如今的蘇道也算是春風得意，正是他人生路上最巔峰的時候，而今年的蘇道，也不過才剛剛二十六歲，而且還沒過二十六歲的生日。
    試想一下其他人，誰能在二十六歲這個年紀就有如此成就？就連跟隨著蘇道起家的那些軍官們，也很少有超過三十歲的，大部分都是二十七八歲左右，而這些人如今卻是手握數十萬重兵的高級將領。
    部隊將領的年輕化雖然讓他們在一些大戰中可能會因缺乏經驗而導致災難，但卻不可否定，在未來幾十年內，中華帝國的軍事潛力將會是巨大的。
    而這些如今的將軍們，按照平均每人可以在服役四十年來計算，到時候也不過是不到七十歲，即便是退役了，有這些人掌握著大局，那種不接地氣的情況絕不會發生。
    因為這四十年的時間，足夠他們培養出足夠多的接班人，只要高層不出問題，那么下面的就更好說了，經常保持戰爭的磨練，那么這支軍隊絕對會是最強大的存在。
    蘇道從身上拿出一把鑰匙，打開了辦公桌最下面的一個抽屜，里面靜靜的躺著一個檔案袋，裝有蘇道這些天閑來無事研究的成果。
    隨著部隊的數量越來越多，目前中華帝**隊最大編制也就是軍級單位，裝甲集團軍除外，這對于中央指揮部隊有很大的影響，也不足以指揮這么多的部隊。
    而這里面，就裝著蘇道根據之前的經驗以及后世了解到的信息編寫的軍改方案，其實也很簡單。無非也就是詳細的列出了在軍級之上增設一個集團軍的建制，然后在增加一個可有可無的戰區司令部。負責統管整個戰區內所有的部隊。
    當然了，若是這個戰區規模不大。部隊數量不多，那么也可以不設立這個司令部，中央可以直接將命令下達給集團軍或者是軍部就可以了。
    而蘇道也知道，日后跟蘇聯作戰將會投入巨大的兵力，若是一個軍一個軍的去指揮，肯定是要吃虧的，起碼在指揮上就無法達到同步。趁著現在還有不到一年的時間，蘇道本打算等征兵結束之后在拿出這套方案的。
    可是根據現在的情況，卻不得不提前準備一下了。免的到時候大家都還不適應這種作戰方式。
    “里面裝著我制定的軍改方案，你拿回去討論一下，掌握了這套方案的核心之后就開始實施吧，另外挑選出一批有巨大進步空間，指揮技術過硬的高級將領出來，統一下時間讓他們來特蘭島?！?br/>     蘇道將裝有方案的檔案袋遞給陳玉海，同時也將即將被晉升將領的人選大權交給了他們。
    對此蘇道也沒有任何的擔憂，手下部隊是什么樣蘇道可謂是一清二楚，他們想提拔自己人倒也沒事。只要技術過硬，有本事，哪怕提上來的全都是某一個人的將領蘇道也無所謂。
    而現在的情況蘇道也很清楚，他們這些人手下哪有什么心腹？可以說能當上高級將領的?；旧隙际翘K道的心腹，所以提誰也都無所謂了，根本就不需要去制衡下面的人。
    而陳玉海等人。也是軍中擁蘇勢力的首領，以前這個首領是吳忠國。只不過吳忠國退役之后就把這個職位交給了陳玉海，可以說蘇道最大的資本就是這個軍中的擁蘇勢力。正是他們將整個軍隊凝結成一塊鐵板。
    “好的，我這就回去組織會議討論，盡可能在一周之內讓這些人都趕到特蘭島?！?br/>     陳玉海應了一聲，軍改已是必然之勢，四百多萬人的部隊，一個軍的標準配置是十五萬人左右，他們手下現在就有三十個軍，更多的師，指揮起來也有些麻煩，往往同一封電報就要發幾遍，要是東北那邊的命令就要發將近二十遍，麻煩的很。
    即便蘇道不提出軍改方案，那么過一段時間陳玉海也要提出這個方案的，主要還是因為中央指揮起來太麻煩，一點也不便利。
    “哎，陛下這次可真是大手筆啊，搞得我都有些心虛。”
    陳玉海坐在軍部的會議室內，看著圓桌旁的幾個老伙計，心里有些沒底的說著。
    “誰說不是呢，雖然這樣最大程度的簡化了中央的指揮程序，可以更快的指揮部隊做出改動，可問題是對下面的那群人有點不太放心吶，也不知道他們能不能擔當的起這份重任?！?br/>     參謀總長蕭近山同樣點了點頭，有些沒底氣的嘆氣道。
    “老李，這次的改動在陸軍方面力度最大，你手下的那幫小子行不行？趕緊給個話，要是不行的話咱們就趕緊去找陛下說說，動作暫時別搞這么大?！?br/>     海軍總長楊樹明看了眼陸軍總長李秋華，擔憂的詢問道。
    “是啊老李，你趕緊給個準話，不行的話咱們就去找陛下說說，這可不是鬧著玩的，搞不好幾十萬甚至上百萬的部隊就完蛋了。”
    空軍總長王清水也急忙開口。
    先前陳玉海從蘇道那里拿回改動方案的時候并沒有看，而是將人召集到一起之后才看的，結果沒想到的是，蘇道這次竟然改的這么徹底，可以說經過這一次的軍改之后，部隊的編制就已經成型了，以后再也不用去動了。
    但問題并不是沒有，往往人家都說就怕不接地氣，現在他們的情況卻是不接天氣，沒有人可以確定手下的人到底能不能承受得住這般壓力，也不知道后果將會是怎樣。
    在座的這些人雖然是中華帝**隊中級別最高的存在，可他們這些人也沒有親自指揮過這么多的軍隊，很多情況下都是蘇道下任務，下面在一層層的去傳達，然后制定任務。最終傳回到軍部，大家商量之后覺得可行。那就給命令通過，不行就給出意見。或者直接改變計劃。
    而一旦計劃落實下去，除非出現重大意外情況，否則的話這個計劃是不允許更改的，唯一有權更改計劃的只有蘇道一個人，但很多時候蘇道并不會去管這些，至于保留這個權利，主要也是怕部隊遇到了困難，因為有計劃而不敢擅自去做出改變。
    同時也是防止軍部的那些人胡亂插手，小胡子最終的失敗。不正是吃虧到這方面了？
    “說實話，我也沒什么底氣，但我想陛下應該有把握吧？否則的話也不可能制定出這個計劃，我覺得我們接下來的任務應該是在選人上，而不是這個軍改方案的可行性。”
    李秋華糾結了老半天，最終憋出一句大實話。
    “對，我們的重點在選人?！?br/>     陳玉海忽然間想起了什么，當下也拋棄了先前的想法，直接肯定道。
    他從蘇道那里出來的時候。蘇道還特意叮囑了下讓他找那些有進步空間，指揮技術過硬的高級將領，蘇道甚至已經提醒過他重點在哪，只是陳玉海先前還沒有搞明白而已。所以大家才會在這個方面糾結。
    “空軍沒有改動，老王，你也留下來出點意見吧。我們先從海軍商量，把陸軍放在最后?！?br/>     陳玉海繼續開口道。
    蘇道也太會給他們出難題了。這個改動海軍方面倒是好說，只需要挑幾個人。然后把各軍艦劃分一下就行了，沒什么難處，難就難在陸軍身上，畢竟規模太大，涉及到的部隊太多，不認真一點的話很容易出問題。
    而空軍為什么不改動？因為空軍現在的規模已經足夠了，一個師基本上就是650-750架各種戰機，其中戰斗機至少是400架，其余的是俯沖轟炸機和遠程轟炸機，這種規模的部隊也足夠用，在指揮上也沒有任何的麻煩可言。
    而海軍目前除了兩個已經形成戰斗力的航母編隊以及一個正在磨合期的航母編隊以外，其他的軍艦也基本都是散戶，有戰斗任務就臨時進行組編，平時主要就是單艦或者三五支軍艦一起巡邏。
    這一次主要是把這些軍艦歸攏一下，劃設艦隊，將每個艦隊的軍艦數量平衡一下，然后由艦隊統一指揮，軍部不再對各個艦艇進行臨時組編，讓海軍形成固定的隊友，培養配合默契。
    而陸軍最為麻煩，按照蘇道的要求，將在軍級部隊以上設立集團軍，這個是永久性編制，然后還要準備一個可有可無的戰區司令部，以備在開辟大戰場時的需要。
    另外每個集團軍由至少兩個軍的步兵，一個坦克軍，一個裝甲步兵師，一個炮兵軍，一個防空師，一個后勤輜重軍，一個集團軍野戰醫院以及一個預備役軍，這就是即將組建的集團軍最基本的編制，當然了，在往上的話也可以增加基礎編制。
    而此時中華帝國部隊的人數也基本是統一的，上下相差不會超過五千人，一個步兵軍的編制為十五萬人左右，兩個步兵軍加上一個裝甲步兵師最基本是三十五萬人。
    坦克軍由三至五個坦克師組成，隨著部隊的發展，每個坦克師的標配是四百輛坦克，而坦克師每個師也是由五萬人組成，除了坦克乘員以外，剩下的全是輜重以及修理等配合兵種。
    如此算下來，一個坦克軍至少有一千兩百輛坦克，多的話可能會有兩千輛坦克，而人數也有十五萬至二十五萬人。
    裝甲步兵師五萬人，炮兵軍通常由三個炮兵師組成，只設重炮師，因為小口徑的75毫米野炮團級部隊就有幾門，單獨設置的話有點浪費編制，重炮師擁有兩百至三百門105毫米榴彈炮和155重炮。而人數也是五萬人，一個軍就是十五萬人。
    防空師倒是沒有多少人，總共也就三四百門防空炮，加起來也就是一兩萬人左右，輜重部隊以前沒有軍級單位，基本是輜重團，分別分配在各級部隊之中。
    而這一次蘇道做的就是將所有部隊的輜重部隊抽調出來，集中在一起組建成輜重軍，統一調度對各個部隊的輜重補給，所以輜重這一塊的人數就不用算了，因為他們本就在五萬步兵師里面。
    也就是說，改編完成之后，加上預備役軍的話，一個集團軍的總兵力至少在八十二萬往上，多則可能上百萬。
    商議了兩天，最終選出了幾個人，不過眾人扔不放心，打算等他們來了之后先考考他們，合格之后在往上報，不合格的話就只能讓他們回去了。未完待續。。)</dd>