就在羅勝雙和張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案的同時，厲元朗正在為另一件事發火。
    那就是由王歡負責的轉評贊考核方案，讓他過目。
    厲元朗看完后，把方案往辦公桌上一放，冷聲問：“王副總，這種考核對公司整體效益能夠帶動多少？你們算過沒有?！?br/>     “這個嘛……”王歡正了正坐姿，說道：“大概在百分之一點五到一點八之間。”
    “你們的數據是從哪里來的？”厲元朗蹙起眉頭。
    “我們是通過各地分公司報上來的數據，綜合分析得出的結論?！?br/>     厲元朗擺了擺手，“我不談數據，就說一個直觀看法。宣傳業務我不反對，擴大影響力是對的?？赡阆脒^沒有，微博、頭條等等媒體，網民能否喜歡我們的發布內容?！?br/>     “這上面都是有關于順通公司員工一些瑣事，沒有亮點，誰愿意看？”
    王歡辯解道：“網友不看，我們可以把它們推上首頁，這就增加了關注度?！?br/>     “怎么推送？”厲元朗質疑道：“不會是給員工下達任務，每人參與轉評贊的操作吧。”
    “是，我們以前都是這么做的。”
    厲元朗動氣道：“你們這是胡弄，是瞎操作！員工是我們的財富，不是奴隸，你們想怎樣做就讓他們怎樣做！”
    “有工夫給員工下達硬性任務，倒不如想一想如何改變宣傳策略，讓網民感興趣我們的內容。”
    “厲總，您說的我不懂……”王歡有些發蒙，沒理解厲元朗的意思。
    “網上有一個思平警事，他們通過拍攝小視頻，既搞笑又宣傳了法律。你們大可以從這方面入手，找專業人士策劃構思，拍攝段子，以此招攬關注，提高我們的品牌和影響力。”
    王歡總算聽明白了，回去之后，觀看起思平警事的所有段子，坐在辦公室里“咯咯”笑個不停，把她秘書弄得心里直犯嘀咕，這位王副總傻笑什么？別不是受到刺激了吧。
    還別說，羅勝雙和張繼偉的速度夠快，厲元朗給了他們一個星期的期限，他們不到三天就搞出來了。
    當羅勝雙和張繼偉，將這份厚厚的減員方案交給厲元朗過目時，能夠看到他們志得意滿，信心十足。
    因為這份方案，是通過各方面衡量，改了又改，直到羅、張同時滿意后，方才送到厲元朗做最終敲定。
    厲元朗只看了幾頁，平和的表情逐漸變得陰沉起來。把東西一放，手指敲擊著方案封面質問道：“這就是你們要給我看的？”
    羅勝雙滿臉不解的說道：“是啊，怎么了？”
    張繼偉同樣反應，吃驚直視厲元朗。
    “你們打算從派遣員工下手，大量裁減掉他們，請問，你們了解實際情況嗎！”
    這一問，真把羅勝雙和張繼偉給問住了，面面相視無言以對。
    厲元朗耐著性子說：“派遣員工都在一線工作，把他們辭退了，他們的工作由誰來做？”
    “順通的正式員工，大都在次一線，苦活累活都是由派遣員工來完成。他們自身就比正式員工矮半截，心里是自卑的?！?br/>     “這么做，第一，會給其他派遣員工造成心里壓力，對我們公司的認可度降低，帶來極大負面情緒。”
    “第二，就像我先前提到的那樣，他們都攆回家了，他們留下的空位置，正式員工沒人做，又會雇請新的臨時員工去做。周而復始，減員等于沒減，還造成不好的影響，簡直就是亂彈琴，亂作為。”
    “我要你們減員，就是減掉那些不干活混日子的員工，無論正式還是臨時，只要不為公司出力，統統是減員的目標。”
    張繼偉想了想，提出質疑，“厲總，我清楚您的用意，可正式工和我們是有勞動合同的，一旦裁撤，上哪去告我們都是輸家，這樣更會讓我們處于被動。”
    羅勝雙也說：“張副總說的是，我們也考慮過，可現實是，順通公司老員工的確太多。這些年，只能靠他們退休來減員，沒有其他切實可行的好辦法     的好辦法。”
    “沒有，就要靠你們這里去思考?！眳栐手噶酥缸约旱奶栄ǎ拔也皇且浦鴨T工自動離職，攆他們。你們要理解員工的真實訴求?！?br/>     “我去下面調研，找了許多一線普通員工談過，他們目的很簡單，就是希望多掙錢以便養家糊口。”
    “所以這次趁著機構改革，取消了原有的崗位工資，一律采取檔案工資，大家掙錢多了，心氣也上來了。”
    “我們可以通過這種策略，對于工齡超過三十年的老員工，采用兩種方式，一個是選擇內部退養，退養前漲工資，這樣一來，他們的養老保險上繳額度增加，不會影響到退休工資?！?br/>     “另一個，也可以買斷離職。在買斷過程中，相應增加補償額度，讓有這方面需求的人，不會因為買斷離職而后悔，減小不滿的負面情緒?！?br/>     “有這兩種方式可供選擇，我相信，在減員方面阻力會小很多，也有利于推進減員增效的目標實現?！?br/>     “還有，我們這次減員，不僅要減人，還要減掉一些重疊部門。我聽下面的員工反映，我們的部門太多，有很多是重疊的，根本不應該存在。”
    “你們回去之后，把我的想法好好討論，我再給你們一個星期的時間，也是最后一次。我希望再看到方案的時候，能夠讓我滿意?！?br/>     說著，厲元朗把方案推了推，直接推到羅勝雙和張繼偉眼前。
    二人見狀，紛紛起身，拿著方案心事重重的離去。
    望著他們失魂落魄的背影，厲元朗長長出了一口氣。
    這段日子，厲元朗真是操碎了心。
    公司上下雖然待遇提升，級別提高，固有的老思想仍然沒有改變。
    始終端著國有企業的金飯碗過日子，認為有了金飯碗，沒人敢砸。
    可他偏偏不信這個邪，他就要撼動金飯碗。
    這天下午，厲元朗手機響起，一看號碼，厲元朗微微一怔，怎么是他？
    接聽后，厲元朗笑盈盈問道：“明宇，怎么想起來給我打電話了。”
    沒錯，對方正是廉明宇。
    “厲總，你這位總經理挺忙吧？不像我，難得清閑?！?br/>     厲元朗感覺到話頭不對，就問：“你還能清閑？懷城市長可不輕松，夠你忙的?！?br/>     “唉！”廉明宇感嘆一聲：“元朗，我要調走了。”
    “調走？”厲元朗確實非常驚訝。
    算起來，廉明宇接任懷城市長才幾個月，怎么突然之間就要調走了？
    “去哪里？”厲元朗本能問道。
    廉明宇沒有直接回答，而是說：“晚上有沒有時間，找個地方聊一聊?！?br/>     厲元朗驚問：“明宇，你在海新市？”
    “對，我在省委招待所?！?br/>     厲元朗想了想，提議說：“去飯店沒意思，你要是不嫌棄，去我家里，我們邊吃邊聊?！?br/>     “也好，人多眼雜，在你家說話方便些?！?br/>     二人商定，晚上五點半，廉明宇自己開車去厲元朗的家里。
    掛斷手機，厲元朗把穆廣森叫進來，吩咐說：“你通知保姆，晚上準備點酒菜，廉明宇要來做客?！?br/>     “好，我這就去辦?！蹦聫V森點頭答應，并說：“厲總，我約了一個家在海新市的大學同學吃飯，晚上就不回去住了?！?br/>     厲元朗釋然，穆廣森這是以此為借口，充分給他和廉明宇創造私聊空間。
    穆廣森深知，這位廉明宇不簡單，和厲總談話內容一定高度機密，他不適合出現。
    還別說，現在的穆廣森比之前大有進步，察言觀色和思慮周全都有提升。
    厲元朗有種預感，廉明宇此番前來，準是有很重要的事情相談。
    或許帶著某種任務也說不定。