周邦漢根本不知道自己身上有這么多問(wèn)題，而且他看到馮宇明顯還是收著說(shuō)了，如果都說(shuō)出來(lái)，恐怕會(huì)把他說(shuō)的一無(wú)是處。
“來(lái)來(lái)來(lái)，吃東西，我都餓壞了。”陸少插了一嘴。
周邦漢悶頭吃東西，馮宇則跟陸少聊了起來(lái)。陸少這段時(shí)間工作很順，如果不出意外的話，過(guò)了年，他就要順序接班了，成為真正的封疆大吏。
一任五年，他就有機(jī)會(huì)再次向上。不過(guò)最終能走到什么位置，取決于他自身，家里已經(jīng)不太能幫得上忙了。
他能走的這么順，也多虧了馮宇的指點(diǎn)。如果不是馮宇，恐怕當(dāng)初他就會(huì)被牽連，連汀級(jí)都沒(méi)戲，前世的陸少不就是如此么。
而后來(lái)他的幾次重要選擇，也都是馮宇給了建議。并且每一次馮宇給的建議，都非常不錯(cuò)，無(wú)論是去企業(yè)，還是到布委，他都很輕松的做出了成績(jī)，沒(méi)出現(xiàn)什么意外。
他內(nèi)心對(duì)馮宇是充滿了感激，很慶幸自己能交上這么一個(gè)朋友，甚至他覺(jué)得是自己占了便宜。
家里也跟他說(shuō)過(guò)，要他一定跟馮宇保持良好的關(guān)系。馮宇的能量，不可小覷。
就說(shuō)那個(gè)張瑞強(qiáng)，如果不是有馮宇幫忙，能走到今天這個(gè)位置嗎？張瑞強(qiáng)有什么根基啊，還不是政績(jī)顯著，而且非常的耀眼？
陸少跟馮宇歲數(shù)更為接近，兩人或許更能聊得來(lái)。家里給陸少的支持也就這么多了，陸少年紀(jì)輕輕，就走到如今的位置，多少人為之側(cè)目呢。
再想往上走，需要的助力更大，需要的政績(jī)也更硬！
由于跟馮宇成為朋友，陸少在經(jīng)濟(jì)方面頗有建樹(shù)，很是得到一些老人家的看重。現(xiàn)在不是提倡干~部年輕化么，否則陸少此時(shí)絕對(duì)走不到這個(gè)位置。
許多人說(shuō)干~部年輕化是好事，這是跟國(guó)際接軌，年輕人精力更好，接受新事物能力更強(qiáng)，受到教育程度更高，更容易激發(fā)活力，更能選拔出優(yōu)秀的人才。
可是許多人屬于趙括、馬謖這樣的，紙上談兵很牛，出謀劃策也很厲害，真正讓他獨(dú)當(dāng)一面了，很多缺點(diǎn)就會(huì)暴露出來(lái)。
過(guò)去的許多干~部都是一個(gè)腳印一個(gè)腳印的走上去的，經(jīng)過(guò)了層層鍛煉，能力不斷提升，經(jīng)驗(yàn)十分豐富。
而不斷的強(qiáng)調(diào)年輕化，或者過(guò)于強(qiáng)調(diào)年輕化，就會(huì)出現(xiàn)拔苗助長(zhǎng)的現(xiàn)象。
比如周邦漢，如果放在過(guò)去，哪怕是家里很有能量，也無(wú)法把他推到這個(gè)位置上。這種亞洲頂尖的國(guó)資控股企業(yè)，哪兒輪得到他這個(gè)歲數(shù)執(zhí)掌啊，不是每個(gè)人都是伊犁的潘鋼，能夠如此年輕，就走上高位。
有些時(shí)候，資歷確實(shí)很重要，因?yàn)橘Y歷代表著威望，而有威望，他的政~令才能轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，才能讓理論上一些很不錯(cuò)的策略，真正不會(huì)走樣。
而且歲數(shù)大的人能夠更好的控制自己的情緒，會(huì)審時(shí)度勢(shì)，選擇最合適的方法。很多時(shí)候做同樣一件事，用不同的方法，能夠起到的作用也是完全不同的。
任何一件事，都有兩面性，能把優(yōu)點(diǎn)不斷放大，缺點(diǎn)不斷縮小，那就是成功了。
這一點(diǎn)上，馮宇認(rèn)為冰城機(jī)械制造集團(tuán)做的更好，高管的資歷與能力并重，年輕人同樣可以走上更高的崗位，同樣能賺的更多，但是最終拍板的那個(gè)人，一定要有一定的資歷和威望，否則企業(yè)很容易出亂子。
就比如風(fēng)雨物流，當(dāng)初吳志剛沒(méi)去之前，各高管之間相互不夠配合，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，李世強(qiáng)都頭痛死了。
吳志剛雖然也年輕，但是最初他當(dāng)泰華貿(mào)易公司經(jīng)理的時(shí)候，帶領(lǐng)的就是一些年輕人，威望也在那個(gè)時(shí)候建立起來(lái)。
后來(lái)馮宇不斷的提點(diǎn)，讓他一步步成長(zhǎng)。重要的是吳志剛算是從下面一步一個(gè)腳印走上來(lái)的，能力得到廣泛認(rèn)可，非常有群眾基礎(chǔ)，也就是說(shuō)能夠服眾。
在馮宇組建泰華控股集團(tuán)的時(shí)候，吳志剛成為副總裁，也沒(méi)有任何人說(shuō)不合適，姜萬(wàn)勐、徐立華等資歷不是比吳志剛老得多，但現(xiàn)在吳志剛成為第一副總裁，他們也沒(méi)有任何人說(shuō)不合適。
當(dāng)然，馮宇也認(rèn)為林躍這個(gè)北大倉(cāng)集團(tuán)的董事長(zhǎng)不太合適，很多問(wèn)題，林躍都已經(jīng)看出來(lái)了，但是卻沒(méi)有阻止周邦漢的行為，這就導(dǎo)致了周邦漢對(duì)林躍的輕視，然后內(nèi)心不斷膨脹，好高騖遠(yuǎn)。
那時(shí)候宗慶先沒(méi)有反對(duì)周邦漢成為北大倉(cāng)集團(tuán)ceo，就是因?yàn)橛辛周S的存在，他認(rèn)為林躍會(huì)把控好大方向，北大倉(cāng)集團(tuán)的發(fā)展不會(huì)偏離既定的軌道。
但是事實(shí)卻跟他們想象的完全不同，林躍守成有余，但是無(wú)法帶領(lǐng)北大倉(cāng)集團(tuán)更進(jìn)一步。周邦漢有一些不錯(cuò)的想法，但是沒(méi)有實(shí)施的能力。
偏偏周邦漢還自視甚高，以為自己能力極強(qiáng)，完全看不起宗慶先他們，認(rèn)為他們就是趕上了好時(shí)候。
可是趕上好時(shí)候的人多了，為什么只有少數(shù)的人才崛起了？這里面不只是有眼光和膽量的問(wèn)題，還有能力的問(wèn)題。
古人說(shuō)家有一老，如有一寶，這也是有一定道理的。年紀(jì)更大，閱歷更加豐富，人脈更廣，做許多事情，會(huì)更加的容易。
馮宇對(duì)泰華控股和風(fēng)雨控股那邊培養(yǎng)年輕人也是不遺余力的，他要讓這些管理層形成一個(gè)后備梯隊(duì)，保證企業(yè)未來(lái)永遠(yuǎn)有足夠的人才。
這一點(diǎn)，他也告知了那些子公司。他不會(huì)插手現(xiàn)在這些創(chuàng)始人的管理，但是如果未來(lái)?yè)Q人了，而這個(gè)人馮宇不滿意，那么馮宇也不會(huì)介意換掉這些人。
就像北大倉(cāng)集團(tuán)一樣，周邦漢無(wú)法帶領(lǐng)企業(yè)更好的發(fā)展，那么就讓他離開(kāi)。哪怕是現(xiàn)在的林躍，馮宇也說(shuō)不定會(huì)讓他提前退休或者換個(gè)窩等退休。
馮宇不想自己規(guī)劃好的企業(yè)走上了歪路，他不希望自己的投資打了水漂，他希望看到企業(yè)不斷的強(qiáng)大下去，然后站立在世界之巔。
這個(gè)時(shí)間哪怕長(zhǎng)一點(diǎn)也無(wú)所謂，但是企業(yè)的發(fā)展一直要不斷向上，不能落后，更不能掉隊(duì)。
他還想著早點(diǎn)徹底退休呢，現(xiàn)在要安排好一些企業(yè)的發(fā)展方向，絕對(duì)不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)！
他要親自去跟劉勇好談?wù)劊Ｍ軌虼騽?dòng)對(duì)方。
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