，入仕 ！
此時的張文偉心里是又〖興〗奮又擔憂，〖興〗奮的是自己終于跟對了人，段昱不僅有縣長做靠山，而且行事果斷有魄力，出手又準又狠，這招調整鎮政府領導分工可以說正打中了葉玉強等人的“七寸”只要成功，段昱的威信立刻豎立起來了，但很顯然夏黎明等人也不可能坐視段昱這樣做，他們肯定會展開猛烈的反擊，即便段昱有縣長周青山做靠山也不夠，因為夏黎明能當上鎮黨委〖書〗記也是有靠山的，據說現任縣委〖書〗記李善念還是縣委副〖書〗記的時候就跟夏黎明關系不錯。
段昱像是猜到了張文偉的心思一樣，又特意加了一句道：“一定要快！最好能在下午之前把文件發下去！”。
張文偉眼睛一亮，對，一定要快！只有快才能打夏黎明他們一個措手不及，一旦文件傳達到了鎮政府各個部門和下面每個村委會，就基本上形成既定事實了，如果夏黎明要否決段昱的決定，就需要重新下文，那難度就大多了，想到這里，張文偉重重地點了點頭，連忙站起來道：“我這去發文件！”說完就急匆匆地走了。
陳永和和朱業民兩人望向段昱的目光也不一樣了，段昱所表現出來的殺伐決斷讓他們暗暗心驚，讓他們都不由收起了小視之心，當然要想讓他們就此俯首貼耳地聽命于段昱卻是火候不夠的，他們心中仍有疑慮，畢竟夏黎明在甜水鎮的勢力實在太大了，讓他們想想都害怕。
接著又扯了一些工作上的事，陳永和和朱業民就起身告辭了，段昱親自將他們送到辦公室門口，陳永和和朱業民連連謙讓，其實他們是不想段昱送他們，被人看見了閑言閑語傳到夏黎明耳朵里就不好了，不過段昱堅持要送他們也不好不讓他送。其實段昱堅持這樣做除了出于禮貌的原因外也是要斷了兩人想做墻頭草的念想。
調整鎮領導分工的文件一發下去立刻掀起了軒然大波，這個段昱可真狠啊，一上任就拿夏黎明的幾個忠實狗腿子葉玉強等人開刀，這可是硬生生的打臉啊，這下有好戲看了，立刻就有人去給葉玉強等人通風報信了。
葉玉強、劉水生、李懷永、朱德福四人聽到這一消息也蒙了，他們知道他們不出席會議段昱肯定會惱羞成怒，接下來無非就是打嘴皮子戰，最后段昱肯定奈何他們不得，威信掃地，從此被他們逐步架空，這種情況在前幾任鎮長身上都已經驗證過多次了，但哪知道段昱根本不按常理出牌，直接把他們的分工調整了，而且直接就下了文件，一點回旋的余地都沒留。
葉玉強他們自然不愿意吃這么個啞巴虧，他們分管的幾個油水部門全被劃分出去了，這還了得！葉玉強當時就氣得就跳了起來，揚言一定要讓段昱好看，不過他卻不敢真的去找段昱理論，畢竟這件事是他理虧在先，想不出席會議打段昱的臉，結果卻反被段昱打了臉，只得和劉水生等人一起氣憤不平地去找夏黎明告狀。
夏黎明一聽說此事也火了，當時就拍案而起，震怒道：“翻了天了！這個段昱想造反嗎？！看來這次不給他點顏色瞧瞧他是不知道我的厲害了！”。
說著夏黎明就立刻拿起辦公桌上的電話給段昱撥了過去，不等電話那頭段昱說話，就近乎咆哮地怒斥道：“小段鎮長，你還有沒有一點組織觀念？！眼里還有沒有我這個黨委〖書〗記！鎮里早有規定，所有重大事項都要上黨委會討論，你這分明是在公然和黨委對抗！我命令你立刻收回調整鎮政府領導分工的文件，并在黨委會上做公開檢討，否則我就要去縣委李〖書〗記那里告你，請縣委領導處分你！”。
段昱早已料到夏黎明會是這樣的反應，微微一笑道：“夏〖書〗記，我是鎮長，我調整一下鎮政府這邊幾個副鎮長的分工不算越權吧，而且在這之前，我已經就此事向周縣長做了匯報，周縣長明確表示鎮政府分工以鎮政府這邊的意見為主，我既然提出分工調整，肯定是有道理的，葉玉強同志他們忙得連參加鎮長辦公會都沒時間了，再不調整分工肯定就會影響工作了，如果一定要上會討論的話，是不是應該先討論一下為什么我召開鎮長辦公會，葉玉強同志他們四個沒有向我請假就無故缺席，這樣的行為算不算是目無組織觀念呢？！”。
“你！”夏黎明被段昱噫了個半死，心里就咯噔一下，段昱背后果然有周青山給他撐腰，怪不得這家伙這么有恃無恐呢，這件事卻是自己這方理虧在先，讓段昱給抓住了把柄，就算自己告到李善念那里去，最多也是各打五十大板，而段昱已經把文件發下去了，要想收回成命就很難了。
想到這里，夏黎明就越發氣不打一處出，冷哼一聲道：“你少拿周縣長來壓我！政府是在黨的領導之下的，這是基本原則，我丑話說在前面，你要是一意孤行的話，就別怪我不客氣了！”說完就怒氣沖沖地掛斷了電話。
葉玉強四人都眼巴巴地望著夏黎明，指望著夏黎明幫他們初七，可一聽夏黎明和段昱的對話，心就涼了半截，這個段昱果然不是好惹的，居然把周縣長也搬出來了，這下可真是搬起石頭砸了自己的腳了，但仍有些不甘心地向夏黎明問道：“老大，難道這件事就這么算了？！那不是等于讓別人看我們的笑話嗎？！”。
夏黎明臉上閃過一絲狠厲之色，陰惻惻地道：“算了？！沒這么簡單，姓段的要跟我玩陰的，我就陪他玩！他調整了你們的分工，可下面那些部門的負責人不都是你們的人嗎？朱業民和陳永和兩個蠢蛋以為傍上了段昱就能咸魚翻身了，我就要讓人看看凡是向姓段的靠攏的人都沒有好日子過！”。( )