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第306章 進取式的工作

    現在也就是等著電影院小區的人全都搬走,立刻就可以開工。
    省的盛古跟嘉德兩個公司,一直都想吞這塊肉。
    席曉蕾那邊也說了,現在電影院小區的人正在選房,估計有半個月就可以全部搬走。
    正好可以利用這個時間來設計圖紙。
    至于秦振生,林川壓根都沒有心思理會他。
    他自己想要怎么選擇,就看他自己的了,別人是管不了的。
    把秦夢瑩送回公司,林川直接去了機械廠,紡織三廠投建,現在需要更多的紡織設備。
    但是這次的設備跟過去的有很多的不同。
    然而宋青林卻有點為難的說道:“林總,不是我們不生產,是現在我們正把所有的精力都投放到了鋪路機上,
    還需要更換很多的機床,這是哈里克給我們提的要求,設備更新換代也需要時間跟人手,真是倒不出時間來生產新的紡織設備!”
    林川最討厭的就是這種理由借口一大堆的說辭。
    但是林川也不會把內心的厭惡擺在臉上,只是淡然的說道:“這樣吧,你把工廠的技術到高層管理都叫到會議室,我給大家開個會!”
    宋青林心想開會也是沒啥用的,根本不可能滿足林川的要求。
    15分鐘后,大家都來到了會議室。
    林川落坐后,會議室的氛圍立刻嚴肅了起來。???.BiQuGe.Biz
    “今天開這個會,只是想聽聽大家的意見,現在我需要機械廠給我生產一批新的紡織設備,但是宋經理的意思,現在工廠好像沒有精力生產,
    大家都有什么想法,都可以說來聽聽!”
    眾人是面面相覷,都明白了林川的意思。
    就是給大家個機會,誰能拿出好的主意,誰就能得到被林川重用的機會。
    而且林川語氣里也表達出對宋青林的不滿。
    林川的確是對他很不滿,老毛病始終都改不了。
    依舊沒有認識到錯誤的宋青林,還覺得自己根本沒錯。
    他是從實際的角度出發來思考問題的,生產不了就是生產不了。
    總不能讓工人們干這樣扔那樣吧。
    就在這時,坐在宋青林對面的一個年約三十幾歲,目光有神而又自信,臉頰瘦弱卻帶著一股堅定的男子,用他那沉著有力的嗓音打破會議室的安靜。
    “我認為完全可以生產,雖然有些難度,但是以現在機械廠的資源來說,問題并不大!”
    林川先看了宋青林一眼,跟著問道:“你先介紹一下自己,然后繼續說下去!”
    男子氣勢沉穩,不卑不亢,侃侃而談的說道:“老板,我叫溫兆賢,是機械廠機床班的組長,
    現在工廠有五百臺常規機床,有大型的龍門架兩臺,之前說是機床更新換代,但是不可能一次全部換好,
    根據我的計算,至少也得需要一個月的時間才能全部的更換,其實我們現在用更換好的機床設備生產鋪路機,
    利用還未更換的機床設備,繼續的生產紡織設備,是完全的可以的,還不浪費資源跟時間,何必把大好的時間都浪費在無用的等待上呢?”
    大家都很贊成這個提議,唯獨宋青林卻反對。
    他愁眉苦臉的說道:“你說的倒是容易,設備可以用,那人手呢?新的機床一次就需要兩個人操作,
    而且電機組現在組裝電機設備,人手不足,筑模生產線也需要人手,舊機床生產線的人都調去新的機床生產線了,你拿什么來制作設備?”
    溫兆賢卻絲毫不慌亂的說道:“舊機床設備雖然被替換下來了,但是還可以繼續的使用,至于人手的問題,可以隨時的招聘新的工人,
    由一個師傅帶10個新手,綽綽有余,幾天就能夠熟練組裝生產,其實這些根本不是問題,工廠始終都在擴建,招聘新人是必然的發展,
    何必非得等到需要的時候才會招聘,而不是做好未雨綢繆呢!”
    這番話讓林川對這個溫兆賢的印象非常的好。
    至于宋青林說的話,林川根本不想再聽了。
    在他這里,似乎就沒啥能夠痛快干的。
    說到底,還是沒有了解老板意圖的心思跟覺悟。
    反倒是溫兆賢,給林川的感覺,非常的有干勁。
    別人的話,林川也不想聽了,只是單獨把溫兆賢留在會議室,讓其他人先去會議室外面等著。
    宋青林也是比較生氣的瞪了溫兆賢一眼。
    在會議室外面,大家七嘴八舌的議論起來,紛紛表達著對溫兆賢的不滿。
    “宋經理,那溫兆賢有點太不知道自己是誰了吧,現在不是挺好的嗎,大家輕輕松松把活就干了,還能賺到錢,他非得顯擺自己!”
    “你沒聽那溫兆賢說嗎,還要招聘工人,哪個老師傅愿意帶新人,這不是扯淡呢嗎!”
    “他倒是顯擺自己了,全廠的人都得跟著他受累,宋經理,你是咱們的老人了,可不能讓咱們這些人都累到?。 ?br/>     宋青林也窩著火,冷冷的說道:“總之我是不同意繼續的生產紡織設備,如果非得聽他溫兆賢的,那我就不干了!”
    會議室里,林川淡然的笑道:“兆賢,你覺得宋青林平時的工作咋樣?”
    想要看一個人的品質,首先就要聽這個人對別人的評價。
    溫兆賢想都沒有想,直接笑道:“宋經理一直都做的不錯,對工人們也都很好,但他的想法不太適合社會的進步發展,
    老一套的想法,早就該被淘汰了,但是機械廠現在的管理還是過去式,拉幫結派,勾心斗角,干活都當做是貪便宜,
    這樣下去,必定會被市場跟企業淘汰掉,只有把不能干都干了,才能有足夠的資本應對市場的發展跟需要,這是我的想法,
    但是我的想法不代表每個人的想法,機械廠原來吃的是大鍋飯,干不干都是那些飯,現在是私營企業了,他們還是抱著吃大鍋飯的心里,這樣下去,
    我看這機械廠很快就會敗在這些人的手上!”
    溫兆賢的想法在這個時代很激進,然而卻與林川的想法不謀而合。
    也只有林川知道,進取式的心態才是未來的發展需要。
    所以,林川也有了個大膽的想法,他要提拔溫兆賢。

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