兜里少了二十三億的美金，但是換回來的，卻是這個遠超華夏三十年的、世界上最先進的生產(chǎn)線。
在90年代初期的華夏，國內(nèi)的數(shù)控機床占有率還不到百分之五。
王朝陽的這二十三億美金花下去，估摸著能把華夏的數(shù)控機床占有率直接拉升到百分之四十左右。
不是王朝陽吹牛，如今的華夏，外匯儲備也不過兩百多億美金。
他的這一手操作，等于是將華夏全部外匯儲備的七分之一拿去購買機床和生產(chǎn)線！
同樣的，對于得國來說，這筆生意也絕對是一筆足夠載入公司史冊的大生意。
而除了得國的生產(chǎn)線之外，還有著王朝陽從瑛國、意呆利、瑞士訂購的設備。
這些歐洲國家，一直以來都是滿嘴都是道義，心底全是生意的典范，只要把價格開到位，那么就沒有什么是他們不敢應下的買賣。
為了這一筆大買賣，瑛國甚至親自的安排了走私的線路。
而這幾個歐洲大國的表現(xiàn)，也是讓王震不得不感慨，這些資本主義國家，永遠都不會成為鐵板一塊。
不過，都是為了賺錢，也不算寒磣。
當貨物到達了港城之后，就只剩下最后一步了。
王震承認，此時的他已經(jīng)開始有些緊張了。
直到港城的貨輪打來電話，直到王震親眼看著那一臺臺機場被運到了哈市之后，他這才終于松下了一口氣。
實在是叫人不得不擔心。
畢竟這可是自己傾盡全部家財買來的，萬一要是在半路上出了什么差錯，那可就徹底完蛋了。
為了這一批設備，王震還專門的把自己當年退伍回來的老兄弟們找到了一起，開了一個會議。
其中一部分偵察連的老兄弟，被王震安排成了朝陽集團的安保教練，同時也擔任著集團的全部安保事宜。
而剩下的還有一部分，被王震留在了總部，準備發(fā)展成為今后自己的技術(shù)骨干，在這一批人當中，有不少都是當年王震在大學的同學，也是在部隊當中從事技術(shù)業(yè)務的兵種。
還有一部分人，雖說已經(jīng)退伍許久了，但是在這些年的走南闖北當中，已經(jīng)積累下來了不少的經(jīng)驗，至少當集團需要到他們的時候，也是能夠獨當一面的。
這個集團第一次會議，王朝陽自然也是跟著一起參加了。
“接下來的任務，就是建立機床的加工廠！我們，一定要發(fā)展出自己的車床制造技術(shù)，還有就是，我們一定要靠自己，造出來真真正正屬于華夏的汽車！”王震坐在主位，不緊不慢的說著自己對于集團未來的規(guī)劃。
不得不說，王震的這一番話說完，所有的老兄弟們都徹底被震驚到了。
“震哥，你接著說，我們都聽著呢！”先前和王震一起去毛熊國倒過貨的李長安，此時激動的開口說道。
“第一件事，就是要建立咱們自己的銷售體系，我知道，咱們這一群兄弟，不全是搞技術(shù)出身的，但我現(xiàn)在要做的，就是安排你們?nèi)サ饺珖母鞔蟪鞘校瑩我粋€地區(qū)的銷售總經(jīng)理！”
這一次的歐洲之行，王震也是同時的學習了他們的銷售模式。
這是一種如今剛剛在國際上興起的銷售模式，而這個模式也同樣的吸引了王震的注意。
那就是4s店模式。
這個在后世已經(jīng)用爛了的模式，其實是在1998年才開始真正在國內(nèi)興起，并迅速開始發(fā)展的。
而能讓王震從現(xiàn)在就注意到4s店模式，還是在得國的寶馬總部，而且還是在王朝陽在暗中的提醒之下，才開始琢磨這個模式的。
“將汽車的銷售、零部件更換、售后服務和信息反饋全部都整合到一起，這是國際上最為先進，也是最為有效的汽車銷售模式。”
王震緩緩的開口說道，“首先，我們不得不承認，華夏的技術(shù)確實是差了歐美很多！但是，我們不能灰心喪氣，反而要更加的勤奮誠懇！通過4s店的模式，我要得到最為真實的客戶信息反饋，要讓總部發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題！”
一邊說著，王震看了李長安一眼，嘴里說道，“老李，這件事情，我可就全都交給你了！”
隨后，王震又拿出了一份足有五公分厚的文件資料，鄭重的遞給了李長安，接著說道，
“老李，這是我總結(jié)的一些規(guī)則還有條例，你先自己研究一邊，要是覺得有什么不足或者發(fā)現(xiàn)了什么問題，一定要告訴我！各省市具體的情況具體對待，如果真的有什么問題，我們再重新改制！”
李長安接到了這厚厚的一沓資料之后，也是微微的愣了一下。
看的出來，原本一直隨遇而安的老王，這一次，是真的花了心思的。
“震哥，你放心，我一定不會讓你失望，不會讓大家失望的！”李長安將文件放到身前的桌子上，拍著胸脯保證般的發(fā)誓道。
“我們先不要說這些，如今的這個新型銷售體系，還是需要你去建設的，第一點，我們要考慮到銷售代表的更新?lián)Q代，最好是多招一些人，可以搞淘汰制，實習期為兩個月，實習期間只有基本工資兩百塊，沒有業(yè)務提成。”
“至于兩個月之后的轉(zhuǎn)正，成為正式的銷售人員，每銷售一輛汽車的提成是兩百元，如果業(yè)務足夠出眾，那么還會有月獎、季獎，年終獎，分別是五百到兩千元，而且每個地區(qū)，每年每個季度每個月，都會有三名員工能夠獲得獎勵！”
“除此之外，我們還會設立末位淘汰制，初步是設定為A、B、C、D四個等級，其中A級占比應該在10%左右，B級占比為40%，C級占比為40%，D級占比為10%，如果連續(xù)兩個月的評級都是D級，那么就可以考慮連著工資和賠償金一起給他，將其開除了！”
王震不緊不慢的說著自己的規(guī)劃，這其中有不少是王朝陽給他出的建議。
搞末位淘汰制。
雖然這一套看起來十分的沒有人性，但是朝陽集團并不是無緣無故的開除員工，更不會克扣工資和賠償金。
沉默了好一陣子，王震這才再次緩緩的開口說道，“親兄弟明算賬，我把丑話先說在前面，淘汰制，并不僅僅限于這些基層員工，同樣也包括在座的各位，只要這樣去做，我們的隊伍才能夠永遠保持上進心，才能夠提高集團的戰(zhàn)斗力！”
“包括我們？”
在座的所有人都愣住了，他們?nèi)f萬沒有想到，王震居然在公司剛剛成立的時候，就把這些要求給明著說了出來。
“對！”
王震緩了口氣，接著說道，“除了這些要求之外，我開給大家的薪水也是足夠豐厚的，每個人的基本年薪都是二十萬元，除了基本工資之外，我還會根據(jù)大家的業(yè)務表現(xiàn)，給你們開出相對應的提成獎金！”
“既然我們是要成立一家公司，那么就要有自己的規(guī)矩，而且全公司自上而下，絕無例外！”
此時，全場的人全都沉默了下來，本來有些人覺得此時的王震是要翻臉不認人了，但是在聽到了每年的基本工資就能有二十萬之后，大家又是忍不住的吞了口口水，這可是91年的十萬塊錢，絕對不是一個小數(shù)目！
“好！”
在場的所有人都齊刷刷的點了點頭，雖然他們感覺王震現(xiàn)在有點不重視感情了，但是……一年的工資可是有二十萬啊！
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