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第0146章 小人媒體

    “服務、產品和免費噱頭。”
    蘇陽這回正色了。
    知道楊秘書是要考驗自己,而自己的回答也會到區長的耳朵中。
    “怎么說?”
    楊秘書認真看著蘇陽,他要確定蘇陽是不是真的有這個能力,畢竟這關系到江州市園區試點的產業轉型。
    如果轉型成功,這將是惠及整個城市發展的重大政策,能讓江州市從中部省份脫穎而出。
    雖然酒店不是其中最重要的,但顯然也是不可忽視的一環。
    蘇陽仔細想了下目前手中擁有的王牌,這才說了起來。
    “服務這點,我會開設專門的員工培訓機構,確保每個員工在服務上保持一流水準。”
    “無論是高端消費的度假山莊、四星級酒店,還是中端的連鎖酒店,哪怕是一家小小的賓館客棧,我都會用三高來嚴格要求員工的服務水準絕對不會低。”
    蘇陽對這點是有信心的。
    只要攢夠能量,就能買下超級員工培訓機構。
    到時候蘇陽會讓所有員工每年都進行輪班培訓,確保服務水準一流。
    楊秘書也點了點頭,不過還是有個疑問:“三高是什么?”
    蘇陽笑道:“高薪資、高空間和高關懷,三者缺一不可。否則員工流失嚴重,服務質量會跟不上。”
    酒店行業,特別是基層員工流失率特別大,因為收入很低、沒有上升空間、還特別容易受顧客的氣。
    如果不解決這3點,蘇陽花力氣培訓的員工,最終都會流失。
    楊秘書沒想到蘇陽年紀輕輕的,居然還有這種見識。
    “你說的有道理,但是高薪資和高空間,不好解決吧?”
    這是沒錯的,或者說絕大部分企業面臨的問題。
    高薪資,代表企業要有強大的盈利能力,否則會被活活拖死。
    高空間,也要求企業內部有快速的上升通道,最簡單的就是不斷擴張,讓有資歷的老員工去獨當一面,騰出位置給下面的員工晉升。
    “2個月時間,我白手起家開了3家酒店,好幾個基層員工也成為獨當一面的領班和經理。而工資方面,即便是基層的服務員,她們的工資也超過同行40%。而我們的企業文化,重點也是關懷員工。”
    蘇陽只闡述了事實,并沒有下結論。
    但楊秘書哪里聽不出來話外音,這就是蘇陽有能力解決三高問題。
    這一刻,就算天天跟著年輕有為的區長在一起的楊秘書,也不得不承認蘇陽是一個不得了的人才。
    “那產品和免費噱頭呢?”
    楊秘書繼續追問。
    蘇陽知道楊秘書已經上鉤了。
    “先說免費噱頭,很簡單。等我有那幾個億資金,除了打造景區度假山莊外,還可以在園區多開幾家免費酒店,讓園區到處都可免費住宿。對外宣傳,這算不算一個大噱頭?”
    “我想很多人會沖著不用掏錢住宿,也會來江州市旅游一番吧。”
    “只要人來了,就會有吃、行、玩等各種需求消費,這些消費又會帶動園區相關服務產業鏈的發展,解決江州市很多就業問題。”
    “這就像臨杭市02年的西子湖免費模式。在02年前,5A景區的西子湖每年有2000多萬的門票收入,到現在看似虧損好幾個億門票費,但是免除門票之后,去西子湖的游人翻倍不說,還帶動了臨杭市的全市景區旅游,以及服務員的龐大消費,全市收益是井噴式的效果。”
    雖然覺得蘇陽在園區多開幾家免費酒店的策略有些夸張,但你不得不承認,如果真做成功了,這將是一個超級大的免費噱頭。
    自己可不就是被免費酒店的噱頭給吸引了,才跟對這家公寓酒店充滿好奇心,進而有了消費買一包調味料的沖動。
    看著思索的楊秘書,蘇陽繼續說道:“至于產品,除了剛才的調味料之外,不如楊秘書去公寓房休息一小時,親自體驗下產品就懂了。”
    “半小時吧,下午還有很多事。”
    蘇陽讓服務員帶著楊秘書去一間空的公寓房體驗。
    雖然公寓房里只是2成效果的超級產品,但蘇陽相信絕對能讓楊秘書吃驚。
    而半小時后。
    當精神奕奕的楊秘書下來后,立即感嘆了一句:“我算是知道,為什么你能把酒店開的這么快了。這些產品,也都是你生產的?”
    蘇陽點了點頭:“跟國外一個實驗室機構合作的產品。也是運氣好,我在網上報名參加合作,被他們選中了。”
    剩下的蘇陽就不會細說了,誰問都是一句商業機密。
    至于國外的試驗機構,你就是翻遍天也不可能找的出來。
    楊秘書當然不會不識趣。
    “服務、產品、噱頭都有了,確實對江州市旅游業有一定幫助。可這個免費酒店策略,雖然我知道了原理,但還是有些太夸張。”
    楊秘書估計自己要是告訴區長,保不準區長還得來一句胡鬧。
    畢竟你跟誰說,都覺得這事太不同尋常了。
    “這樣吧,我把你的思路跟區長說一下。至于你的免費策略,到底能不能奏效,還得你自己拿出成績來。”
    “如果真和你說的那樣,很多問題區長都能幫你特事特辦了。畢竟城市發展起來了,對企業是好事,對老百姓更是好事。”
    說到這里,楊秘書突然想起來,從公文包里取出一個邀請函。
    “差點忘了,3天后區長要跟園區酒店、旅行社的老總們開個會議。到時候園區的酒店和旅行社老總或者經理基本都會去,你正好也能結識一點人。”
    蘇陽接過邀請函,看了眼時間,2月11日,在區政府2樓的會議室。
    “好,一定去。”
    不過楊秘書在離開的時候,想了下說道:“你把你的酒店和旅游業結合的思路,做一分可行性報告分析,到時候我交給區長,區長再報到市里。”
    “當然,首先你得證明你的策略是行得通的。”
    “雖然你是正當的商業手段,但也要提防一下小人作梗。給你提個醒,凱御的老總跟江州市的媒體關系很好。”
    說完這句,楊秘書就離開了云端公寓酒店。
    蘇陽則是反復揣摩著楊秘書的那句話。
    小人、媒體!
    想了下,蘇陽決定讓周江航先來云端公寓酒店這邊。
    周江航畢竟是偵察兵出身,比起一般的保安要警覺的多。
    不過說到媒體,蘇陽倒是想起來,自己手上還有柯子名公司保安隊長指認柯子名打人的視頻。
    這玩意要是拋出去了,再搞個拉仇恨的標題,凱御酒店的名聲立馬直線下滑。
    “看來今年的園區酒店,不會太平了啊!”
    蘇陽右手輕輕拋起手中的U盤。
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