上午9點。
望湖大酒店會議室外。
此時所有人都已經在會議室里等著蘇陽，但是蘇陽并沒有進去，而是看著手中的來電。
電話是白安江打來的。
白安江負責南錦賓館跟旅行社的銷售對接，平時基本不會聯系自己，除非是遇到了他自己搞不定的事。
想了下，蘇陽還是接通了電話。
“蘇總，有個好消息，但也是壞消息?！?br/>
白安江這句話也是欠揍，蘇陽現在的心情正差著，語氣也不太好：“什么事，直接說。”
估計也聽出蘇陽心情不太好，白安江也不敢賣關子了。
“我跟您同學那家旅行社談了一個業務，上次他們不是帶了一個退休老人團過來嗎？結果住宿和吃飯的效果太好，那批老人里面有一個是省城按摩椅廠的老總。那老總回去之后，決定帶著各地經銷商到江州市旅游2天，再舉辦一個經銷商大會，大概有100來人，問我們有沒有場地承接?！?br/>
這是商務會議啊。
蘇陽知道白安江為什么說是好事，也是壞事了。
這種帶著經銷商旅游的商務會議是很賺錢的，除了會議室要收費之外，一般還連帶著吃飯、住宿，而且還是100來人的大團隊，哪怕只是2天下來都要賺不少錢。
這是天上掉餡餅的好事。
可問題在于，南錦賓館6樓的會議室早就被麗川園林給租走，沒有會議室對方根本就不會來了，你總不能讓他們在房間里開會，那也開不下。
看著錢沒法賺，這自然是壞事。
“你先別掛電話，等下。”
蘇陽說著，對前面準備給自己開門的秘書高雨問道：“我們酒店有沒有能接待100人的會議廳？”
“有，在11樓，設備齊全，裝修檔次很好。”高雨連忙點頭回道。
蘇陽繼續跟電話里的白安江說道：“問他們愿不愿意來望湖大酒店，四星級的酒店，有專門的會議廳接待。價格要比南錦賓館高一些，如果有意可以詳談價格。”
白安江在那頭應了一聲，說半小時后回復蘇陽。
電話掛掉之后，蘇陽倒是被提醒了一下。
望湖大酒店是有專門會議廳的，可以接很多商務會議，不僅會議本身就能賺錢，最重要的是拉動客房和餐飲部的銷量，而且接到大型商務會議能帶動的消費更大。
除了商務會議，蘇陽還想到了年會。
1月份很多公司都要開年會，這也是一筆不小的收入。
“賓館開習慣了，都沒注意到這塊收入。”
蘇陽苦笑著搖了搖頭，四星級酒店功能更多更豐富，除了會議廳外，還有康樂部、SPA、咖啡館等等。
“蘇總，他們都在里面等您了。”
高雨見蘇陽掛掉電話在思考問題，小聲提醒道。
蘇陽點了點頭，讓高雨推門進去。
走進會議室，掃了一眼在場的所有人，除了蘇陽帶來的6個部門經理，外加馮六這個客房部主管比較自然外，其他部門的經理和主管都有點很壓抑。
新官上任三把火，他們有想過新經理來了估計要殺雞儆猴。
可是沒想到，這把火直接把1個副經理和5個部門經理全部辭退。
這么雷厲風行的高效手段，讓剩下的部門經理和主管們坐在會議室里噤若寒蟬。
蘇陽剛坐下，柳曉君身邊的一個會計就將一份資料遞給蘇陽，這是她們一大早抓緊時間查出來的一些假賬。
蘇陽拿過來看了一下，用力丟在桌子上。
“今天是我接手望湖大酒店的日子，除了幾個我帶來的部門經理、主管，其他人都是第一次見面。之前望湖大酒店的經營狀況有多糟，甚至貪腐瀆職嚴重，在座的人自己心里都有數吧？”
“對待這種行為，我不會跟你們以前的經理一樣不聞不問。如果覺得以后不會再犯錯，你就留下來接受我的考察。如果覺得以后還管不住自己手腳的，會議結束之后，自動遞交辭職報告，免得我把你們的資料送交給公安機關。”
蘇陽一上來，也不說絲毫客套話，直接就說貪腐瀆職，再加上今早直接開除好幾個人，在座的部門經理、主管心里忍不住哆嗦了一下。
雖然最貪腐瀆職的人都是副經理親信，今天全都沒來，但他們這一年在這種上行下效的氛圍下，多多少少也還是會撈點偏門。
只不過留下來的都是親水衙門，也貪不了多少錢。
接下來，蘇陽正式任命柳曉君幾人的部門經理工作。至于其他的部門，蘇陽手上也沒什么人，暫時先穩住為主，等自己招到人之后再一個個的解決。
緊接著，蘇陽就發布了自己上任的第一個任務目標。
7天時間，將酒店的日流水提升到13.5萬，而且是必須達成。
然后劃分了每個部門的營業額任務，客房部和餐飲部各占40%，拿走80%的大頭，剩下20%由其他部門瓜分。
這個任務目標一出，即便是客房部經理李珂、餐飲部經理胡蕊都覺得壓力很大。
更別說望湖大酒店原本的銷售部經理、商務中心部經理、康樂部經理……基本上只要有是對外銷售部門的經理全都震驚的說不出話。
但凡知道酒店實際日流水的都明白，這是要90%以上的營業額提升。
那些部門經理想說不可能，但80%的大頭都是蘇陽帶來的李珂和胡蕊拿走的，幾個人蠕動了下嘴唇，最終還是沒說出來。
“這里我還有幾件事要說下?！?br/>
“第一，前臺必須好好整頓下。望湖大酒店是四星級酒店，如果都像前臺周珍珍那樣吊兒郎當的上班，留著她干什么？用來敗壞酒店形象？這個人直接辭退，剩下的人加強培訓。”
“還有禮賓張河。身為酒店禮賓，居然跟外面塞卡片的賣淫團伙勾結，把酒店當成他賺外快的地方了？昨天更導致了賣淫團伙毆打客人事件發生，這種人也必須辭退，重招禮賓?！?br/>
“還有保安部和客房部，昨天都干什么吃的？客人被毆打那么長時間，怎么沒見到服務員和保安出來阻止？一個四星級酒店，就是這么管理的？所有員工，必須加強培訓這方面的安全意識?！?br/>
“另外人事部經理，雖然吃空餉的是副經理，但2天內必須把所有空餉人員補齊到崗?！?br/>
蘇陽一連串命令下達，而且還點名炒底層職工魷魚，讓所有人都感覺后背發涼，誰知道下一個被炒魷魚的會不會是自己。
馬上就要過年了，管理層都是有家有孩子的，過年還要走親戚拜年，誰也不想在過年前的時候被炒魷魚。
不過蘇陽接下來拿起一張工資表，語氣緩和了許多。
“我看了下你們的工資，你們賬面上工資不低，但實發工資都被副經理馮正勝抽走了一部分。但只要能完成13.5萬日流水的任務，所有人以后的實發工資，全都跟賬面上一樣。今天要說的就這么多，散會吧?！?br/>
大棒加蜜棗。
蘇陽一上來就用棍子猛抽，抽的這些部門領導們都暈了，有些甚至都萌生了跳槽的退意。
不過當蘇陽說到完成任務的獎勵后，這些平時本來就撈不到多少油水的部門領導們，一下子又激動了起來。
他們大部分人的工資都在五六千的檔次，好的也不過七八千。
但賬面上的工資能多出10%-15%，如果真的完成任務，意味著新老板來后就要漲薪水了。
有奶就是娘。
哪怕之前對蘇陽還有點抵觸的人，現在也充滿的干勁。
而且他們知道一旦把漲薪的事告訴下面員工，他們也會覺得新老板來了日子有奔頭，也更容易管理。
至于蘇陽，對于漲工資根本不介意，能夠把營業額提升92.8%，這點工資還是舍得的。
會議一結束，蘇陽立即拿出手機將未接電話撥了回去，剛才開會到最后的時候，白安江已經打了電話過來。
電話一接通，白安江就急忙說道：“老板，我親自跟那個按摩椅廠家聯系了?！?br/>
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