幾天之后。
國家這邊經(jīng)過了一系列的嚴(yán)格檢測，進(jìn)行了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析之后，認(rèn)可了青云空天戰(zhàn)機(jī)，并且上頭也正式向星河航天這邊下達(dá)了采購訂單。
100架青云空天戰(zhàn)機(jī)的訂單。
戰(zhàn)機(jī)本身的采購價(jià)格就高達(dá)1000億，再加上各種各樣的其它費(fèi)用，這筆采購金額達(dá)到了1123億，絕對是一筆超巨額訂單。
第一批訂單數(shù)量就高達(dá)100架，這后續(xù)的訂單數(shù)量肯定也不會(huì)少，估計(jì)上頭這邊肯定是有慢慢的將所有老舊戰(zhàn)機(jī)全部淘汰更新的打算。
畢竟這空天戰(zhàn)機(jī)一出，原先的老舊戰(zhàn)機(jī)已經(jīng)就沒有存在的價(jià)值了。
“才100架戰(zhàn)機(jī)，上頭這邊還真是有點(diǎn)扣扣索索的~”
星河航天工業(yè)基地這邊，秦毅正帶著劉培強(qiáng)、盧慶偉等人研究青云空天戰(zhàn)機(jī)的生產(chǎn)線，得知上頭這邊第一批訂單只有100架的時(shí)候，秦毅也是忍不住撇撇嘴。
100架的訂單，說多真不多，特別是對于秦毅來說，在科技塔之中看多了外星文明動(dòng)輒都是以萬計(jì)、百萬計(jì)的宇宙戰(zhàn)機(jī)、宇宙飛船，秦毅就覺得這100架的數(shù)量真心少。
但要是和國家以往的采購數(shù)量相對比，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這100架的訂單其實(shí)真的不少了，而且這是一次性的采購100架，還不是分批次采購。
要知道以往進(jìn)口戰(zhàn)機(jī)或者發(fā)動(dòng)機(jī)之類的，都是十幾架、二十幾臺(tái)的這樣進(jìn)口，而且價(jià)格也絕對沒有青云空天戰(zhàn)機(jī)這樣高。
這一次性給星河航天這邊下了100架的訂單，可見上面其實(shí)是非常支持秦毅，支持星河航天的。
當(dāng)然這也跟現(xiàn)在的局勢有關(guān)，隨著華夏載人登月順利的實(shí)現(xiàn)，并且提出了恢弘大氣的月球資源開采計(jì)劃，整個(gè)地球都被華夏人的雄心所震驚。
以美國為首的西方國家自然是不會(huì)坐實(shí)華夏崛起的，原本就在從各個(gè)方面對華夏進(jìn)行打壓，現(xiàn)在更是不遺余力，聯(lián)合起來對華夏進(jìn)行打壓。
上頭感受到了各個(gè)方面的巨大壓力，特別是在國家周圍，一些跳梁小丑在別人的挑唆下頻頻觸動(dòng)龍的逆鱗，不斷試探國家的底線。
火藥味十足，就差真刀真槍的干上幾架了。
所以上頭這邊也是急需能夠增加自己力量的利器，一旦局勢惡化也能夠有足夠的實(shí)力和底氣來面對一切的挑戰(zhàn)。
所以也是大手一揮，直接向星河航天這邊下了100架的大訂單。
“100架的訂單已經(jīng)很大了，據(jù)我所知，以往在國防預(yù)算上面，還從來沒有如此大方過呢~”
一旁的劉培強(qiáng)笑了笑搖搖頭，他以前也算是半個(gè)軍工體系的人，對這一塊還是有所了解的。
“算了，不說這個(gè)了，有100架就先造100架，把我們的隊(duì)伍給培養(yǎng)起來，軍工訂單本來也指望有多少，真正的大頭還是民用領(lǐng)域。”
“我們必須要盡快將我們的隊(duì)伍給打造起來，沒有一直強(qiáng)有力的工程師隊(duì)伍，我們這100架青云空天戰(zhàn)機(jī)都不知道要造到什么時(shí)候才能完成，更別提要進(jìn)軍民用領(lǐng)域了。”
秦毅笑了笑，接著又皺起了眉毛。
目光看向龐大的廠房，這個(gè)巨大的廠房雖然不是最大的那種廠房，是專門用來生產(chǎn)小型反重力飛行器的廠房。
但是它依然非常的龐大，足足有30多米高，近50米寬，長也足足有幾公里。
如此巨大的廠房內(nèi)，一位位身穿白衣褂的科學(xué)家、工程師在不斷的忙碌著，正在研究青云空天戰(zhàn)機(jī)的生產(chǎn)線。
人數(shù)足足有好幾百人，但是在這個(gè)巨大的廠房內(nèi)，依然顯得非常空蕩。
人太少了，而且這些人大部分都是科學(xué)家、研究員和工程師，他們的任務(wù)是負(fù)責(zé)搞科學(xué)研究，而不是去當(dāng)生產(chǎn)工程師。
盡管生產(chǎn)戰(zhàn)機(jī)，聽起來就很高大上，但重復(fù)性的工作用不上這些寶貴的人才，星河航天這邊必須要培養(yǎng)出專門的生產(chǎn)工人出來。
況且靠這幾百個(gè)人，根本就不可能實(shí)現(xiàn)秦毅心中的宏偉藍(lán)圖。
“我的想法和你一樣，我們現(xiàn)在的關(guān)鍵不是說獲得多少的訂單，有多大的生產(chǎn)能力，我覺得我們現(xiàn)在最重要的還是將自己的隊(duì)伍給打造出來。”
“沒有一支強(qiáng)而有力的工程師隊(duì)伍，即便是給我們1萬架的訂單，我們也是吃不下的。”
一旁的盧慶偉聽完也是點(diǎn)點(diǎn)頭，非常贊同的說道。
“那你們有什么好的建議嗎？”
秦毅點(diǎn)點(diǎn)頭，這打造一支高素質(zhì)的工程師隊(duì)伍可不是一件容易的事情。
人才是需要時(shí)間去培養(yǎng)的，手藝也是需要時(shí)間去慢慢的研究和琢磨的。
在高精尖加工領(lǐng)域，國外的企業(yè)做的比我們更好，其實(shí)很大一部分的原因是因?yàn)檫@些國外的企業(yè)，他們的員工普遍在職的時(shí)間比較久。
像日本，他們非常講究工匠精神，以工匠的精神來仔細(xì)的對待一件可能極其枯燥乏味的事情，沉下心來好好仔細(xì)的琢磨。
所以日本的產(chǎn)品往往都以精良聞名于世，日本的工匠精神在全球也是非常有名。
拋開歷史因素來說，有些東西我們不得不佩服別人，相比之下，我們就顯得浮躁了很多，不管是這個(gè)國家的上層，還是企業(yè)，個(gè)人，都顯得非常浮躁，沒有沉下心來去仔細(xì)的思考和琢磨關(guān)系自己、關(guān)系企業(yè)和關(guān)系國家命運(yùn)的事情。
當(dāng)然這其中有很多的因素，從企業(yè)的角度來說，日本的企業(yè)是絕對不會(huì)主動(dòng)辭退自己的員工，哪怕這個(gè)員工犯錯(cuò)誤了，所以日本人基本上進(jìn)了一家公司之后，一輩子在一家企業(yè)干到退休并不是什么讓人吃驚的事情。
而且大部分的人都是在低層干一輩子，一直做到退休。
日本的企業(yè)將自己的員工視為寶貴的財(cái)富，特別是那些上了年紀(jì)的員工，更是如此。
即便是在基層干一輩子，這些人的薪酬待遇等等也不會(huì)差，因?yàn)槟昴甓加屑有剑匠甏鲆沧銐蛑巫约杭彝サ拈_支和生活。
所以日本企業(yè)的流動(dòng)性普遍很低，員工也不喜歡跳槽之類的，在一家企業(yè)一干就是一輩子，對于自己所做的事情自然是熟能生巧，極為的精通。
反之我們國家的企業(yè)，在很多時(shí)候往往視自己的老員工是為負(fù)擔(dān)和累贅，到了一定的年齡，即便是你不愿意離職，公司這邊也會(huì)想盡辦法將你給掃地出門，而且還是那種非常絕情的，連賠償金都不愿意給你的那種。
這種情況在國企、央企之類的還算好，在私營企業(yè)，基層全部都是年輕人，根本就看到上來年紀(jì)的工人。
用4000塊錢的工資就能夠請一個(gè)畢業(yè)生更加賣力、努力的干活，何必花8000去養(yǎng)一個(gè)老員工，這就是大部分企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀。
好處是企業(yè)一時(shí)節(jié)省了自己的人工開支，但是壞處也很明顯，老員工都是最熟悉這個(gè)企業(yè)和業(yè)務(wù)的人，他們的離職無形之中的損失根本就難以計(jì)算。
所以我們國內(nèi)現(xiàn)在很難出偉大的企業(yè)，在私營企業(yè)科技創(chuàng)新方面能夠數(shù)的出手似乎也只有華為一家了。
秦毅想要打造一支高素質(zhì)的工程師隊(duì)伍，培養(yǎng)杰出優(yōu)秀的工人，并且讓大家能夠沉下心來專心專一的做一件事情，秦毅覺得自己還是要跟日本人多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。
“我的建議是我們從高校之中直接招聘畢業(yè)生，打造一支高素質(zhì)的工人隊(duì)伍。”
盧慶偉想了想說道。
其實(shí)他就有這方面的想法了，大學(xué)教育的普及，大學(xué)生也不再是以前的天之驕子，不能總想著坐辦公室、成為白領(lǐng)、金領(lǐng)的。
新的時(shí)代，藍(lán)領(lǐng)更需要有文化、有素質(zhì)的人，特別是星河航天這種專門制造飛行器的企業(yè)，更是需要高素質(zhì)的工人隊(duì)伍。
在以往，工人往往意味著沒有文化，沒有學(xué)歷，也意味著臟、累、苦，所以很多時(shí)候，大學(xué)生都不愿意去當(dāng)工人。
可是這工人又往往是接觸生產(chǎn)的第一線，沒有高素質(zhì)的工人隊(duì)伍，在以前初級(jí)的企業(yè)還能夠靠廉價(jià)的勞動(dòng)力競爭下去。
這高科技的企業(yè)，肯定是沒有辦法再使用以前的模式，更多的是應(yīng)該學(xué)習(xí)西方的模式。
即便是工人，那也是有文化的工人，懂科技、懂技術(shù)的工人，只有這樣的工人隊(duì)伍才能夠支持起高科技的企業(yè)。
“大學(xué)生會(huì)愿意當(dāng)工人？”
一旁的楊洪巖一聽，連連搖頭。
“那可不一定，關(guān)鍵是要看當(dāng)什么工人，給什么企業(yè)當(dāng)工人，薪酬待遇怎么樣。”
“更何況，如果覺得工人這個(gè)詞不好聽的話，我們可以叫工程師嘛，反正其實(shí)本質(zhì)都是一樣的，只不過我們需要高素質(zhì)的工人隊(duì)伍。”
盧慶偉笑了笑，卻是顯得非常自信的說道。
“我覺得慶偉說的有理，我們是有必要打造一支高素質(zhì)的工人隊(duì)伍，大學(xué)生剛剛畢業(yè)走上社會(huì)，可塑性強(qiáng)，我們是可以考慮招募一批大學(xué)生來自己培養(yǎng)，打造出一支高素質(zhì)的科技工人。”
“還是叫工程師吧，不然我也擔(dān)心可能會(huì)招不到人。”
劉培強(qiáng)仔細(xì)的想了想也是支持盧慶偉的看法。
PS：本人沒有歧視工人的意思，也沒有歧視大學(xué)生的意思~~