溫如玉的變化挺大的，雖然我喜歡她這種變化，但心里卻有一種不好的預感，總覺得這是她給我的最后瘋狂。
    我真的很擔心，就算不是誠心借種，等到孩子出生之后，她會不會以全心照顧孩子為由，跟我漸行漸遠？
    畢竟她跟賈大虎已經復婚，這也是一條拒絕我的最好理由，但愿是我想多了，可我總是感覺，雖然辦事的時候，她比以前放得更開，可那雙眼睛好像滿滿的都是心事，沒有了過去的清澈，像是掛上了一層透明的簾子，可我又能感覺出來。
    媽蛋的，但愿這是所有文科生才有的多慮，溫如玉也許并沒有我想的這么復雜。
    完事之后，我才想起孫曉麗說的明天開會的事，已經差不多快一點了，不可能一個個的打電話，我編了一條短信，群發給安娜、錢勇和姜鵬輝，通知他們明天開會。
    沒想到這些家伙都是夜貓子，一個個都給我回了短信。
    溫如玉這時告訴我一個信息，她聽說陳靈均后天上午出院，希望我能抽出時間去接一下。
    我點了點頭，但卻有些猶豫，如果陳靈均想要我去接的話，她應該給我打電話吧？
    第二天早晨起床，溫如玉已經把早點搞好，我剛吃完早點，安娜就給我來電話，說她已經把車停到了學校門口。
    我立即跟溫如玉、賈大虎告辭出門，同時跟溫如玉交代了一下，以后不要天天問我回不回來，我要是回來吃飯的話會提前打招呼，如果沒打招呼就不回來吃飯了。
    溫如玉和賈大虎都清楚，一個新公司剛成立應酬肯定很多，溫如玉還特別叮囑，在酒桌子上盡量少喝酒，年輕的時候還不會覺得有什么，上了年紀就會落下各種后遺癥。
    我忽然想起一句很有名的廣告詞：出門在外，老婆交代，少喝酒，多吃菜。
    因為賈大虎在邊上，我不好意思跟溫如玉耍貧嘴，只是微微一笑，轉身離開了。
    上車之后，安娜瞟了我一眼，問我用過早點沒有？
    我會心地笑了笑：“早點吃過了，只是來不及喝茶。”
    說完，我趴在她胸口吸了幾口，然后再讓她開車。
    我們趕到孫曉麗的公司之后，錢勇和姜鵬輝已經到了，因為我們現在還沒有辦公的地方，所以孫曉麗騰出了幾間辦公室讓我們臨時辦公，其中有個小會議室也提供我們使用。
    我們只有五個人，現在就要開始運作幾個億的項目，我是一點頭緒都沒有，甚至不知道開會要討論些什么。
    錢勇和安娜恐怕也比我好不了多少。
    安娜只是個模特，估計像一個公司的這種這種決策會議也沒參加過。
    錢勇也是一樣，他雖然在西方有自己的網絡公司，那也只是幾個年輕人湊在一起，真正像這樣正規公司的運作，恐怕我們都要看著孫曉麗和姜鵬輝。
    好在他們非常有經驗，開會之前，姜鵬輝就讓孫曉麗公司的文員，把會議的議程列成表格打印出來，人手一張。
    作為總經理，會議當然由他主持，他非常禮貌的讓孫曉麗先講話，孫曉麗卻推辭，說這個項目主要靠我們幾個人，她今天就是列席旁聽，只帶耳朵不帶嘴。
    不知道別人有什么感覺，我卻感到了一種壓力，面對行家里手，我這個小萌新真的有點不知所措。
    姜鵬輝首先讓大家確定項目的人事結構，主要是高層領導的崗位設置和薪金待遇，其次是各部門的設置以及人員的規模，最后再是具體的分工合作。
    由于我們就這么幾個人，之前大致也分配了一下崗位，現在最需要的高層管理人員就是財務總監和采購部經理，只要項目一運行，就涉及到花錢和采購。
    姜鵬輝特別介紹，由于這兩個崗位直接跟金錢打交道，所以必須要選擇人品好，尤其是值得大家都信任的人。
    緊接著他提出三個方案：一是到人才市場招人，只不過前往人才市場應聘的，高端人才比較少；二是通過網絡的獵頭公司招人，由于獵頭公司是經常從外地和其他企業挖人，相應的成本會高了許多。
    第三就是通過熟人的介紹，如果在座的各位有什么值得信任的人，可以推薦到這兩個崗位上。
    說到熟人，我和安娜、錢勇面面相覷，他們倆不必說了，我在這里認識的也只是同學，哪里有這樣的人才？
    孫曉麗這時插了一句：“熟人的話題可以忽略，畢竟我們是雙方合作，任何一方的熟人，對于對方都是陌生人，沒有必要因為這一點，鬧得對方不愉快。”
    她這話挺公道的，要說熟人的話，她和姜鵬輝的熟人最多，如果走這條路，我們三個很容易被架空。
    “高薪養廉吧！”我說道：“這個世界上沒有人是絕對可靠的，人家出來打工就是為了錢，如果我們能夠提供比其他企業更高的工資，員工想不忠誠都不行。就拿我來說，如果能拿一份心滿意足的工資，我又何必去玩什么花招，為了一點蠅頭小利，丟掉一份豐厚報酬的工作，不值得！”
    姜鵬輝解釋道：“人心不足蛇吞象，何況各個行業都有自己的規范，房地產行業相對來說，員工的工資是要高一點，但也不會高的離譜，不足以讓任何人克服自己的貪婪之心。當然，我覺得孫總說的不錯，能不用熟人還是不用熟人吧！”
    不愧是職場老江湖，先反對我的提議，又說孫曉麗說的不錯，我想了半天，居然猜不透他的用意。
    錢勇這時說道：“我同意賈總助的說法，所謂疑人不用，用人不疑，如果我們拿出高薪，對方還挖公司的墻角，那可不是我們的方法不對，而是這種人就不能用。”
    姜鵬輝笑道：“我不是反對賈總助高薪養廉的說法，問題是這個高薪是個什么標準呢？”
    安娜這時說道：“那我們現在就把標準定出來。”
    “孫總，”這時我對孫曉麗說道：“你本來就從事過房地產開發，能不能麻煩你向我們介紹一下，在江南，一般房地產公司的高層管理，包括中層管理，薪水的標準大概是怎么樣的？”