2014年一開年，溫曉光就在輿論的中心沒有下來過，這種集中度甚至超越他以前跑到外面去大放厥詞的時(shí)候。
    但實(shí)際上，他只是待在公司而已，付與萱的去職讓微支付走到轉(zhuǎn)折點(diǎn)，此次事件是偶然性的，背后有著技術(shù)上短板的必然，不過這種技術(shù)短板也不是幾個(gè)日夜就能補(bǔ)上的。
    溫曉光正指揮著微支付以這一次巨大損失為契機(jī)，開始新一輪的爬坡，微拓云的王曉明也承受著巨大的壓力。
    因?yàn)闇貢怨饷靼祝S下有的時(shí)候還是需要用鞭子抽一抽的，不然都過上了優(yōu)哉游哉的舒服日子了。
    “技術(shù)上的事情呢，我一向不懂，我讀書少，但是你們不要忽悠我。”他的語氣帶著嚴(yán)厲，“我知道王曉明帶著你們從零開始一行一行敲代碼不容易，但是這不是容易不容易的事，而是必須要做的事，我曾經(jīng)說過，微拓云要做十年，不成功再說。這句話的意思不是說大家可以在這混十年，在階段性的節(jié)點(diǎn)，我是要看到成果的。”
    “支付的安全問題我不想再強(qiáng)調(diào)了，嘴巴都說爛了。之前也有人告訴我，說這事最直接的負(fù)責(zé)人不是付與萱，意思讓我再換人。”
    會(huì)議上講出這句話其實(shí)令邢振很難受。
    溫曉光也不忌諱，“不過我拒絕了，我知道各位同事已經(jīng)很努力，我會(huì)……”
    “……再給你們一次機(jī)會(huì)。我告訴你們，我的腦海里關(guān)于微支付有很美好的藍(lán)圖和暢想，做出來成為一家百億美元的獨(dú)角獸一點(diǎn)兒問題都沒有，支付這個(gè)領(lǐng)域的前景大家都看得到，劉強(qiáng)東跟我說，他就是沒錢，投物流投多了，不然怎么也要進(jìn)入支付，美團(tuán)也嘗試性的要做，甚至于我們本公司的日本子公司都在急不可耐的要上line pay。”
    溫曉光用食指點(diǎn)著桌子，“而我們ay，有先發(fā)優(yōu)勢，有微信的流量，有微信生態(tài)的大量支付場景，如果做不好，你們的職業(yè)生涯還能有什么亮點(diǎn)不成？我讓蔣凡來做這個(gè)CEO，是看重年輕人的闖勁，我不是說付總做的不好，她性格很好，好人是不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的，我現(xiàn)在領(lǐng)悟了這點(diǎn)。”
    “大家明白我的意思，”
    意思就是接下來在微支付的日子一定不好過。
    “我就講這些，具體工作安排蔣凡你來說。還有最后一句。”溫曉光看著大伙兒，“祝大家好運(yùn)。”
    其實(shí)現(xiàn)在擺在微支付面前還有一個(gè)困境，那就是錢不夠了。
    2013年首輪融資倒是拿到了6億美金，但花的也多，不說別的，光是這些高科技人員，什么搞編程的，搞算法的，光薪水就是很大一筆。
    然而在眼下這個(gè)節(jié)點(diǎn)，立即展開融資……雖然微支付的輿論和各項(xiàng)數(shù)據(jù)都在小有下滑后反彈，不過這樣的信息就是在告訴市場微支付的資金鏈?zhǔn)遣粔虻模σ矝]有想象中的那么頑強(qiáng)。
    這個(gè)時(shí)間點(diǎn)很敏感。
    至少要再等一段時(shí)間。
    至于缺錢，融資的方式不是只有找VC，這是高級(jí)階段了，在此之前還有一個(gè)手段——貸款。
    作為實(shí)際上微支付的最大股東，當(dāng)蔣凡在公司里梳理亂象，他這個(gè)老板要在外把這個(gè)事情給他解決。
    溫曉光想到了陳賢兒。
    那個(gè)北京更靠近中心的圈內(nèi)人。
    無事不登三寶殿，他也沒什么不好意思的，直接約上，然后去。
    這位姑娘其實(shí)看得上溫曉光的顏，不管哪個(gè)圈的，年輕姑娘都繞不開顏值，所以也不在乎溫曉光帶著目的來的，她還打趣說：“2014年可真是大起大落，發(fā)了大財(cái)，也遭了大難，聽說騰遜最近逼你逼的緊呀，封殺不說，還準(zhǔn)備炮制你的今日頭條？那個(gè)叫王星的是不是也不聽話？”
    溫曉光卻不這么認(rèn)為，“過日子嘛，不可能一直好消息，也不可能一直壞消息。騰遜的動(dòng)作我都習(xí)慣了，他們少了微信，這幾年越來越不被看好，只是游戲依舊賺錢罷了，至于王星，同為創(chuàng)業(yè)者，沒有什么聽話不聽話，他有他的選擇。”
    “我聽說強(qiáng)大的男人才能如此自信。”
    溫曉光糾正，順序搞錯(cuò)了，“不是強(qiáng)大了才自信，而是因?yàn)樽孕潘詮?qiáng)大。”
    “如果弱小要怎么自信？”
    “天生我材必有用，什么程度叫強(qiáng)大，什么程度叫弱小？自信難道成了一個(gè)達(dá)到某種標(biāo)準(zhǔn)的人才擁有的特權(quán)嘛？”
    陳賢兒從白馬上下來，摘下了帽子，白色的緊身褲勾勒著一雙大長腿，筆直且修長。
    “好久不見了，我的大老板，今天特意來找我什么事？”
    溫曉光也直截了當(dāng)，“兩件事，一個(gè)是我想申請(qǐng)一筆貸款，第二，是想問問有什么在國家金融行業(yè)內(nèi)的合適人才嘛？我想挖過來，不是制定財(cái)政政策的那類人，往下兩級(jí)的，執(zhí)行政策的人。”
    陳賢兒聽了有些夸張，“第一點(diǎn)倒是不難，你現(xiàn)在是全國有名的大財(cái)主，貸款給你穩(wěn)賺不賠，就怕你貸的少。但是第二個(gè)就不是想做到就做到的，要看機(jī)緣，再說你找那樣的人干什么？”
    “一是關(guān)系公關(guān)，二一個(gè)，國家?guī)椭疫x拔了人才，我直接找過來，可以省一個(gè)選拔成本。”
    “不得了，這要放三十年前，這話可屬于挖社會(huì)主義墻角。”
    溫曉光笑了笑，“商人就是這樣的。如果有麻煩陳小姐介紹給我，經(jīng)驗(yàn)豐富的，年紀(jì)稍微大點(diǎn)沒關(guān)系，要風(fēng)評(píng)還不錯(cuò)，想要在人生最后十年賺筆大錢的，或者想要在私企開創(chuàng)新人生的，都可以找我，我開上個(gè)巨額年薪也不是什么大問題。”
    自從新的人代會(huì)過后，某些行長年薪千萬的現(xiàn)象遭到了扼制，此類人員的待遇都有所下降。
    不過溫曉光也沒想到挖那么高端的。
    陳賢兒問：“你找這樣的人干什么？”
    “忽悠到微支付去，在中國搞金融，當(dāng)然要找懂中國金融的人。”
    “好吧，貸款的事不難，你等我電話。但后面這個(gè)，可能要多等等，歲數(shù)越大的人越不具有改變自己生活的勇氣。”
    “好。我不急。”
    “微支付很危急嘛？我看你應(yīng)對(duì)堪稱教科書式。”
    溫曉光雙手交叉著想了想，前傾身子解釋道：“眼前危機(jī)已過。但我做企業(yè)以來明白一件事，像我們這種規(guī)模巨大的企業(yè)，一定是要看未來的，看到冰山的時(shí)候才掉頭，擦著個(gè)邊就容易死。”
    “好比喻，我就知道你不是光長的好看而已。”</br>