省電子工業聯合公司的總經理，就陪在葉省長旁邊。他聽到楊廣生的話之后，臉色不由有些發黑，立刻狠狠的向華強公司的兩位負責人瞪了一眼。
華強電子公司是由粵東省北部山區內的幾家“小三線”工廠，遷到深海特區后合并成的新公司，由省電子工業聯合公司負責歸口管轄。省電子工業聯合公司就是原先的省電子工-業局，在兩年前由省政府直屬的行政部門撤改為企業單位，但依舊負責全省電子工業的行政管理職能。
華強公司和rca公司的合資項目，正是在深海特區政府的牽線下，由省電子工業聯合公司出面與東方集團進行談判的。當初談判時，東方集團沒有提出各種無理要求，在技術轉讓、產品外銷配額等關鍵問題上也都很好說話。
東方集團唯一的要求，就是必須獲得合資公司的最終財務審核大權。當時東方集團的談判代表提出，在己方在不介入合資工廠日常運營管理的情況下，rca公司必須有足夠的手段，來保證自己的利益不被侵害。
而rca公司是客方，即使獲得財政審核權，也沒法弄虛作假。rca公司不是對中方的管理團隊不信任，但涉及雙方利益的問題，寧愿先小人后君子！一方負責管理、另一方負責監督，能讓公司的運營更加清明，對雙方都有利！
而當時東方集團給出的合資條件，遠比日本的三洋公司更加優越。所以省電子工業聯合公司經過綜合考量后，最終決定退讓一步，同意東方集團的要求，讓華強電子與rca公司進行合資。
這幾年國企普遍實行廠長負責制，楊廣生作為華強電子公司的總經理。在公司里的權威很重，幾乎是說一不二。但他兼任合資廠的總經理后，對新工廠的管理卻感到非常別扭。
控制一家企業最重要的兩大塊，就是人事大權和財務大權。按照公司的制度，楊廣生這個合資公司的總經理有一定限額的財務簽字權，小額款項只需由他點頭就能直接撥款。
但這些撥款想要最終入賬，卻需要通過專管財務的外方副總經理的審核。而公司里大數額的款項支出，更是要由中外雙方經理共同協商決定。
不久前，合資公司的一筆兩百多萬元的基建費用。就被rca公司派來的副經理卡住了，遲遲不肯撥付。按照合資公司制定的章程，像這種大型基建工程，需要通過公開招標的方式來決定承建方。
但特區建筑集團下屬的一個二級基建公司老總，找了一個楊廣生的一個朋友親自上門去說項。楊廣生抹不開情面，于是直接把項目給了對方。
他以前在華強電子公司內搞慣了一言堂，但合資公司不是華強公司。代表rca的副總經理，毫不猶豫的否決了這比不符合程序的款項。
這件事最后還是由省電子工業聯合總公司出面來調解，才讓rca方面進行了讓步。但楊廣生也被迫進行了檢討，這讓他感覺自己在合資工廠里。威信遭到了嚴重的打擊。
而合資廠正是開工前的員工培訓，也都是由rca公司的技術代表來全權負責的。rca方面為合資廠挑選員工的標準很嚴苛，只接受熟練的技術工人。而把許多加塞進來的關系戶都給清理了出去。
要知道特區里外企和合資企業的待遇，普遍比內資企業要好。所以華強公司的合資電視機廠成立后，新工廠的崗位一下子成了大家哄搶的香饃饃。省里、市里拿著各種批條來的牛鬼蛇神，紛紛找上門來。而華強公司內部的老員工，也趁機要求公司領導們解決工作的子女。
但是rca的技術培訓人員卻鐵面無私，他們的理由也很充分，只有讓合格的工人上崗，才能達到預設的生產效率和產能。合同上明確寫著第一條生產線投產后。電視機的月產量需要達到2萬臺左右。
但如果因為工人的原因導致產能不達標，華強公司是要挨上級嚴厲批評的！但那些被rca技術培訓人員淘汰的工人，可不會從大局考慮。
他們自然不愿意與一份好工作失之交臂，于是紛紛來找楊廣生這個總經理鬧。這讓楊廣生非常頭疼，而他對合資方的rca公司自然更加不滿！
“葉省長，我們公司其實事先也已經做好了，應對各種困難的充分準備！就算是相敬如賓的恩愛夫妻，也還有拌嘴吵架的時候！更別說我們和rca兩家公司。管理制度完全不同。雙方現在的合作也是摸著石頭過河，總有一個相互熟悉、相互磨合的過程。
rca公司是美國最大的電視機制造商，他們的制造技術、生產效率，都要比我們領先很多！我們之所以要打開國門、吸引外資，為的就是去學習別人的長處！
既然是去做學生。就要有的伏低做小的勇氣，最關鍵的任務是把對方的先進經驗學到手！”看到省公司老總的眼色。站在一旁的華強公司的副總經理李火林，立刻出聲補救道。
剛才楊廣生當著葉省長的面說得這番話，看似是在做自我批評，不過誰都可以聽出他話語里的幾分怨氣。
但現在是什么場合？這可是合資公司投產的慶功宴，即使你有再大的意見，也不應該在這個時候說出來破壞氣氛！
李火林其實很希望楊廣生繼續犯傻下去，但他在接到省公司領導遞過來的眼神，不得不顧全大局的出面把話圓回來！其實華強公司內部也絕不是一團和氣，李火林這個公司二把手，對楊廣生的獨斷專行的作風早就非常不滿！
當初華強公司是由四家電子廠合并而成的，其中楊廣生當廠長的那家工廠規模最大、技術實力最強，自然被省里面選定為合并的主體。
而李火林等其他三個廠長，有一個選擇調到特區政府工作，有一個年齡到線選擇了提前退休。而李火林則成為新成立的華強電子公司的副總經理。但他這個副總經理卻當的很不順心，幾乎被一把手楊廣生完全架空！
“你們華強公司能有這個態度，我就放心了！咱們國家在電子工業方面，確實和世界先進水平有很大的差距，這一點我們必須承認！既然落后了，我們更應該知恥后勇，奮力追趕！
當初李軒先生向中-央領導提出，要在深海市建設一個年產1000萬臺電視機和顯示器的產業中心。中央在感到振奮的同時，也不由進行了反思！
咱們國家去年全年的電視機產量。才堪堪超過500萬臺。彩色顯像管等關鍵零部件，大部分需要靠進口！面對如此嚴峻的形式，我們的產業人必須有一顆力爭上游的雄心！”葉平擲地有聲的說道。
葉省長這么一定調子，楊廣生原先準備繼續說的許多話，也不得不憋回肚子里。而省公司的老總也用嚴厲的眼光，警告他注意場合別亂說話！
楊廣生是個紅小鬼出生的老革命，在1940年就參加了八-路軍，資歷比省公司里的大部分領導都還要深。所以之前省公司雖然也聽到了一些聲音，反應楊廣生在華強公司內部搞獨斷專行，但省公司一直沒有具體動作。
但剛才省公司老總再看向楊廣生時。眼神中已經充滿不善，他心里估計對這個楊廣生，有了很不好的看法！楊廣生對rca公司有意見。省公司的幾位老總一清二楚，但你楊廣生每一次都沒占到理！你非但不在自己身上找原因，還在不恰當的場合亂說話！
整個慶功宴在一團和氣中結束，李軒自然不清楚其中的小插曲。對今天剛投產的合資工廠內，rca方面與華強公司高層的明爭暗斗，更是毫無察覺！
對李軒而言，這家合資電視機廠，只在整個東方集團高達數百億美元的資產中。根本顯得微不足道，自然無法吸引到他的太多目光。
倒是柯立倫之前告訴他說，合資工廠投產后月產量很快就能增加到2.5萬臺，比原計劃的核定產能提高25%。這讓他頗有幾分興趣！
rca公司的技術員，根據國內的實際情況，對生產線進行了適當的改進，在流水線中的一些瓶頸工序增派了人手。原先這條生產線需要500個工同時上崗，經過這番改進后增加到了700多人。
以增加40%的工人為代價。提升了25%的產能。這如果是在人力成本昂貴的美國，肯定不劃算。但在人力成本廉價到只有美國四十分之一的中國內地，卻是非常的劃算！
因為合資廠原計劃的這25臺電視機的年產能，都是由嚴格安排的。其中10萬臺電視機用于出口，剩余的15萬臺將會根據粵東省計委制定的年度計劃。撥付給商業系統進行銷售。而電視機的出廠價也是由政府統一制定的，嚴格限定了工廠的利潤。
但現在多出來的這每月5000臺產能。則屬于計劃外指標，可以由電視機廠自行銷售。彩電可是供不應求的緊俏家電，計劃外價格比計劃內的調撥價，要高出一大截！所以這些計劃外產能的利潤，遠超計劃內的產能！
葉平在今年四月走馬上任粵東省省長，這也是他就任省長以來第一次來深海特區考察，除了出席華強電子公司與rca公司合資電視機廠的投產剪彩儀式之外，也還有許多其它的行程。
葉省長所有行程中，很重要的一項就是前去考察，即將在今年九月正式開學招生的南方科技大學。這所南方科技大學，就是當初陳述柏教授希望建設的那所實驗大學。
只不過陳述柏的辦學理念太過理想主義，并不符合內地的實際國情，所以他最終選擇了與李軒分道揚鑣。但李軒并沒有因此終止新大學的計劃。在去年年初d老南-巡之后，這所最后被命名為南方科技大學的新大學，終于掃清了籌建的所有障礙！
南方科技大學的校址就位于深海大學的隔壁。按照特區政府的規劃，毗連南湖開發區的一大塊區域，將圍繞深海大學和南方科技大學為核心，再整合特區政府新成立的幾所職業院校，打造成為深海特區的大學城和高新技術孵化基地。
這座大學城在未來將為附近的南湖電子開發區，稍遠一些的蛇口工業，以及整個深海特區，源源不斷的提供智力支持！可以說深海市委、市政府對特區的整個西部區塊，已經有了一個完整的、大氣磅礴的產業規劃！
李軒隨同葉省長一同前往這個還處在圖紙中的大學城進行考察，但他們的第一站并不是去南方科技大學，而是先來到了深海大學。
深海市政府對于擁有一所大學的渴求從未減弱，在積極支持南方科技大學落戶深海特區的同時，也在努力投建另一所大學。
深海大學早在1983年秋就招收了第一屆學生，但當時它的辦學條件艱苦到連校園都還沒有。學生上課的教室，是借用當時剛成立的深海電視大學的辦公樓。
也是等到了d老南-巡之后，深大校區的建設才開始全面鋪開?？梢哉f深海大學和南方科技大學，這兩所學校的校園是前后腳同時開工建設。
但深海大學只花了半年時間，在去年九月份第二屆學生入學之前，就完成了校園的初期建設，再一次淋漓盡致的展現了什么叫深海速度！
相比之下，一墻之隔的南方科技大學，建設速度則整整慢了一年。但在外人看來，這個速度其實也已經是非?？炝?。比如同樣由李軒籌辦的香港城市理工學院，在港府充沛財政資金的支持下，花費了三年半時間才建成了校園！未完待續。)