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91、主動(dòng)降低利潤的哲學(xué)

    “確定不收費(fèi)嗎?”趙夜明有點(diǎn)懷疑的問道。  “不僅不收,我們還會(huì)付給你一定的補(bǔ)貼。”  “要不要負(fù)法律責(zé)任?”  “周美電器是合法注冊(cè)的企業(yè),趙哥你想的太多了。”熊白洲有點(diǎn)哭笑不得。  趙夜明咬咬牙,最終還是簽了字:“我能列席會(huì)議了吧?”  “熱烈歡迎。”熊白洲笑瞇瞇的說道。  ······  會(huì)議室的布置很簡單,長桌、椅子、VCD、電視、還有一個(gè)移動(dòng)黑板,由于是周美電器的內(nèi)部會(huì)議,所以只有劉慶鋒、肖飛、宋玉巖還有趙雅鵬參加。  熊白洲帶著趙夜明進(jìn)了會(huì)議室,隨意的拉開一個(gè)椅子坐下,劉慶鋒坐在最上面,清了清嗓子:“開會(huì)。”  趙夜明非常奇怪,悄悄的問道:“不是你應(yīng)該坐在最上面嗎?”  熊白洲更奇怪的反問:“為什么我要坐在最上面?”  “你是周美電器的老板啊,坐在主位才能夠顯示你的權(quán)威。”  熊白洲搖搖頭回道:“正因?yàn)槲沂莿?chuàng)始人,所以才沒必要時(shí)刻昭顯自己的威望。”  “另外,我坐在哪里,哪里就是主位!”  熊白洲解釋完,認(rèn)真的聽劉慶鋒介紹公司情況,趙夜明在一旁若有所思。  其實(shí),熊白洲不愿意坐主位的另一個(gè)原因就是培養(yǎng)劉慶鋒的自信,自己坐在太顯眼的位置,難免搶走這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)頭。  無數(shù)企業(yè)失敗的經(jīng)歷都只說明一件事——老板與職業(yè)經(jīng)理人之間不能相互信任,不能形成堅(jiān)固的團(tuán)隊(duì),企業(yè)一定是沒有前途的,既不能吸引有才干的人為企業(yè)做奉獻(xiàn),又影響了企業(yè)資源最有效的利用。  不過,老板需要做的只有一件事:在關(guān)鍵時(shí)刻的決策。  比如現(xiàn)在。  劉慶鋒在上面侃侃而談:“自從周美電器中山口門店開業(yè)至今已經(jīng)16天時(shí)間,截止昨天晚上的營業(yè)額是729萬,平均每天銷售額是45.5萬,全部利潤一共42.3萬,利潤占比率是5.7%。”  “這期間周美電器和TCL、海爾、美的、格力等企業(yè)構(gòu)建了良好的合作關(guān)系,也有其他諸如香雪海、奇聲、長虹等也表達(dá)了合作意愿,部分外資企業(yè)例如飛利浦、松下也發(fā)函表示近期想來考察一番······”  趙夜明聽了,心想周美電器一個(gè)月的銷售額果然過千萬了,但利潤率怎么如此的低,10%都不到,曙光保健品就沒有50%以下的利潤率。  20分鐘后,劉慶鋒介紹完這段時(shí)間周美電器的發(fā)展歷程,有這個(gè)成績可以說是非常不錯(cuò),不過慶祝的話語早就在宴席上說完了,現(xiàn)在是面對(duì)面發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的時(shí)候。  對(duì)于劉慶鋒首次主持工作的狀態(tài),熊白洲也頗為滿意,內(nèi)容詳細(xì),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,還帶一點(diǎn)對(duì)問題的分析,人才果然放在哪個(gè)位置上都能做好工作。  “關(guān)于周美電器開業(yè)至今的情況介紹,你們有沒有什么需要補(bǔ)充的?”劉慶鋒環(huán)視四周,緩緩的問道。  肖飛、宋玉巖是首次參加管理層會(huì)議,可能還沒有從技術(shù)人員的身份里走出來,有點(diǎn)不習(xí)慣第一次發(fā)言;趙雅鵬因?yàn)閯傔M(jìn)入這個(gè)團(tuán)隊(duì),也不想第一次發(fā)言搶風(fēng)頭,尤其大老板還在的情況下。  熊白洲察覺到這種情況,決定自己破題,他用手指敲了敲桌子,“咚咚咚”把所有人注意力吸引過來:“剛才劉總的發(fā)言內(nèi)容,我個(gè)人來說是比較滿意的,這也體現(xiàn)周美電器上下努力的成果。”  “但是!”熊白洲一個(gè)轉(zhuǎn)折,面容也突然嚴(yán)肅起來:“但是我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很嚴(yán)重的問題,我們的利潤率還是太高了。”  “啥?”趙夜明以為自己聽錯(cuò)了,哪有會(huì)嫌棄凈利潤高的人,忍不住抬起頭看了看熊白洲,但熊白洲已經(jīng)站起身,打算利用身體語言傳達(dá)此時(shí)說話的力度。  “周美電器是粵城,甚至是粵東,乃至華南五省第一家連鎖家電直營賣場(chǎng),在這之前,都是由商場(chǎng)掌握家電的銷售渠道,他們有傳統(tǒng)的經(jīng)銷體系供貨,對(duì)家電的定價(jià)也非常昂貴,增大了普通老板姓的負(fù)擔(dān)。”  熊白洲講話很有感染力:“周美電器的出現(xiàn),就是要解決這種情況的,而不是繼續(xù)維持這種市場(chǎng)秩序,我們要做傳統(tǒng)體制的繼叛者,而不能做尾隨者,這才是周美電器的出路。”  “我們這幾天的銷售額,肯定讓粵城所有的商場(chǎng)忌恨交加,不過沒關(guān)系,他們?cè)谡?dāng)?shù)纳虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中對(duì)我們毫無辦法,因?yàn)橹苊离娖鞯慕?jīng)營體制和市場(chǎng)契合度都要超過他們,但我們不能自毀長城,還需要更進(jìn)一步打破僵化的家電買賣模式,徹底結(jié)束這些大型商場(chǎng)在家電行業(yè)的壟斷地位。”  “所以,我們必須要走兩個(gè)途徑——服務(wù)和主動(dòng)降低利潤。”  “主動(dòng)降低利潤”熊白洲咬了重音,在會(huì)議室里不斷有聲音回蕩。  “關(guān)于服務(wù),劉總身擔(dān)周美電器副總經(jīng)理,還專門兼任了銷售和服務(wù)一體化中心經(jīng)理,足以見得周美電器對(duì)服務(wù)的重視程度。開業(yè)至今,我們?cè)诜?wù)這一項(xiàng)做的很好,這和劉總還有所有員工的奉獻(xiàn)是分不開的。”  熊白洲說話忽硬忽軟,既有嚴(yán)厲也有鼓勵(lì),節(jié)奏忽快忽慢,緊緊抓住聽者的心。  不過鼓勵(lì)的話剛說完,又是一個(gè)轉(zhuǎn)折:“不過在利潤的定量上我們依然做的不到位,超過5%就根本沒辦法實(shí)現(xiàn)周美電器的企業(yè)文化,立志服務(wù)和責(zé)任共當(dāng)。”  “維持周美電器影響力的是服務(wù),保持周美電器利潤是銷售總額,而不是單個(gè)產(chǎn)品的利潤差價(jià),在價(jià)格上我建議和企業(yè)進(jìn)行一次商討,如果他們?cè)敢庾尣剑蔷椭匦聰M定合作方案,順便把這些企業(yè)列入周美電器的重點(diǎn)合作對(duì)象;不愿意讓步的企業(yè),那這部分市場(chǎng)損失由周美電器自己承擔(dān)······”  會(huì)議室里的幾個(gè)人都認(rèn)真記錄熊白洲的話,在這種重大決定上只有熊白洲可以決策,就連趙夜明都記錄了幾行字,但非常簡單:  一、領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的體現(xiàn)方式;  二、企業(yè)行為對(duì)市場(chǎng)的影響力;  三、馬上建立曙光的顧問委員會(huì),第一個(gè)就邀請(qǐng)熊白洲!  第三行字還特意劃了波浪線,顯現(xiàn)出重要性和迫切性······</br>

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