白天定了好幾件大事，下班回家的郭戈銘直接把那嘴咧到天上，進屋就問高露：“媳婦兒，你知道我今天辦了多少件大事嗎！”

高露靠在沙發上吃著葡萄看著電視：“不知道，還真是酸兒辣女，我現在就想吃酸的。”

郭戈銘進臥室換套家居服，再出來時直接摟住高露，陪她看了一會電視摸摸自己的腦袋：“這什么倒霉寺的鳳梨頭不錯，看著挺牛逼的，我能不能也整一個。”

高露笑道：“人家叫道明寺，什么倒霉寺。”

“叫啥無所謂，我老婆看著開心就行！”

郭戈銘平時是到家就吃飯，現在都有點餓了廚房卻一直沒動靜，于是從沙發上站起身：“你先坐著，我去廚房問問，怎么還不開飯。”

高露拉住他：“忘了跟你說，陳姨今天請假，沒人做飯，一會爸過來給送。”

“啊！一會爸過來啊！”

有錢的怕掌權的。跟高露結婚以后，郭戈銘從原來只有一個當企業家的爹，變成又多一個當官的爹。企業家的爹他不害怕，但這個做官的爹每次出場，著實挺讓他打怵。

郭戈銘覺得跟這種人接觸，與跟他平時接觸的人相比，用的得是完全不同的兩股勁。

高崇學這個名字，是個平時不會被人提起的名字。但只要被人提起，那就是在7點時段的新聞里。

郭戈銘從來沒想過，這種以往他只能在新聞里才見到的干部，有一天竟然會在自己的生活里進進出出，而且自己會跟人叫爸爸。

富二代的兒子又多個官一代的爹，戈銘老總上輩子果然是個投胎小能手。

高崇學來的時候，郭戈銘畢恭畢敬地去開門，一起吃飯時，散漫慣的戈銘老總規矩的就像個小學生。

“戈銘不用拘束。”高崇學笑著說。

高崇學是個身居高位卻一點都不擺官架子的人。在他的信念里，公仆就是為民服務的仆人，他手中握有的權利再大，那也是人民給予的，一切妄圖凌駕于人民之上的人，都不配坐在領導干部的位置上。

“沒拘束，不拘束爸爸！”郭戈銘不太自然地說。

“你們那個公司現在經營的怎么樣？聽露露說在給她們那餐飲企業做信息系統。”

“是的爸爸。我們公司雖然創始人比較年輕，但是基礎打的特別好，現在有通達集團的支持，也是一路都向非常好的方向發展。企業的發展要依托國家的戰略，更需要政府的大力扶持，爸您要是有時間，我可以趕在您不忙的時候，帶您到我們公司參觀參觀去。”

“說的沒錯，我確實應該下去走一走。戈銘啊，我回頭看看近期的工作計劃，如果條件允許，我就帶人過去瞅瞅。”高崇學說。

我去！！！

高崇學要來他們四季科技瞅瞅！！！

高崇學的瞅瞅，跟一個50歲的老頭過去瞅瞅那能是一回事嗎！！！

他爸郭通達來瞅瞅，瞅過以后，最多是扔倆有數的錢，還得拿走他們的股權。但高崇學要上哪瞅瞅，那能傳遞出來的信號可就太多了！！輻射出來的機會可就太大了！！！

而且高崇學剛剛還說，他要帶人去瞅瞅，那就更說明問題：這不是爹去看兒子，這是官方的領導視察啊，這是四季科技一次絕佳的上升機遇啊！

當他們四季科技這四個字與高崇學這三個字撞到一起，雖然有個成語非常的不好聽，可是郭戈銘的腦子就是偏偏浮現出這么一個詞：狐假虎威。

放到眼前的機會，一種慣性思維告訴郭戈銘，一定要抓住！

但就在他在看透一切，要乘勝追擊，把這件事定死時，他內心里馬上出現一個小人將他一把拉住，對他說：君子見幾而作。

郭戈銘還沒來得及去翻找字典，研究字義，但他的腦子里就是在狐假虎威之后，蹦出這么一個詞。

他按照字面理解，是見“幾”而作，不是見“機”而做，那就是要看清自己有幾斤幾兩，看明白了再去借用機會，而不是在都看不清自己的時候，見到機會就急著往上竄。

也不管郭戈銘潛意識里理解的對不對，他反正是在看到自己以后，說出下面一段話：“爸，您能去我們四季科技，我當然是特別歡迎。但我剛才的邀請，是一個晚輩希望能夠邀請父輩人過去給我們指點迷津的邀請。如果您是想以工作的關系過去，那您就還得給我們四季科技多留一些成長的時間，我們的成績得讓您能拿得出手。

而且我們那樓叫‘四季科創大廈’，當時我們如此命名，就是希望有很多的科技創新企業能夠入住進去，同我們一起奮斗，成為一股新鮮的產業力量，加入到國家科技振興的大戰略中去。也只有到了那個時候，您再過去，別人才會真的相信，您來看的，是實力不可小覷，具有代表性的四季科技。是由這座大樓里許多的創業者、許多的年輕人一起凝聚起來的，向上的力量。”

郭戈銘這個女婿，確實是比較符合高崇學的心意，唯一讓他有所顧及的，是他的創業方向，正是自己部里所負責的范疇內。

高露和郭戈銘從相處到結婚，郭戈銘從來沒有去找過高崇學，希望從他那里得到一丁點的便利，這也是他最為欣慰的地方。

剛剛，高崇學確實是在試探，他想探探郭戈銘的底。

現在試探過后，他心里對郭戈銘生出贊許和期許——胸懷大志又不急功近利，這是個能成大事的人。

但再多滿意，高崇學也只是微微笑著朝郭戈銘點點頭：“好，我等著你的邀請。”

等高崇學走了，郭戈銘馬上打開谷歌在搜索框里搜索“見幾而作”這幾個字。

當時能搜索到的各項信息遠沒有現在發達，就連現在已成巨頭的百度，在2002年也只不過是個才成立了短短兩年的小公司而已。

在搜索到的，寥寥無幾的頁面里，郭戈銘看到了出處是《周易·系辭下》，原文是：“君子見幾而作，不俟終日。”“幾”的注釋是不明顯。全句的意思是：君子見到一些不明顯的征兆，便會果敢行動，而不是整日遲疑等待著。

看完郭戈銘心里想著：原來理解反了啊，但這也算歪打正著哈!

四季科技隨著規模的擴大，項目的增加，人手又開始緊張起來。但目前擴大的是規模不是效益，手里沒票子就還得過緊巴日子。

從12月初到元旦前的一個月，王群一面往公司里面招人，一面嚴格控制各項成本。

上次簽的“景發地產”的單子因為是張經理的個人買賣，投入也不大，費用也不高，簽完合同第二天，四季派個工程師就過去了。

像這種小系統的開發，四季熟手的工程師過去先訪談一下客戶需求，然后在他們自有系統的基礎上進行設計修改，趕在元旦前就全部搞定。

老丘那邊因為涉及50多個不同省市的加盟店，情況相對要比其他項目麻煩很多。

又因為在推進的過程中遇到不少來自老丘烤魚企業自身的協調問題，項目在中途停了整整兩周，趕在農歷新年到來前才徹底完成整個項目。

四季軟件公司正式運轉這半年來，一直是圍繞著帝都在做市場。

進入2003年，季明銳就開始考慮如何把戰場外擴出去。尤其是做完老丘這個項目以后，整個團隊都明顯感到他們應該在新的一年里，再向前邁出一大步。

新年前一天，已經把大部分員工都提前放回家的創始人團隊聚在一起商討，是否要把公司外擴幾個大區辦事處的相關事宜，并就如何操作初步形成一個統一意見。

“今年四季的成績大家有目共睹，但明年還一直窩在這帝都里面撈湯肯定不行。戈銘、群兒，說說你倆的看法。”作為公司前進的舵手，季明銳首先做定向發言。

“我的想法是，咱們不用多，帝都坐鎮在中央，先往外劃出東、南、西、北四個大區市場，每個市場總部調派一個負責人，其他全部原地招新，招到后先在總部集中培訓一周，然后就派上戰場。”郭戈銘說。

“我同意開發外地市場，在人員配置方面，三哥說的也是我想說的，總部本來就缺人，根本沒那么多人手下放出去。再者就是出差本身就是成本，咱這人都是在帝都招的，調人過去挑頭，有工資和權利跟著。要調人過去當小兵，誰能愿意過去。而且咱們首先要拿的也是大城市，人那的學校都不比帝都的差。”王群說。

“現在帝都市場的主要項目，都還是由我帶隊在跑。我的建議是除外擴的四個大區要挑出合適人選，帝都這邊也要重新選人來干。四洲公司已經搭建起來，既然給我掛個總裁的名，我就得抽出大塊時間把那邊的醫療對接業務做起來。”郭戈銘說。

“那這五個大區的經理你們覺得該怎么挑怎么選？”季明銳問。

“既然是派去開發市場，那肯定是在我那銷售部門里面挑。我先列幾個候選人名單吧，然后根據大家的意愿，再讓這些人公平競爭。不過老段例外，他由公司直接任命。”郭戈銘說。

“那你是準備把逐一帶到四洲，還是把整個帝都市場留給他？”季明銳問。

“都不，我準備把老段和黃爺派到深圳去。深圳是個超級市場，四季想起來，立不住深圳就等于看不到未來。深圳是老段曾經打拼過多年的地方，就把他扔到那去最合適。”郭戈銘說。

“可是人家剛來帝都沒多久，你這就又把人放回去，別讓人覺得這弄的跟發配似的。”王群說。

郭戈銘樂道：“群兒，要是把一個人扔到一個超級市場獨挑大梁叫發配，那全公司得有一半人擠破腦袋想被發配。”

現在開拓市場，確實都是從郭戈銘的手里挖人，于是季明銳有些擔心地問：“逐一一走，楚熙肯定得跟著走，你一下把這最得力的兩人都放出去，不折手嗎？”

郭戈銘笑道：“孩子養大了不就得放出去獨當一面，難道還能留在家里下崽啊！我大帝都人才不多的是，群兒給我招倆素質好的小孩，我放在身邊當助理親自栽培，帶出來那就是新的左膀右臂。”

“這事你跟逐一和黃爺提了嗎？”王群問。

“沒有啊，這不剛討論這個事嗎，剛剛發生的事，我怎么在之前就跟他們倆提。”郭戈銘說。

王群一臉的不信：“那你好像都考慮的很周全的樣子！”

郭戈銘道：“這就叫‘君子見幾而作’！”

王群撇撇嘴：“啥玩意啊，天天掛在嘴上？”

郭戈銘笑道：“說了你也不懂，老丘給我的四字真言，反正就是這么回事。”

王群就受不了郭戈銘沒事故弄玄虛這出：“二哥，我三哥去吃個烤魚怎么還吃魔怔了。”

“別管他了，群兒，這事夠你忙一陣子，明天就是農歷新年，新年假期一過，就著手拿出方案準備啟動吧。”季明銳說。