“高寒，這位是卡洛斯?科爾沃，俱樂部安排他來協(xié)助你處理二隊(duì)球員續(xù)約。”
    “卡洛斯，他就是高寒！”
    接過電話的半個(gè)小時(shí)后，保羅?富特雷帶著一名三十歲上下的西班牙人，走進(jìn)了二隊(duì)教練辦公室，并介紹雙方認(rèn)識(shí)。
    “非常高興見到你，高寒先生，我現(xiàn)在不僅僅是馬德里競(jìng)技的球迷，也是二隊(duì)的球迷。”
    “謝謝！”高寒笑著說道。
    他感受得到，這個(gè)卡洛斯?科爾沃的態(tài)度很坦誠，甚至帶著點(diǎn)尊敬。
    二隊(duì)教練辦公室很簡(jiǎn)陋，空間很小，也沒地方坐，所以，保羅?富特雷和卡洛斯?科爾沃干脆就直接坐到了高寒對(duì)面，占據(jù)了坎塔雷羅和加西亞的位置。
    “對(duì)了，保羅，我之前不是跟你提起過，冬歇期想要引進(jìn)兩三名球員嗎？”
    保羅?富特雷點(diǎn)頭，“怎么樣？物色好了嗎？”
    “就他們了！”高寒就把手邊的巴勃羅?伊巴涅斯和安多尼?伊勞拉的資料遞過去。
    保羅?富特雷當(dāng)即打開，粗略看了一下之后，重新合上了。
    “這兩名球員都不大好搞，尤其是安多尼?伊勞拉。”
    畢爾巴鄂競(jìng)技是一家非常特殊的足球俱樂部，他們只用巴斯克地區(qū)的球員。
    也因?yàn)檫@樣，所以這支球隊(duì)非常重視青訓(xùn)，對(duì)自家培養(yǎng)出來的球員非常著緊，球員對(duì)俱樂部的忠誠度也很高，挖角起來不容易。
    “巴斯克尼亞是畢爾巴鄂競(jìng)技的三隊(duì)，只是他們獨(dú)立參賽，而在畢爾巴鄂競(jìng)技里有一個(gè)傳統(tǒng)，他們會(huì)把俱樂部看好的球員送到巴斯克尼亞，磨練個(gè)一兩年，再到二隊(duì)，再進(jìn)入一隊(duì)。”
    “所以……”保羅?富特雷看向高寒，一副你最好有點(diǎn)心理準(zhǔn)備的表情。
    高寒明白，“盡量談?wù)劙桑绻恍械脑挘以僦匦驴紤]別人。”
    歐洲足壇的職業(yè)化已經(jīng)是非常的完善、發(fā)達(dá)，而且成熟。
    一名年輕球員，不管他幾歲，只要他表現(xiàn)出比同齡人優(yōu)秀的足球天份，都會(huì)立馬被發(fā)現(xiàn)，并挖掘出來，基本上不大可能會(huì)出現(xiàn)什么遺珠。
    之所以會(huì)造成有的球員年紀(jì)輕輕就大放異彩，有的球員卻要熬到一把年紀(jì)才大器晚成，最根本的原因就在于球員的個(gè)人成長(zhǎng)和際遇。
    就好像哈維?阿隆索，這名球員的實(shí)力和潛力，皇家社會(huì)不知道嗎？
    不，他們知道，而且是非常地清楚。
    但為什么不用？
    因?yàn)樗环弦痪€隊(duì)主教練克萊門特的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格！
    完全可以想象，如果一線隊(duì)換了一名主教練，喜歡哈維?阿隆索這一類型的中場(chǎng)，那馬德里競(jìng)技二隊(duì)根本就挖不來。
    再換句話來說，如果高寒沒有去挖哈維?阿隆索的話，那他會(huì)怎么樣呢？
    租借，或者是繼續(xù)留在二隊(duì)，繼續(xù)等待機(jī)會(huì)，天知道什么時(shí)候會(huì)來？
    說不定，很快換了一個(gè)主教練，他就出頭了。
    又或者，遲遲不換主教練，他自己就熬不下去，就這樣荒廢了。
    在職業(yè)足壇里，球員就像是一件商品，擺在貨架上，明碼標(biāo)價(jià)地在賣。
    哈維?阿隆索再才華橫溢，可對(duì)當(dāng)時(shí)的皇家社會(huì)來說，沒多少用處。
    反倒是庫比洛，一線隊(duì)主教練欽點(diǎn)的中場(chǎng)，明顯更有價(jià)值。
    同樣的道理，現(xiàn)在馬德里競(jìng)技要去挖安多尼?伊勞拉，關(guān)鍵不在于俱樂部是否清楚球員的實(shí)力和天賦，因?yàn)榍罢吆芡该鳎l都知道，而后者也能大概估算出來。
    當(dāng)然，估算嘛，肯定沒高寒的火眼金睛這么精確。
    挖球員的關(guān)鍵在于，利益交換。
    假設(shè)馬德里競(jìng)技開到一百萬歐元，畢爾巴鄂競(jìng)技覺得，有著一百萬歐元，我能多挖幾名安多尼?伊勞拉這個(gè)級(jí)別的球員出來，那他們肯定賣，沒說的。
    反過來，如果畢爾巴鄂競(jìng)技覺得，安多尼?伊勞拉是球隊(duì)將來必不可少的一員，就算出再高的價(jià)錢都不賣，那誰都沒轍。
    所以，在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上，沒有人能夠強(qiáng)挖豪門球隊(duì)的當(dāng)家球星，就是這個(gè)道理。
    因?yàn)闆]人出得起那個(gè)價(jià)！
    挖別的球員是這樣，別人挖你的球員，也同樣是如此。
    所以，馬德里競(jìng)技要趕緊跟托雷斯、比利亞等球員續(xù)約。
    目的很簡(jiǎn)單，大大提高別人挖角的成本，甚至直接讓人挖不起！
    “為了這一次的續(xù)約，俱樂部各部門之前開了一次會(huì)，目前球隊(duì)的財(cái)政并不理想，但是，對(duì)于二隊(duì)，球隊(duì)現(xiàn)在非常的重視，所以，老希爾先生、小希爾先生和塞雷佐先生，都親自交代，無論如何都要留住這一批球員。”
    卡洛斯?科爾沃的這一句話，讓高寒明白了管理層的意思。
    砸鍋賣鐵，都得把球員留住。
    “當(dāng)然，高寒先生，球員現(xiàn)在都還很年輕，續(xù)約的時(shí)候，我們肯定要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”
    這一句話又是另外一層意思。
    球員一定要留，但薪水得適當(dāng)控制。
    高寒對(duì)這一點(diǎn)也不矛盾。
    一般來說，成長(zhǎng)期和成熟期的球員，續(xù)約漲薪是規(guī)矩，不漲薪，誰跟你續(xù)約？
    但漲薪也得控制一個(gè)幅度。
    就好像托雷斯，一年多以前才剛簽的職業(yè)合同，現(xiàn)在要續(xù)約了，第一次漲薪。
    完全可以預(yù)見，他在未來一年內(nèi)，肯定會(huì)進(jìn)入一線隊(duì)。
    要是他在一線隊(duì)表現(xiàn)出色，還要再續(xù)約，還得漲薪。
    對(duì)于一個(gè)像他這樣的球員，一兩年續(xù)一次約，漲一次薪水，那也不是什么新鮮事。
    可問題是，如果一次就漲得太高，那以后怎么辦？
    這就是所謂的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮的意思。
    “俱樂部的定位怎么樣？”高寒看向了卡洛斯?科爾沃，關(guān)心地問道。
    “托雷斯、比利亞、哈維?阿隆索和安東尼奧?洛佩斯，這四名球員的薪水，達(dá)到一線隊(duì)低薪水平，球隊(duì)還承諾，在未來一年內(nèi)，將把他們提拔到一線隊(duì)，盡可能多的參加一線隊(duì)賽事。”
    卡洛斯?科爾沃說到這里，看了看高寒，詢問他的意見。
    “合理，繼續(xù)。”
    “莫拉爾和卡馬拉等幾名球員，俱樂部的意思，把他們的薪水提高到現(xiàn)在安東尼奧?洛佩斯的水準(zhǔn)，但我們可能沒辦法承諾他們?cè)谝痪€隊(duì)的將來。”
    這也很正常。
    俱樂部給出承諾，有些都是要寫入合同的，那是肯定要兌現(xiàn)的。
    托雷斯等球員表現(xiàn)得如此出色，進(jìn)入一線隊(duì)是早晚的事情，給出承諾無可厚非，但如果連莫拉爾跟卡馬拉等球員都給承諾，那一線隊(duì)還怎么踢？
    高寒想了想，點(diǎn)頭道：“可以！”
    卡洛斯?科爾沃頓時(shí)松了一口氣。
    沒來之前，他還有點(diǎn)擔(dān)心高寒會(huì)趁機(jī)為自己的球員爭(zhēng)取更多的利益，現(xiàn)在看來，他還是挺理智，挺客觀的。
    但在高寒看來，薪水漲了很多，這就夠了。
    對(duì)于托雷斯等人來說，真正重要的是俱樂部提拔一線隊(duì)的承諾，這比什么都重要。
    “好，就照你說的，制定一套方案，約球員經(jīng)紀(jì)人來談?wù)劊艺覀€(gè)機(jī)會(huì)，也跟球員們談?wù)劊嘈艈栴}不大。”
    卡洛斯?科爾沃立即點(diǎn)頭。
    這本來也不是什么麻煩事。
    等到兩人談完了球員，保羅?富特雷就插入進(jìn)來，看向高寒。
    “說完了球員，該說說你了。”
    高寒笑道：“我有什么好說的？”
    “我明白你的心思，但該續(xù)約的，還是要續(xù)約。”
    保羅?富特雷從卡洛斯?科爾沃那邊取過來一份文件，遞給了高寒。
    “這是為你準(zhǔn)備的續(xù)約合同，你看看。”
    高寒接過來，打開一看。
    新合同的條款跟之前差不多，就是月薪從一萬提到了兩萬歐元，簽字費(fèi)給到了五萬歐元。
    少掉了一些球員入選國字號(hào)球隊(duì)之類的獎(jiǎng)金，因?yàn)檫@筆獎(jiǎng)金，高寒都已經(jīng)拿到手了。
    但贏球、奪冠和升級(jí)名額之類的獎(jiǎng)金卻比之前那一份翻了一倍。
    簡(jiǎn)單一句話，漲工資了。
    而且，漲得還不少！
    高寒仔細(xì)地看了一遍后，重新合上。
    “保羅，我相信你，待遇什么的，我沒有意見。”
    保羅?富特雷立即笑著點(diǎn)頭，他就知道會(huì)這樣。
    “不過，”高寒話鋒一轉(zhuǎn)，“我希望能夠多加入一則條款。”
    “你說。”
    “我有權(quán)單方面解除合同！”
    保羅?富特雷的手很明顯地抖了一抖，看向了高寒，“你……”
    “我沒有別的意思。”高寒也沒說細(xì)，但態(tài)度卻很堅(jiān)決。
    很多事情大家心知肚明，也是心照不宣。
    在上一份合同里，高寒就已經(jīng)要求加入這一條了。
    這一次，保羅?富特雷和管理層在商討高寒合同的時(shí)候，決定將這一條刪掉。
    倒不是有什么別的想法，而是擔(dān)心高寒被人挖角。
    簽上一份合同的時(shí)候，高寒是名不見經(jīng)傳的菜鳥，可是現(xiàn)在，他的球隊(duì)在乙二聯(lián)賽表現(xiàn)得如此搶眼，盯上他的球隊(duì)不知道有多少。
    一旦有球隊(duì)重金挖角，高寒又心動(dòng)，單方面提出要解除合同，那球隊(duì)豈不是很被動(dòng)？
    可對(duì)于高寒來說，他不想一直執(zhí)教二隊(duì)，他希望有獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)。
    事實(shí)上，也確實(shí)有球隊(duì)對(duì)他感興趣。
    例如當(dāng)初，富恩拉夫拉達(dá)炒掉卡巴尼拉斯的時(shí)候，就聯(lián)系過高寒。
    高寒覺得，自己需要這一條款。
    主教練跟球員不同，球員的合同里不可能存在這樣的條款，但在主教練的合同里，卻并不少見，這也是為什么會(huì)有很多主教練上任后，感到情況不對(duì)勁，怒而掛印走人的原因。
    保羅?富特雷猶豫了一陣，再深深地看了一眼高寒，最終還是點(diǎn)頭了。
    “行，這一條我會(huì)加進(jìn)去的。”
    高寒這才笑了起來。
    他暫時(shí)沒想過要離開馬德里競(jìng)技，但如果有這一條款，將來去留的主動(dòng)權(quán)都掌握在自己的手中，而不是受制于人。
    主要的問題談妥了，其他次要的事情也就順理了。
    雙方約定好了簽約時(shí)間，保羅?富特雷和卡洛斯?科爾沃就告辭去了。
    高寒在目送著他們離開，卻搖頭嘆了一口氣。
    看來，也得趕緊找一個(gè)靠譜的經(jīng)紀(jì)人才行。
    當(dāng)面談合同，始終還是比較尷尬一些，如果有經(jīng)紀(jì)人出面，那就方便多了。
    而且，經(jīng)紀(jì)人比較專業(yè)，由他們處理這些事情，高寒也能夠?qū)Ｐ淖鲎约旱氖虑椤?br/>     只是，找一個(gè)靠譜的經(jīng)紀(jì)人，容易嗎？
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