第一千一百零三章睿禾貴族學(xué)院要擴招
    于小宛頓時笑了：“你追求誰是你的自由，何必跟我說呢？我又不是你的什么人，不需要經(jīng)過我的同意的。”
    說完，于小宛轉(zhuǎn)身就走。
    諸葛悠悠一下子攔住了于小宛，一臉委屈的看著她：“小宛，我們這么多年的朋友了，我就這么一個請求，你就答應(yīng)我了吧。你是不知道，我從小就喜歡沈睿。小時候小，不懂事，我也沒辦法跟他說。現(xiàn)在大家都長大了，你也發(fā)現(xiàn)了，睿禾貴族學(xué)院多少人都盯著他呢。”
    “然后呢？”于小宛反問：“跟我依然沒有關(guān)系啊。”
    “我知道跟你沒關(guān)系。可是，沈睿好像不討厭你的。”諸葛悠悠眼淚汪汪的說道：“如果他約你的話，你可以不可以把機會讓給我？我知道，你是E國的公主，你的婚姻自己根本說了不算的。你跟沈睿也不會有結(jié)果的。而我可以啊！我的婚姻是自主的啊！我可以跟沈睿在一起的呀！”
    于小宛張了張嘴，最后無奈的說道：“好吧，如果沈睿約我的話，我會帶著你去。至于能不能追上他，那是你的事情，我就幫不了了。”
    “小宛，你太好了！你果然是天下最好的公主！”諸葛悠悠終于等到了于小宛的松口，頓時開心極了，一下子握住了于小宛的手，親熱的說道：“如果我將來嫁給了沈睿，我一定會好好的感激你的！”
    于小宛想抽出自己的手，奈何諸葛悠悠抓的太緊，她只能任由諸葛悠悠這么抓著自己，一臉無奈。
    回去之后，諸葛悠悠日盼夜盼，就盼著沈睿約會于小宛，然后她好跟著一起過去。
    可是等了好幾天，沈睿都沒有動靜，諸葛悠悠都有點等的不耐煩了。
    這天，諸葛悠悠實在是忍不住了，就跑去高二年級，想去問問于小宛沈睿最近找她沒有。
    可是她還沒到高二年級，就被人給攔下了。
    諸葛悠悠就問道：“以前都是可以來的，今天怎么不可以了呀？”
    對方告訴她：“現(xiàn)在管理層借用了高二年級的會議室開會呢！其他人都出去了。你有事情還是改天再來吧。”
    “管理層在高二年級的會議室開會？”諸葛悠悠疑惑的問道：“開什么會啊？”
    “關(guān)于國慶節(jié)考核中產(chǎn)階層學(xué)生入學(xué)的問題。好了，我不跟你說了，你趕緊回去吧。”對方說道：“我也要去忙了。”
    說完，對方就關(guān)上了門。
    諸葛悠悠看著那層玻璃大門緩緩合上，心底藏不住的疑竇。
    此時，高二年級的會議室里，學(xué)校的管理層都到了。
    沈睿跟沈禾也在列。
    沈柒坐在理事長的座位上，正在聽取校長的報告。
    校長將這幾年睿禾貴族學(xué)院的大數(shù)據(jù)都匯總在了一個ppt上，依次講解這些數(shù)據(jù)：“理事長，您請看，睿禾貴族學(xué)院這些年的生源情況大體就是這樣的。我們的生源分部很散，都是貴族之后，中產(chǎn)階級的就這么幾個，而且專業(yè)并非是針對管理崗位的。”
    沈柒點點頭。
    校長繼續(xù)說道：“關(guān)于學(xué)校定向擴招生源方面，學(xué)校是做了這樣的設(shè)定。擴招進來的學(xué)生是定向培養(yǎng)的，免費享受學(xué)校的資源之后，是要去定向的幾個大公司進行工作的。”
    沈柒說道：“其他人還有什么補充意見嗎？”
    沈睿舉手。
    沈柒點名：“賀沈睿發(fā)言。”
    沈睿站了起來，離開座位，站在了校長的位置，戴好了無線麥克風(fēng)之后才說道：“諸位我的設(shè)想是這樣的。我們睿禾貴族學(xué)院的初始定位原本是為各個家族培養(yǎng)優(yōu)秀的繼承人和接班人。如果說，一直只執(zhí)行這個目標(biāo)也不是不可以的。可是既然睿禾貴族學(xué)院從原先的定向委培，走到了現(xiàn)在的上市企業(yè)，那么睿禾貴族學(xué)院就不僅僅是一個定向委培的機構(gòu)，也是一個企業(yè)。只要是企業(yè)，就要進行多元化的管理和開源。原先制定的開放中產(chǎn)階級的生源，我覺得還可以再適度放寬一下條件。”
    “繼續(xù)說下去。”沈柒點點頭。
    “既然都已經(jīng)放寬到了中產(chǎn)階級，為什么不能再多放寬一點呢？平民階層中不乏條件優(yōu)秀的孩子，他們未來進入社會之中，是非常強勁的中流砥柱。如果加以引導(dǎo)的話，未必不能走到高層管理的位置。這個社會的階層是固定了的，想要跌破這個壁壘是非常難的事情。我們現(xiàn)在要做的，就是打破這個壁壘，給他們一個攀升高峰的機會。當(dāng)然，這個機會不是平白就能擁有的，。他們需要付出比普通人十倍乃至百倍的辛苦和努力才能獲得。作為回報，他們也將有機會躋身未來的中產(chǎn)階級甚至富人層，你們說，他們會不會珍惜這樣的機會呢？”
    “我的具體設(shè)想是這樣的。第一步，將這次國慶節(jié)的考核目標(biāo)人群，從中產(chǎn)階層放大到普通階層。從他們中間挑選優(yōu)質(zhì)的學(xué)生進行特招入學(xué)。特招進來的學(xué)生要跟我們簽訂一個合同。他們未來就業(yè)的時候，要我們這些股東家族優(yōu)先挑選，我們放棄了之后，他們才有自主擇業(yè)權(quán)。第二步，賀氏財團可以拿出一個子公司來，吸納這些人才，進行進一步的淬煉和提取，讓他們更加符合企業(yè)需要的人才標(biāo)準(zhǔn)。”
    “第三步，進一步深造和及時走向崗位的分化培養(yǎng)。進一步深造的，可以選擇自主或者委培。將來都是定向崗位，直接放置在公司重要的位置上，這份合同就要更加進一步的細(xì)化，對方極有可能可以獲得終生合約，成為賀氏財團的重點骨干。走向崗位的培養(yǎng)目標(biāo)，就放在了中層及以下。這些位置也是很重要的，就像是螺絲釘，看著不起眼，但是缺少了就無法運轉(zhuǎn)。這些崗位也要細(xì)化合同，但是未必能夠獲得永久合約。”
    “第四步。通過這些人才，再進行下一輪的吸儲，讓更多的人才看到賀氏財團旗下諸多子公司的閃光點，主動投奔到我們賀氏財團旗下，　創(chuàng)造更多的財富，形成一個良性循環(huán)。這些就是我的初步設(shè)想。謝謝。”
    沈睿發(fā)表完講話之后，沈禾馬上站起來鼓掌。
    哥哥好棒！