第一個參觀的是情報處，處長左開疆陪同參觀，并給介紹情況。
    “情報處現在有四個科。一科是軍事情報科，二科是黨政情報科，三科是國際科，四科是經濟科。”
    “這位就是國際科科長孫玉海，我想你們今后會經常打交道。”
    “見過李先生，希望今后多多指教?！?br/>     孫玉海三十多歲，戴一副金邊眼鏡，樣子挺斯文，英語說的很流利。
    “指教談不上，咱們互相學習。對了，我會講漢語，咱們今后可以用漢語交流?！?br/>     “那就更好了。”
    這種參觀，其實就是走馬觀花，熟悉一下環境、機構、人員。即使雙方合作，核心的，關鍵的秘密，也不會向趙立冬透露。
    想從情報處這里得到什么情報，至少目前還不可能。
    情報處是軍統最為重要的部門，號稱第一處。
    其實不僅僅是軍統，世界各國的情報機構，幾乎都是如此，情報部門都是最重要的機構。
    反倒是在特別行動處這樣不是傳統意義上的情報機構，情報部門的地位沒有那么重要，而是行動部門更重要一些。
    很多時候，行動部門甚至都要自己搜集情報。
    趙立冬的遠東情報組，就是這種性質。是情報部門和行動部門合二為一的機構。
    第二個參觀的是行動處，處長滕群生陪同走了一圈兒，做了大致介紹。
    行動處下設四個科，一科是行動科，這是行動處最主要的部門。除了行動科人員，還有特務大隊和爆破大隊。
    二科是偵防科，全稱是偵察防諜科。偵察，是根據情報，對目標進行偵察，為行動供情報。
    至于防諜，自然就是防止敵方的滲透、策反。防諜的對象，除了日本人，就是紅黨。
    現在雖然兩黨聯合抗日，但是果黨對于紅黨的防范和打壓，始終也沒有停止。
    情報處的第二科黨政情報科，就把搜集其他黨派的情報作為重點。搜集紅黨的情況，又是重點中的重點。
    三科是策反科，策反的對象是日本人，汪偽政權的黨政軍人員以及紅黨。
    日本人很難策反，所以三科的主要工作對象，其實是汪偽政權、其他偽政權以及紅黨。
    四科是心理作戰科，這是個新成立的機構，主要是進行宣傳戰，把以前的一些功能進行了整合。
    心理作戰科有自己的報紙，還利用電臺進行宣傳。除了輿論戰，還在線下進行一些活動。比如在淪陷區張貼標語，散發傳單，制造謠言，散布恐慌等等。
    除了針對日本人和偽政權，抹黑紅黨，也是心理作戰科的一個重要工作內容。
    接下來是電訊處，處長遲再元。
    “我們電訊處有兩個科，一科是通訊科，主要負責話務和報務。二科是機務科，主要負責設備的運營和維護，我們這里沒有什么秘密，就是個技術部門。要說我們這里有什么特殊，就是女性特別多。本部的女性，80%都集中在電訊處?！?br/>     按照遲再元的說法，電訊處就像小白兔一樣純潔無瑕。
    但是趙立冬知道，電訊處的名堂大了。
    通訊科和機務科都在明面上，一般人都知道。
    但是暗地里，一定要進行電話監聽，這是各國情報機構的通用做法。軍統作為果黨的第一情報機構，自然也不會例外。
    監聽的對象，可以說是全覆蓋。本部內部的中高層和關鍵部門，關鍵人物，外部的軍政大佬，重要部門、機構、社會組織，重要人物的家庭電話等等，都在監聽范圍之內。
    軍統本部的監聽還只是一少部分，在電話局，也會安插軍統的監聽人員。
    監聽是秘密的，也需要很多人員，雖然遲再元沒說，但是一定存在這樣一個部門。
    監聽主要是針對電話這種有線通訊，對于無線電也要進行監測，這就是偵聽部門。截取無線電通訊信號，偵測不明電臺，進行電臺定位等等，都是電訊處必做的功課。
    此外，還一定存在著一個密碼部門。
    編輯密碼，發放密碼本，進行密碼管理，破譯密碼，都是正常的工作內容。
    當力量足夠的時候，即使軍統內部通訊，都會有不同的密碼系統。
    代學農就有幾套密碼系統，他跟下面各個地方站的無線電通訊，就有自己的一套密碼，跟本部正常的密碼不同。
    他跟一些朋友或者勢力的通訊，也會用自己單獨的密碼。密碼系統也是有等級的，密級最高的通訊，電報都由代學農自己親自譯電。
    除了各種電訊業務，每一個特務的化名和代號的編撰和管理，其實也是一個龐大工作。
    有的特務，一個人就有多個化名和代號。據趙立冬前世了解的軍統內幕，僅僅是代學農一個人，就有二三十個化名。每一次外出，都有化名和代號，平常發電報，甚至內部行文，都用化名和代號。
    按照慣例，這些也是電訊處的工作范圍。
    實際上，電訊處是技術含量最高的部門。如果充分發揮技術優勢，能得到更多的情報。
    在趙立冬看來，不管是軍統還是其他國家的情報機構，目前對技術手段搜集情報，都還沒有引起足夠的重視。
    從電訊處出來，就到了人事處，處長錢運平。
    “我們這里沒什么好參觀的，就是兩個課。一個是考銓科，一個是行政科。”
    “考銓科負責人員錄用、安置、考核，評級這些事兒。行政科就負責日常的雜事兒，凡是亂七八糟的事情，都歸我們管。”
    “幾乎每一個大一點兒的機構，都有人事部門。軍統的人事部門，跟其他的也沒什么兩樣。我們人事處其實就是個清水衙門?！?br/>     從理論上來說，錢運平的話也沒錯，但實際情況遠非他說的這么輕描淡寫。
    目前軍統直接和間接掌握的人員，有三四萬人，以后還會大量增加，高峰的時候，達到六萬多人。
    這些人有的歸軍統考核管理，由軍統發工資。這樣的人有一萬七八千人。
    另外的人雖然歸軍統節制，但是都在本機構發工資。比如財政部的稅警總團，就由財政部發工資。各個戰區長官司令部的軍統調查、稽查人員，就由軍中發餉。
    便是如此，僅僅軍統直轄的人員，就是個龐大的數字。
    這么多人的錄用、安置、考核，里面的貓膩多了。
    至于錢運平說人事處就是個清水衙門，趙立冬只能心里“呵呵”。
    人事部門本身就是腐敗的易發部門，加上國黨的腐敗傳統，這里如果是清水衙門，簡直就是個笑話。
    當然，趙立冬也不是來反腐的，錢運平說什么，也就姑妄聽之。就像在電訊處的遲再元哪里一樣，你說歸你說，但我心里有數，也沒有必要戳穿你。
    雖然說是合作，但是第一次見面，就指望人家跟自己說實話，那是自己太天真了。
    情報機構，即使對自己內部的人，都是真真假假，假假真真，很多東西都橫向保密，何況對一個外人呢。
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