羅豐的招聘信息一經發出,頓時應者如云。
原因無他，單就薪水以陽間貨幣結算這一點實在太誘人……咳，誘鬼了。
在越來越提倡文明掃祭的今天，每個等待投胎中的陰魂能得到的祭品越來越少,吃食還是一方面,像康晉這種注重潮流時尚（？）的,有時候等到投胎前都等不來一套新衣服,實在叫鬼惆悵。
但如果他們能靠自己賺取陽間貨幣，還有羅豐提供的代祭祀服務，就能夠擺脫靠運氣吃飯,過上自己動手，豐衣足食的日子了。
尤其羅豐還是陰間唯一的企業，一旦入職，拿的可是地府編制，享受多項福利，絕對是每個鬼心中的夢想單位。
一夜之間，人事經理陸靈犀就收到了數以萬計的簡歷，還有許多鬼哭狼嚎的咨詢短信,一度導致羅豐的服務器宕機：
【我雖然臉色有點青，但我可以上粉底啊,只要你們給我一個機會，我可以把自己培養成美妝博主！！！】
【叔叔阿姨,小學生要不要啊？？？我想zhuan錢買游戲機？】
【有五險一金嗎？有優先投胎權嗎？】
【你們這是歧視鬼,我雖然死狀很慘,但我有一顆美麗的心，你們不應該剝奪我的就業機會！】
【如果面試官想潛規則：我可以！！！】
當然也有鬼不為所動的：
【我好不容易終于死了，是絕對不會再去上班的！！！】
【反正餓不死，工作是不可能工作的！】
……
陸靈犀光是篩選簡歷就差點忙到頭禿，喻爭渡見狀給她提了個小建議：“你可以試試陽間的一個辦法？”
陸靈犀好奇地看他：“什么辦法？”
喻爭渡：“陽間有些企業拿到簡歷后，會使用傳說中的‘人品篩選法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招。”
陸靈犀頓時大開眼界：“……還有這種操作？！”
喻爭渡：“就是有這種操作……不過一般最后他們會因為剩下的那一半里歪瓜裂棗太多，從垃圾桶里把簡歷再拿回來。”
陸靈犀心有戚戚：“……這也太真實了吧。”這不就是當初招程序員時候的自己嗎？
她苦逼地看著喻爭渡：“我想用不了多久，我就要請你幫我代購假發了……”
喻爭渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么擔憂，我給你寫個篩選程序吧。”
陸靈犀大喜：“真的嗎？”
喻爭渡點點頭，篩選程序很簡單，他一下子就弄好了，陸靈犀只要設置好條件，就能自動過濾不合適的簡歷，年紀太大的、年紀太小的、死法不符合要求的，都可以被一鍵過濾，不僅如此，還能篩選出優先面試的對象，比如生前有類似工作經驗的。
如此一來，陸靈犀的工作量果然大大減少，她長長吁了口氣，感慨道：“果然公司還是要有個程序員啊。”
喻爭渡這才道：“公司不止要有程序員，還要有個產品經理，我強烈要求公司招聘一個專業的互聯網產品經理進來。”
陸靈犀的臉一下子苦了起來：“互聯網產品經理的話，就得從陽間招了。”
這個崗位和程序員一樣，是伴隨著互聯網行業的崛起產生的職位，而國內互聯網的發展成熟不過是最近這二十幾年的事情，最早從事這個行業的人也才正當壯年，除了意外猝死的，陰間并沒有多少這方面的人才，而猝死的鬼魂數量稀少不說，大部分死后都對這個工作有了陰影，商闕還挑三揀四不要禿頭的……
這也是為什么之前他們不得不從陽間招了喻爭渡的緣故。
喻爭渡看著她，特別嚴肅地說道：“你要是不給這個編制的話，可能以后會在生死簿的系統里看到投胎抽獎大禮包的功能……”
美貌小老板的腦洞，從來不會叫他失望。
陸靈犀：“……？？？？？”
喻爭渡點點頭，一臉你懂的表情：“禮包內容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的機會、一輩子不會生病的強健體魄、百分百踩中狗屎的設定……”
陸靈犀肅穆地點了點頭：“招！立刻招！”
羅豐是一家講究效率的公司，確定要從陽間招人之后，陸靈犀就在招聘網站上發布了信息。
不過羅豐在陽間的名氣和在陰間那是沒法比的，雖說現在各項業務蒸蒸日上，但公司簡介看起來依然非常像一個小型傳銷公司，廣告發出去一星期，只收到寥寥十幾個簡歷，其中一大半還是完全不符合要求的海投簡歷。
互聯網人才稀缺，好的產品經理更是萬中無一，像羅豐這樣的公司，想要招到一個有實力的產品經理，只能不計成本地砸錢……
不得不說，這就觸及他們的盲區了。
最后，連陸靈犀都忍不住問喻爭渡：“你當初怎么會想來我們公司應聘的？”
喻爭渡沉默了一下，捂著臉道：“我當時就想在畢業前隨便混兩個月實習工資而已……”
誰知道他們的合同那么牛逼啊！
陸靈犀看了一下日期，訕訕道：“可惜，這會應屆生都畢業了，想再騙個半永久實習生也騙不到了……”
喻爭渡：“……”
這時，商闕突然從門口探了進來，皺著眉看喻爭渡：“你原來是準備來兩個月就走的？”
喻爭渡下意識想點頭，還好突如其來的求生欲讓他止住了動作：“我不是，我沒有。”
商闕看了他一會，最后什么也沒說，轉身走開了。
喻爭渡無辜地轉向陸靈犀，壓低聲音道：“其實我來的第一天就想走了。”
陸靈犀“噓”了一聲：“別說了，小心下輩子做雞。”
……
因為投遞過來的簡歷實在太少了，陸靈犀也不管合適不合適，把所有人都通知過來面試。
兩人面了大半天，心理預期一降再...-->>
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