店長姓徐，名南一，家鄉(xiāng)是云南的，在北京讀了大學(xué)，之后闖蕩，如今已經(jīng)有了幾年了，說起來也是有勵(lì)志故事的人。
    不過她雖為崖口人家的店長，卻并不是這家餐廳的老板，而是應(yīng)聘過來一步步做到了這個(gè)店長的職位。
    工作忙碌中，溫曉光有時(shí)候就隨便對付吃飯，最初點(diǎn)了幾次外賣覺得這兒的砂鍋很好吃，后來就到店里來，一來二去的別人認(rèn)出了他，他也不好自恃身份擺譜，做出那種叫人惡心的姿態(tài)出來。
    而且，正如他告訴姐姐的那樣，有些時(shí)候的確在嘗試著以普通人的身份，交一些簡單的朋友。
    徐南一有云南人身上的熱情好客，漸漸也就能說上幾句話。
    溫曉曉是亂拳老師傅，神經(jīng)線條的確是粗了些，怎么能問人家喜歡不喜歡的事。
    溫曉光免得人家尷尬，便也解釋說：“不好意思徐店長，這是我姐，比較喜歡開玩笑一點(diǎn)，你別介意。”
    徐南一沒覺得有什么，出門在外接待客人，這只是小菜一碟，依舊保持著訓(xùn)練有素的笑容，下意識的也抓住這人是溫曉光的姐姐這條信息。
    網(wǎng)上，也是有關(guān)于她某些事情的傳聞的。
    “沒關(guān)系，我不介意。難怪我剛開始看你們有些相像，原來是親姐姐，我們這小店真有幸，那就嘗嘗我們店里的菜吧，我不打擾了。”
    她走掉之后，溫曉曉說：“我都這樣幫你了，你還是沒出息。得虧你這輩子長了好臉，不然單身一輩子。”
    “等一下……”正聊著，溫曉光的電話響了，他接起來聽：“對，是我，我在北京啊。”
    “怕是不行啊，我姐姐也來北京了，我得陪她。”
    溫曉曉一驚，“別說我在北京！”
    她幾乎能預(yù)料接下來溫曉光會做什么，果然，他把手機(jī)拿下來捂在胸口，“朋友有個(gè)酒會，你跟我一起去嗎？”
    那種所謂的就會看似高端，一個(gè)個(gè)穿的跟花兒一樣，高檔的酒不要錢似的喝，但她大大咧咧的性格其實(shí)不喜歡那種場合。
    也不太明白，為什么有錢人就非得出席那樣的場合。
    坑姐的家伙。
    “我不去行嗎？”
    溫曉光點(diǎn)頭了解，他馬上拿起電話，“不好意思啊周總，我姐這兩天身體不太舒服，下次吧，好不好？下次我邀請您和您的太太。”
    倒是很容易的推脫了。
    “可以啊你，現(xiàn)在說起謊話來臉不紅心不跳，不過你咒我身體不舒服是不是不太好？”
    “大姨媽就可以稱為身體不舒服。”溫曉光顯得無所謂，“這樣說沒問題，這樣的邀請總是不斷，我的借口也有用光的時(shí)候。”
    好吧，她拍拍手，也不閑聊了，看起來弟弟的感情生活并沒有什么問題，只是相較之前簡化了一些，至于以后變什么樣，那她也不能管的太深。
    “這段日子你低調(diào)了很多，我知道你想在公司安心做事，不過這時(shí)間多長啊？醫(yī)院那邊投建的行政主樓啟用儀式你也不去嗎？”
    溫曉光想了一下，“沒記錯(cuò)的話，有三十多層的吧？這么快就建好了？”
    “沒好呢，但是很快，估計(jì)會比預(yù)期時(shí)間早上一個(gè)月，年底吧，如果沒有其他因素影響。”
    那是溫曉光和褚秋晨合作共同在房地產(chǎn)領(lǐng)域做出的動作，買住宅已經(jīng)無法滿足他了，非得蓋上一棟樓才行。
    除此外，還有一棟五星級酒店在建。
    不過這些事，他管的不太多，更多算是投資而不是要在房地產(chǎn)里搞風(fēng)搞雨。
    “啟用儀式，一定要我去嗎？”
    溫曉曉給了一個(gè)被你打敗了的表情，“好吧，不想去就直說。”
    “公開活動就算了吧，最近我采訪都停了、節(jié)目也不上了，有個(gè)人對我說的話不錯(cuò)，我這個(gè)年紀(jì)和四五十歲的不同，柳傳志馬云天天上電視沒關(guān)系，我二十歲，老出現(xiàn)在鏡頭里，不僅會讓別人覺得我是娛樂人物，而且時(shí)間久了，我自己心態(tài)不穩(wěn)，回頭別自己把自己當(dāng)明星了。”
    “最早的時(shí)候是特別需要流量才頻繁出鏡，現(xiàn)在沒那必要了。”
    溫曉曉若有所思的點(diǎn)頭，“那你以后就這樣了？”
    “倒也不是，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的企業(yè)家本身出鏡率就高，而且還有馬云那樣的人，他有事沒事都要弄點(diǎn)會議、論壇什么的，大家都出席那我也得去，另外和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的我也會出面幫忙推廣，剩下的會相對減少些。”
    話題度下去以后，他溫曉光也不必做什么事都給人看著，那種毫無隱私的日子其實(shí)很痛苦的。
    正聊著，徐南一又進(jìn)來贈送了水果，她剛剛出去的時(shí)候想了想溫曉曉說的話，說什么來著？
    其實(shí)就以一個(gè)正常人的身份和溫曉光交往，就是最好的，不要老是想著他那過百億美元的身家。
    就是他本人吃的也只是這飯館里的家常菜。
    “溫總，這是今天的水果，溫小姐有什么特別想吃的水果嗎？”
    “小橘子有嗎？”溫曉曉喜歡吃小一點(diǎn)的，比較甜，沒那么酸。
    “有的，我叫人去拿。”
    飯后一點(diǎn)水果是溫曉光的習(xí)慣，倒不算是人家故意借送水果來套近乎。
    徐南一臉上雖然微笑，心里還在想剛剛溫曉曉的話。
    “怎么了？”溫曉光看她欲言又止，“是我姐她？”
    “當(dāng)然不是。”她略作猶豫，最后還是鼓起勇氣講了，“我只是在想您吃飯的時(shí)間不固定，要不加個(gè)微信也方便提前告知，而且我也好奇微信創(chuàng)始人的微信是怎樣。”
    溫曉曉略有訝異的看了這店長一眼，真上道啊，你早這樣不就好了。
    溫曉光撣了手掏手機(jī)，“可以啊。”
    “真的？沒有不方便就好。”
    “沒不方便。但是，不要亂推，我不會輕易加人的。”
    這話說的，一方面提了醒，一方面哄的對方很高興。
    其實(shí)便是這樣更為直接的交流才容易讓溫曉光有印象，他是微信的老板，誰還能用這個(gè)對他怎么樣，真當(dāng)官方不會封號嘛。
    徐南一掃了掃，心滿意足的出門去了。
    “還得是我的辦法。”溫曉曉小小得意，“不然她天天都得把你當(dāng)做她自己的老板那樣尊敬。”
    溫曉光捕捉到了這詞，“似乎是，其實(shí)我明明只管著一萬多人，但很多人對我的態(tài)度就像我是他老板一樣。”
    “這位徐店長還可以，不過你也要當(dāng)心些。”
    “知道。”
    溫曉曉皺眉，“我有些擔(dān)心，如果人們都拿這樣的目光和態(tài)度對你，這樣下去，什么時(shí)候才有合適的弟媳？”
    溫曉光看的更開一些，“我覺得非得找一個(gè)完全不看重錢的是偶像劇情節(jié)，很毒、不真實(shí)，而且一點(diǎn)都不愛錢的人真的就是好人嗎？現(xiàn)在這個(gè)社會可不可以把她理解為是那種搞不清楚狀況的二貨？喜歡錢是一個(gè)人正常的特點(diǎn)，我自己難道就不喜歡錢嗎？”
    “你自己想清楚就行。那這店長……”
    溫曉光搖頭，“大我五六歲呢。”
    徐南一的確是帶著滿心的緊張情緒，不過打開溫曉光的朋友圈就會發(fā)現(xiàn)他很無聊，基本上都是工作，或者轉(zhuǎn)發(fā)好的文章，從來沒有生活分享。
    想來想去也只是發(fā)了個(gè)問好的。
    ……
    ……
    溫曉曉來這一趟也看了他新的住所，“原來的房子呢？怎么辦？”
    “孫夢潔偶爾會去住，剩余時(shí)間就放著了。”溫曉光沒多余心思分到那些房子上去，就只能放著吧。
    “可住這里，你不怕對面的人認(rèn)出你么？”
    溫曉光道：“暫時(shí)還好，我早出晚歸的，基本上遇不到什么人，對面這層樓的另外一戶，也沒人住。”
    沒人不代表沒賣出去，豪宅是這樣的，主人都不止一個(gè)地方，心情好愛住哪兒住哪兒。
    姐姐還是覺得不行。
    “暫時(shí)就住著吧，以后還是買個(gè)別墅。我聽人說北京的別墅是有錢也買不到，你這樣拖著不是辦法。”
    “操那么多心，你今天回中海么？”
    得回的，周一還要上班，主要她發(fā)現(xiàn)弟弟精神狀態(tài)還算不錯(cuò)。
    “晚上飛機(jī)吧。”
    就是個(gè)折騰的人。
    到了六點(diǎn)左右，溫曉光還自己開車把她送到機(jī)場，本來打個(gè)電話就行的，結(jié)果冒冒失失的沖到北金來。
    “曉光，”溫曉曉忽然生出感慨，“你說咱就兩人在這世上，掙那么多錢，結(jié)果分兩個(gè)城市，你有什么事，我還得特意安排時(shí)間才能過來，咱為了啥呀？”
    “為了過的好。為了按照自己喜歡的方式過日子。”
    虛榮成功到最后都是假的，虛幻的，得過得好才行。
    “嗯，那你過的好點(diǎn)。我知道工作重要，但別把自己搞成沒有生活的人。”
    溫曉光望著她的背影送走了她，別把自己搞成沒有生活的人，說的容易。
    王興創(chuàng)業(yè)為了節(jié)省時(shí)間自己買了剃刀把頭搞成那樣子，因?yàn)槔戆l(fā)也浪費(fèi)他時(shí)間。
    像他這樣的要有生活，其實(shí)不是錢的問題，而是時(shí)間的問題，要說時(shí)間，根源還在于公司管理效率的問題。
    真正高明的管理者，總是從容淡定，不急不忙，但公司井井有條，比如馬云，天南海北的跑，到處裝逼，但營收每年增長50%，還有任總，說自己基本退休，有些事都不匯報(bào)給他，結(jié)果公司一年比一年生猛。
    次一級的就是每天超勤奮，公司也還不錯(cuò)，大多數(shù)都是這一類，比如雷君東哥王興。
    最差的就是每天弄的焦頭爛額，時(shí)間精力鈔票都花了，最后搞成一團(tuán)漿糊，比如凡客誠品的陳年。
    溫曉光的目標(biāo)自然是第一種，他也有條件成為第一種，長久以來，諸多高管習(xí)慣于和他‘共治’，同時(shí)也不會在關(guān)鍵決策上死扛著不同意。
    不過還不成熟，因?yàn)檫@種狀態(tài)建立在第一代創(chuàng)始人私人信任之上，沒有制度性的保障。
    這并非是隨便引進(jìn)一種國外經(jīng)驗(yàn)就能搞定的，而是要在公司現(xiàn)有情況下做有選擇的借鑒。
    關(guān)于這一點(diǎn)，微拓已經(jīng)在尋找專業(yè)的咨詢公司了。
    溫曉光理想中的，還是希望有一定程度的放權(quán)，讓高級人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會，同時(shí)具備有一個(gè)權(quán)力中心，做決策的時(shí)候必須只有一個(gè)聲音。
    像是這個(gè)周末的晚上，有時(shí)間，他也會閱讀這方面的書籍，或者自己靜坐思考公司的管理之道。
    他注定走不了強(qiáng)東那種高壓控制高管團(tuán)隊(duì)的路子，他本身不是那種性格，也許領(lǐng)導(dǎo)者的性格很大程度上就決定著公司的管理風(fēng)格。
    這方面，的確有點(diǎn)像阿貍，因?yàn)闇貢怨庖彩巧朴诩ぐl(fā)人才發(fā)揮能力的人，而不是什么都非得自己上的那種。
    想的多了，他忍不住打電話給黎文博。
    “睡不著，公司擴(kuò)張到一萬多人，最近我思考管理的時(shí)間也多了，我倒是想問你一個(gè)問題，你覺得阿貍的管理模式如何？”
    黎文博本來是陪女兒，聽了電話默默走出房間。
    “你讓我從何說起呢？”
    “想到什么說什么。”
    “馬云本人應(yīng)該說過管理公司應(yīng)該靠智慧、膽識，而不僅僅是股份控制，但是這種大忽悠的話不能信，你知道的，阿貍的投票權(quán)大頭一直在他手里，我想還是得軟硬都要有。”
    溫曉光當(dāng)然不會輕易聽那種忽悠。
    “兩者結(jié)合嗎？”
    黎文博其實(shí)不意外，“對，我自己有想到過，你最終可能會讓我們公司和它有一定程度上的相似，因?yàn)閺墓芾碚叩慕嵌葋碚f，你們兩個(gè)都是對身邊人給予信任很大的那一類。從公司的經(jīng)營模式來說，都開始分化出一個(gè)又一個(gè)的產(chǎn)品甚至獨(dú)立子公司。”
    看來他是預(yù)料到溫曉光今晚的行為。
    “現(xiàn)在公司穩(wěn)定，勢頭很好，如果你有想法，我建議此時(shí)開始實(shí)踐。”黎文博覺得此時(shí)是個(gè)好時(shí)機(jī)，至少可以著手準(zhǔn)備。
    溫曉光也知道第一步怎么做，“得設(shè)計(jì)個(gè)制度，讓核心團(tuán)隊(duì)成為永遠(yuǎn)的微拓人。”
    “倒不是永遠(yuǎn)吧，而是允許進(jìn)、允許出，活一點(diǎn)，這樣普通的中層干部也有奮斗的動力，微拓目前還是以最初幾個(gè)創(chuàng)始人為最高職位，這個(gè)遲早要變的。”
    其實(shí)高級人才，或許在乎錢，但錢好滿足，問題在于怎么讓人家實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    平等對待，溫曉光是可以做到的。
    更關(guān)鍵在于，這家公司讓人家產(chǎn)生歸屬感。
    通俗的來說，微拓是屬于最高的團(tuán)隊(duì)的，溫曉光也是個(gè)打工者，只不過他說了算而已。
    黎文博再強(qiáng)調(diào)，“如果你要做調(diào)整，現(xiàn)在調(diào)整是最好的，天晴的時(shí)候修屋子，你說過的。”
    溫曉光摸了摸下巴，“先內(nèi)部提拔一兩個(gè)人，做一下職位調(diào)整，這事不急，花上十年時(shí)間去做。而第一步，就是得先讓我相信，提拔上來的年輕人可以管得好公司。”
    不然談什么放給大家一起治理呢。
    “有思路嗎？”黎文博問。
    “沒有，我要做一下人員觀察，你別說出去。”
    溫曉光自己現(xiàn)在還是CEO，黎文博作為COO協(xié)助CEO工作，目前是這種格局，并且運(yùn)作良好，想來維持不變一到兩年，也是可以保證效率的。
    之后必定會調(diào)整，黎文博大概率是往CEO的位置上靠，而留下來的首席運(yùn)營官位置，就是個(gè)機(jī)會了。
    隨后他們又就幾個(gè)具體的人討論了一波，但都是意向性的，無法最后確定。
    對于黎文博來說，他大體上是確定了溫曉光的未來管理方向，這也是符合他的心意的。
    微拓并不屬于某一個(gè)個(gè)人，這個(gè)概念，最難有的人其實(shí)就是溫曉光。
    若想成為國際化的大公司，的確得避免家族化的思維，他只是有些意外溫曉光現(xiàn)在就有讓‘職業(yè)經(jīng)理人’管理公司的想法。
    對他這個(gè)年紀(jì)的來說，早了些。
    那是因?yàn)樗恢溃瑴貢怨庥?jì)劃在三十歲之前將微拓變成一家沒有他天天盯著也能運(yùn)作良好的強(qiáng)大機(jī)器。
    第一代企業(yè)家，許多人說是勤奮，實(shí)際上就是貪戀權(quán)位，不在那個(gè)位置上就會悵然若失，感覺失去了人生價(jià)值。
    和普通人失業(yè)之后的失落感，以及自信逐漸喪失的情形很相似。
    還有些人是年紀(jì)大，有老一輩的思想，覺得自己辦的公司，以后就是我兒子的，我是老板，除了我和我家人，你們都是打工的。
    最麻煩的是還想讓兒子接任職位的，這是韓國人的通病，
    其實(shí)這反倒限制了公司的發(fā)展。
    聊了許久，有三十多分鐘，最后放下手機(jī)，微信還有徐南一發(fā)來的消息，
    消息很簡潔，問他在嗎？
    溫曉光相當(dāng)無語，直接無視。</br>