，總裁的情人 ！
不久后方總帶著一隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層，大約二十多人再次折回來(lái)，看樣子很順利。
“何總，按照親情牌的處理，我們找來(lái)了跳樓者的孩子老母親，進(jìn)行了疏導(dǎo)勸解，他自動(dòng)放棄了，大約他也是覺(jué)得被開(kāi)除了面子上過(guò)不去吧。”
“嗯，可以給他一個(gè)月的工資當(dāng)做精神撫慰，其余的免談。”何翰宇最煩的便是被人要挾，如果好好商量還有余地，如果來(lái)硬的他是絕不可能答應(yīng)的。
“何總關(guān)于員工高溫天氣工作是不是可以增加他們的防暑費(fèi)？”
“我們是貫徹市政府的要求發(fā)放的防暑費(fèi)，一切都合理合法，至于合不合情，不是由他們說(shuō)了算，如果鬧一鬧就答應(yīng)了他們的請(qǐng)求，我估計(jì)給多少防暑費(fèi)也填不滿貪婪的肚子，況且一哭二鬧三上吊這不是對(duì)企業(yè)撒潑嘛，這次我們妥協(xié)支持了，以后的路還能走下去嗎？”
王總和方總佩服的點(diǎn)點(diǎn)頭，很贊成，凌韻兒也明白了做員工不易，做管理領(lǐng)導(dǎo)層更不易，看著表明風(fēng)光無(wú)限的總裁，他背后的壓力和決策對(duì)一個(gè)企業(yè)真的是至關(guān)重要，這是企業(yè)能否發(fā)展和蓬勃的關(guān)鍵。
何翰宇云淡風(fēng)輕地說(shuō)，“至于加班時(shí)間，按原定制度給予加班費(fèi)，認(rèn)為累，工時(shí)長(zhǎng)的可以休息，但這個(gè)月全勤獎(jiǎng)金便不再享有。
熱愛(ài)并忠誠(chéng)基地的我們何氏的大門，隨時(shí)為他們敞開(kāi)，想走的，痛快放行，我們絕不攔留。但是任何一個(gè)人既想享受這里的高待遇又想出工不出力，那簡(jiǎn)直是做夢(mèng)。
只要是多勞就會(huì)多得，不勞而獲的人立馬滾蛋走人！留在何氏一天就得守一天的規(guī)矩，嚴(yán)明的紀(jì)律絕對(duì)沒(méi)有商量的余地。”
站在何翰宇面前的這些中層領(lǐng)導(dǎo)、車間主任等等都噤若寒蟬，何翰宇冷冷漠漠毫無(wú)感情的說(shuō)道：“宣傳部是誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？”
一個(gè)精干利索的男人出列，低聲報(bào)了到，何翰宇冷冷地說(shuō)：“這件事務(wù)必要處理好，防止流言蜚語(yǔ)傳播出去，如果基地的沸沸揚(yáng)揚(yáng)無(wú)法制止，你們宣傳部全部都下崗走人。新聞媒體網(wǎng)絡(luò)我會(huì)負(fù)責(zé)疏通關(guān)系的。你們要做好的是基地內(nèi)的宣傳平復(fù)方法和策略措施。”
這些中層領(lǐng)導(dǎo)每年拿著高薪水，為企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，他們好多人都是從別處跳槽來(lái)何氏的，就是為了這里的高待遇高薪水，良好的工作環(huán)境。
最主要的是有能力者公司會(huì)重要，無(wú)能者下崗，和那些暗箱操作、任人唯親的企業(yè)相比，競(jìng)爭(zhēng)和能力都放到陽(yáng)光地帶，成為了無(wú)數(shù)高知人群競(jìng)相追逐的對(duì)象。
何翰宇淡漠的起身，直接拉開(kāi)辦公室的門。
不遠(yuǎn)處的樓下，還有幾個(gè)抗議的代表拉著橫幅：抗議，要加薪，要防暑費(fèi)，要縮減工時(shí)，高津貼。保安正在平復(fù)現(xiàn)場(chǎng)，一些暴跳如雷的人漸漸靜了下來(lái)。
何翰宇在走廊的窗口上往下看了一眼，就緩緩轉(zhuǎn)身。
但眼前的這些人選擇示威、鬧事、跳樓的方法來(lái)要挾，這是他最憎恨和厭惡的，他自問(wèn)沒(méi)有做過(guò)虧心事，而且心底深處不是冷酷無(wú)人性的，但是——
那些人處心積慮，專門挑在招聘的時(shí)候匯集大規(guī)模抗議，這就直接觸怒了何翰宇，他就像彈簧一般，遇強(qiáng)則強(qiáng)，如果他們用柔和的方式跟他談，興許他會(huì)酌情考慮，適當(dāng)做出調(diào)整。
但是現(xiàn)在沒(méi)的可談，而且人群大部分散去，只有幾個(gè)代表，他更不放在眼里，直接對(duì)王總說(shuō)：“去何氏地產(chǎn)業(yè)，這里交由宣傳部負(fù)責(zé)。”
車子緩緩行駛在通往何氏地產(chǎn)企業(yè)的基地，車子里一時(shí)安靜了下來(lái)，凌韻兒的臉上如釋重負(fù)，她看到何翰宇平安無(wú)事，還看到尋釁滋事的人被分崩瓦解，直至個(gè)個(gè)乖巧的如同小螞蟻一般。
何翰宇工作上固然強(qiáng)硬，可如果不組后強(qiáng)大強(qiáng)硬，十幾萬(wàn)人的廠礦企業(yè)怎么管理？ 就像高考，壓力大不大，每年都有被逼的跳樓的考生,人人都在批判高考制度的不好，但是也沒(méi)有人敢輕易取消高考。
從某種程度上她還是很佩服眼前這個(gè)男人的雄厚實(shí)力，睿智無(wú)比的。