楊美霞說出這個話，要和唐誠離婚，唐誠的心頓時就軟了，楊美霞哭了，淚如雨下，梨花帶雨，唐誠的火氣就次溜溜消下去不少，楊美霞哭泣著說：“想當初，我們剛認識的時候，那個時候的唐誠，可不是你今天的這個樣子，那個時候的唐誠，比你現在強多了。”
    唐誠問：“那個時候的唐誠是什么樣子啊？”
    楊美霞說：“那個時候，你可以為了我，什么都不管，什么都不顧，為了我，你可以拋棄仕途，前程都不要，現在，你沒有這個勇氣了，你身上多的是暮氣。”
    唐誠聽后，還真是這么回事，想當年，唐誠確實可以為了自己的女人，什么都可以拋棄，現在，隨著官職的越來越大，唐誠是沒有了當年的年少輕狂。
    唐誠真能舍得楊美霞走嗎！這是不可能的！唐誠骨子里，是維護女人的，唐誠是把情誼看的比什么都重要，唐誠是一個為了心愛的女人，可以連江山都不要的人！
    唐誠擁住了楊美霞的肩膀，唐誠道歉說：“我剛才語氣說的有點重。既然是你和小雅姐的主意，你們兩個人也是為了我，我領這個情，如果真是上面要調動我，我遵命就是。”
    唐誠這么說，楊美霞這才是破涕為笑。
    唐誠正說著話呢，手機響了，是張小雅打來的，唐誠當著楊美霞的面就接通了，唐誠埋怨道：“小雅姐，你也真是的，這么大的事，事先也不和我打聲招呼，你讓我多被動啊！”
    張小雅咯咯笑了，然后說：“你不知曉嗎！楊美霞沒有告訴你嗎？”
    唐誠說：“你們都是再騙我，我根本就不知情，你們這叫包辦我的前程啊。”
    張小雅笑了說：“其實，我早就知道，楊美霞沒有告訴你，是背后操作，但是，我也知道，如果這件事，我提前告訴了你，你一定會阻攔的，如今，是生米做成熟飯，你想反悔都來不及，我告訴你，考核組，明天就去你們甘南省了。不出意外，考核組過去之后，你很快就會被調整到部長位置，我先恭賀你，同時，你進京了，我們又能夠有時間在一起喝茶聊天了。”
    其實呢，唐誠從內心來講，也感覺有點虧欠這個張小雅，唐誠知道，張小雅喜歡自己，張小雅后來有過短暫的婚姻，生育了一個女孩，前年就離婚了，至今是單身，和女兒相依為命。
    進京也好，可以照顧一下她母女的生活。
    唐誠就是這個脾氣，就是在自己的女人面前，很快就投降，沒有了脾氣。
    唐誠和楊美霞轉危為安，晚上，楊美霞主動的鉆進了他的被窩。
    如果沒有剛才的唐誠主動示好，哪里來的她的主動示好啊！
    楊美霞溫柔如水，侍候了很久，才抬起頭問：“怎么樣？消氣了嗎？老公，還生我的氣嗎？”
    唐誠說：“這個時候，沒有幾個男人還能生氣，我只剩下激動了。”
    楊美霞樂了，侍候唐誠就更賣力了。
    第二天，果然如同張小雅提醒的那樣，考核組如約前來，定向考核唐誠！擬調動唐誠進京述職，大部的部長。
    事已至此，唐誠也無能為力。考核組征求唐誠意見的時候，唐誠只能說，聽從組織安排。服從組織調動。
    考核組也爭取了甘南省委常委的意見，絕大部分的常委都支持唐誠調動，都認為，唐誠離開比留下好。
    信息也很快反饋到了唐誠這里，唐誠苦笑，其實，政治上的事。唐誠懂，唐誠也和楊美霞交流過了，如果單從政治上考量，唐誠不適合這個時候離開甘南，唐誠根本就沒有在甘南形成一個理論和系統性的影響，也沒有達到權力棒的交接，屬于是倉皇之離開，唐誠相信，自己一旦離開甘南了，用不了三個月，甘南省官場就會肅清唐誠的政治影響，到那個時候，還有幾人記得，甘南曾經有一個叫唐誠的省長，在這里留下足跡啊！如今，絕大部分常委，都支持唐誠走，就可以表明，唐誠并沒有在甘南完成政治大業，也沒有能夠在甘南真正的當家做主。如果唐誠離開之后，三年之內，還能左右甘南省的政局，這才是成功呢！
    但是，楊美霞和張小雅已經把事情做絕了，唐誠也只能如此，倒是中了周希良的下懷，他倒是希望唐誠走，因為唐誠是老省長，在甘南的資格比他老，唐誠走了，新來一個省長，政權就會牢牢的控制在周希良手里，如果不出意外的話，周希良倒是成功的，等到有朝一日周希良離開甘南的時候，他倒是水到渠成，他離開甘南之后，還能左右甘南省后三年的政局。
    一個人，不在原單位做一把手了，但是，離開后還能左右原單位三年的人事安排，這個人無疑是個有能力的人！反之，就是失敗了。
    可是，唐誠的這些個想法，楊美霞未必能夠懂。女人嗎，可以用來疼，但是，不能用來參謀前程。
    兩天之后，考核組心滿意足的離開了甘南省。
    周希良這下活躍了，他還要謀劃他的未來，唐誠走后，誰能夠接替唐誠的省長位置，對于他來說，也是至關重要。
    從他的內心來講，他倒是有一個最佳的省長人選，還有一個合適的省長人選。
    這兩個人選，都不是出自甘南省官場，而是另有他人！
    在周希良的政治考量中，把省委副書記韋成鵬扶上來，接替唐誠擔任代省長，不是上上之選。
    周希良心中的兩個人選，一個人是目前在鶴鋼集團，擔任董事長兼總經理的何小馬，鶴鋼集團是華夏國大型央企，級別和正部級相等，何小馬調任地方，絕對是省長待遇，央企本身也比國企牛一點，央企和國企最大的區別，央企都是國企，而國企未必都是央企。當然，這些只是外部條件，更為關鍵的是，周希良和何小馬有過共事的經歷，三十前年，兩人同在一個縣里工作過，一個宿舍里睡過覺，而且還是同事，周希良擔任鄉鎮黨委書記的時候，何小馬擔任過鄉鎮武裝部長。配合相當默契。這個時候了，都是水漲船高，當然希望，能夠再繼續前緣，在一起搭班子工作。讓何小馬出任省長，也是何小馬求之不得的事，一年前，何小馬就對周希良交流過，他本人愿意下到地方，去做一個封疆大吏。
    還有一個人選，叫孫炳紅，男，目前在東南省擔任副書記，是周希良童年時的玩伴，兩人一起讀的中學，后來，孫炳紅全家搬遷，就離開了，但是友誼之花卻在兩人心中長存，這個時候，讓孫炳紅來甘南，和自己配班子，也是一個不錯的選擇。
    當然了，周希良這些個，也只是想法，也只是向上級舉薦，和積極的運作，不一定會獲得上級的批準，最終的權力，還在上面的手中，但是，就是這個周希良的舉薦，單就這一條，也是了不得。
    熟知官場規則的都懂，所謂的人事安排，關鍵是，上級的人事安排議題常委會，在討論相關單位人事安排的時候，在討論相關單位領導人選的時候，所在常委會里，一定要有一個出來替某人說話的人！沒有人為你說話，官帽一定不會落到你的頭上。
    比如，常委會正在討論，一個醫院的院長人選，常委會上，一定會有一個常委，出來推薦一個人，說張三不錯，可以作為院長人選考慮。基本上，張三就能夠當上院長。
    李四在醫院里，業務精干，為人忠厚，踏實工作，任勞任怨，群眾愛戴，但是，上級常委會討論院長人選的時候，沒有人舉薦李四，李四就完蛋，當不上院長。
    所以說，舉薦權，了不得。