收服一個(gè)人的方式無外乎兩種，一種靠魅力，一種靠利益。
    魅力就是人格魅力，簡單的來說，一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力等方面具有吸引別人的力量，能讓其他人被這種力量折服，從而心甘情愿的為其賣命。
    而利益，也就是好處，這種好處可以是金錢，也可以是地位，還可以是承諾，有句老話說的好：無利不起早，利益可以讓人做任何事。
    徐杰自認(rèn)為還是很有人格魅力的，要不然文藝節(jié)目中心的那些同事也不會紅著眼睛不舍的他走。
    可是人格魅力的展示需要一定的時(shí)間，而且也只有在相處的過程中才能感受到人格的魅力。
    今天是他來到京視文化旳第一天，根本沒有時(shí)間展示人格魅力，所以想靠人格魅力去收服眼前這四位部長，肯定是行不通的。
    那么現(xiàn)在就只剩下利益了。
    利益形收服雖然不如魅力型收服那么牢靠，但卻是最簡單、最直接，同時(shí)也是見效最快的。
    給錢？
    太低級。
    哪有上任第一天就直接給手下發(fā)錢的領(lǐng)導(dǎo)？
    就算他敢給，這些人敢收嗎？
    提拔？
    眼前這四位已經(jīng)是公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，部長之上是副總，難道為了提拔這些人，他自己走人不成？
    至于承諾，
    他又能承諾什么呢？
    這些人會相信嗎？
    就在徐杰看向四位部長的時(shí)候，四位部長也在打量著眼前的副總經(jīng)理。
    俗話說：新官上任三把火。
    不管這火怎么燒，樹立威信少不了。
    樹立威信的方式有很多種，最簡單的就是下馬威。
    拿人開刀。
    殺一儆百，殺雞儆猴。
    想到這里，四位部長的心里開始打鼓，畢竟大家去年的成績都不怎么樣，拿誰開刀都很正常。
    特別是電視劇部部長呂志宏和電影部部長王雯，心中格外的忐忑和不安。
    因?yàn)樗麄冎溃逃⒔芎蛷垎筛旄笨偨?jīng)理有過合作。
    開刀嘛，肯定不會拿熟人開刀。
    要砍，也是砍向陌生人。
    是炒魷魚，還是降職呢？
    或者，是給大家定一個(gè)根本就完不成的“小目標(biāo)”？
    就這樣，會議室內(nèi)的五個(gè)人開始大眼瞪小眼，誰也沒說話。
    徐杰沒想到靠利益收服人也挺難的，難怪王萬鈞初到文藝節(jié)目中心的時(shí)候?qū)覍曳嚒?br/>     算了，不收了！
    怎么說他也是主管內(nèi)容資源部的副總經(jīng)理，可謂是大權(quán)在握，用得著討好下屬嗎？應(yīng)該是手下來巴結(jié)他才對。
    就像當(dāng)初王萬鈞去了文藝節(jié)目中心之后，姜蘭和賈偉他們做的那些事。
    “年底了，今年就這樣吧。”徐杰突然開口說道。
    “啊？”
    四位部長聽見后一愣，這叫什么話？
    距離新年還有大半個(gè)月，距離春節(jié)更是還有小兩個(gè)月，這是要提前給大家放假嗎？
    特別是對方“就這樣吧”的態(tài)度，聽起來毫無干勁，感覺不是來大干一場的，而是來混日子的。
    這還是那個(gè)制作出無數(shù)優(yōu)秀節(jié)目的徐副主任嗎？
    徐杰慢條斯理的繼續(xù)說道：“每到年底，都是公司事情最多的時(shí)候，像什么晚會、演出之類的，都要去組織和參加，同時(shí)還會抽調(diào)大量的工作人員，所以我也就不給大家增添工作量了。”
    四位部長暗自松了一口氣。
    他們最擔(dān)心的事情就是徐副主任給大家發(fā)布新任務(wù)，搞的大家猝不及防。
    現(xiàn)在好了，理解萬歲。
    “你們四個(gè)部門按照之前的工作計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行就可以了，好了，散會。”徐杰手一揮，離開了會議室。
    啊？
    完了？
    四位部長面面相覷，上任第一天就當(dāng)起了甩手掌柜，而且一當(dāng)就準(zhǔn)備先來兩個(gè)月，對方到底是來挽救京視文化的，還是來混吃等退休的？
    “程部長。”呂志宏看向身旁的程英杰問道：“你跟徐總有過合作，他以前也是這樣的嗎？”
    程英杰搖了搖頭。
    他參加過《跨界演員》，也參加過《平凡的勇氣》，自認(rèn)為對這位徐總還是比較了解的。
    在工作上，對方盡職盡職、任勞任怨，在作風(fēng)上，對方雷厲風(fēng)行，身先士卒，要不然怎么會制作出那么多優(yōu)秀的節(jié)目？
    然而剛才徐杰的表現(xiàn)，卻大大出乎他的預(yù)料。
    他還以為對方在入職第一天，會慷慨激昂的發(fā)表一個(gè)長篇大論，激勵(lì)人心，暢想未來，摩拳擦掌地帶領(lǐng)內(nèi)容資源部大干一場，可是結(jié)果卻變成了“就這樣吧”。
    這是挽救京城衛(wèi)視綜藝節(jié)目收視的大功臣應(yīng)該說的話嗎？
    這是一個(gè)位高權(quán)重的副總經(jīng)理應(yīng)該說的話嗎？
    “他是不是對調(diào)到京視文化不滿意？”張啟澤忍不住問道。
    他在去年有幸參與了京城衛(wèi)視跨年晚會的制作，親眼目睹了從排練到直播的整個(gè)過程，所以對徐杰剛才表現(xiàn)出來的消極態(tài)度，也是十分的不理解。
    在他看來，唯一能夠解釋的，就是對調(diào)動的不滿。
    “嗯，有可能！”程英杰贊同的點(diǎn)點(diǎn)頭。
    “可是從文藝節(jié)目中心副主任到京視文化副總經(jīng)理，這是升職，應(yīng)該高興才對。”王雯說道。
    文藝節(jié)目中心才一百來人，而內(nèi)容資源部有四五百人。
    “話不能這么講，要知道電視臺可是整個(gè)京城廣播電視臺的核心，咱們京視文化雖然是獨(dú)立的公司，但開展的業(yè)務(wù)大部分都是圍繞京城電視臺進(jìn)行的，最簡單的例子就是明星綜藝節(jié)目，我的工作就是聽總導(dǎo)演的指揮。”程英杰解釋道。
    他就是從京城衛(wèi)視調(diào)過來的，所以對于這兩個(gè)地方的差距，有著很深的了解。
    如果要把他調(diào)回京城電視臺，哪怕不是衛(wèi)視節(jié)目中心，他都非常的愿意。
    “原來如此。”王雯點(diǎn)點(diǎn)頭。
    其實(shí)她對京視文化，也不是很喜歡。
    別看京視文化的業(yè)務(wù)有很多，但真正的工作重點(diǎn)卻只有綜藝節(jié)目、大型晚會，以及市場業(yè)務(wù)。
    這也是京視文化的看家業(yè)務(wù)，是公司在成立之初就已經(jīng)有的。
    至于電視劇部和電影部，也都是隨著公司的發(fā)展，在后來才設(shè)立的部門，而且因?yàn)榫┏菑V播電視臺的下面已經(jīng)有了專門負(fù)責(zé)影視制作公司的紫禁影業(yè)，所以不管是臺里，還是公司，對電視劇部和電影部都不是那么重視。
    就比如她負(fù)責(zé)的電影部，一年能投拍個(gè)三四部電影已經(jīng)算很多了，而且絕大多數(shù)時(shí)候都是在紫禁影業(yè)后面跟投，投資占比也非常少，少到?jīng)]有什么話語權(quán)，只能聽老大哥紫禁影業(yè)的。
    也正因?yàn)槿绱耍趤砭┮曃幕ぷ鞯倪@四年當(dāng)中，她經(jīng)常懷念以前在紫禁影業(yè)工作時(shí)的日子。
    現(xiàn)在再想想如今的徐總，從一個(gè)可以做主的地方，來到一個(gè)聽人調(diào)遣的地方，哪怕是升職，心里也肯定不舒服。
    像徐總這樣優(yōu)秀的人，又怎么能甘居人后、被人使喚呢？
    “咱們怎么辦？”呂志宏看向其他幾位問道。
    “還能怎么辦？按照徐總的話去做唄，先把這個(gè)年過去了，別給他惹事就行。”程英杰說道。
    他很清楚，這位徐總可不像表面看上去那么咸魚。
    他是從衛(wèi)視節(jié)目中心調(diào)到京視文化的，最近和以前的同事閑聊，聽說過一些有關(guān)王萬鈞調(diào)到文藝節(jié)目中心后的境遇，所以對這位徐總，不敢有任何的小瞧。
    “對，他沒動刀，咱們也別主動遞刀，他是咱們的直屬上司，聽他的準(zhǔn)沒錯(cuò)。”張啟澤也跟著說道。
    反正他這段日子很忙，又要帶人去參加跨年晚會，然后又要去參加春節(jié)晚會，他巴不得徐主任什么都不安排。
    四位相繼離開會議室，回到自己的部門，把徐副總的調(diào)令跟下屬們說了一下，然后就讓他們繼續(xù)工作。
    “小徐，這里就是你的辦公室。”江海把徐杰領(lǐng)進(jìn)一間屋子，問道：“怎么樣，還滿意嗎？”
    徐杰走進(jìn)去，辦公室很大，比他在文藝節(jié)目中心的辦公室大，少說也有三四十平，而且除了辦公桌椅之外，還有會客區(qū)。
    “這里怎么是新的？”徐杰問道
    從墻面到桌椅，從沙發(fā)到茶幾，全是新的。
    “你在跟我說起計(jì)劃的那一天，我就開始裝修這間辦公室了。”江海說道。
    他對徐杰的節(jié)目有信心，對徐杰的計(jì)劃也有信心。
    “謝謝江總，我很喜歡。”徐杰聽見后說道。
    “內(nèi)容資源部資料全都放在桌子。”江海指了指辦公桌上厚厚的一摞文件夾，突然話風(fēng)一轉(zhuǎn)說道：“其實(shí)我覺得那些資料看不看對你來說沒什么用，你來了，一切都會重新開始，那些東西對你來說沒什么幫助，唯一能用上的可能就是人士檔案，我已經(jīng)單獨(dú)放在右邊最上面那個(gè)抽屜里了。”
    “嘿嘿，知我者，江老大也。”徐杰笑著說道。
    “跟你說實(shí)話，京視文化現(xiàn)在的情況實(shí)在不怎么樣，沒我想象的好，每年的支出和收入，勉強(qiáng)打個(gè)平，這還是在背靠京城廣播電視臺這棵大樹的情況下，所以咱們接下來的任務(wù)非常的艱巨。”江海的表情突然變的嚴(yán)肅起來。
    他本來是想將京視文化當(dāng)成跳板，可是誰能想到老于留給了一個(gè)爛攤子。
    難怪對方堂堂京視文化老總不當(dāng)，跳槽到一家私營影視公司，都是有原因的，賺不到錢啊。
    沒有油水的職位，再高又有什么用？
    徐杰點(diǎn)點(diǎn)頭。
    爛攤子，他不是第一次接，再爛能有文藝頻道爛？
    至少這里是公司，江老大能夠做主，并且會全力支持他，這就足夠了。
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