在這個缺醫少藥的年代，窮人生了病，看大夫都是奢侈。
    在外頭干活受了傷，東家給往家里一抬，有良心的丟幾個錢，沒良心的臉面兒都不露。
    所以不管是生病還是受傷，全靠自己扛，扛過去就賺到了，抗不過去就是死路一條。
    哪怕是日子稍微寬裕些的百姓，就算能看的起大夫?？墒沁@世上庸醫太多，往往花光了錢還治不好病。
    現在集團居然宣布，所有的工傷集團全包。員工生病集團也出一半，說是公子開善堂也不過如此了。
    而且江南集團的醫療水平，可能跟太醫院也差不多了吧？
    “這這，公司的員工也太幸福了吧？”
    “是啊，江總裁，沒必要啊……”
    “這得多花多少錢？”與會者忍不住嘟囔起來。
    這就是剝削階級的臭毛病，總覺得對工人好一點，好像自己就吃多大虧一樣。
    “你給你家牲口治了病，也管牲口要錢嗎？”趙昊抱著胳膊，冷著臉道：“看來我說有人把員工當牲口，還真是委屈了牲口！說牲口是寶貴的財富，沒人有意見；說員工是寶貴財富，我看有人就一肚子意見了！在某些人心里，人連牲口都不如！”
    趙昊一發火，禮堂中登時針落可聞。所有人都低著頭，大氣不敢出。
    “清除不了這種奴隸主思想，我就只能清除奴隸主了！”趙昊敲一下桌子，冷哼一聲道：“都聽清了沒有？”
    “聽清了?！北娙粟s緊答道。
    “都給我長點兒記性，到時候別埋怨我不教而誅！”趙公子這才神色稍霽道：“繼續吧?！?br/>     角落里，畫家跟作家小聲咬耳朵道：“年輕人在借機立威呢?！?br/>     吳承恩恍然。
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    趙昊這一發作，下午略顯懈怠的氣氛重新嚴肅起來。
    會場中鴉雀無聲，江雪迎繼續宣講道：
    “第三，董事會決定成立‘職級與薪酬委員會’，委任我為首任主任委員，王世懋、俞奔為委員。為公司全體員工建立職級體系，定為五等三十六級?！?br/>     “自即日起，集團及下屬公司，所有新招員工都定為職業一級。此后，為公司工作滿一整年、升一級，但升到后五級，便不可再逐年晉升，需要參加相關初級職稱考試?！?br/>     “但參加初級職稱考試的最低要求是職業三級。即是說，員工入職滿兩年便可參加。考試合格授予相關職業的初級工程師，定為職業六級。然后可以繼續每年升一級，到職業十級?！?br/>     “職業十級后，同樣不可再自然晉升，需要參加相關中級職稱考試?！?br/>     “但參加中級職稱考試的最低要求是職業八級，而非十級。所以，獲取初級職稱滿三年，便可參加?？荚嚭细駥⑹谟柚屑壒こ處熉毞Q，定為職業十一級，并可逐年晉升到職業二十級。要想再晉升，必須參加高級職稱考試?！?br/>     “獲取中級職稱滿五年后，隨時可以報考高級職稱。但高級職稱除需要考試外，還要有集團認可的成果和業績，經過職級與薪酬委員會評議后，方能定為高級職稱。直接定二十一級，可逐年晉升到三十級?！?br/>     “三十級以上，是為專家級，沒有任何年資限制、職級要求。但需要有重大發明，或對集團做出突出貢獻，經由委員會提名，董事會批準方可獲得?！?br/>     與會者不由討好的笑起來?！澳鞘墙o公子這樣的天才準備的，我們凡人能到三十級就燒高香了?！?br/>     趙昊臉上也不見了怒氣，笑著搖搖頭道：“相信會有很多年輕專家涌現出來的?！?br/>     言外之意，專家不需要像本公子這樣百年不遇的級別……
    見趙昊陰轉晴，會場氣氛重新活躍了一些，有人舉手提問道：“目前的工人大都不識字，雖然可以培訓掃盲，但那些老師傅就太吃虧了?！?br/>     “針對那些能工巧匠老師傅們，集團充分授權各公司。初級職稱由公司負責人決定，報備委員會即可。中高級職稱由各公司負責人推薦，職級和薪酬委員會來評定，通過后可特批相應職稱?！?br/>     頓一頓，她清冷的目光掃過眾人道：“但這段窗口期只有五年，五年后關窗，再無特批。如果諸位在‘一五’之后，還需要依賴那些不識字的老師傅，我只能認為這是你嚴重不稱職?！?br/>     “明白……”眾人趕忙恭聲應下，都知道回去要變著法子，把老師傅的技術套出來了。
    “那這職級有什么用呢？”又有人問道。
    “關系員工的一切?！苯┯谅暤溃骸半m然各公司職業十級以下，薪酬制定權力下放，只許報備委員會即可。但要明確職稱對工資的提升作用?！?br/>     “初級職稱收入應至少是職業一級的十倍。中級職稱至少是職業一級的二十倍。高級職稱不應低于職業一級五十倍。專家級不低于職業一級一百倍，并且有參與公司決策、分紅等權力?！?br/>     “另外，初級職稱醫療自費比例降到三成。中級職稱自費一成。高級職稱終身免費，專家級別還可享受保健醫生服務?！?br/>     “那我們這些人，也需要考試嗎？”有人惴惴問道。
    “目前管理人員依然按職務領取工資和績效獎金?！苯┯溃骸颁N售人員領取工資和銷售提成。工程師轉崗管理和銷售的，職級予以保留。”
    “那還好……”與會者大大松了口氣。
    “董事會會考核諸位的業績，戰略決策委員會考察諸位的計劃完成情況，所以諸位的壓力更大?！苯┯瓍s潑了盆冷水。
    “……”眾人登時蔫了。
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    當天會議最后，還宣布成立了第三個委員會——檢查和監督委員會。
    ‘檢監委’類似于西山公司的監事會，但管轄范圍更大，賦權也更高，還配備了獨立的機構和專業的監督隊伍，并會派小組進駐所有下屬公司。
    檢監委有權質疑審查集團的一切人和經濟活動，查扣公司賬目、搜查公司辦公場所和庫房，并在必要時申請保安隊協助檢監。
    檢監委只向董事會負責。
    并公布了第一屆監察和監督委員會委員共四人。其中主任委員趙守業，另有陸匡、陳懷秀、吳承恩三名委員。
    第二天，趙昊又用了大半天時間，宣講了自己制定的江南集團章程。
    再用小半天時間，宣講了管理層期權計劃。
    與會者們這才知道，盡管自己拿不到集團股份了，但只要能表現出色，還是有可能拿到自己公司的股權，登時全都熱血沸騰起來。
    在經久不息的掌聲與歡呼聲中，第一屆江南集團大會順利閉幕！
    ps.呼，終于寫完這場大會，感覺整個人脫了層皮。
    固然如此，我知道仍有人會覺得枯燥。但趙昊此次西山之行，實在是全文之題眼，如不詳述，后面沒法加快節奏。累死了，今晚沒了。