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    “是什么原因造成了這場前所未有的大學(xué)生就業(yè)難題？”提問的人是央視的一名記者。
    很顯然。這也是在座的所有人心中的共同困惑，難道說，是因為計劃生育政策看上去成功了，實際上失敗了嗎？
    范無病在這個問題上要看得清楚一些，因此他的結(jié)論被記者們給仔細地記了下來。
    “首先就是擴招的短期影響，中國用短短四年的時間，使適齡青年高校入學(xué)率達到了原定于二零零八年才能實現(xiàn)的八分之十五，這不能不說是教育界的一大壯舉，對于中國人力資源整體素質(zhì)的提升，有巨大的意義。”范無病不無譏諷地說道，“但在入學(xué)率增長的同時，中國就業(yè)市場的培育和結(jié)構(gòu)調(diào)整并不同步，就業(yè)崗位的增長趕不上高校入學(xué)率的增長，使大學(xué)生就業(yè)市場供大于求的結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不僅沒有改觀，反而進一步放大，客觀上引發(fā)了第一個畢業(yè)高峰年的就業(yè)難題。”
    “其次就是sars的直接沖擊了。”范無病接著說道。
    肆虐全國達數(shù)月的sras疫情，對畢業(yè)生就業(yè)造成了直接的沖擊。
    一般來說，四五月份是高校畢業(yè)生求職簽約的高峰期，而這段時間恰恰是疫情最嚴重的時候。從四月份開始，在北京、上海等高校集中地區(qū)，大型供需見面會都紛紛被取消。多數(shù)用人單位也暫時取消了招聘計劃，用人信息減少，畢業(yè)生成了熱鍋上的螞蟻。
    還有就是教育與就業(yè)市場不協(xié)調(diào)，近年來高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長，而人才的有效需求卻增長緩慢或持平，其主要原因在于高等教育的學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式不盡合理。例如，去年廣州百分之六十多的職位空缺，都集中在電腦、英語、財會等十二個專業(yè)學(xué)系，而建筑、經(jīng)濟管理、市場營銷等人才已經(jīng)飽和。
    “社會和關(guān)系因素造成的壁壘也很嚴重，一些制度及非制度的社會關(guān)系因素，成了許多大學(xué)生擇業(yè)時繞不開的絆腳石，堅硬的戶口制度依然是今年許多畢業(yè)生心口的痛。當他們滿懷著憧憬準備離開學(xué)校奔赴社會舞臺時，許多人才切身感受到，穿越戶口那層薄紙竟是如此之難。”范無病說道。
    非本市戶口免談的經(jīng)歷，讓一多半兒的被訪者感到身心俱疲，尤其對于女生而言，戶口不僅在就業(yè)問題上，還在諸如婚姻、生育方面對她們有較大影響。有很多專業(yè)的畢業(yè)生則抱怨說，由于沒有本市戶口，使他們與許多好的工作機會失之交臂，只好另找出路。
    激烈的就業(yè)競爭，也使許多年輕的畢業(yè)生們感受到社會關(guān)系的無處不在，在回答能力與關(guān)系對就業(yè)的影響哪個更重要時，有一半兒以上的學(xué)生會選擇后者，他們與自己喜愛的工作無緣，就是因為自己沒有關(guān)系。
    至于說目前的大學(xué)畢業(yè)生薪金待遇，則是期望與實際相差一倍。很多企業(yè)認為畢業(yè)生的薪金要求較高，不切合實際，用這些錢完全可以招聘到一個經(jīng)驗豐富的人，而學(xué)生們則認為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合。
    例如在廣東，三分之二的用人單位認為專科生的合理薪金為每月一千到兩千塊，更有三分之一的單位將這一數(shù)字定在一千塊以下，但過半數(shù)的專科畢業(yè)生卻認為自己的薪金應(yīng)在兩千到四千塊。
    此外，碩士生的期望薪值看上去也普遍過高，大部分的用人單位將碩士生的月薪定在三千塊以下，但幾乎沒有學(xué)生對此表示認同，有一多半以上的碩士生提出理想薪金為五千塊以上，但愿意出這一價錢的單位也不到十分之一。
    為了解決就業(yè)問題，一半兒以上的大學(xué)生表示愿意放棄自己的專業(yè)，三分之一的大學(xué)生還表示，愿意到中小城市或西部地區(qū)去發(fā)展。
    選擇出國留學(xué)的人數(shù)在平穩(wěn)上升，考研族仍在大幅增加，畢業(yè)后一兩年內(nèi)考研的人數(shù)急劇上升，而讀研后選擇繼續(xù)深造的，占到考研總?cè)藬?shù)的一半兒以上。法律、mba、mpa等成為繼續(xù)深造的熱點專業(yè)。
    面對就業(yè)難的現(xiàn)實，有三分之一的大學(xué)生還準備選擇自主創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)，但更多的人對此持保留意見或反對意見。他們表示，自主創(chuàng)業(yè)雖然是件好事，但自主創(chuàng)業(yè)不是一句口號，它需要足夠的能力和實干精神以及財力支持，即使這些條件都具備，也不一定人人在二三十歲都能成為比爾蓋茨和喬布斯。
    “以范總的估計，目前的就業(yè)難還會持續(xù)多久？”一名記者向范無病問道。
    “這個很難說——短期內(nèi)怕是難以解決，不過隨著市場化進程的加速，只要不是期望值過高，養(yǎng)活自己的路子有很多。”范無病表示道，接著他又說，“現(xiàn)在的就業(yè)難不是一件壞事，從另一種角度來說，它是一件好事，就像不久前爆發(fā)的sars危機，讓人們發(fā)現(xiàn)了中國醫(yī)療體制方面的問題一樣，大學(xué)生就業(yè)難也會促使人們發(fā)現(xiàn)中國教育體制和就業(yè)市場銜接的問題，會給有關(guān)部門以警示，從而找到解決問題的出路。當然了，每一次社會體制的進步，總是要犧牲一部分人的利益，這是難免的。”
    范無病說這話也是有根據(jù)的，根據(jù)估計，2010年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值要比2000年翻一番，今后五到十年國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值每年至少要保持百分之七的增長速度，而每增加一個百分點，就會提供八十到一百萬個就業(yè)崗位。
    另外加入wto、西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施等。都會帶來更多的就業(yè)機會，作為十三億人口中的精英分子，大學(xué)生們的潛在就業(yè)空間仍然巨大。
    “天之驕子們?yōu)楹纬蔀樯鐣蜆I(yè)負擔？這里面是否還存在一些深層次因素？”梓琪忽然問了一句道。
    “如今中國所有的學(xué)院都急于成為大學(xué)，所有大學(xué)都恨不得成為一流的綜合性大學(xué)，所有的學(xué)生一進校門就被要求成為綜合性的人才。這不僅使許多懷有不同知趣的青少年們喪失了成長的快樂，也導(dǎo)致了所謂文憑浪費的現(xiàn)象，總體而言，這是一個導(dǎo)向的問題。”范無病回答道。
    有些問題是不大好說出來的，尤其是當著央視的記者的面，范無病總不好公然批評政府的工作思路有問題，雖然他平時一直是這么做的，但是在一些正式的場合中，謹言慎行還是有必要的，否則影響不好。
    事實上政府方面也在著急，大學(xué)生的就業(yè)問題，從未像今天這樣引起高層的關(guān)注。
    前幾天的時候，政治局常委、國務(wù)院常務(wù)副總理范亨就在國務(wù)院召開的畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議上強調(diào)，要做好畢業(yè)生就業(yè)保障工作。此前，國務(wù)院有關(guān)部門還專門出臺了十一條促進大學(xué)生就業(yè)的措施。
    但是，收效甚微，畢竟現(xiàn)在是一個市場雙向選擇的時代，政府的政令導(dǎo)向并不能夠讓老板們關(guān)注什么，除非是在經(jīng)濟上可以給他們帶來實實在在的利益。
    一百多萬朝氣蓬勃的大學(xué)生。一畢業(yè)就遭到人才市場的冷遇，并陷入為了飯碗而搶破頭的境地，在多年來為人才缺乏感到苦惱的中國，這個事實看上去確實有些令人眼花繚亂。
    “中國大學(xué)生真的多了嗎？曾經(jīng)的天之驕子們真的成為社會的就業(yè)負擔了嗎？”范無病反問了一句，然后才笑著說道，“當然不是，應(yīng)該是教育本身出了問題，就算是放到我身上，我也喜歡招收一些富于經(jīng)驗的員工，而不是才走出大學(xué)校門都什么都看不慣的初哥們。既然是花同樣的價錢，當然要有一個合理的選擇。這是一個功利主義的時代。”
    事實上，國內(nèi)對于人才的需求，還是非常渴望的。
    據(jù)官方媒體報道，公安機關(guān)將從今年高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生中考試錄用一萬名警察，以彌補基層公安機關(guān)警力不足和專業(yè)人才匱乏的問題。
    此次招警的對象將主要集中在法學(xué)、信息通信、交通工程、物理、化學(xué)等專業(yè)的本科畢業(yè)生。此外，公安部門還表示，金融、計算機、法醫(yī)等專業(yè)人才也是他們所急需的，他們甚至考慮也可以吸收少量優(yōu)秀的大專畢業(yè)生。
    在前所未有的大學(xué)生就業(yè)難題面前，公安部門的這個舉動頗有雪中送炭的意味，也顯示出行動系統(tǒng)強大的動員力量。
    事實的情況是，中國警察隊伍構(gòu)成以往主要以警察學(xué)校的畢業(yè)生為主，一些地方警察隊伍甚至以初高中文化為主，文化水平的普遍較低，成為警察隊伍整體素質(zhì)難以提高的根本原因。
    早在幾年前就有人呼吁，公安部門要根本改變形象，必須使大學(xué)生人才占到足夠的比例。但是，一些地方警察機關(guān)為了節(jié)省經(jīng)費，甚至寧愿招募文化水平可能更加低下的保安人員，來頂替正規(guī)的警察員額，而不愿向大學(xué)生人才主動敞開大門。
    另一方面，之前不愁找不到工作的大學(xué)生們，也大都不情愿進入警察隊伍。
    這種潛在的人才需求差距，在中國的行政和社會系統(tǒng)還有多少呢？問題不言而喻，許多部門的人才饑餓，被各種有形無形的屏障掩蓋了。
    各個部門都在面臨職能轉(zhuǎn)變，管理手段和提供社會公共服務(wù)的方式將日益現(xiàn)代化，亟需大量的各種專業(yè)的大學(xué)生人才的進入。與此同時，大學(xué)生們也發(fā)現(xiàn)，今天的警務(wù)人員絕不只是提供交通和治安管理服務(wù)那么簡單。
    “事實上，這個情況我們也了解，央企或者一些政府部門的補充來源，往往是通過子弟的遞補來完成的，或者是一些交叉安置，普通人根本就沒有那種機會。”一名記者直言不諱地說道，“比如說教育世家，警察世家，軍人世家等等。其實都是一種小部門的資源壟斷，而不是什么值得提倡的東西，但是并沒有很多人意識到這一點，或者是愿意公開提出這一點。”
    其實到年底，中國各類高等教育在校生數(shù)已經(jīng)達到一千六百萬人，單從在校生的絕對數(shù)量看，中國已首次超過美國，成為世界上高等教育規(guī)模最大的國家。
    與中國相比，美國花了二十七年時間，高等教育的總規(guī)模才達到近一千五百萬人。也就是說，中國高等教育規(guī)模的擴張，只用了四年的時間就走過了美國二十七年歷程，堪稱壯舉。
    但四年后的這場就業(yè)危機，使得一些人開始公開批評高等教育的這次大躍進。
    盡管sars疫情帶給中國的就業(yè)沖擊是顯著的，但相對于數(shù)百萬同樣失去工作的農(nóng)民工和城市下崗職工來說，大學(xué)生們享受到的就業(yè)關(guān)注和政策支持，在某種意義上堪稱是超國民待遇，財政部發(fā)出通知，今年應(yīng)屆大學(xué)生從事個體經(jīng)營的，一年內(nèi)可以免交行政事業(yè)性收費。
    勞動和社會保障部還聯(lián)合啟動了針對今年高職畢業(yè)生的培訓(xùn)工程，服務(wù)對象鎖定為尚未找到工作的貧困家庭和農(nóng)村畢業(yè)生，一些地方政府也提出了對貧困大學(xué)生實行按專業(yè)對口或接近的原則，進行指令性計劃分配的措施。
    “不能說教育產(chǎn)業(yè)化就是萬惡之源，假如整個國家可以提供足夠多的就業(yè)機會，那么就算是上學(xué)的時候多花一點兒錢，也是可以收回成本，至少是讓大家有口飯吃的，這都不是什么問題。”范無病說道，“但是現(xiàn)在的實際情況是，你沒有那么大的鍋，卻要開那么大的食堂，還要濫發(fā)廣告招徠食客，那不是在公然害人嗎？須知道，做什么事情都不是拍拍屁股就可以決定的，關(guān)乎國計民生的大事，更不可能隨著領(lǐng)導(dǎo)個人的想法變來變?nèi)ァ！?br/>     大家聽了范無病的話，自然明白他在說什么，教育政策一天三變，已經(jīng)不是什么秘密了。
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