，超級軍工霸主 ！
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    在這些勞動服務公司職工爭相曬自己工資的時候，這些廠中層以上領導干部也弄明白心中的疑惑，原來因為盧嘉棟創造的質量認證體系在勞動服務公司得到推廣后，勞動服務公司的勞動生產率得到成倍提高，質量方面更是自詡質量第一的軍工車間也自嘆不如。
    正是憑借于此，原本工業局指標中潤許的4成的廢品率，勞動服務公司硬是嚴格控制到不足5%，工業局經過檢驗之后，都不敢相信這是他們做的，一直追問是不是拿RB進口的來充裝門面。
    再后來知道這些確實是萬山軍工廠勞動服務公司制造之后，工業局更是高興得不得了，二話不說，把原本扣下來的4成廢品貨款一并交給勞動服務公司，并又增訂20多萬件的貨，其實工業局這么做也不吃虧，勞動服務公司生產的零件，跟RB造的質量不相上下，而且價錢還便宜三分之二還多，這對急需這種鋁合金齒輪的工業局來說簡直就是天大的好消息。
    正因為如此，勞動服務公司職工最少也有40塊錢，多的達到55塊，就算拿工資最少的人，也達到了高級技工的水平，至于他們這些廠中層以上領導，更是不在話下。
    而參加會議的這些人，每個人都有家屬在勞動服務公司上班，甚至自己的親兒子、親閨女、親老婆就在其中，在物資匱乏的年代，多出1塊錢的工資都能讓人高興半天，更何況是多出20、30多的工資呢，有了這實實在在的好處，他們對盧嘉棟的態度徹底來了個一百八十度的大轉彎。
    如果說實實在在的好處，讓盧嘉棟在這些廠領導的心中開始轉變，可接下來財務科的出納急沖沖的跑進來，就成為壓垮駱駝的最后一根稻草，這位出納一大早就去勞動服公司盤點上繳利潤，剛剛完成回來，連口水都沒喝，就跑到會議室來找廠長：
    “廠長，30萬，30萬！”
    “小李，你說清楚點，什么30萬！”財務科的科長，見到自己的出納如此模樣，不由得訓斥道。
    “勞動服公司向廠里上繳利潤整整30萬！”出納小李的這句話以出口，在場所有的人不由得倒吸一口冷氣，30萬，在那個平均工資只有三四十塊的年代，無異于天文數字，就算是廠軍工車間一年也掙不來幾個30萬，可是勞動服務公司就用了短短一個月就完成了。
    不僅如此，公司的職工還發放了高額獎金，這還是他們眼中那個被人看不起、戲稱廠闌尾的勞動服務公司嘛，這來是那群成天家長里短，整天無所事事的勞動服務公司職工嘛？
    看著一個個抬頭挺胸，煥發著無比自信與自豪的勞動服務公司的職工，這些廠領導簡直覺得自己的眼睛是不是花了，于是無數的想法匯成一句話：“這是為什么！”
    就在這時，也不知道是哪位公司職工喊了句：
    “因為盧嘉棟，因為那本質量服務體系！”
    這些人才齊刷刷的看向坐在主位，一言不發看著質量認證體系的高興華，高興華也察覺到眾人的神情，于是放下書，看著旁邊的鄭永波：
    “老鄭，質量認真體系你看過沒有？”
    “呃......”鄭永波不知道該怎么回答，今天勞動服務公司給他的震驚實在太多，按道理作為廠長他應該第一時間知道的，可是他對勞動服務公司和廠里大多數的想法一樣，只要不拖廠里后腿就可以，至于怎么干，他也不過問，而這本質量認證體系他也是第一次見到，所以高興華問起來，他才回答不上來。
    高興華看著鄭永波不說話，很清楚他的心思，別說鄭永波了，在座那個人正眼看過勞動服務公司了，別說別人，就是高興華他自己何嘗不是如此，所以他并沒有繼續追問，而是把那本質量服務體系，遞給鄭永波：
    “你看下！”
    鄭永波接過來，隨手翻了幾下，他是廠長，對廠里的業務很熟悉，正所謂外行看熱鬧，內行看門道，就算這么隨手翻幾下，鄭永波也很清楚這本質量認證體系的價值：
    “比咱們即將引進的RB管理體系還要完善，還要先進！”
    高興華點點頭：“沒錯，編寫這本書的盧嘉棟可是個不可多得的人才！”說著高興華站起身對著會場內的眾人高聲說道：
    “如果要問勞動服務公司為什么能創造如此輝煌的業績，我覺得這本質量認證體系就是他們的原動力、倍增器，同志們，我剛剛讀了一些，里面的內容對咱們廠很有實踐意義，對咱們廠目前存在的問題很有借鑒作用。
    編寫這部書的盧嘉棟是咱們廠不可多得的人才，我剛剛出差回來，對廠里情況不清楚，錯怪了這樣為廠里辦實事，想辦法的好同志，我向廠黨委做檢討！”
    “我也是！”高興華話音剛落，鄭永波也站起來，作為廠長他當然清楚這本質量認證體系的價值：“作為廠長，對勞動服務公司的關心不夠，對身邊有這樣一位好同志卻不知道，我也向廠黨委做檢討！”
    雖然在這個時代，干部對自身要求很嚴，無論職務多高的干部都很有擔當，做對了不求表揚，做錯了敢于承認錯誤，批評自我批評更是家常便飯，不過廠長和書記為了同一件事，同一個人都向廠黨委做檢討的事情，還是很少見的。
    雖然在場的人都沒異議，不過卻又一個人很不高興，這個人就是張建軍，他處心積慮的想搞倒陳震，打倒盧嘉棟，可如今連個毛還沒碰到就被盧嘉棟咸魚翻身，反正人已經得罪了，那就破釜沉舟：
    “我不同意！”張建軍說完這句話，會場內的人無不齊刷刷的看向他：“盧嘉棟克扣工人工資，事實清楚，責任明晰，況且他還親口承認......”
    張建軍說話的聲音越來越小，因為他明顯的感覺到周圍人看他的眼神很不善，尤其是勞動服務公司的幾名年輕力壯的小伙子，更是把袖子挽起來，眼睛直勾勾的瞪著他，就在這時，黃國偉一把將張建軍拉過來，笑著勸道：
    “行了老張，扣不扣咱們不知道，可是這獎金確是實實在在的，盧嘉棟和陳震一心為廠，擺脫勞動服務公司的困境，給工人提高待遇，這都是無產階級的表現！”
    看著翻臉比翻書還快的黃國偉，張建軍氣得差點當場吐血，而黃國偉只是覺得當時被陳震和盧嘉棟哪兒折了面子，今天發難就是為了找回面子，如今自己老婆得了30塊的獎金，加上基礎工資整整50塊錢，比自己的還要高。
    自己的面子在這樣實實在在的好處面前根本不值一提，想著自己老婆未來還可能有這樣高的工資，他再怎么也不能和盧嘉棟和陳震過不去，跟他們過不去不就是跟錢過不去，那個人會傻到跟錢過不去呢，再說廠長和書記都做了檢討，他再不識相點，就要成為廠里人人喊打的過街老鼠，甚至這個副廠長的位置都有可能不保。
    這不，這邊黃國偉剛說完，那邊的廠長鄭永波便拍了桌子，指著張建軍的吼道：“虧你還是人事科長，盧嘉棟這樣的人才你怎么沒發現，要不是陳震，人家就得被你送到食堂去當廚師，你還好意思跑著亂咬人！”然后跟旁邊的高興華道：“走，咱們去找盧嘉棟，給他當面道個歉！”
    高興華點點頭，兩人離開會議室之前，鄭永波還指著張建軍惡狠狠的說道：“看我回來怎么處理你！”張建軍聽了鄭永波的話，徹底攤倒在會議室里。
    此時的盧嘉棟正在宿舍里蒙頭大睡，他從廠部的小門出來，沒有碰上勞動服務公司的大部隊，所以并不知道廠部發生的事情，就算知道他也無所謂，千金難買懶覺睡，可他旁邊的羅胖子卻急得團團轉：
    “嘉棟，你倒是說句話呀，要是被定為資產階級自由化，那咱倆這輩子可就完了嗎！”
    被羅胖子弄得睡不著的盧嘉棟把被子一掀：“我說胖子，都跟你說幾遍了，讓你放心，保準沒事！”
    “這都什么時候了，你還吹牛！”其實盧嘉棟并不是吹牛，他知道歷史的走向，清楚特殊時期將一去不復返，不僅如此，他堅信勞動服務公司的工人們不會坐視不管。
    嘗到甜頭的工人們，怎么會放棄到手的好處，那個不同意保準跟那個拼命，就如同后世的富士康，雖然天天有人跳樓，但絕大部分的工人還是愿意加班，為什么？加班有錢，如果某些部門因為違反勞動規范關閉工廠，工人們保準跟你拼命，老子挨累掙錢老子愿意，關你屁事。
    這也是當時盧嘉棟力主陳震給工人發放高額獎金的原因，用他的話來說：“咱們做的，在某些人眼里都是離經叛道的事情，與其自己用嘴去說，不如讓這些工人自己去說更管用！”
    基于以上兩點，盧嘉棟才不在會場解釋，而是跑回宿舍安然大睡，就在這時，陳子玥上氣不接下氣的跑進宿舍，呵斥帶喘的對這羅胖子和盧嘉棟說道：
    “快...快....廠長....廠長....廠長和書記來了！”
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