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第209章 人才培養(yǎng)

    “李科陽……倒是挺有意愿的,”陳北坐下來說:“也就前幾天,他跟我在溝通中還說道需不需要帶你去見些投資者。  從邏輯上來說,這都算正常,因為是一條繩子上的螞蚱,投資人希望獲得回報自然就希望下一輪估值更多。  有的時候引進(jìn)VC,同樣也會看對方有沒有這方面的資源,包括資金、行業(yè)人脈等等。  當(dāng)然了,這也取決于雙方的信任程度,如果整天吵那就沒啥說的了。  “去哪兒見?”  “應(yīng)該就是一些吹風(fēng)會啊,沙龍啊這種,國內(nèi)會有些基金合伙人或者天使投資人參加。”  溫曉光同意了,這都是增加見識的好去處,“行啊,好事,即使現(xiàn)在用不上,說不定以后用的上。”  “搞不好還會見到陳年。”任知婕插了一句。  陳北頗有深意的笑了笑。  溫曉光也是無奈,他擺了擺手道:“其實我還是蠻喜歡他的。”  B2C的未來想象空間有限,至少很難成長為一方巨頭,做下去呢又困難重重,畢竟有阿里珠玉在前,國外還有個世界級巨頭。所以他根本不希望凡客和陳年在今年崩潰,他需要凡客的虛假繁榮讓資本對這個行業(yè)充滿信心。  事實上也是如此。  陳北說:“因為我們自己的努力,也因為他,優(yōu)客的估值一路上漲,當(dāng)然,還是他們也在漲,之前必達(dá)咨詢發(fā)布了一份報告,說是凡客占據(jù)了B2C市場自有服裝銷售的25%。”  “那個時候還沒有我們吧?”  “你看了那份報告?”  溫曉光當(dāng)然是看了,很久之前他就在關(guān)注這一家企業(yè)了。這兩天大家也在等數(shù)據(jù),包括李科陽。  2009年凡客加速了多品類銷售,最后一個季度的銷售額有望靠近1.8億元人民幣,溫曉光自己的數(shù)據(jù)也都還沒拿到,但根絕之前的估算來看應(yīng)該不會低于六千萬人民幣,此外,外界還在評估優(yōu)客的網(wǎng)絡(luò)營銷所產(chǎn)生的經(jīng)濟價值。  然而這些價值看不見、摸不著,無法定量,就像‘多一點好感’、‘有一點不太喜歡’這種變化怎么計算?又能算多少錢?  所以只能大概的估量,普遍的看法是優(yōu)客經(jīng)過這一輪的網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵獲得了5-8億元的潛在價值,能不能變現(xiàn)看水平,但廣告效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)大抵就是如此。  半年時間從0到六千萬,這個勢頭是非常猛的,超過兩年前的凡客,這個過程他們花了一年多的時間,因而李科陽對于溫曉光和他的團隊還是給予了信任。  溫曉光也沒有麻煩陳北,而是直接和李科陽連線,后者則表示會在合適的時候來到中海。  其實這個成績就算沒有李科陽,優(yōu)客也并不會缺乏投資者,之前有一個長樹基金就找到了他們。  一切向好,溫曉光在年底的時候給大伙兒發(fā)了些獎金,都好好過年。  劉以琦這半年來為公司任勞任怨,人都快消瘦了。好在她有一定程度的聰明機靈,學(xué)的快,適應(yīng)的快,不然怕是要累癱。  接近年關(guān)的時候兩人在公司里聊天,她才得知溫曉光不會回羨州。  現(xiàn)在的劉以琦已經(jīng)打扮的像個職場女性了,換了個發(fā)型,稍微燙了一下,她本人長的非常好看,穿上職場裝后氣質(zhì)也更加攝人心魄。  “不會吧,第一年就不回去?”劉以琦端著咖啡,一臉的幽怨。  “不太方便,也沒有必要,回去后又能干嘛?”溫曉光也知道,這女人同樣孤身一人,“你呢?”  劉以琦晃了晃瓷杯,“哎,你說我去讀個MBA怎么樣?”  作為公司元老,她其實漸漸轉(zhuǎn)到管理崗,和陳北一個樣,只不過側(cè)重于營銷這一方面。  “你……”  “我知道,我教育背景不太好,頂尖的沒機會只能找花錢的那種,有這想法也是沒辦法,現(xiàn)在感覺越來越吃力,這陣子新人進(jìn)的多,他們說的我都快要聽不懂了。”  其實公司和領(lǐng)導(dǎo)者如果有遠(yuǎn)見和魄力,應(yīng)該主動讓核心員工去進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),也就是所謂的人才培養(yǎng)計劃。  溫曉光沒有考慮這一點,不是因為舍不得錢,這大概是與他一開始就對凡客的結(jié)局做了規(guī)劃有關(guān)。  但現(xiàn)在想想,公司一個殼子一個殼子的換,有些人則是會在的,除非出了什么意外,那也是不可控因素,但作為目前的團隊領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)給予他們進(jìn)步的空間和機會。  “可以是可以,但在職的會很辛苦。”溫曉光是同意的。  “那你心疼啦?”她還是笑嘻嘻的。  溫曉光沒有回答,“之前的錢都花完了?”  “早就沒了,那才多少,可是我真的想讀一讀,我從中海回去過一次,我不想再一次被擠出去。”  很多時候她大膽、不正經(jīng),但講這句話還是蠻認(rèn)真的。  溫曉光說:“是我這段時間接觸其他人多了,讓你產(chǎn)生了自己會被甩開的感覺嗎?”  “人往高處走,本來就是的,難道我要你回頭等我?關(guān)鍵還在我能不能趕上,我現(xiàn)在就是覺得優(yōu)客的進(jìn)步太快,趕不上。”  “去報吧,選一個你覺得合適的,我給你報銷全部學(xué)費。”  學(xué)費不是幾千塊,省兩個月就出來的那種,而是幾十萬。這姑娘最富的時候大概都讀不起。  劉以琦今天說這個,也不是要人夸獎她,為的還是這學(xué)費,她自己真的付不起。  “真的?”她有些興奮道。  “那我還逗你玩兒啊?”溫曉光認(rèn)真道:“再好的創(chuàng)意和戰(zhàn)略最后都是人的問題,只要咱們這個團隊好,每個人結(jié)局都不會差,這段日子以來我也學(xué)到了,那些投資人喜歡背景不相同的人組成的創(chuàng)業(yè)團隊,有技術(shù)、有市場、有運營,他們的偏愛不是沒道理的。”  大概是有意提醒,所以他多說一句,“即便教育背景不好,但尋找合適的定位同樣可以逆風(fēng)翻盤。”  劉以琦是聰明的,溫曉光走后她獨自站在床邊喝著咖啡,意思很明顯,是要她找到自己的定位。其實創(chuàng)業(yè)公司最累人的就是你得什么都得干,一開始組織架構(gòu)不完善,不是說這事找這個部門,那個事找那個部門,哪有分工那么明確的。  就說當(dāng)時該做廣告營銷的時候,溫曉光就是直接抓人過來,張嘴就是你去干,難道不會就不干了嗎?  所以劉以琦想著自己會什么,大概什么都會,招聘過人、干過網(wǎng)站美工,和代言人談判過,參與過營銷,搞過公關(guān),但似乎也什么都不會,因為也不知道要精于哪一方面。  所以這一次機會要抓好。  就像褚秋晨帶了溫曉光一手,溫曉光也帶了劉以琦一手……學(xué)費很貴的……  她的進(jìn)取讓溫曉光很高興,也有些意外,而更為意外的是,他沒有想到黎文博親自打電話來替她女兒的不禮貌道歉。</br>

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