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    龍俊亨往回走了過去，他原本是想走到候機(jī)室的，但卻現(xiàn)自己心神不寧，雖然他外號面癱，但此時如果就走到人群中，還是會被現(xiàn)他神情的不對勁的-=會員手打=*所以龍俊亨收住了腳步，走到了衛(wèi)生間旁邊的樓梯上坐了下來。
    想著剛才自己聽到的消息，又想起了李準(zhǔn)奕對自己的叮囑，“不要告訴別人。先回去調(diào)整一下，一會還要錄制節(jié)目。”龍俊亨有些晃神。
    kara要解散了？這個消息的確太過震撼。那么，她怎么辦？猛然之間，龍俊亨的腦海里又浮現(xiàn)了具荷拉那張惶恐不安的小臉，心底一抽一抽的，雙眼不由自主地緩緩閉上了，讓自己的思緒進(jìn)入黑暗之中稍微冷靜一下。
    待龍俊亨離開之后，李準(zhǔn)奕才回過頭對具荷拉說到，“放心吧，俊亨不會亂說的。”這是李準(zhǔn)奕對龍俊亨的信任。“具體說說，怎么回事？”李準(zhǔn)奕的雙眉已經(jīng)如膠似漆地糾纏到了一起。
    說實在話，雖然經(jīng)歷了東方神起、2pm，包括super.Junior組合內(nèi)部人員的變動，但李準(zhǔn)奕對于這種組合解散的事總是會感覺到意外。組合，這是一個很特別的詞匯，也許是因為從小就接受“團(tuán)結(jié)力量大”的填鴨式教育，也許是因為李準(zhǔn)奕對于朋友之間的友情、義氣格外看重，所以一直都覺得，即使天下無不散之筵席，但一個組合能夠聚到一起、甚至走向成功，都是一件可以成為奇跡的事，大家都需要珍惜這份來之不易的緣分。
    現(xiàn)在，一而再、再而三地聽到自己好友所在的組合內(nèi)部出了問題，李準(zhǔn)奕總是覺得有無限遺憾的。聽著具荷拉把事情經(jīng)過緩緩道來，李準(zhǔn)奕不由感嘆，世間萬事果然還是不理情義和利益兩個詞匯。
    說是事情經(jīng)過，其實也就是簡單的幾句話。眾所周知，kara所屬的dsp公司一向松散、管理自由，.L和水晶男孩兩個頂級組合之后，、Jyp、yg對抗了，ss5o1一直未能大紅大紫，總是差了一口氣；kara也更換過一次成員，具荷拉和姜智英就是新加入的成員，之后成績倒是逐漸上升，但卻錯失了“mr.”爆紅的機(jī)會，一直到今年才憑借“Lupin”成功上位。期間，dsp還推出過好幾個組合，只可惜都沒有能夠取得更多的機(jī)會，就宣告解散了。
    今年，出道五年的ss5o1合約到期，dsp公司宣布不再續(xù)約，ss5o1宣布進(jìn)入了無限期地停滯格局。隨后，金賢重、許永生和樸政玟分別簽約了新經(jīng)紀(jì)公司，5o1之后，dsp把重心都放到了kara身上。
    以“mr.”為出道曲，kara在日本出道僅僅幾個月，人氣就過了少女時代，成為在日本展的韓國第一女團(tuán)。面對高漲的人氣，kara的行程迅繁忙起來，所知而來的，自然是利益分配問題。
    同樣是利益分配問題，kara面臨的情況和東方神起、super.Junior有所不同，她們更多是和經(jīng)紀(jì)公司dsp之間的問題。一方面，在收入分配問題上，dsp公司顯然是惹怒了kara的幾個小妮子，聽具荷拉說，她們過去六個月，平均的月收入才僅僅十五萬韓元而已，這顯然是不合理的，特別是在她們活動如此多、展如此順利的情況下，就更加不合理了。
    另一方面，也還是利益問題，更多是收益問題，一般來說，組合的收益又會重新投入組合宣傳建設(shè)當(dāng)中，以期望錢滾錢，展越順利。但顯然，dsp公司在收益和再投資的比例上沒有掌握好，使得過去六個月以來，dsp公司一直處于收支平衡的狀態(tài)。而這與kara如今在日本的高人氣是完全不相符的。
    所以，kara和dsp公司的矛盾爆了。嚴(yán)格說來，這是組合和公司的矛盾，只要組合成員共同進(jìn)退，還是有解決辦法的，再不濟(jì)，也不會走到組合解散這一步的。這和東方神起、super.Junior、2pm的情況都是不同的，人家是組合內(nèi)部矛盾、外部矛盾都存在，所以事情的進(jìn)展才會越來越糾結(jié)。而kara只有組合的外部矛盾，內(nèi)部團(tuán)結(jié)就沒有問題了，這叫做聯(lián)合對抗經(jīng)紀(jì)公司。
    但問題就在于，的隊長樸奎麗堅持，在利益面前不能忘記情義，沒有dsp公司的栽培就沒有今天的kara，所以樸奎麗不希望和經(jīng)紀(jì)公司站在對立面。剩下的四名成員，韓勝妍、妮可、具荷拉和姜智英都一致認(rèn)為，情義歸情義，利益歸利益，這是兩碼事。如果一味說以情義為重，那么kara的辛苦得不到回報，這是絕對不行的。
    所以，才有了具荷拉剛才的焦急。
    這一次，依舊是利益和情義的對決，但kara和之前東方神起的情況不一樣。金在中、樸有仟、金俊秀是貪圖更多的利益、期冀更多的展，，離開東方神起——他們是主動拋棄了鄭允浩和沈昌珉，這是利益立場的根本不同。可是在kara里，韓勝妍、妮可、具荷拉和姜智英四個小妮子，卻是為了爭取原本就應(yīng)該屬于自己的利益：如果不爭取，她們就是干白工了，而樸奎麗選擇公司這一邊，也只是因為她自己無法割舍情義，覺得應(yīng)該留下。這是理性選擇的問題，不存在誰背叛誰拋棄之類的事。
    就因為這種不同，反而讓李準(zhǔn)奕露出了無奈的表情。如果是東方神起的那種情況，李準(zhǔn)奕肯定可以直接說出自己的立場，就好像當(dāng)初怒斥樸有仟、金在中一般，沒有猶豫地做出選擇。但kara這種情況，就算李準(zhǔn)奕愛憎分明，他也沒有辦法說誰對誰錯，不能說具荷拉她們四個人爭取利益就叫做忘恩負(fù)義，也不能說樸奎麗選擇留守就叫背叛隊友，kara的五個小妮子，她們的選擇都沒有錯。所以，李準(zhǔn)奕也沒有辦法讓具荷拉她們四個去說服樸奎麗，反之亦然。
    這種情況棘手了。
    李準(zhǔn)奕仔細(xì)想了想，看著具荷拉那張充滿不安的小臉，拍了拍她的肩膀，先安慰到，“不用擔(dān)心，你的選擇沒有錯。當(dāng)然，樸奎麗也沒有錯，你們都沒有錯，所以不用覺得內(nèi)疚或者不安。”聽到李準(zhǔn)奕的話，具荷拉心中的煩躁和焦急稍微緩解了一些，她總擔(dān)心自己做出了錯誤的選擇，也擔(dān)心被李準(zhǔn)奕罵的狗血淋頭。可當(dāng)李準(zhǔn)奕說她沒有錯時，具荷拉就愿意相信，自己的選擇就是正確的，只因為具荷拉相信李準(zhǔn)奕的判斷。信任，就是如此簡單的一件事。
    忽然之間，李準(zhǔn)奕想起了韓勝妍當(dāng)初上節(jié)目的樣子，那時候具荷拉還在Jyp公司，kara還是四人組，其中一名成員率先離隊了。為了讓kara這個隊伍可以繼續(xù)生存下去，韓勝妍盡著自己最大的努力，在拼搏在奮斗，她甚至在節(jié)目上鋌而走險開了李準(zhǔn)奕的玩笑。至今，李準(zhǔn)奕依舊記得那個嬌小的身影，還有堅定的眼神。
    韓勝妍熬了三年，拼了三年，kara終于出頭了，現(xiàn)在走到這個地步，只怕她心里才是最不好受的人。
    “你們希望隊伍解散，自己單飛嗎？”既然都沒有對錯，李準(zhǔn)奕還是希望確認(rèn)一些具荷拉等人的想法，她們只是為了拿回屬于自己的利益，還是也有樸有仟、金在中當(dāng)初那樣“獨(dú)立門戶”的想法。
    具荷拉搖了搖頭，此時她已經(jīng)逐漸平靜了下來，似乎所有困難在李準(zhǔn)奕面前，都會迎刃而解一般，找到了依靠的對象，這讓具荷拉感覺到了安全。“準(zhǔn)奕哥你也知道的嘛，我唱歌和舞蹈實力都還不足。奎麗姐可是我們隊主唱之一，如果沒有了她，我們四個就算再成立一個組合了，也不見得就能取得現(xiàn)在的成績。”
    還好，具荷拉、韓勝妍四個小妮子，心地依舊是善良的，沒有遺忘最初的本心。
    李準(zhǔn)奕點了點頭，“既然你們都不想解散，那這件事還是要看你們公司的態(tài)度。”只有屬于kara隊友們，包括樸奎麗那份利益，原本就屬于她們所得的利益，回到她們的手里，而且還要重新制定以后的利益分配，防止再次出現(xiàn)這樣的情況，這樣才能把這件事解決。所以，在這件事上，kara五個小妮子的立場固然重要，但真正起決定性作用的卻是dsp公司，也就是以李浩年為的決策層了。只要dsp公司把利益分配的條款重新理清，重新規(guī)范藝人合約，這件事就可以得到解決了。所以，也不同于當(dāng)初的東方神起，李準(zhǔn)奕在這件事上可以幫忙的東西，也是微乎其微的。
    “你們先和樸奎麗談?wù)劙桑@件事，不管是你們四個是走是留，樸奎麗又是什么態(tài)度，在爭取利益上，你們都必須達(dá)成共識。”李準(zhǔn)奕說出了自己的想法，就目前來看，樸奎麗處于情義考慮，幾乎放棄了對自己利益的爭取，這對于她個人而言，對于kara組合而言都是十分不利的，而且造成分歧之后，對組合內(nèi)部的友誼也是有很大影響的。
    “不管能否說服樸奎麗，你們四個一定要達(dá)成共識，對你們公司施壓。”李準(zhǔn)奕雖然不能直接幫忙，但是出謀劃策時思路還是很清晰的，“最好先咨詢律師，看看合約在利益分配上究竟有什么問題。然后，你們四個先和公司談，不行了，再走法律程序，由律師和你們公司談。”
    今天第三更。呼，久違的小爆，有一萬字的說，所以，求月票求支持，呵呵。
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