臨近中午下班的時候我去找游不離。
我的任命看來公司的同事們都已經知道了路過公共辦公區的時候大家都向我道賀。
我很高興也真誠地謝著他們。
近一段時間里有件事我深有體會那就是如果你想在一個集體里做出些成績來除了自己本身的能力之外群眾基礎非常重要。人畢竟是社會中的人不可能離群索居。盡量地去考慮到別人的感受、為別人著想、保持有效的溝通、團結一切可以團結的力量做事情時就有了人脈基礎。對一個成功者來說這是不可或缺的。在經歷了很多事情看了很多有關這方面的書籍之后我感覺自己漸漸地諳于此道了。
走進游不離工作室的時候他正坐在地上背靠著書架看書。在辦公室里有椅子不坐是他的典型特點之一。好象他自己說過的每當他坐在地上腦海中就會有生生不息直至洶涌澎湃的創意涌現出來。這個我倒是完全理解他。搞創作的人大多數有自己特定的習慣比如我認識的一個作家他寫東西的時候就一定要光著腳春夏秋冬皆需如此否則不是沒有靈感就是寫出來的東西不堪入目。
另一側王歡在握著鼠標上網看到我進來笑盈盈地站起來“任哥恭喜你了我還想著一會兒到你的辦公室給你道賀呢。”
我笑著點點頭“謝謝你王歡。”
“任總監來了。”游不離等我們寒暄完畢一本正經地說道。
“少費話。”我笑罵。“下午我要最近策略部下過來的平面設計的清單其它設計師麻煩你幫我通知一下下班前給我就成。”
“嗯。”他說。
下午上班時梁山進來報道。
“謝謝您的栽培任哥！有什么事情您盡管交給我去做！我一定會好好干的！”從他的臉上我看得出他的感激是真誠的。相當年我也和他一樣渴望學習、渴望工作、渴望被賞識。一個一腔熱血的年輕人往往你給他一個空間他卻會還一個世界給你！這樣想著不僅在心里對他平添了幾分好感。
“多學習、好好干我看好你的。”拍了拍他的肩膀我說道。
下午開全體大會的時候有件事情出乎我的意料。
當三點鐘公司的人都在大會議室里坐好的時候由錢娟宣讀對我的任職決定全公司的同事們都報以熱烈的掌聲。我仔細觀察了一下其他的中層的表情神態應該是基本上對我出任策略部總監表示贊同。
與此同時我也再次認為自己推辭了副總職務這個決定是正確的。
‘外來的和尚好念經’是中國企業的一個普遍的人才任用現象內部員工提拔起來的干部多多少少會被原來的同事輕視這種不服如果反應強烈了就會變成對這個干部開展工作的一種障礙。由其是對于原來公司的這些中層們來說如果一個以前連中層都不是的員工一下子上位到自己的頭上那心里肯定是很不舒服的。
不過葉琳有提我當副總的動議也是好事這樣一來當消息傳下去的時候中層干部們肯定會心有不甘、不服但一時又無能為力。而我推辭了這個職務之后反而會在他們的心里造就一種平衡感接受我也就變得順理成章了。
出乎我的意料的是任命我為策略部總監之后又由葉琳親自宣布了一項公司的機構調正方案把原來的策略部與創意部合二為一組成策劃創意部。按照她的說法是這樣的話有利于公司業務的內部協作及策劃方案的整體推廣與實施。這倒是真的。
世紀暢想的創意部基本上由平面設計師與文案組成的游不離和磨磨都是其中的一員很長時間以來一直沒有負責人。平時有活的時候大家都各找自己配合得比較默契的人來合作。就象我有活就直接找游不離和磨磨。當工作安排有沖突的時候總經理副總經理一級的會出面協調一下倒也相安無事。
只是這樣合并了的話相當于讓我這個剛上任的總監一下子負責了兩個部門我知道這是葉琳看重我給我加擔子呢只有笑笑接受了。如此宣布之后自然全無異議。我看著葉琳心說這件事你怎么也不事先和我打個招呼呀。她可倒好裝看不見。
由于新官上任在會上說兩句是不能免的當錢娟說道請任總監講幾句話的時候我摸摸鼻子站了起來。
“各位同事剛才大家給我鼓掌的時候我在下面都有點坐不住了。對于我大家是了解的在世紀暢想的四年里我一直是一名普通員工忽然擔上這么重的擔子一時間有如履薄冰之感。
不過我有信心把現在的工作做好！這信心來自葉總來自支持我的各位同事。在此我要感謝葉總給我這個揮各人能力的機會更要感謝各位同仁們的鼎力支持。
俗話說：一個好漢三個幫。在今后的工作中希望大家給予我支持和幫助我有什么做的不好的地方請大家一定幫我指出來我會虛心接受的。在這個崗位上如果我不稱職那么不用大家說我會立即引咎辭職的。
最后我想說在世紀暢想這個大家庭里只要我們這些家庭成員攜起手來共同建設它就會有更美好的未來在等著我們。”
掌聲再次響起。
坐下來的時候我現磨磨在他所在的位置上摸鼻子表情有些尷尬。想起來上午我們在我辦公室里的對話估計他正琢磨著剛說完不歸我管現在又落到我的手上了差點笑出來。
回到辦公室徐曼莉緊跟著我進來向我道賀。
“任一凡呀你真的好棒噢我早就看出來你不同尋常拉果然不出我所料恭喜你喲。”
得承認徐曼莉確是個性感尤物。三十歲出頭正是熟到透的時候。薄紗衣下是一對一動一顫、仿佛隨時都會凌空飛去的**豐滿但不失腰身。走動之處濃香陣陣又總是一臉妖媚的表情。</br>