羅晟也不禁愣了一會兒，自己的預料錯了，看來小扎多半是被這個世界給“刪除”了的節(jié)奏?！ ≡瓉硎强死锼箘?chuàng)建的MySpace這個社交網(wǎng)站，想想也是，原初世界小扎是在明年才正式創(chuàng)辦Facebook的?！ ∵@個世界終究是變了一副模樣，但不論如何羅晟都有十足的信心，就算Facebook也好、MySpace也罷，就算都冒出來他也不怕，藍星科技的優(yōu)勢已經(jīng)初具成型，加上自己對未來時代走向的了解這一優(yōu)勢，有著十足的信息將其擊敗?！ ∈掌鹆诵乃迹_晟看向了喬治·查理斯說道：“喬治，即刻起你便是藍星科技公司美洲區(qū)總裁，你明天就回北美，我給你2000萬美元的資金建立美洲區(qū)分部，地址就定在加州灣區(qū)門羅帕克，歐洲區(qū)暫不設分部，由你暫時兼顧歐洲區(qū)業(yè)務。” 羅晟停下了想了想便又接著說道：“今年收官之前必須要讓BlueSpace在北美拿下1000萬用戶，并且在全球范圍內(nèi)除大中華區(qū)市場外，拿下1500萬的用戶量，我要的是地區(qū)市場的統(tǒng)治力，對待MySpace這個潛在對手要予以足夠的重視。” 說完，羅晟便一動不動的凝視著他。 “Yes，BOSS！” 三十多歲的喬治·查理斯并不介意他被一個小他十多歲的老板發(fā)號施令，他進入藍星科技的時間不長，與羅晟接觸的時間也不長，但在幾次接觸包括面試考核期間，都讓他感覺這個華國老板不同尋常的地方，甚至給他的感覺跟一個經(jīng)驗老辣的企業(yè)家不遑多讓。 羅晟滿意的點點頭，沒有人反對他的決定，他也是展現(xiàn)出了雷厲風行的一面。 只見得整個人向后靠著椅子，瞄了眼這位委托獵頭公司從硅谷請來的職業(yè)高管，道：“完成目標，漲薪20%外加期權(quán)配股，未達到目標，我只能另請高明了?！薄 ”緛砭褪歉邇r請來的職業(yè)經(jīng)理人，奔著錢來的，要是發(fā)展不好對于這些職業(yè)經(jīng)理人來說頂多就拍拍屁股走人，對于喬治·查理斯，羅晟不會像國內(nèi)人一樣跟他曉之以情、動之以理?！ ]用，老外也不怎么吃這一套，簡單說拿錢辦事，辦好了分享更多的剩余價值，辦不好直接炒魷魚?！ 『苤苯樱@樣其實也不錯。 與會的財務大管家艾琳也是默默的做好備忘，剛剛?cè)诘降?億資金，羅晟這么一張嘴，小艾在心里想了想實時匯率，8.277的比例，這2000萬美元折合RMB大約1.24億左右的預算規(guī)模?！ 讨巍げ槔硭剐凑f道：“BOSS，我希望能夠以商業(yè)對賭的形式簽下一份協(xié)議?！薄 ≡趫龅脑S勇、馮毅等人聽到這話很想吐槽，這老外事情還沒有做成，當場就討價還價，也太……礙于同事的份上的，大家都沒有說什么，紛紛看向了坐在首席的羅晟。 “沒問題??！”羅晟單手一攤微笑的看向了喬治，非常爽快的答應了他，旋即讓秦微木處理，當場就把一份協(xié)議搞定?！ “雮€小時之后，喬治確認沒有問題把協(xié)議一簽，頓時精神大振?！ ×_晟委托獵頭公司從挖來一個硅谷高管，目的就是為了海外市場，主要是北美市場的業(yè)務擴張問題?！ 『炗唴f(xié)議之后，喬治·查理斯心滿意足的提前離席準備飛回北美，離開會議室之前，羅晟也向他交代了一番，藍色空間的國際版BlueSpace網(wǎng)站目前已經(jīng)擴張到了北美地區(qū)規(guī)模較大的大學和學院，諸如伯克利分校、哈佛大學、普渡大學這些名校?！ 〗酉聛韲H版BlueSpace的海外擴張戰(zhàn)略就是把目標瞄向大部分北美地區(qū)規(guī)模更小的大學和學院，除此之外還有歐洲地區(qū)，要擴張到英國的21所大學，墨西哥的ITESM、波多黎各大學、及維京群島大學，包括明年的目標要把澳大利亞和新西蘭的大學也要推出BlueSpace網(wǎng)站?！ ×_晟希望到明年的時候，在海外要有總共超過2000所大學和高中在校生能使用BlueSpace這款社交產(chǎn)品，屆時用戶將超過5000萬規(guī)模。 喬治·查理斯一走，羅晟看向了與會的馮毅等人笑道：“跟西方人打交道，就得按西方人的思維來，我們的目標是把事情辦成，至于方式問題是次要，目的達成即可?！薄 ”娙艘捕疾挥傻眯α诵Γ麄兛隙ú桓覍α_晟提出這種要求，也不會這么做，畢竟一方水土養(yǎng)一方人，文化習俗的差異，東西方還是挺巨大的?！ 〉珫|方人有個比西方人最大的優(yōu)勢在于，東方人在西方也能玩得轉(zhuǎn)，因為可以很快的接受西方人的玩法，但很多西方人在東方這邊都會遇到水土不服的情況，因為他們很難接受東方思維的玩法，甚至干脆傲慢的拒絕?！ ∷詫е潞芏鄽W美的企業(yè)在進入大中華區(qū)市場之前信心爆棚，最后慘遭失敗。 會議進入了下一個議題?！ 癆輪融資后，公司必然迎來更大的發(fā)展，那么隨之而來的就是人力資源的緊張了，公司現(xiàn)在有多少員工？”羅晟說完便看向了公司人力資源總監(jiān)。 張博文說道：“目前公司的正式員工是288人，HR部門仍然在擴招?！薄 ×_晟點點頭，會議從召開到現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)了四十多分鐘，基本上已經(jīng)確認了藍星科技在今年最后一個季度的戰(zhàn)略方針和具體的擴張運營思路。 羅晟說道：“藍色空間網(wǎng)站國內(nèi)外市場按照原定計劃推進，與此同時我決定成立一個全新的項目，進軍國內(nèi)的搜索引擎市場?！薄 ”娙撕闷妫鏊阉饕妫俊 ×_晟繼續(xù)說道：“全球范圍就不用想了，Google搜索已經(jīng)占領(lǐng)全球市場的主導地位，但是國內(nèi)搜索引擎市場白度雖然占市場份額第一，但格局未定，還有雅虎搜索、谷歌搜索等等，到底誰能突出重圍，其實大家都有機會。” 眾人并沒有異議，跟著他一起創(chuàng)業(yè)的許勇、馮毅等人對于羅晟那是盲目崇拜，而聘請進來的職業(yè)高管也不會反對，有異議也沒無效，羅晟在公司是說一不二的人?！ 拈L遠來講，這對公司發(fā)展并不是什么好事，但這個長遠那也是很遠，羅晟現(xiàn)在19歲還沒滿呢?！ ≡谥匾呐陌鍥Q策上，羅晟是獨斷專行，但其他地方還是非常愿意一起討論的，比如無關(guān)緊要的命名問題，最終大家商量一致決定搜索引擎的名字就叫——云歌?！ 〈_認了搜索引擎項目并交給了馮毅負責，羅晟偶爾會參與開發(fā)序列中，他毫無疑問是整個公司技術(shù)最強的頭號開發(fā)者，其次是許勇?！ 〔贿^許勇是首席技術(shù)官，所以搜索引擎項目的開發(fā)，交給馮毅是最好的，羅晟看好他，但一碼歸一碼，馮毅現(xiàn)在確實沒有能力單獨帶領(lǐng)一個重要項目，所以得找獵頭公司挖人，而且這個人羅晟已經(jīng)物色好了?！ ★@然，羅晟是有心把馮毅當做公司核心人員進行重點培養(yǎng)的嫡系，作為公司的首席執(zhí)行官，他需要更多的經(jīng)歷掌舵藍星科技這艘大船?！ ‘吘?，自己再牛也是一個人，要是能夠帶出一批將來可以獨當一面的得力干將，這才是羅晟最想要的結(jié)果，因為這關(guān)系到公司將來的擴張?！ 』ヂ?lián)網(wǎng)這一塊不是羅晟的主要精力，藍星科技最終是要掛牌上市，不出意外是赴美上市?！ 《膬?nèi)心早在數(shù)個月之前就已經(jīng)開始醞釀另一家專注于技術(shù)研發(fā)與高端制造的科技公司，這家公司對于藍星科技的未來同樣無比重要，這一想法他還沒有向任何人透漏?！ ∪绻f藍星科技是一顆蒼天大樹的枝葉，那么羅晟心中醞釀的這家公司就是這顆蒼天大樹的樹干與底根?！ ?lt;/br>