掛斷劉暢的電話，陳喬山有點心神不寧。
    康盛提前改變布局，已經有了穩定的盈利，而且預期有繼續上升的勢頭，這在互聯網軟件業，是很難做到這一點的。
    康盛不僅從源頭遏制了盜版，還最大限度地擴大了用戶規模，這種免費增值服務的模式，看來是成功了，能得集富亞洲看重，就是最好的明證。
    Discuz有穩定的性能，有成熟的商業推廣模式，還有不斷增加的用戶基數，唯獨在創業團隊方面，存在不確定性，陳喬山自然發現了其中的隱患。
    康盛的技術團隊目前一切仰賴戴志康，這在創業初期很正常，不過陳喬山也注意到一些問題，他的存在感太弱，說的好聽點叫投資人，說得直白點，在一幫程序員眼里，他或許什么都不是。
    許小渝雖然只是要求提前履約，還沒到撕毀協議的地步，可履約的代價也不小，中間牽扯到12%的股權歸屬，怎么看都是獅子大開口。
    陳喬山也有些頭疼，他希望技術團隊維持穩定，也希望戴志康能留在康盛，繼續主持后續的研發事宜，不過在利益面前，一切都存在變數，尤其中間還有個許小渝。
    陳喬山知道，這件事必須提早決斷，集富亞洲已經同意了己方開出的條件，融資已成定局，在入股方案敲定以前，必須明晰康盛的所有權。
    琢磨著股權的問題，陳喬山沒心情繼續整理今天的資料，一門心思琢磨起康盛的問題，一直忙活到深夜，總算理出了點頭緒，也沒管其它，他拿起手機就給劉暢撥了回去。
    老鼠愛大米的彩鈴一直響著，好一陣子，到底是接通了。
    “我說老板，你沒毛病吧，有事明天早上說不行，深更半夜的，你打什么電話？”
    隔著話筒，都能感受到劉暢的抓狂，陳喬山只當沒聽見，徑自說道：“清醒了吧，有幾件事你記一下。”
    劉暢聽其說的嚴肅，瞬間也沒了睡意，“你稍等。”隱約間，聽到開關門的聲音，好一陣，她才繼續說道：“行了，你說吧，到底什么事。”
    “暢姐，你把手頭的事處理一下，準備全面接手康盛的工作。”
    “什么？”劉暢吃了一驚，“你做決定了？”
    陳喬山道：“我做不做決定不重要，在集富亞洲注資前，我必須拿到康盛的控股權。”
    劉暢默然，這話倒是無法反駁。
    誰能想到，兩個月前還是一家皮包公司，創始人被個騙子弄得差點破產，轉眼就成了價值千萬的初創軟件企業，雖然中關村是個經常誕生奇跡的地方，不過康盛轉型之成功，堪稱奇跡。
    “論壇你準備交給誰打理？”劉暢不放心，畢竟是男友的事業，她還是多問了一句。
    論壇目前雖然沒有盈利點，不過人氣漸旺，尤其是五一搞的有獎發帖活動，短短幾天里，各板塊發帖量激增，注冊用戶大幅提升，照這個趨勢下去，流量變現也不是多難的事。
    陳喬山輕笑兩聲，調侃道：“還能有誰，當然是藏你被窩里那位了。”
    劉暢啐了一聲，也拿陳喬山沒辦法，明明是一個北大的新生，偏又葷素不忌，跟他計較，一準掉溝里，“別怪我沒提醒你啊，老王不是干這個的料，寫代碼還成，干管理他就是個外行。”
    陳喬山早料到會是這種情況，笑道：“代碼是永遠都寫不完的，而且入門難度越來越低，難不成你準備讓王哥寫一輩子代碼？”
    頓了頓，他又接著蠱惑道：“你們清華96級那批人，現在除了出國留學的，基本都有一份自己的事業了吧，要是我沒記錯，陳進凱前兩年還跟著王哥混，現在好像也成了百度的項目負責人吧？”
    劉暢沉默了，她進入大學校園的那一年，國內的互聯網突然興起，當年那批程序員不可避免地成了弄潮兒，如今八九年過去了，時代變了，或許人也應該跟著挪挪窩了。
    她有些不確定地問道：“大山，你說老王他行嗎？”
    陳喬山調侃道：“有什么行不行的，程序員轉行的多了，而且還有你幫襯，咱們要對王哥有信心，出不了問題的，再說了，你倆總不能一直開夫妻店吧？”
    劉暢一想也是，“康盛這邊具體我該怎么做？”
    陳喬山沒再開玩笑，正色說道：“其他事情可以暫時放下，最要緊的，就是盡快拿到國家版權局著作權登記。”
    劉暢道：“放心吧，事情有眉目了，國家版權保護中心已經回復了，Discuz具備申請條件，就是手續有些繁瑣，月底之前應該能辦下來。”
    陳喬山稍微松了口氣，計算機軟件的版權登記有別于一般出版物，必須在燕京的國家版權保護中心申請，而且具體細則剛出臺沒多久，對于互聯網軟件的界定還很模糊，進展緩慢。
    “還有，你回頭擬一份名單，在股權變更以后，康盛的所有核心研發人員，必須跟公司簽署正規的勞動合同，工資上浮10%，與此用時，還必須簽署同業禁止協議。”
    “漲薪10%？你確定沒開玩笑吧？”
    劉暢一臉驚愕，康盛的員工待遇在中關村的平均線以上，雖然和知名企業還有一定的差距，但在初創公司卻是很少見的，而且大部分員工都沒什么耀眼的資歷，不然早就跳槽互聯網門戶或者外企了。
    現如今，還沒有后世健全的薪酬制度，IT業每年漲薪幅度跟升職掛鉤，當然，起薪高是關鍵，不然也沒人愿意替你賣命。
    后世的互聯網企業，15%的薪資增長幅度不是什么大新聞，當然，這也是因人而異的，不可能是平均水平。
    相較而言，金融和IT業是典型的技術密集型行業，員工起薪長期高企，后世百度招一個前端實習生，日薪二三百不是稀奇事，是其他行業的兩倍以上，正式的碼農就更不用提了。
    陳喬山想得很清楚，他是資本一方，在技術層面不占優，想籠絡住技術人才，最有效的方式就是拿錢砸。
    方法雖簡單粗暴，卻效果顯著，屢試不爽。
    在資本面前，技術是廉價的，只要價碼到位，想來沒人愿意跟錢過不去。
    “我當然沒開玩笑。”陳喬山知道，現如今，這個提薪幅度確實算很高了，加上本就不低的起薪，一輪薪資調整過后，想必情況能很快穩定下來。
    陳喬山從不相信什么情懷，那都是糊弄人的鬼話，你跟公司講情懷，可惜決定你升值加薪的因素永遠是KPI、MBO、BSC之類的績效考核指標，至于情懷什么的，聽聽也就罷了，只能糊弄下新入職的職場新人罷了。
    劉暢忍不住開起了玩笑：“陳老板，早知道你這么慷慨，我當年也報計算機系的。”
    陳喬山笑道：“行了，你就別埋汰我了，想加薪是吧，提前告訴你一聲啊，沒門！”
    劉暢的薪資不低，自是不在意他的調侃。
    她是個聰明人，自是不難看出，陳喬山這是做好了翻臉的準備，劉暢暗自嘆了口氣，男人跟女人到底是不同的，王四峰早就提醒過她，許小渝的小算盤打不響，現在看來，一切都被言中了。
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