新的公司蔚藍海岸已經(jīng)成立，注冊資本金26億元，同樣在蘇城落地。　　消息很快就在業(yè)內(nèi)傳開，羅晟如今備受外界的關(guān)注，在國內(nèi)的風(fēng)頭之盛，可謂無人能及。　　媒體和網(wǎng)民都非常好奇并且也在熱議，不可避免的把熱議的焦點集中在了羅晟成功套現(xiàn)二十多億會怎么花？　　例如網(wǎng)上就有熱議，接下來多半會置辦別墅豪宅、豪車，好好地享受一番奮斗成果。　　可隨后爆出的消息讓業(yè)內(nèi)大跌眼鏡，羅晟把套現(xiàn)的錢反手就成立一家新的公司，去查了一下發(fā)現(xiàn)公司注冊資本金達到了26億，幾乎把套現(xiàn)的錢全部都注入了新成立的公司中去了。　　這也讓不少人為之汗顏。　　其實吧，不是羅晟不想買別墅豪宅、豪車、私人飛機、私人游艇之類的。　　而是現(xiàn)在的錢都得用在刀刃上，在大多數(shù)人的眼里，二十六七億是一筆不可想象的天文數(shù)字，但在羅晟眼里，這點錢和他即將要干的新事業(yè)，不省著點花一不小心就沒了。　　蔚藍海岸公司一成立，羅晟緊接著就是針對藍星科技公司進行了一些人事變更。　　首先是公司高管層，經(jīng)過調(diào)整之后，秦微木不再是藍星科技公司的正式員工，在蔚藍海岸公司成立的那一天，羅晟當(dāng)天就把她給炒了。　　秦微木卸任CLO一職，干了還不到半年的時間，同時也辭去了公司董事一職，但她依然是藍星科技公司的股東。　　而現(xiàn)在，她是蔚藍海岸公司的002號員工。　　秦微木在不到半年的時間里，幫助藍星科技完善了股權(quán)激勵制度和頂層設(shè)計，同時打造了一支強大而完善的法務(wù)團隊，其中大部分人都是她原來所在律所的人，這就是隱性效益，她進入公司，同時也間接擁有了她的人脈資源。　　此次把她“炒魷魚”并在蔚藍海岸公司走馬上任，也是讓她負責(zé)把這家新公司的初步管理層搭建起來，還有一些公司的章程制度的設(shè)計，這是她的專業(yè)強項所在。　　這些瑣事就不用羅晟來傷腦筋了。　　秦微木如今成為了他的私人律師顧問，順帶兼?zhèn)€助理的角色，時不時客串個秘書之類。　　不得不說的，羅晟現(xiàn)在越來越依賴這位美女律師了，尤其是在外出差，她是必帶的一個人，其通曉全球主要國家的法律，對于羅晟來說，她涉外法務(wù)這一優(yōu)秀能力實在是太重要了，一般情況這種人才不是在華爾街就是在國家隊里面。　　接下來的日子，羅晟忙于籌備蔚藍海岸公司的事務(wù)，新的公司一成立，首要任務(wù)就是招兵買馬，對外大規(guī)模的展開社會招聘、應(yīng)屆生招聘和博士招聘。　　對于工程師的招聘，采用高薪大法，任老爺子有句話說的在理，錢給到位，不是人才也是人才。　　話粗理不粗。　　蔚藍海岸公司的起步就要比藍星科技快的多了，因為羅晟還是藍星科技的創(chuàng)始人，現(xiàn)在這家公司的員工規(guī)模在上個月就已經(jīng)達到了1200多人，不算海外雇員，其中工程師的比例占據(jù)了75%左右，900多人都是技術(shù)人員。　　羅晟直接把其中350名技術(shù)員給“炒了魷魚”，然后轉(zhuǎn)手就讓蔚藍海岸公司招聘下來，公司起步比藍星科技快也不無道理啊。　　本來是想要抽一半核心技術(shù)骨干的，但羅晟還是放棄了。　　這么做太狠了，會影響到藍星科技的運營，實際上抽了300多名員工出來，已經(jīng)對藍星科技有所影響了，直接的體現(xiàn)在公司瘋狂加班。　　羅晟自己也很討厭加班，但是沒辦法，人手不夠，一直在瘋狂的對外發(fā)布擴招信息，人力資源方面的財務(wù)支出不斷激增就是最好的體現(xiàn)。　　但加班這件事情公司員工沒有任何怨言，因為錢給到位了，加班工資是按周結(jié)算的，加班的同時獲得數(shù)倍加班工資和年終獎翻倍。　　招兵買馬仍然是蔚藍海岸公司的首要大事，尤其是技術(shù)研發(fā)人員，今年的人力資源目標(biāo)就是要把新公司的員工擴招至2000人規(guī)模，瘋狂以高薪待遇進行挖墻腳，包括鏵為公司在內(nèi)，還有目前國內(nèi)最大的手機軟件和整機方案提供商之一的德信無線。　　關(guān)于挖墻腳這件事情，羅晟除了鏵為的人不敢打包票之外，像德信無線這一類公司還是很有信心挖不少人才過來的。　　想要挖鏵為的人才，這個太難了。　　真的很難做到，這家通信巨頭對于剛剛成立的蔚藍海岸公司來說，簡直就是一個龐然大物，去年銷售額已經(jīng)達到了317億元，是國內(nèi)同行絕對第一的存在。　　……　　藍星科技公司。　　“找我有什么吩咐？”　　秦微木敲門進入了羅晟的辦公室，嚴格的來講她現(xiàn)在已經(jīng)不是藍星科技的員工，已經(jīng)卸去了一切職務(wù)，但她依然是這家公司的大股東，同時也是羅晟的專職律師。　　羅晟瞄了她一眼，直入正題道：“你盡快組一個收購團隊，確保在4月份之內(nèi)收購德信無線公司下屬的一家獨立運作的手機設(shè)計公司，就是勵德通訊(申城)有限公司，全資收購，完成之后立即進行重組，砍掉所有的業(yè)務(wù)，再并入蔚藍海岸公司。”　　德信無線成立于2002年7月，在時下是國內(nèi)最大的手機設(shè)計廠商，擁有大批在業(yè)內(nèi)具有多年實際經(jīng)驗的研發(fā)人才，也有熟悉市場、了解消費者需求的管理團隊，其擁有下屬四家獨立運作的手機設(shè)計公司。　　羅晟看中了位于申城的勵德通訊，這家公司有600名員工，其中90%為技術(shù)研發(fā)人員，事實上他看中了整個德信無線，想要將之收入囊中，并不是看上了這家公司的手機業(yè)務(wù)，而是其研發(fā)人才。　　鏵為現(xiàn)在已經(jīng)是一個巨無霸的跨過公司了，但在無線終端消費者業(yè)務(wù)領(lǐng)域，時下還真就比不過德信無線，就連與之同年成立的金立也沒什么名氣。　　到現(xiàn)在連海思半導(dǎo)體的影子都沒有呢，不出意外鏵為在今年下半年會成立這家半導(dǎo)體公司，說不定現(xiàn)在已經(jīng)在籌備了。　　羅晟想要吃掉德信無線，但以他現(xiàn)在的實力是不可能吃得下，這家公司去年的銷售額超過7億元，利潤超過3.5億元。　　“以多少的價格？”秦微木詢問道。　　羅晟低頭，一手捂著嘴巴沉思了片刻，然后說道：“勵德通訊的資產(chǎn)大約1.2億左右，具體數(shù)目還得審計……就以1.6億的價格發(fā)起收購邀約吧，不超過3億這條線，我都能接受。”　　聽到這話秦微木基本可以斷定，他對勵德通訊這家公司勢在必得，最高可以開價到3個億，這幾乎是一個無法拒絕的價格。　　羅晟又補充道：“千萬要注意一點，我看中的是這家企業(yè)的人才，尤其是技術(shù)研發(fā)人才，謹防德信無線把人帶走了，核心技術(shù)骨干被抽離，這家公司在我眼里一文不值。”　　德信無線這家公司還是有點東西的，當(dāng)年雷布斯選擇在創(chuàng)業(yè)建立小咪公司的時候，起步就是他的師弟李華賓推薦了一個從德信無線出走的無線業(yè)務(wù)團隊。　　這個團隊被雷總收入麾下之后立刻換上了全新的馬甲，也就是“小咪工作室”，并以此逐漸進入人們的視野。　　秦微木把他交代的事情予以備忘之后詢問道：“還有沒有其他的吩咐。”　　羅晟旋即說道：“收購勵德通訊的事情，你讓其他人去做，過幾天你跟我一塊再去一趟北美。”　　蔚藍海岸公司的事宜可以暫時告一段落了，接下來的四月份，羅晟的工作重心要回歸到藍星科技上面，不然投資人看了會炸毛。　　藍星科技、蔚藍海岸，手心手背都是肉啊。　　……　　Ps：推薦一本歷史新書，《大明鎮(zhèn)海王》古代科技種田文，種著種著就種遍了全世界</br>