淩萬才現在心里知道董鵬是把皮球踢給他，但是他也不能不接，誰叫他平時仗著自己背后有?陶明喜撐腰在醫院處處爭權，處處出風頭呢。
    聽了董院長的話，淩萬才多少還是有些慌的。檢查組要看資料，那是肯定沒有多大問題的，這些資料自從接到?縣里文件，醫院里就專門組織人手準備了，哪怕是沒有的，現在都已經補好了。但是現在問題就出在，檢查組?的居然要深入到科室，還要開什么群眾座談會，這可是個麻煩事。
    檢查組的人在看科室時，如果遇到哪個不開眼的群眾亂說，那不是讓醫院就為難了嗎？開座談會是讓淩萬才最?傷腦筋的事。醫院里不是所有醫生都能聽領導的話的，醫生在醫院里工作生活，他們對醫院里的見不得光的東?西心里都門清，要是檢查組的碰到一個敢什么都說的醫生，那還不捅了天。
    要命，真是要命。淩萬才想想心里都有些平靜不了。
    “院長啊，材料這方面我平時就接觸得比較多，而且這方面的工作量也大，我就去安排人員把材料送給領導看?吧。至于座談會的事情，你看，你能不能辛苦一下。”淩萬才也不是省油的燈，從他的話中聽起來是自己揀工?作量大的做，把組織座談會的事情讓董院長做，是對領導的尊重。其實他是想把風險轉嫁給董鵬。
    “這樣吧，醫院的業務方面還是你比較熟悉，還是你負責吧，你就不要謙虛了，你的能力我還不知道嗎？我盡?量配合你吧。我們要共同努力為檢查組的領導提供最好的服務。”董鵬說出來的話，怎么聽都有道理。而且一?頂高帽子戴在了淩萬才的頭上，讓淩萬才想摘都摘不下來。
    董鵬現在對淩萬才可以說已經沒有什么顧忌了，他知道陶明喜倒臺了，淩萬才要像以前那樣，想壓著自己在醫?院里占盡好處不太可能了。
    沒有辦法，淩萬才也只好哭喪著臉去拿醫院管理方面的材料去了。
    “兩位主任，這就是我們醫院的全部日常管理方面的資料，請領導過目。”沒有多長時間，淩萬才就讓人把早?就準備好的資料送到了會議室。
    “好的，你們去忙你們自己的事情去吧。這里就我們自己看看就行了。”黃梅很客氣的讓醫院方面的人離開，?這樣他們工作起來就不會受到外來因素的影響了。
    醫院方面的人離開后，黃梅就和黃春榮商量了：“黃主任你看我們重點檢查他們的那些資料呢？這么多資料我?們也沒有必要都看啊。我們來的真正目的你也明白，現在我們怎么下手呢？”
    黃梅雖然是呂秀娥的秘書，平時在縣府里面看起來比黃春榮風光，但是就這些社會經驗和四十多歲的“鐵副”?黃春榮比起來還是有不小的差距的。好在黃梅不是個高傲的人，對黃春榮很是尊重。
    “黃梅主任，我看這樣吧，既然我們是有目的來的，那我們就直奔重點吧，這些材料中的平時的業務學習培訓?，思想政治工作，出勤等方面的材料對我們是沒有意義的東西。我想從醫院的藥品和醫療器材的采購以及醫院?的收費和正常支出入手，你覺得怎么樣？”黃春榮征求黃梅的意見，問她是否可行。
    “行，就按照黃主任你的方案辦。”黃梅也認為黃春榮的這種方案非常好，能戳中對方要害。