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    在酒醒了以后，解席發現他們這份協議書很不規范，甚至都沒有寫上對方黎人的具體名字，只是根據老滑頭的介紹含糊用了“花腳黎舍”這個名稱——黎人本身也有很多分支的。花腳黎寨子是其中比較小的一支，不過和漢人素來比較親近。
    但即使如此，老滑頭對于這些“先兒”們僅僅用一頓飯功夫就能讓對方頭人用歃血方式與他們結盟感到很是佩服。從他口中眾人得知：大明朝政府和海南島上原住民的關系一向比較復雜。通過一種“土舍”制度，有很多黎人在為明軍效力——瓊州府那邊的營兵以及水師里頭至少有三分之一是黎族人。但另一方面，不服從大明朝管轄的寨子也比比皆是，黎人叛亂更是家常便飯。就是黎寨內部之間也經常三天兩頭互相攻殺。
    不過對于解席等人所擔心的那些黎人言而無信，無論老滑頭還是老鐵鱷都表示絕無可能。黎族人的特點就是“不欺人，亦不被人欺”。更何況解席跟他們定下的還是歃血之盟——當地習俗中等級最高最為神圣的盟約，就更不用擔心什么了。
    果然，協議之后沒過幾天，那些黎人就背著大大小小的籮筐再度出現在臨高城里，籮筐里面裝滿了穿越眾急需的鈉硝石。他們回去的時候背簍里則裝上了白花花的海鹽。
    一筐石頭換半筐鹽，這讓黎族人覺得他們是占了這些漢人的大便宜，羞愧之下總算允許舒中跟他們一起上山，去那個礦洞里做資源勘探。有了這個好的開頭，相信允許開采也是遲早的事情。
    就這樣長期困擾穿越眾的硝石問題終于獲得解決，這讓化學組的干勁愈發高昂。小伙子們最近的z藥產量節節升高，龐雨不得不指揮工程組放下手頭其它工作，緊急為化學組去修造一批危險品倉庫。
    工程組最近的工作重點是放在白燕灘工業區的建設上。按照原定計劃：在水電站一期完工之后，將會有很多大型機器被從船上倉庫里搬運到這里安置——現在終于有足夠電力來驅動它們了。
    不過在了解到明朝在瓊州府仍然有一支很強大的武裝力量之后，解席和軍事組成員經過商議，立即通知龐雨暫停了原來的大生產計劃。
    “我們的人力物力要首先向軍事方面傾斜，把儲備用來修建永久性廠房的建筑材料先改作圍墻和半永久性工事之用——諸如瞭望塔，地堡之類。總之，盡可能的把工業區給要塞化……至少是半要塞化。只有這樣我們軍事組才能在即將到來的戰斗中保障那些現代機器的安全。”
    在內部會議上，王海陽代表已經出發去做偵查的唐健作出上述要求。對此龐雨，徐慧，李靖誠等工程人員都頗有看法：
    “工業基地和軍事要塞完全是兩碼事，如果在規劃工業布局的時候還要考慮軍事防御要求，這規劃就很難做了，也無法按照最佳生產流程來布置。”
    “是啊，z藥生產場地是盡量要和主基地分開的，如果混雜在一起，安全性很難保證！”
    幾個物資生產班組的負責人紛紛提出異議，但解席這次卻堅決站在了軍事組一邊：
    “你們都是工程師，總是想把事情做到最優。但別忘了，弟兄們，咱們現在所處的環境！”
    老解拍著自己的胸脯：
    “我先前是個商人，現在么可以算半個軍人，商人和軍人首先考慮什么——風險！兄弟們，風險控制！”
    “我們大家都知道明朝軍隊是遲早會發動進攻的，而且這次的規模肯定有大好幾千，咱們這邊才一百多號人，武器再好也有照顧不過來的地方。而船上那些機器大都是獨一份，在這個時代一旦有所損壞連修理都做不到。如果我們的工業基地完全不設防御措施，混戰時被人溜進來放把火……哪怕只是搗毀幾臺機器，這損失我們也承受不起的！”
    “現在我們才用了七十幾個本地勞工，縣倉大院里面已經是亂糟糟的，穿越者和本地人都混雜在一起了。馬上我們就要雇傭更多本地人，生面孔只會越來越多，沒有一個足夠安全的后方基地，我怎么敢放心把那些現代機器從船上搬下來！”
    最后，老謝拍著龐雨的肩膀：
    “我們并不是要你改變原來的布局，只是希望把整個區域給保護起來，在關鍵位置上設置一些軍事哨位加以控制，就行了。”
    龐雨盯著規劃圖紙考慮了許久，才勉強點頭：
    “可以增加防御設施，不過這樣一來工程量大大增加，整個工期肯定要大為延長。原計劃在三個月之內完工的，現在恐怕要拖到半年甚至更久。”
    “沒關系，寧可造慢一點，也要絕對保證安全！”
    在這樣的基調下，龐雨重新設計了基地規劃圖紙。將整個工業區用壕溝和圍墻加以環繞，制高點設置了哨塔和射擊塔。他以前從沒搞過軍事基地的規劃，這次純屬是趕鴨子上架。幸虧穿越眾里有一位曾在伊拉克待過的前美國大兵——老杰克回憶了很多在伊拉克時美軍基地的情況，幫了龐雨很大忙。
    最后把圖紙拿給王海陽等軍事組成員觀看以后，普遍還算滿意。只是解席在沒人的時候悄悄詢問他：
    “我說，你這基地的軍事設施布局是不是抄襲什么著名地方了？咋看上去這么眼熟呢……”
    設計師本人則嘿嘿一笑：
    “你以前也經常打紅警星際之類的游戲吧？”
    “經常玩……我靠！難怪我瞧著這么熟悉呢，這樣搞行么？”
    龐雨哈哈大笑，極為自豪：
    “放心！兄弟我一向都走的龜縮防御流路線，從來沒人能攻破我的防線！”
    “…………！”
    建設方案確定以后，整個工程組開始大舉忙活起來。那些本地勞工的積極性尤其高漲，盡管他們中間少了幾個人，但勞動生產率卻居然比以前有所提高。之所以會形成這種古怪狀況，卻是因為那位新近成為阿德助手的郭逸同志提出了一套新的管理機制。
    郭逸來到勞工組之后先是被老滑頭老鐵鱷們作弄了幾回，當然都是那種無傷大雅的小玩笑，讓他都不好意思去告狀的。連續吃過幾次暗虧之后，郭大策劃終于意識到這些人不是游戲中的NPC，他們的智商未必就比自己低了。
    不過小郭同志畢竟是二十一世紀的大學生，以前所干的策劃工作也正是專門動腦子的行當。在靜下心來仔細分析了現實狀況之后，他居然主動向阿德龐雨等人提出了一套新的管理制度，說是可以大大增加勞工積極性的。
    龐雨開頭沒當回事，不過在仔細閱讀了小郭的計劃書后，他發現這家伙的想法還是挺有意思的。
    “采用積分制來量化每一個勞工的具體貢獻？……把每天的工作量換算成正積分，勞工消耗的糧食物資算成負積分……多余的積分允許他們自由使用？”
    “沒錯，比方咱們把正常一天的工作量算成十分，一個飯團咱們算它一分，每個勞工每天要消耗六個飯團，那么他可以積余四分，然后咱們還可以設定一條魚四分，如果老滑頭這家伙每天想多吃一條魚，他就沒積蓄了。如果他還想多吃多占，就要額外加班賺取積分才行。”
    郭逸解釋的雖然有些亂，但龐雨理解能力很好，一眼就能看出他這個計劃的核心內容。
    “這項制度看起來和網絡游戲里面的公會DP規章很相像啊？另外，看來你對老滑頭意見挺大。”
    “……是的，老龐你對這些也蠻熟悉的么。”
    郭逸臉上現出找到同類的興奮，龐雨卻苦笑一下：
    “呵呵，當初我所在那個游戲公會的DP制度還是我設計的……他奶奶的，為了一堆虛無縹緲的代碼數字搞得大家勾心斗角……不過倒確實可以提高大家的積極性。物資分配完全公開的話，也能最大限度確保公平性……阿德你怎么看？”
    趙立德同志表示無所謂，只要能誘使勞工們自覺自愿增加工作量，就是好制度。
    于是這項制度開始試運行，而為了讓那些勞工切實感受到新制度的巨大優點，郭逸又費盡口舌說服了龐雨等人，同意拿出三四個名額——過年回家的假釋名額！
    在郭逸的啟發下，現代監獄中常用的減刑，假釋等激勵手段也被阿德拿出來作為獎勵加入到積分制度中。不過這第一批假釋名額是通過選舉手段得出，因為現在任何勞工都不可能積攢起假釋所需的積分。
    在人力資源組的年終總結大會上，經過一番評選和推薦后，有四名工作最認真的俘虜勞工獲得了“先進工作者”稱號，獎勵就是一個美好的春節假期——他們可以回家和家人一起過年。而其他勞工也多多少少獲得了物質獎勵或是口頭表揚，趁著所有人心情大好的機會，郭逸正式推出了他的積分系統。