主持人說道：“在正式采訪您之前，我們先來看一段關(guān)于介紹您的VCR視頻。”　　說完，羅晟也不禁看向了旁邊的一塊不是很大的平板顯示器，此刻正在放映多個視頻片段的剪輯，旁白聲音也隨之響起。　　[簡單、熱情，但偏執(zhí)，不按常理出牌，劍走偏鋒……]　　[這些看上去無法等同在一個人身上的性格，也許正是羅晟在世界上被許多人稱為“異類”的原因吧。然而正是這個有些“異類”的人是如今全球互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的理想家與實干家。]　　[2003年，他為全球貢獻了一個經(jīng)典的社交網(wǎng)站——藍色空間BlueSpace。]　　[正是不簡單的羅晟，如今卻“簡單”的把藍色空間BlueSpace打造成了全球第一大社交網(wǎng)絡(luò)平臺，虛擬偶像初音未來一經(jīng)誕生，迅速席卷了整個曰本乃至全世界，這個時候每一個人都不得不相信，只有你想不到的，沒有羅晟做不到的。]　　[這就是羅晟，藍星科技集團和蔚藍海岸公司的創(chuàng)始人兼董事長和首席執(zhí)行官，在經(jīng)濟全球化的狂潮中，羅晟帶領(lǐng)著藍星科技與蔚藍海岸突顯互聯(lián)網(wǎng)與ICT的奇跡。]　　隨著VCR播放完畢，看著屏幕畫面的羅晟也收回了目光，旁白介紹的語言非常浮夸，他其實也沒有聽懂，內(nèi)心都是一臉懵逼的，因為VCR里面的旁白都是講曰語的，畢竟這是播放給當(dāng)?shù)厝丝吹摹！　〔贿^羅晟還是注意到了一個細(xì)節(jié)，在視頻的一段畫面中，給他標(biāo)出了一個專屬的“六芒星指標(biāo)”。　　這個他看懂了，不就是像游戲中的各項屬性指標(biāo)嘛。　　從中可以看出來六大指標(biāo)都是頂尖的，最搞的是有一項指標(biāo)居然還突破了上線，彪到了六芒星的最外邊去了。　　也是會玩。　　可以，這很本子。　　羅晟看不懂他們給的是哪六個指標(biāo)，實際上六大指標(biāo)分別是：創(chuàng)造力、想象力、影響力、成就值、財富值、顏值。　　視頻播放完畢之后，主持人再次打開話匣子：“初音未來一經(jīng)誕生，現(xiàn)在已經(jīng)引發(fā)無數(shù)人的追逐，對于秋葉原發(fā)布會您有什么想要表達的嗎？”　　坐在嘉賓席位上的羅晟非常輕松，聽到主持人的話不假思索的笑道：“很高興能夠被曰本的粉絲所喜愛，我想初音未來即將迎來她在秋葉原的炫酷生活。”　　主持人接著說道：“我們都驚嘆于您天馬行空的想象力與創(chuàng)造力，包括‘虛擬偶像’概念直接導(dǎo)致初音未來的出現(xiàn)。現(xiàn)在很多的曰本公司都在試圖年輕化，希望被更多年輕人喜歡，他們想給他們的公司的文化注入冒險精神、開拓精神。他們很想知道您是怎么做的，但這肯定不容易。”　　羅晟翹著二郎腿，一手手肘支撐在沙發(fā)上捂著嘴似是在沉思，過了一會兒他把手翻開然后看向坐在他面前的美女主持人。　　“我覺得最重要的事情是，如果你想要打造一個新的事物，你必須充滿熱情，因為真的很不容易，你必須全力以赴，如果你沒有足夠的熱情肯定會放棄，成功者與失敗者的區(qū)別就是前者永不言棄，而后者往往放棄的很快，我們的理念是愿意播下種子，期待它十年后開花結(jié)果，這顯然不容易。”　　“至于怎么做的，我們盡量保持一個較為簡單的結(jié)構(gòu)，同時我們盡量關(guān)注較少的事情，同時你要知道公司里的人真的很想做出好東西，他們希望能為他們做的事情感到驕傲，他們成功的時候希望被認(rèn)可，所以我們只是讓員工去做他們最擅長的東西好喜歡的東西。”　　“我們要做的就是把成果帶給其他人，這是非常激動人心的，如果你的成果成功了就會被很多人使用，不僅如此，還有那些試圖模仿我們的公司，他們雖然花費很長時間，我們不介意其他公司模仿我們，因為這樣說明我們已經(jīng)影響整個行業(yè)，所以我們在藍星科技設(shè)立了‘創(chuàng)新工坊’，也包括蔚藍海岸的‘蔚藍海岸實驗室’等。”　　看到羅晟微微點頭致意，主持人繼續(xù)問道：“執(zhí)掌一家?guī)兹f人的大集團，您是如何把理念傳遞給大家的呢？”　　羅晟瞄了眼天花板，然后受目光看著對方并說道：“基本上，當(dāng)有些東西做的不夠好的時候，你是會選擇停下來完善？亦或者是不管不顧直接推出市場？但市場會觀察公司高管層做出的決策，而我們試圖永遠把產(chǎn)品做得更好再推出，有問題了就解決問題。”　　“然后你可以說任何你想說的，我們公司每天都有一個四五十分鐘的時間坐下來閑聊交流。但是你要知道，人們會觀察你做出的決定，你會做出什么決定，而你信奉的是什么樣的價值觀，這很重要。”　　主持人注視著羅晟提問：“很多公司嘗試在華國發(fā)展，但大多都失敗了，而藍星科技在全球化擴張是如此的成功，他們到底犯了什么錯誤？”　　羅晟說道：“我認(rèn)為他應(yīng)該派一個企業(yè)家去當(dāng)?shù)厥袌隽私猓惚仨氁ＷC那里有一個企業(yè)家，而不僅僅是職業(yè)經(jīng)理人，確保派過去的人懂得當(dāng)?shù)氐氖袌觯心托牟⑶矣袝r間去做一些事情，藍星科技集團如今在全球范圍內(nèi)雇傭了大量的當(dāng)?shù)毓蛦T，包括在曰本，現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)有……大約2000名正式的曰本雇員了吧。全球化的過程就是一個相互了解彼此的過程……”　　人們不得不感慨藍星科技的全球化業(yè)務(wù)是一大典范，這次秋葉原“虛擬偶像”發(fā)布會更是一次教科書式典范。　　總能懂得不同地區(qū)市場的需要，并恰到好處的推出當(dāng)?shù)厥袌鱿M者所鐘愛的產(chǎn)品，而這將會為公司帶來巨大的影響力和豐厚的回報。　　此次初音未來的宣傳電影《初音未來：以愛之名》，如果去掉出品方的名字，當(dāng)?shù)氐脑槐久癖娊^對會堅信這就是他們本土出品的作品，而實際上來自于隔壁。　　這就是本土化極其到位，處處都是細(xì)節(jié)，處處細(xì)節(jié)都拉滿，宣傳片的三個版本是最好的例子。　　主持人再次發(fā)言：“藍星科技的業(yè)務(wù)板塊多元化發(fā)展是如此的成功，并且規(guī)模已經(jīng)是如此的龐大，我好奇的是，什么樣的項目你會否決？”　　羅晟若有所思的道：“在公司日常運營的過程中，我?guī)缀踉诿總€正常的工作日要參與大大小小的會議十幾場，幾乎每個工作日一半的時間都花在了開會上，其中就有很多的項目提案，我只記得我同意了的少數(shù)提案，而不記得否決過的提案，因為被我否決的真的太多了。”　　女主持人一聽側(cè)目連連，暗嘆執(zhí)掌一家公司果然不是一份輕松的差事，每天開十幾場會，藍星科技集團的業(yè)務(wù)板塊多元化，甚至是差異化。　　這意味著羅晟的大腦需要在高強度的工作中，其邏輯思維要一直保持清醒的狀態(tài)，才能正確的作出一項項決策，否則公司就會出亂子，或者業(yè)績糟糕。　　換做常人，這樣的工作生活，一天十幾場會議下來，涉及到方方面面，大腦思維恐怕早就已經(jīng)渾渾噩噩了。　　哪里還能作出正確合理的決策，而羅晟幾乎每個工作日都需要這么做，并且要高效率的同時作出正確的決策，因為時間是有限的。　　難怪大集團的掌門人有專用電梯、專機、專車等等，對于他們來說時間就是金錢。　　此時羅晟依然在發(fā)言：“作為CEO，真正意味著的不是你說可以，而是意味著你要說不，我必須要否決很多發(fā)展的機會，例如我記得有場公司的會議，提議我們做P2P業(yè)務(wù)、電商業(yè)務(wù)，還有之前有人提議做地產(chǎn)業(yè)務(wù)等等，我都否決了。因為如果我同意了，每天都會有幾千個發(fā)展機會擺在你眼前，但你必須要承認(rèn)人的精力有限，事業(yè)是無限的，你做好一點并成為其中的領(lǐng)航者就足夠了，我們做科技。”　　說到這里羅晟與女主持人對視著補充道：“但是無論同意與否，我們現(xiàn)在的首要任務(wù)是完成鏈接全人類的偉大使命，這是我們公司創(chuàng)立以來堅守的理想。如果有人過來找我，說羅總我有個能賺大錢的項目……抱歉，我毫無興趣，哪怕真的賺錢，因為公司已經(jīng)很賺錢了，我們現(xiàn)在還在發(fā)愁怎么把公司的處于高位線的儲備金花出去，而不是讓這些錢爛在保險柜里發(fā)霉。”　　此話一出，坐在他對面的美女主持錯愕了片刻，緊接著沒忍住又反應(yīng)過來，連忙強顏歡笑的掩飾。　　這波嵌入式的筆裝手法直叫人猝不及防，現(xiàn)場有不少人在內(nèi)心狂翻白眼，仿佛遭受到了1萬點暴擊傷害，這話說的讓人聽的太特瑪氣人了，妥妥的仇恨值秒秒鐘就被拉滿。　　你丫就不考慮一下別人的感受麻？　　現(xiàn)在是什么時候？　　經(jīng)濟環(huán)境不景氣，一天不如一天，全球經(jīng)濟都被北美次貸危機的陰霾籠罩，全世界各國秧行都在瘋狂救市，各大企業(yè)都不好過，實體企業(yè)正常的資金流轉(zhuǎn)都受到影響了。　　你丫在這個時候說這種話不覺得很過分嘛~~　　真是站著說話不腰疼。　　就很氣！　　沒錯，就是站著說話不腰疼才說。　　……</br>