，婦科男醫生官場筆記 ！
    “你得去一趟我們這里的公安分局，護照的事情必須本人親自去才可以。”她說。
    我點頭，“哦?！?br/>     她看著我，“馮處，我知道你家里出了事情，你心情不好是吧？要不我陪你去一趟？”
    我想：辦護照的事情我什么都不懂，還是她陪我去的好。于是說道：“好吧?！?br/>     “現在嗎？”她問。
    我心里有些煩：不是現在還是什么時候？這個女人真煩人。嘴里卻在說道：“就現在吧?！?br/>     隨即她就陪我去了一趟醫科大學所在轄區的公安分局，在完成了相關的手續后那里的民警告訴我說至少得一周的時間才可以拿到護照。我心里暗暗著急，因為我很想快速去把那件事情處理好了后盡快回來。但是我知道這是沒有辦法的事情，只能等待。
    不過出國前的事情我不再管了，反正有曾郁芳在操心這些事情。今天我看曾郁芳怎么都覺得不順眼，特別是在心里想到她和章校長在床上的情景的時候心里就覺得特別的膩味，頓時就覺得她那白皙的臉上也顯示出一種骯臟了。
    不過她卻似乎并沒有在意我的態度，我想她可能是以為我家里出了那樣的事情后心情不好的緣故。
    醫院來了一位新院長，是從一所省級直屬醫院調來的。他一到醫院就召開了一次全院中層干部以上人員的會議。我是科室主任，當然也參加了這次會議。會上，一位省委組織部的處長宣讀了他的任命。我發現這個人很年輕，也就四十來歲的樣子，戴一副眼鏡，文質彬彬的氣質。剛才那位省委組織部的處長在介紹情況的時候說到他是從北京一所醫科院校的博士畢業，正教授，學的卻是傳染科專業。
    我對這個人不感興趣，只是有著些許的好奇罷了。
    這位新院長的口才極好，而且看來他對我們醫院的情況做過充分的了解，所以在會上他主要談及的是目前醫院存在的不足，以及他準備采取的一系列措施。我倒是覺得他有些性急，應該是標準知識分子的作風。要知道，在一般情況下新任院長都是肯定前面的成績的。即使唐院長犯有罪，但是他畢竟在正職的位子上呆的時間不長，何況他的前任還是現在醫科大學的校長。
    今天學校那邊也派來人來，一位副校長以及組織部長。我暗暗替這位新院長感到擔心：說不一定今天他的這番發言很快就會傳到章校長耳朵里面去的。
    章校長當然拿他沒有什么辦法，因為這位新院長的任命是省委組織部下達的，但不管怎么說我們醫院的行政及業務管理都在學校那邊，今后章校長要找這個人的麻煩也就難免了。
    王鑫笑瞇瞇地坐在主席臺的邊上，新院長講話的時候他在那里裝模作樣地不住點頭，完全一副領導的派頭。可是我心里明白：誰知道他那副笑臉下隱藏著什么樣的心思呢？
    現在的人們善于忘卻，從今天的會議上就完全感覺得到一點，唐院長事件的陰影似乎完全從這所醫院里面消除掉了。會堂里面不時在響起熱烈的掌聲，人們對這位新院長并不了解，但依然用這樣熱烈的掌聲在歡迎他的到來。當然，這里面有他精彩發言的因素。
    會議結束后我心里的一個感覺就是擔憂，因為我意識到喬丹的那個方案很可能會胎死腹中?；氐睫k公室后我即刻叫來了喬丹和護士長。
    “你們感覺怎么樣？今天的會議？”她們兩個人也參會了的，只不過是坐在會場的后面罷了。
    “這位新院長好像很有魄力。”護士長說。
    “你覺得呢？”我去問喬丹。
    “我覺得他有些過急了。除非他背后有很深的背景，否則的話這個院子的位置他坐不穩?！彼f。
    我詫異地問：“為什么這樣說？”
    “他是標準知識分子的作風，沒有什么城府。當然，我們醫院確實也需要這樣的人來當院長，因為他可以不管前面的任何事情，然后把他今天提出來的那些改革方案一一落實到位，這何嘗又不是我們醫院的福分？不過他那樣做的話就必然會損傷到各個科室現有的利益，所以執行起來會相當困難?！彼f。
    我搖頭道：“有什么困難的？下面的人不聽話就直接免職就是了。反正每個科室里面的教授、副教授多的是，找一個當科室主任的還不容易？”
    喬丹笑道：“話是這么說，但事情并不是那么簡單吧？比如你，他敢隨便動嗎？據我所知，你身后科室章校長。其它科室的情況也是一樣。你說是不是？”
    我不禁苦笑，心想：你哪里知道我的情況?。孔炖飬s在淡淡地說道：“我才不稀罕這個主任的位置呢。隨便吧?！?br/>     喬丹這才意識到她話中的錯誤了，急忙地道：“馮主任，我可沒有想要把你取而代之的意思??？”
    我笑道：“如果你當這個主任的話我沒有意見。呵呵！我們不談這件事情?，F在我們商量一下上次談到的關于科室創收的事情。在現在這樣的情況下，你們覺得那個方案還可行嗎？”
    護士長說：“我擔心我們把前面的經費花掉了后進化出問題，那可是一筆不小的損失呢?！?br/>     喬丹卻說：“那會有什么損失？注冊公司需要多少費用?。恐灰覀兛刂谱∵M貨的量就不會有多大的問題的。而且我以前也說過，這僅僅只是一種試探。據我所知，這位新院長以前所在的醫院就是這樣干的。說不一定他也同意保留科室的一部分創收項目呢。”
    我有些擔憂，“他會不會覺得我們是在給他一個下馬威??？”
    喬丹說：“這倒是需要考慮的問題。不過我想，如果我是他的話，肯定會在近期分別找各個科室的主任談話的。所以，馮主任，我倒是覺得你可以利用這個機會探探他的口氣。”
    我點了點頭，“這倒是一個不錯的主意。”
    結果事情果然被喬丹說準了，第二天新來的院長就找我去談話了。我不得不佩服喬丹的這種分析問題的能力，頓時又將那塊玉的事情在心里冒出來了一下，不過我最終還是放棄了，因為我覺得自己去懷疑施燕妮很不應該。
    “馮主任，我可是久聞你的大名了啊?！毙略洪L對我倒是很熱情。
    我詫異地問他，“朱院長，你以前知道我？”
    他笑了笑，“前段時間不是在報紙上……呵呵！我當然是不相信那些八卦新聞的?！?br/>     我不禁苦笑，“過去的事情了，說它干啥？朱院長，今天你找我來……”
    他笑道：“沒什么別的事情，就是想了解一下你們婦產科的基本情況。我剛剛到這所醫院來，很多具體的情況還不是特別的了解。所以就只好把你們這些主任們分別請到我這里來了解、了解情況了。馮主任，這樣吧，你先給我介紹一下你們科室的情況，然后我們再談其它的事情。好嗎？”
    還有其它什么事情？我詫異地想，不過現在我只能配合他，因為我看見他已經打開了筆記本正準備做記錄的樣子，于是我從科室的病床數，病床周轉率，門診量，科室醫生的職稱結構等等方面一一地向他介紹起來。
    他聽得很認真，而且似乎在認真地記錄。我花了大約一個小時的時間才介紹完了科室的情況，最后說道：“朱院長，我們科室的情況就是這樣的。我們婦產科和其它科室不大一樣，不但分婦科和產科，還有單獨的門診和手術室，人員也相對較多，管理的難度相對較大，而且，從醫院整體來看，我們科室的醫生和護士的收入相對較低。所以我們正準備搞一些力所能及、同時又不違背醫院政策的創收措施。比如，我們已經和一家公司聯系好了，準備在我們的產科銷售一些嬰兒制品。這也是沒有辦法的辦法，還希望朱院長多支持?！?br/>     他笑道：“這件事情以后再說?，F在醫院必須走向正規化、信息化管理，這是大勢所趨。我的意見是，任何科室自行的創收都不允許。因為這樣會讓醫院的管理顯得太混亂。你說的那種方式短期是可以的，從長遠來看是絕對與科學管理模式相沖突的。你說是不是啊馮主任？”
    我說：“改革也得循序漸進，一刀切的話可能更不利于醫院的穩定。比如，現在的情況是，外科各個科室，手術室，麻醉科，還有那些高收費的輔助科室，他們的收入就相當可觀。對了，還有藥房。醫院里面可是有句話，藥房的獎金比較高，外科的更高，CT室高得不得了，手術室、麻醉科根本就不敢說他們究竟有多少收入。朱院長，這樣可是不行的。大家都是這所醫院的醫生，做的都是同樣的工作，而收入上的差距這么大，這可是相當不合理的事情啊?！?br/>     他笑道：“我當然知道這樣的情況。我以前所在的那家醫院也是如此。但這并不能就成為科室各自為政、自行胡亂搞創收的理由吧？”
    我說：“總得拿出個辦法才行。在沒有拿出合理的辦法前，我還是建議先維持原狀的好。你說呢朱院長？”