張一名要走，在幾乎所有人看來(lái)都是很不明智的。
至于么，為了心中的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想？
微拓如今已成長(zhǎng)成為一個(gè)巨無(wú)霸，他本身也是一個(gè)排位非常靠前的高管，這幾年跟隨微拓一起成長(zhǎng)，可以說(shuō)是名利雙收。
即便從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，繼續(xù)干下去，等著微拓上市，滿(mǎn)足工作年限之后獲得的期權(quán)也會(huì)是一筆可觀的財(cái)富。
但溫曉光也明白，一個(gè)人能做到這么大一家公司的事業(yè)部總裁，錢(qián)已經(jīng)不是他考慮的首要因素了。
在微拓這將近兩年的時(shí)間里，他掙的工資加獎(jiǎng)金少說(shuō)也要有800萬(wàn)人民幣，這錢(qián)里有不少是獎(jiǎng)金，微拓沒(méi)有虧待他，。
他也沒(méi)有虧待微拓，今日頭條營(yíng)收不僅過(guò)20億，而且增長(zhǎng)迅猛，業(yè)績(jī)耀眼。
一個(gè)32歲的年輕人，有這樣的錢(qián)可以說(shuō)是很成功了。
不能人人都拿溫曉光當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)。
“下一步想好去哪里了嗎？”
這和煦的年輕人笑著說(shuō)，“還沒(méi)有想好，就想著先休息一段時(shí)間再說(shuō)。”
“應(yīng)該有其他公司高價(jià)挖你吧？”
他也很坦誠(chéng)，“有，但是我沒(méi)有答應(yīng)。如果我是為了去一個(gè)公司當(dāng)高管的話，微拓已經(jīng)是最好的選擇了。”
這是一個(gè)已經(jīng)不用再去為生存而擔(dān)憂的人。
不能拿那些月薪從一萬(wàn)漲到一萬(wàn)五興奮的晚上加個(gè)菜的人去類(lèi)比他，思維模式是完全不同的。
不過(guò)這件事，的確是溫曉光看走了眼。
他沒(méi)想過(guò)，這樣的大好局面，這樣的優(yōu)渥待遇，人家還是要走。
“最直接的理由是什么？”
他說(shuō)：“我還是想創(chuàng)業(yè)吧，我知道留下來(lái)滿(mǎn)足了年限之后我會(huì)得到期權(quán)，那是一大筆錢(qián)，不過(guò)我覺(jué)得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)口正在關(guān)閉，2013年有這樣的感覺(jué)，2014年如果我再不創(chuàng)業(yè)的話，就沒(méi)有機(jī)會(huì)再入場(chǎng)了?！?br/>
嗅覺(jué)還挺敏銳。
事實(shí)上，在2014年機(jī)會(huì)的確越來(lái)越少了。
這是人家的選擇問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。
已經(jīng)成為事實(shí)，溫曉光也就沒(méi)什么好在忸怩的，而且張一名算是做的很得體，兩個(gè)月前就已經(jīng)開(kāi)始和他討論過(guò)此事，事業(yè)部的具體業(yè)務(wù)他也做了安排，推薦了一些他覺(jué)得還不錯(cuò)的人。
沒(méi)有突然離職，也沒(méi)有造成在他走之后的混亂，
算的上是和平分手，各奔前程。
溫曉光也送他一個(gè)前程似景的祝福。
“微拓投資部會(huì)重點(diǎn)關(guān)注你的?！?br/>
年輕人笑了笑，“溫總，您是一個(gè)非常具有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，我相信微拓在你的帶領(lǐng)下會(huì)是一艘大大的萬(wàn)噸巨輪，而我，就只是希望用我的小舢板，看看能不能走出一點(diǎn)不同?！?br/>
他走后，推薦的人是張立東和張楠，前者是商業(yè)經(jīng)理，他曾在京華時(shí)報(bào)做了多年的廣告，今日頭條要在廣告上刨食，自然就挖來(lái)了這個(gè)資深媒體人。
后者是產(chǎn)品經(jīng)理，還是位女性。
她曾在2013年創(chuàng)辦過(guò)一個(gè)叫“圖吧”的圖片分享交流社區(qū)，實(shí)際上就是在模仿美國(guó)的ins，
這兩年北京的創(chuàng)投圈，一直在等待中國(guó)版的Instagram和youtube，但始終等不來(lái)，有些看著像，卻總是差點(diǎn)味道。
圖吧在2013年的時(shí)候被微拓收購(gòu)，張楠繼而順理成章進(jìn)入了微拓X事業(yè)部，一直在張一名手下工作。
溫曉光不敢保證，張一名沒(méi)有在私下里動(dòng)過(guò)把這兩人也帶走的心思。
但是像他這種帶些偏執(zhí)和瘋狂的決定，自己做就可以了，要讓別人一路跟著他？
這就難說(shuō)了。
效忠這個(gè)詞，最好不要用在現(xiàn)代公司管理中，沒(méi)有人會(huì)拿自己的人生去實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想。
微拓這艘巨輪是一個(gè)巨大的共同利益體，別說(shuō)跟著他走了，
說(shuō)不定人家心里還會(huì)高興呢，暗地里說(shuō)一句：你瘋了？那太好了。
因?yàn)轭^頂上的事業(yè)部總裁選擇退出，那空出來(lái)的位置給誰(shuí)就成了一個(gè)敏感的問(wèn)題了。
這是溫曉光要考慮的問(wèn)題。
一個(gè)是商業(yè)，一個(gè)是產(chǎn)品。
張立東年紀(jì)大，很穩(wěn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，他著手組建的今日頭條廣告團(tuán)隊(duì)如今是立了大功！
但他是干媒體出身，這樣的人到互聯(lián)網(wǎng)公司里任一個(gè)總裁，其實(shí)不太合適。
張楠是創(chuàng)業(yè)者，沒(méi)什么特長(zhǎng)，就是產(chǎn)品、產(chǎn)品、產(chǎn)品。
但問(wèn)題是她是一名相對(duì)年輕的女性，這個(gè)年紀(jì)爬到立了大功的張立東的頭上，難保不會(huì)使后者心生失望和怨氣。
溫曉光嘆了一口氣，電腦上是兩個(gè)人的照片，叫他選擇，他也就糾結(jié)的。
不好辦。
外界評(píng)論這樣一名大將離開(kāi)會(huì)讓溫曉光頭疼，其實(shí)不假。
但他心里其實(shí)傾向于張楠，這與男女、年輕沒(méi)有關(guān)系，就是因?yàn)樗钱a(chǎn)品經(jīng)理，
一家靠做產(chǎn)品的公司讓‘商業(yè)’領(lǐng)導(dǎo)‘產(chǎn)品’就是本末倒置，張立東一上來(lái)溫曉光知道各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)一定暴漲，
那然后呢？
他一定會(huì)刺到一些產(chǎn)品經(jīng)理的某個(gè)神經(jīng)，因?yàn)橛行╁X(qián)不能賺。
再然后，張立東是總裁，那么他就會(huì)打壓那些天天很聒噪的人。
最后惡性循環(huán)，弄的不好就會(huì)打擊到整個(gè)公司尊崇產(chǎn)品的文化。
就像科技公司，一旦丟失工程師文化，讓銷(xiāo)售做上了老大，那就是吃瑋哥，當(dāng)時(shí)硬是真硬，過(guò)后軟也是真軟。
這樣想來(lái)，溫曉光心里有了答案，這個(gè)位置要讓一位產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)做。
就算不是產(chǎn)品經(jīng)理，也要讓一位懂得在這兩者之間做出平衡和取舍的人來(lái)做。
砰砰。
有人敲門(mén)。
“進(jìn)?！?br/>
是黎文博，他是看了張一名出去之后進(jìn)來(lái)的，“怎樣？沒(méi)出事吧？”
“沒(méi)有。我都沒(méi)在想他了，我在想接下來(lái)的人事安排問(wèn)題。”
黎文博一聽(tīng)就懂，“兩個(gè)人都不是很合適，要說(shuō)更合適，你會(huì)屬意張楠。”
“嗯，但是張立東不一定服她領(lǐng)導(dǎo)，而且兩人本就是一前一后進(jìn)的公司，沒(méi)有什么元老與信任的區(qū)分，所以我想……借鑒一下中國(guó)古人的智慧?！?br/>
黎文博問(wèn)：“什么智慧？”
溫曉光說(shuō)：“最近看書(shū)呢，朱元璋撤了宰相累死了子孫，但子孫也聰明，明朝初年，皇帝從翰林學(xué)士中簡(jiǎn)拔賢能充任殿閣，和宰相差不了太多，但是品級(jí)只有正五品，絕吧？”
“喔……”老黎也懂了。
“廣告業(yè)務(wù)越發(fā)的重，干脆張立東從事業(yè)部中拿出直接向我負(fù)責(zé)，張楠任事業(yè)部副總裁，暫行總裁職權(quán)，”
黎文博問(wèn)：“那總裁你找誰(shuí)？”
“先不急，給她半年時(shí)間，如果她干的好，扶正，干不好……我怎么操作，她都沒(méi)什么話好說(shuō)。”
在這辦公室越來(lái)越久，溫曉光的處事手段也越發(fā)的圓潤(rùn)融滑了。</br>