，超級二代 ！
而且……
“他……他不是寒假來這里找實習的人嗎？怎么可能是主管？”蕭大龍大聲的喊道。
“對啊，我是寒假才來的實習的新人，但是誰讓我業務能力強，接連談下許多大單；使得人事部原部長都放下了我揍他的成見，直接讓我提前轉正并提名我晉升主管！”蔣佑楠可不會放過這種在幾十人面前裝、逼和得瑟的機會。
一個主管放在玉京集團內，可以說根本不算什么；但是要放在這一群還沒參加工作的人面前，那可是老裝、逼了！
蔣佑楠一邊說著，一邊就是一個大屁股做到了辦公室內最中央的老板椅上，擺出一副這里我做主的樣子，差點沒有把華彩給氣暈過去——那位置原本是她坐的，現在她只能坐在蔣佑楠的下手位置了。
但是蔣佑楠并不管華彩是怎么想的，反倒是開始滔滔不絕的講述起他發奮圖強的經歷，什么他從小考試不作弊啦，勇于扶老奶奶過馬路，義務到紅x字會郭美會長那捐精之類的，這和那蕭大龍成天考試作弊、偷看男生上洗手間的反面教材完全不一樣！
原本蕭大龍這種破壞公平、想要爭搶名額的作弊份子本身就是被人所唾棄的，現在來面試的新人一聽蔣佑楠的話，對蕭大龍的鄙視就更加的如同滔滔江水一般。
在這種情況之下，如果華彩還想給蕭大龍開后門的話，那簡直就是找死！
然后蔣佑楠又鼓勵了一下其他人安心的考試，并表示玉京集團還是很敢大力提拔新人的，他自己就是一個活生生的例子，如果大家想拍一部《diao絲升職記》的話，那么他可以親自主演的。
這樣一來，頓時就激發起這些來面試的小年輕的奮斗心，現在的年輕人比較好高騖遠、急功近利，他們追求的就是一年當上總經理。兩年升任ceo，三年迎娶白富美，從此走向人生事業的巔峰；這其實并不管年輕人穩不住，而是這物價漲得太快！
所以他們一看這家伙都胖成這樣了。還能當主管，他們這些人高馬大、英俊帥氣的豈不是都能當經理了？而事實也證明了，這其中許多人后來還真當上了“業務經理”。
……
筆試很快就結束了，根據計算機的評分，蔣佑楠和華彩將基礎知識合格的人員名單選出來，然后開始密封審核他們的主觀論述題。
這個論述題主要是給出一個項目，然后讓面試的人員在規定好的條件內提出解決方案，這種題目更考驗于個人的能力和經驗，而不是書本上的死知識。
經過一番選取之后，總共選出了六名基礎知識成績優異和論述題方案可解決項目的人員。讓蔣佑楠欣慰的是六個人中包括了吳小軍。
只不過除了吳小軍之外，那個黃花花竟然也赫然在列，看來黃花花能讓吳小軍對這方面感興趣，自然也是有一定本事的。
除了吳小軍和黃花花之外，剩下的四個人分別是三女一男。首先最引人矚目的就是一對美女雙胞胎了，這對姐妹花那臉蛋多漂亮、多迷人，那身材前凸后翹的、多性感，這樣的姐妹花如果錄用了，那每天在辦公室內都可以一飽眼福啊……額，我是說得到一對天生有默契的項目組合。
對，很有默契的兩個人。叫做舒心晴、舒心雨，蔣佑楠終于將目光從這對姐妹花的身上轉移到了簡歷的名字一欄上面。
剩下的另一個女生叫做孫甜，年紀為二十七歲，一頭清秀的短發顯得十分的干練，而她那工作簡歷上和答卷上也無不顯示出她有著豐富的工作經驗。
最后一個男的竟然是那個在電梯處口勸架的陽光帥哥，陽光帥哥名字叫做鄭峰。二十三歲，剛畢業，但是卻是這六個人之中唯一專業對口的高材生，而后面的面試中也無處不體現出他知識的豐富。
這六個人在經過第二輪的面試之后，蔣佑楠也大致得出了一些信息。按能力來說有著工作經驗的孫甜無疑是最優秀的一個。
而吳小軍、黃花花和鄭峰三人都屬于各有所長的那種，吳小軍在創意和靈感上最為優秀，而黃花花則是有著在策劃方面的細膩性；至于鄭峰雖然是專業對口，但他的優勢更在他的口才，而這個口才的優勢就使得他小勝于吳小軍和黃花花兩人。
至于姐妹花的優勢則是她們那默契的合作了，她們在一對一上面可能比不過其他四個人中的任何一人，但是她們一旦配合起來的話，就會產生起一種互補，這種事情說起來很奇妙，但是也不是沒有的事情，這就如同足球場上的十一人一樣，有的人就是配合的默契。
“都這樣優秀，這讓人很難辦啊，但是如果讓我選的話，我肯定選這對姐妹花，看著多養眼啊。”蔣佑楠看得差點沒直接流出口水來，還好蔣佑楠現在在家里經過三個美女的鍛煉，已經很擅長于把自己偽裝成一幅正人君子的摸樣了。
只不過當蔣佑楠轉頭看向孫甜的時候，卻發現她貌似看到了自己的豬哥樣，所以露出了一副鄙視的樣子。
這個時候，華彩開口說道：“第二輪面試就先到這里吧，下面等我們討論過后再通知你們。”
說完，華彩就將六人給請了出去。
辦公室內現在就剩下蔣佑楠和華彩兩個人了，只不過蔣佑楠的思緒還是停留在那對漂亮的姐妹花身上，想著這時如果要出去的是華彩那該多好啊。
但是華彩并不知道蔣佑楠的想法，而是開口說道：“蔣主管，這次面試我對其中四個人比較滿意。”
“哦？不知道華主管滿意的是哪四個啊？你想說就說出來吧，反正我也不會參考，你千萬可別憋出病來喔。”蔣佑楠說道。
“噗……”華彩聽到蔣佑楠的話，差點沒被氣死——有你這么不給面子、直截了當的說出來的嗎？