在醫院一住4天，一天也不能再多躺下去的郭戈銘終于被批準出院。

臨走時，已經被社交高手孫玉湖發展成好姐妹的主治大夫張瀾不停地在郭戈銘耳邊叮囑：身體是革命的本錢，年輕人不能仗著自己年輕就不管不顧的，像你這種毛病絕大部分都是作息不規律，熬夜熬出來的。你這就算是落下病根了，回去以后按時吃藥，適當健身，適度工作，過11點就要睡覺……

郭戈銘挺不好意思的：“張姨，你這叮囑的怎么跟我媽似的，是不是我媽讓你說的？”

張瀾呵呵一笑：“我要有你這么又高又帥的兒子就好了，別管誰說的，你要遵醫囑。”

郭戈銘這次心臟病住院，可把孫玉湖給心疼壞了，在心里憤憤地想：自己這玉樹臨風、英姿颯爽，長的比電影明星還好看的兒子回家安心當個富二代不好嗎，還非得自己創什么業啊，都創出心臟病了。

孫玉湖知道郭戈銘一心只想著他那個小破公司，根本沒空搭理自己，待郭戈銘出院，她便直接買了下午飛新加坡的機票，到小棉襖那去刷存在感。

果然，等郭戈銘把他媽送到帝都機場國際航站樓，又去了趟達州就匆匆返回四季軟件公司，他有太多事需要和他的創業伙伴們商量。

四季軟件公司總部在k大附近的一個半地下室里，房子雖破，但因挨著學校，房租卻不便宜。

當初把公司選在這里純屬無奈。

這房子是他們寢室老大在k大讀研時和前女友同居的地方，房租一付一年。老大出國讀博后，房子還有6月房期。

四人的創始團隊，一個去美讀博，一個在美讀研未歸，當時所有精力都撲在產品開發上的季明銳和王群也沒什么心力去找房子，干脆就直接把公司開在這。

半地下也有優點，冬暖夏涼，只要不下雨。

但凡一下雨，所有程序猿馬上就得變身抗洪戰士。

雖然這地兒選址不夠完美，但它有個先天優勢——特別方便抓在校勞工。有項目忙不開的時候，只要在學校的BBS里發個求助帖，瞬間就能招來一大票物美價廉的小學弟。

郭戈銘在公司一露面，季明銳和王群馬上把他拉到一間狹長的小屋里。

這是四季軟件公司，兼具吃飯和開會功能的會議室，以至于每次開會，都會伴隨著輪值大廚們風格迥異的飯菜味。

“戈銘，你說的收他們的樓是什么意思？”坐下以后季明銳直奔主題。

“不是隨口，當笑話說的嗎？”王群一直覺得這事就是郭戈銘口嗨出來的“錘子”。

“你看像嗎？”季明銳的一句反問直接把王群給問炸毛：“我去！真要買啊！拿啥買啊，有那錢，員工工資先解決了啊！”

“我爸給咱們出錢。更確切地說，是通達集團給咱們出錢，代價是拿走咱們公司34%的股權。”郭戈銘說。

“34%的股權？就咱們現在34%的股權能值達州一棟樓？是一棟不是一間對吧？”王群聽完這消息眼睛都跟冒火似的，簡直不可思議。

“對，是一棟。我剛去那周邊轉了轉，位置雖在四環開外，但那是帝都和達州的地界交口，達州原來就是帝都周邊的一個小縣城，經濟發展相對遲緩，隨著帝都的外擴發展，那地以后絕對是個風水寶地。即到大廈26層，地勢高還有前廣場，到時候重新翻修一下，在樓頂掛上四季軟件的牌子，我們四季軟件公司在陣勢上也算頗具規模了。”郭戈銘說。

“這樣的一口肥肉，多少大企業盯著呢，到時候競價肯定激烈，你最后有多大把握能落咱們手里？”季明銳問。

“二哥，我沒把握，我能有什么把握，不過我爸給我的上限價格確實是挺大的，挺巨額的。大到我覺得我要有這么多錢，我肯定不買寫字樓，我直接財務自由逍遙一輩子。”郭戈銘發自內心地說。

季明銳笑道：“別告訴我你創業就是為有一天實現財務自由。”

郭戈銘那表情有點萌，也有點懵：“難道你們不是嗎？”

“這個屬于價值觀的范疇，我們稍后討論。”季明銳說。

郭戈銘不想稍后，他懟了懟王群的胳膊，聲音小小的：“老四，你難道不是為了賺錢才創業的嗎？”

“我沒想過創業，我創業純是被你們拉上賊船的啊！”王群眨巴下眼睛無比真誠地說。

聽王群說完，四個里面唯一有大志向，想當一名出色企業家的季明銳心里有點特別沉痛：四個人合伙創業，一個是技術大牛，只想管技術；一個是富家公子，只想套現；最后一個，完全就是充話費送的。

沉痛的季明銳再次把會議拉回正題：“其實也就等于，通達是準備在四季身上做風險投資。”

郭戈銘點頭：“對，下周三即到進行資產拍賣，聽我爸的意思，前期工作通達帝都區的銷售經理徐巖已經都做好安排，我們只要代表四季軟件去拍就可以，拍完以后，通達注資，并以委托方的形式進行該房產后續的手續變更等相關工作，同時完成對咱們四季軟件那38%的股權收購。”

季明銳問道：“你不是說你爸不支持你創業，一直想讓你去跟他干通達的醫療器械嗎，這次怎么肯出手，還一下弄這么大的手筆。”

“我爸一直比較看重企業的外延發展，通達近些年收購不少企業，在資本運作方面做了大量布局。其實通達的錢一分都不會亂花，哪怕我是他兒子，他也不會就腦袋一熱的投給我，我想可能是因為我上次回家跟他說了我們在醫療軟件系統上的開發前景，通達在漢江多年，一直想把一部分產業擴展到帝都來，見這次是個不錯的機會，然后他就怦然心動了吧，他們這些人腦子里天天在想什么，旁人真的很難看懂。”

郭戈銘說完這些又繼續道：“其實這些不重要，既然有人給樓，那咱們不要白不要。不過我現在最大的顧慮是這個投資人是我爸。如果我爸的勢力一進來，那以咱們四個人目前16%、46%、31%、7%的股權結構來看，我們家就一躍成為大股東，你們會不會有什么意見。特別是二哥，當時是你提議創業的，拿的錢也是最大頭，你會不會有什么想法？

人是趨利避害的動物，一些欲望也是逐步在不同的環境里催生的，有些事，雖然不好明說，但我們必須明說，必須一開始就擺在明面上講清楚、說明白，這樣才能規避以后出現矛盾，我可不想我們兄弟間因為利益而產生芥蒂。”

季明銳自然懂郭戈銘話里的意思，他也很感動郭戈銘能直接說出來。

這樣的變化，確實在季明銳的心里陡然生出些小小的波動，這波動快的轉瞬即逝，連他自己都不愿意承認。

也許郭戈銘說的對，人的欲望是靠環境催生的，不以自己的意志為轉移。

“都是公司間的商業行為，這樣的決定是四季眼下最好的發展機遇，我沒有任何意見。”季明銳說。

“我也沒有。”王群說話時那非常無所謂的語氣和胸前歡快擺動的手，無一不在赤裸裸地昭示著：我的確就是個充話費送的。

郭戈銘看看表，算了算和美國的時差：“那就等大哥方便接電話的時候，問下他的意見。”

“大哥萬一不同意呢？”王群問道。

“涉及股權問題，創業之初我們在君子約定里定的不是少數服從多數，而是一票否決制，如果他一票否決，那就不做。”郭戈銘說。

“其實這并不科學。”王群說。

“但約定的時候沒人一票否決。”季明銳說。

四季軟件公司四大創始人之一，414這個身在大洋彼岸的寢室大哥叫陳辰。

陳辰在他們四個人里個子最矮生日最大，每次出行，陳辰這個172的老大都被三個180往上的弟弟們罩著，根本顯不出什么寢室老大的氣場。但在考試的時候，陳辰老大永遠都是固定在全學年第一的大佬學霸。

414寢室這四個人創業的時候，之所以叫“四季軟件”是因為他們四個，從老大到老小，分別出生在春、夏、秋、冬四個季節，便取名為“四季”。

他們同時也希望他們的企業可以像自然規律一樣，四季輪轉，百年昌盛，福澤子孫后代。

也因為這愿望過于美好，而使他們徹底忽略了，初創民營企業，特別是電子行業的平均壽命只有2.5年。

中午陳辰博士接到郭戈銘打來的越洋電話，郭戈銘把最近公司里發生的大事小情簡單的和陳辰匯報一遍，繼而重點說了通達醫療，也就是他爸要投資的事，以及如果他同意通達入股，那么就涉及個人股權再分配的事。

陳辰是他們這里最大的技術大牛，對公司這邊的經營情況不太感興趣。既然那三個人都通過，他自然沒有什么值得反對的。

四人全票通過，這事就算達成共識，接下來就是靜靜等待周三的拍賣會。

在這期間還有一個對于王群來說簡直要樂上天的好消息——一筆應收款到賬！這錢解決了四季公司的燃眉之急，到賬當天就被王群安排用于工資發放。

“沒錢沒干勁，小微企業如果連續兩個月發不出工資，這公司基本就離死不遠。”看著外面就沒指望能按時拿到工資的人，突然見到工資進賬時那激動的樣子，王群不覺對郭戈銘和季明銳說。

郭戈銘看著王群那看別人發錢比自己賺錢還高興的勁，突然就想起他爸在他創業之初跟他說的話：

找合伙人一起創業，是找跟你志趣相投能互補短板的人，不是找跟你技術相投，全是一個嗜好的人。你們寢室四人都是搞技術的，那企業管理誰來做，人力、財務、融資、戰略、銷售、供應鏈等等等等支撐起一個企業正向運轉的環節你們一個相關專業的都沒有，這樣只會長板越來越長，短板越來越短。

你們現在公司是4個人，發展一段時間，進來10幾個人，這點人、財、物確實沒有什么好管的，可等隊伍壯大，沒有一個不善于企業管理與經營的企業能活得長。戈銘，如果你們四個人沒人想轉型，都想繼續搞技術，那你們這種團隊，發展到最后，最好的出路只能是被人收購，形成一個項目組，專心致志給人打工幫人做項目。

想到這些，郭戈銘的腦子里突然閃過一個想法：王群不只適合做具體的研發業務，作為創始人，公司壯大后，他更適合做企業內部管理。

陳老大自不用說，那是團隊技術領域的靈魂所在。

明銳呢？季明銳成熟穩重，風格內斂，處事十分善于把握分寸，和他一天吊兒郎當，想一出是一出的抽風性格正好互補，特別適合戰略融資方面的頂層設計工作，簡直就是總攬全局的不二人選。

如此就剩下一個銷售領域，為企業開疆拓土，做企業頭號的財神爺，像這等光榮使命，就由他郭戈銘認領吧。