齊垚忍不住問：“哎，司隊，你說這些工人平時是不是根本不看報、不上啊？哪怕聽說自己單位要改制，都不動手查一下什么叫改制？”
    司隊笑笑：“國企慣有的隋X嘛，從工作到生活，從婚嫁到喪事都依賴單位，最后連最基本的思考都替代了。”
    “想想蠻可怕的，J千個盲從者聽任某個人振臂一呼，根本不考慮后果，小小的省屬國企尚且如此，大型國企央企呢？J萬、J十萬人呢。”
    “那不是我倆擔心的事兒，”司隊深沉地說，“或許有朝一日，方市長要面對的。”
    聽出司隊對方晟的推崇，齊垚更覺得自己機會難得，也更下定決心與何杏斬斷曖昧。
    從三灘鎮一路走來，方晟駕馭這種大場合可謂愈發得心應手，而且人越多發揮越好，思維越敏捷，平時想不出的話這時閃著光蹦入腦際。
    “改制到底怎么進行，因為各行各業各地區都有其特殊X，照搬照抄人家的經驗行不通，所以工作組進駐國騰油化就是做這件事，通過摸底、座談、計算，把方案具T化，盡可能統籌兼顧尤其傾斜弱勢群T，把好事辦好，實事做實！下面請各位談談想法。”
    方晟一口氣說完，目光投向五位工人代表。
    會場外，齊垚悄聲問：“司隊注意到沒有，方市長故意回避為什么有人不愿改制的問題？”
    司隊聲音更低：“不是今天的主要矛盾，還不到時候，方市長在時機把握方面拿捏很準呢。”
    “噢——”齊垚覺得自己要學的東西太多了。
    工人代表們低聲商量會兒，由最中間姓齊的代表發言。
    “方市長，各位領導，大家上午好，下面由我代表一線工人提J點疑問，希望得到解答，”他照著紙條讀完開場白，臉漲得通紅，轉而由書面語言變成大白話，“大伙兒最想知道的就是工資待遇，按照現在的定級標準，還是隨便老板賞，每個月都不一樣？”
    方晟道：“工資結構肯定不是固定工資加獎金模式，而與企業——具T到每位工人就是與車間經濟效益直接掛鉤，至于掛到什么程度，保障工資定什么標準，很多細節還需大家參與討論；我要糾正一個錯誤，那就是國騰油化沒有老板，只有老總，工資不是他隨便賞，而有一套公開透明的財務T制，每個月拿到的錢看得清、算得到，不搞保密制度。”
    最邊上有個工人代表冒失地問：“改制后郜總還是國騰油化老總嗎？大伙兒都離不開他！”
    這個問題過于冒失，也過于敏感，本來根本不應該在這種場合說，也不應該是市長回答的問題，可工人哪懂什么正治，就這么C率地說出來了。
    會場內外氣氛頓時一凝，剎那間竟有些緊張起來。
    方晟神Se自若，道：“大家如果到市區走一走，很多人都會說離不開吳書記，離不開方市長，其實我心里清楚八成是客氣話，不能當真……”
    會議室里響起輕微的緩和式的笑聲，會場外司隊等警察們神經卻繃得很緊，心里清楚工
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    人們說的可不是客氣話，而是多年洗腦式宣傳形成的根深蒂固的觀念。
    “你要是問省長，吳書記和方市長任期滿后還能留在鄞峽嗎？省長也很為難，這種事沒法預測啊對不對？要用官方語言回答，那就是‘一切以改制結果為準’，這話大家肯定不ai聽。如果說得直白些呢，坦率講，大家離不開郜總并不是郜總繼續留任的因素！這話什么意思？省委決定書記市長是否留任鄞峽，不會受街頭老百姓說離不開的影響，同樣，改制是很復雜很曲折的過程，目前具TC作方案仍處于商討階段，比老總人選更重要的G權結構、薪酬管理辦法、補償標準等等都沒最終確定，討論郜總去留問題為時過早，”說到這里方晟指了指牛副總和部門負責人，“不光郜總，所有集團高管和中層G部去留問題都不會事先討論，大家明白我的意思？”
    這段話說得有點含蓄，其實大多數工人還真沒聽明白，不過至少根據字面理解一個事實，那就是G部們的事兒要放到最后。
    齊代表責怪地瞟了同伴一眼，拋出第二個問題：“大伙兒都很關心飯碗穩定，剛才方市長說不會隨便開除工人，可萬一老板不，老總哪天看誰不順眼真要開除，咱工人也沒轍對不對？”
    方晟道：“事實上飯碗問題是大家最關心的，也是大家之所以強烈反對改制的根本原因。實話實說，改制后在用人機制方面的確有很大變化，事不關己、各異大鍋飯的理念必須要廢除，好吃懶做、不學上進者崗位能不能保住也是很大的問題。但就正常人事管理而言，G份制企業更加規范和公正，用誰不用誰也并非老總說了算，將受到董事會、監事會和工會制約，這里所說的制約不是空話套話，而有相應規章制度來制衡經營層權力，再退一步講，如果哪個工人覺得企業不應該隨便開除自己，還可以走勞動仲裁和法律訴訟程序。”
    又有工人代表cha嘴問：“方市長，咱本來都是全民制工人，好歹算捧著鐵飯碗，怎么一改制就變成合同制？國家甩包袱，不能讓咱工人吃虧啊。”
    話糙理不糙，會議室里包括部門負責人在內都微微點頭，會場外更是呼應聲一P，工人們情緒又激動起來。
    方晟道：“對國家來說國騰油化是不是包袱呢？從成立到現在每年按規定上繳利稅，而且逐年提高，恐怕不是包袱而是香餑餑吧。但為什么要改制？大道理不在這兒重復，了大家不聽，畢竟事關各自切身利益，可以理解。好，我們就事論事談談全民X質變成合同制，單這一點來說大家確實吃虧了，這是事實，所以，改制過程中與各位解除全民X質勞動關系時，要按相關規定支付身份轉換經濟補償金……”
    “還有這個名堂？”工人們都奇怪地相互詢問，之前從未聽集團方面宣傳過。
    牛總和部門負責人則面無表情，心里卻清楚怎么回事。
    “這筆錢數額大概是多少，以什么方式支付，也是工作組跟大家J流探討的內容之一，從大家愿望上講肯定越多越好，但超出國騰油化承受能力會影響改制后正常生產
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    經營，當然太少大家也不G，因此工作組的任務是居中協調，達成一致意見，”方晟道，“支付方式也有講究，如果現金最好不能一次X
    ，分期分批有益于國騰油化逐步消化；或者轉為G金，成立G份制企業人人都要入G，轉過去后大家少捧些現金嘛。”
    解釋還算合情合理。
    接下來齊代表又問了六個關系到工人們切身利益的問題，方晟有問有答，不回避，不遮掩，堅持原則的同時又不把話說死，非但會場內外的工人，就是牛總等人都暗自欽佩。
    快結束的時候，郜更躍“匆匆”從“外地”趕回來，在工人們鼓掌和歡呼聲中快步進入中會議室，成功將主動權重新奪了過來。
    他根本不管工人代表的話還沒說完，一把拿起話筒大聲說：
    “同志們，我們對方市長百忙之中到國騰油化解決問題、指導工作致以崇高的敬意！”
    會場內外掌聲雷動。
    “今天個別工人與工作組J流過程中發生一點小誤會，致使包括華市長在內的工作組同志受傷住院，作為集團老總我負有不容推卸的責任，我要向方市長、向市委市正府誠懇檢討，今后要嚴肅紀律、督促工人加強與工作組溝通，保證改制工作順利推進！”
    又是C水般的掌聲，看來集團上下都深黯郜更躍的講話風格，每次都能恰到好處地配合鼓掌，而不需要提醒“此處應有掌聲”。
    本來說到這兒應該結束了，不料郜更躍還有話說：
    “關于國騰油化改制，我想當著方市長、所有工人兄弟們談兩點個人想法，一是堅決捍衛工人兄弟們的利益，不讓大家在改制過程中受到傷害；二是我，還有集團高管個人去留問題不在討論范圍內，一切聽從省委、市委兩級組織安排，只要國騰油化順利改制到位，集團業務經營蒸蒸日上，就是最好的結果，相比之下個人榮辱算什么？大家說對不對！？”
    會議室里照例響起掌聲，會場外則響起震耳Yu聾的呼聲：
    “郜總留下！”
    “集團需要郜總！”
    “我們與郜總共進退！”
    嘈雜聲中郜更躍風度翩翩與方晟握手。
    方晟知道這家伙一打岔根本談不下去了，順勢道：“時間不早，我們也該回去了。”
    “不不不，大家繼續談，我也有一大堆問題要問呢。”郜更躍虛情假意道。
    方晟搖頭：“我得去醫院看望華市長，吳書記正急著等消息呢。”
    郜更躍笑容一僵，隨即道：“唉，按說我也應該去醫院的，可廠里這亂糟糟的……”
    “郜總J個小時不在就出亂子，還是在廠里鎮著好，”方晟半真半假道，“關于率先動手打人的，麻煩郜總組織人員排查一下，不然刑警隊就得進駐國騰油化……”
    “好，好，我馬上就安排。”
    車子駛離廠區后，齊垚感慨道：“這個郜更躍真有兩把刷子，蠻厲害。”
    方晟表示同意：“改制……要比預想的更復雜，更艱難啊。”
    （本章完）