接下來云梟寒繼續找人刷本，但之前的6組都打到第八關了，第九關又打不過，只能暫時擱置，因此他只能找新的隊伍了。
云梟寒想找的隊友自然是第一次下本的玩家，那樣的話掉率是200%，但凌穹閣里的大多數玩家此時都已經下過世界本了，只有少數最近才入會的玩家才沒下過世界本，但這批玩家大多是盾戰或防騎，云梟寒暫時還不想帶他們。
不過這并不是說云梟寒就找不到想要的隊伍了，因為之前會內t位比較稀缺，有不少會員找不到會內t位一起下本，都是去會外找人的，外面t位不像凌穹閣內的t位，要么經過考核，要么知根知底，其水平就難免參差不齊了，碰到水平比較爛的，連第三關都打不過。
云梟寒之前就聽到不少人抱怨了，明明隊伍里六個人有五個人都是凌穹閣的會員，實力很有保障，但t位實在是太關鍵了，拉不住boss，其他人再牛也不好打副本。一次副本打完他們就氣得發誓再也不和那名t位合作了。
這次云梟寒想找的這樣卡在第三關的隊伍，這種隊伍只缺一個t位，而且因為五名隊員都是凌穹閣玩家，副本進度自然也在凌穹閣玩家手中，只需要甩掉那名t位組云梟寒就可以了。
這樣雖然有點不道德，等于是浪費了那個t位的開荒進度，但誰讓他的表現不好呢。
云梟寒只是在會里發話問了下，就立刻有好幾組人跳出來希望云梟寒能帶他們，他們有些人之前已經嘗試了兩、三次了，就是過不了，要么是t位的技能體系搭配的不好，要么是t位的裝備不夠好、操作水平太差，反正就是各種團滅，滅的心都冷了。
現在云梟寒出來說要帶人，他們心情就如同久旱逢甘霖一般，完全是求之不得。
云梟寒今晚只能再下兩次世界本，所以就從中挑了2組人。以云梟寒現在的實力，打3-5關真的不要太輕松，再加上隊友的實力其實也不差，最起碼等級比當初的死靈裁決他們高了兩級，所以副本打的異常順利。
云梟寒現在打3-5關就是沖著第四關的加摩拉套裝來的，兩次副本都出了6個掉落，而且都出了加摩拉套裝組件，也都被云梟寒拿到了，但運氣不好的是并沒有出云梟寒唯一缺的，出的都是云梟寒已經有的套裝組件――和。
雖然有些郁悶，但明天還可以繼續刷。實際上云梟寒也可以拿這兩件加摩拉套裝去跟人換自己想要的套裝護手，加摩拉套裝并不是拾取綁定的，而且護手又不是頭盔，出的還是比較多的。
不過想要換套裝組件也不是件容易的事，別的玩家不是子爵，一天只能下一次世界本，這就極大的限制了他們刷本效率，而且他們也不像云梟寒打的這么順，一天能打3關，他們經常一天只能打一到兩關，還經常會被在卡在某一關。
因為缺乏對自身實力和對boss戰力的明確認識，他們往往還會在某一關反復嘗試，這樣一來，他們寶貴的副本探索次數就被消耗在同一個進度上了。
再加上這些玩家的人脈不能和云梟寒比，想找一個合適的隊伍要難的多，就更難像云梟寒那樣同時帶多個進度了。
出于僥幸心理，云梟寒還是在會里問了下，看看有沒有人有多余的，這時候正是玩家在線高峰期，而且大家基本都練完了一八時段，不需要再閉關修煉，有閑余的精力來關注聊天頻道，所以云梟寒問過之后，很快便有了結果。
無畏之心是目前會內實力僅此于云梟寒的t位，他也只是同時進行三個進度，目前都卡在第六關。三次第四關他出了兩件加摩拉套裝，不過他的運氣就比較差了，兩件都是褲子。其他幾個強力t位都只帶了兩個進度，也沒有多出來的護手。
就在云梟寒失望的打算明天繼續刷的時候，突然藏秘說他可以和云梟寒換一下，云梟寒有些奇怪，藏秘剛才說他也只打到了一個護手、一個褲子啊。
但藏秘一說云梟寒就立刻反應過來了，目前服務器里還沒有第二個38級玩家，而加摩拉套裝是38級套裝，沒有38級自然不可能裝備加摩拉套裝，裝備也就沒有綁定。
同樣是加摩拉套裝的組件，雖然附加的屬性一樣，但護手的基礎防御肯定是不如衣服的，反正都還沒裝備，藏秘自然愿意用換。
一想明白，云梟寒立刻就同意了交換，雖然在理論上他稍微吃了點虧，但大家各取所需，也省的他慢慢刷。
藏秘傳送到阿雅克肖村和云梟寒完成了交易。云梟寒裝備上后，加摩拉套裝就齊了，套裝效果也被激活了。
加摩拉套裝效果：龜甲效果得到強化，玩家在遭到攻擊時有75%概率觸發龜甲效果，15秒內綜合物理防御提高40%，魔防提高20%，該效果在30秒內只能觸發一次。原有單件裝備效果被套裝效果取代。
雖然這個套裝效果很簡單，只是提高雙防，卻非常有實效，對t位的幫助也很大，讓云梟寒覺得自己這次交換很值。哪怕只是提前一點時間，都能極大的提升自己的實力，明天再下世界本就要輕松很多了，打野外boss也能獲得更高的戰斗貢獻，從而拿到更多的經驗和殺戮能量。
換好裝備，云梟寒看了看時間，才19:03，時間還早，不過明天《抉擇》官方來談合同的人就到了，如果一切順利還要拍照，拍視頻，時間就會很緊了，今天多睡一會也好。
1月27日0:00，云梟寒上線了。
他刷boss刷到10點，接到了一個電話，《抉擇》官方的員工已經到了，約他出去見面。
云梟寒在公會里交代了一下就下線了，打的去和對方見面。(未完待續。)手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。