想法是美好的。
    但現(xiàn)實卻是困難的。
    省委的批示很快就到了，問題要徹查，要嚴肅處理，可是，成立的聯(lián)合調查組，卻是撇開了青州市市委組織部，由齊魯省省紀委、青州市市紀委、青州市公安局、青州市教育局、清水縣縣紀委、清水縣公安局、清水縣教育句成立聯(lián)合調查組，進駐清水縣對事件開展調查，對一應相關涉事人員進行嚴肅追責。
    市委組織部發(fā)現(xiàn)的問題，而且還是安江這位市委組織部部長暗訪發(fā)現(xiàn)的，一手徹查清晰明朗的，可是，聯(lián)合調查組卻沒有市委組織部的份兒，這樣的情況，只要是個明眼人都看得出來，姜文鴻是不希望安江介入其中。
    至于其中的原因，不言自明，無非是擔心安江把這場火燒地漫天紅光。
    而出人意料的是，安江對于市委的決定，竟是沒有持反對態(tài)度，而是沉默接受，這讓人都有些好奇，是不是成為市委常委、市委組織部部長后，這位鼎鼎大名的【安大炮】從此以后要嘗試學著低調做人，開始講官場上的規(guī)矩了。
    又或者，這位安部長此刻的默不作聲，是在等著憋一個大的？
    不過，另外一件與安江有關的事情，卻也是引發(fā)了不少人的關注。
    因為安江匯報了城關鎮(zhèn)派出所警員向他動手，并且搶奪手機的事情，自從就任華中省省政法委書記之后，一直保持低調的李潛江迅速就此事做出批示，在全省政法干部隊伍中重申強調【堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法忠誠履行好新時代使命任務】。
    同時，李潛江做出重要批示，在對城關鎮(zhèn)派出所相關責任人員做出嚴肅處理的同時，在全省范圍內開展自查自糾，以及在齊魯省委內高壓嚴打徹查舊案積案，深挖保護傘，優(yōu)化社會治安環(huán)境、清朗社會風氣的專項行動。
    所有人明白，這是這位省政法委書記開始亮劍了，要以此為契機，打開他在齊魯省的局面，在政法系統(tǒng)培育一批能征善戰(zhàn)的干將，同時增加在省委的話語權。
    青州作為此番事情發(fā)生的源頭，自然是首當其沖，掀起了掃黑除惡風暴。
    姜文鴻也因此不斷奔波在泉城和青州兩地，分身乏術。
    而就在這時，之前保持著沉默的安江，在回歸市委組織部后，便召開了【響應市委號召，在組織部內部積極開產自查自糾工作】的全市組工干部工作會議。
    會上，安江結合清水縣的事件，強調在組工干部在干部任用考核階段的工作作風，必須要認真務實，必須要敢于唱反調，敢于投反對票。
    同時，安江要求，為進一步切實轉變組織部工作作風，提升組工干部工作形象，制定組織部責任追究制度，覆蓋青州市各級組織部全體工作人員。
    責任追究制度很簡單，對于重要崗位選任干部在選任前存在問題，卻未認真查實，導致帶病上崗；黨員發(fā)展方面出現(xiàn)重大問題；不認真履行干部考核責任；不認真履行從嚴治黨責任，造成學校黨組織軟弱渙散，削弱正面輿論引導等情況，嚴肅追責相應負責人，根據(jù)情節(jié)嚴重進行作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離、降職、免職，以及開除等處理！
    責任追究制度以清水縣為試點，在組織部內部圍繞葛茜茜冒名頂替案進行徹底深入調查，一經發(fā)現(xiàn)問題，上不封頂，不姑息不縱容！
    除此之外，安江還要求干部談話需認真履行相關規(guī)定的同時，積極開展暗訪工作，全面推廣考察回頭看工作，并形成長期化工作流程，對考察不合格的干部，要堅決退回。
    同時，安江要求未來青州市副科級（含）以上干部的公示時間一律延長至半個月，涉及重要崗位，延長至一個月，一旦接收到舉報材料，查明屬實，立刻暫停工作崗位。
    最后，安江更是宣布，市委組織部要求全市各級組織部暫時凍結近期擬提拔干部的任用流程，對一應人員，深入開展二次考察工作。
    消息一出，整個青州市瞬間沸騰，盡皆震撼。
    難怪安江此番一直不聲不響，如今看，當真是憋了個大的！
    這一招招，當真是要把組織部從務虛直接掰成務實。
    而責任追究制度，就是驅使全市組工人員進行轉變的那根鞭子，一旦敷衍了事，就將面臨嚴肅追責，是進行嚴查，還是敷衍了事，只怕，大多數(shù)人都不敢再繼續(xù)如昔日般睜一只眼閉一只眼，就算改變不了，起碼也得爭一爭，留個態(tài)度，避免未來被追責。
    畢竟，人只有在涉及自身利益時，顧慮才會增多。
    至于以清水縣為試點，更是意味著，只怕清水縣縣委組織部即將面臨一場大清洗，過往卷入這件事的許多干部，這安江的鐵拳面前，都要粉身碎骨。
    而且，更叫人吃驚的事，安江竟然還要求積極開展暗訪，同時開展二次考察，并形成長期化工作流程，延長了了擬提拔任用干部的公示期時長，一律延長至半個月，重要崗位還延長到了一個月，這說明要把群眾監(jiān)督機制徹底發(fā)揮出來，當然，再惡意點兒揣測，便是給被公示的這些干部們的對頭們爭取時間，能夠更好的利用這些對頭們對提拔干部進行監(jiān)督審查。
    但，無論怎樣理解，所有人都知道，這樣的先例，是過去所從不曾有過的。
    畢竟，很多年來，對于很多干部來說，組織部的七天或者十五天公示期就是走個過場而已，只要你上了名單，除非是真的被仇家手里捏著一些實質性的問題給捅出來了，或者說是自己干出來什么丑事，否則的話，基本上就意味著坐穩(wěn)了上面的位置。
    說句不客氣點兒的話，安江這樣的手段，都不能說是變革，而該說是變法才更恰當一些！
    更驚人的是，安江竟是暫停了近期擬提拔任用的干部流程。
    要知道，這些人里面，不少都是姜文鴻批示的！
    這么頂著干，莫不成是打算在青州市變天？！
    這兩位的蜜月期才剛開個頭，就要進入離婚廝打期了？！