溫伯雄和李陽對視了一眼，二人面露難色，誰都沒有舉手。
    陶紅專看向溫伯雄，氣勢咄咄逼人，逼的溫伯雄不敢與其直視，甚至都不敢用力的呼吸，就好像聲音大了會被陶紅專聽到后從人群中揪出來一樣，以至于呼吸都有些困難。
    在強大的壓力之下，溫伯雄無奈只好艱難的將手舉了起來。
    陶紅專扭頭又看向了李陽，李陽被陶紅專的眼神嚇了一跳。看到溫伯雄都舉手了，李陽猶豫再三，也把手舉了起來。
    陶紅專又看向了王龍，王龍是陶紅專提拔起來的，在這個時候不是他想不想站隊表態的問題，而是必須得無條件地站到陶紅專這邊，所以就把手舉了起來。
    陶紅專又看向了天海區區委書記陳澤林，陳澤林不堪壓力，也把手舉了起來。
    陶紅專的眼神就像是一把槍一樣，分別指向每一個人，逼迫每個人不得不表態站到他一邊。
    另外人都有從眾心理，見其他人都表態了，在這種場合下自己沒法不表態，所以只能舉手。
    牟文蓮和褚永福是最后才舉的手，二人見其他人都舉手了，即便不舉手也改變不了結果，另外他們也一直沒有公開表態已經站到了石更那邊，石更也沒讓他們那么做，所以二人也就舉了手。
    陶紅專知道這一次的舉手要比以往的任何一次都艱難，他真的很擔心會有人不舉手。但是當看到所有人都把手舉起來以后，他如釋重負，暗自吐了一口氣。
    “放下吧。”陶紅專嚴肅道：“你們不要以為舉手是為了我，其實是為了你們自己。如果我們不抱團形成一股力量，其結果一定是被石更各個擊破，到最后我們誰都好不了。我希望明天開常委會的時候，也要像現在一樣，大家團結一致。只要我們是一條心，距離石更離開海川的日子就不遠了。”
    石更剛吃完晚飯，就接到了袁乾坤的電話。
    袁乾坤問石更是否在家，他過去是否方便？石更說他在家，可以過來。很快袁乾坤就過去了。
    “陶紅專召集除你我之外的其他所有常委去了海川賓館，我想肯定是為了研究怎么應對你今天提出來的新的用人標準一事。”袁乾坤說道。
    “這個我已經想到了。”石更一點也不感到奇怪，因為新的用人標準就是跟陶紅專們搶人奪權，一旦陶紅專們失去了對下面人的控制，那他們這個本土派的利益團體就危在旦夕了，陶紅專顯然不會坐以待斃的，所以這個時候召集人開會統一思想是石更意料之中的事情。
    “他們要是真合起伙來反對怎么辦？”袁乾坤擔心如果這一次不能一舉搞定，以后這樣的機會可能就不多了。
    “沒辦法。你說能有什么辦法？人家不支持，咱們總不能把不支持的人拽過來打一頓吧？”石更笑道，笑的很輕松，好像看開了似的，不是很在乎的樣子。
    石更這么說，袁乾坤一時不知該說什么好了，書房里突然安靜了下來。
    半晌，袁乾坤想起一件事，問道：“冉將軍那個小老婆怎么樣了？”
    “公安局已經把案子移交給檢察院了。估計用不了多長時間就會到法院了。”石更說道。
    “冉將軍有錢，在海川的人脈關系廣，這個葛美美又是冉將軍最疼愛的小老婆，我猜他肯定會跟法院疏通的。所以我的想法是你最好跟檢察院和法院打個招呼，給他們施加點壓力。防止他們跟冉將軍串通一氣。”
    “不用我打招呼，檢察院和法院都已經給我打過電話了。我說犯罪事實清楚，證據確鑿，叫他們依法辦事就行了。”
    “這樣就沒問題了。不過你還是要小心一點。”袁乾坤提醒道。
    “小心什么？”
    “冉將軍的打擊報復。”
    石更不屑一笑：“要說陶紅專他們抱團跟我對抗這不奇怪，冉將軍他一個非政府官員的商人，他怎么打擊報復？難不成他還敢對我下黑手？”
    石更覺得冉將軍要是真敢那么做，那可是吃了熊心豹子膽了，那是作死。
    “不怕一萬就怕萬一啊。冉將軍這個人在海川橫行霸道慣了，突然吃了這么大一個虧，他心里很有可能會接受不了啊。”袁乾坤覺得像冉將軍那種人是什么事情都能干的出來的。
    “主動惹事砸車，怎么能叫他吃虧呢？像葛美美那樣的人是罪有應得的。冉將軍要是個聰明人，就應該吸取教訓，管好自己和身邊的人，否則下一個出事的可能就是他冉將軍。”石更根本就沒把冉將軍這種人放在眼里。
    突然，石更的手機響了，是牟文蓮打來的，向石更匯報了陶紅專召集他們開會一事。
    掛了牟文蓮的電話，緊接著褚永福又給石更打來了電話，匯報了與牟文蓮相同的事情。
    石更對二人的表現還是很滿意的。
    第二天上午，召開了市委常委會。
    會上，石更將他新的選拔干部的用人標準又逐條讀了一遍，并加以解釋。
    “一共就是這么八條。考慮到選拔干部是大事，所以草擬出這八條之后，我向巴山水書記和錢全省長做了匯報，征求了一下他們的意見，他們都覺得很好。但這終歸是海川的事情，所以今后是否要用新的用人標準去考察和選拔任用新的干部，還要由我們來研究決定。下面大家就談一下自己的看法吧。”石更說道。
    “對于第三條我個人有一些看法。”陶紅專開口說道：“第三條叫不拘一格降人才。石書記說不要論資排輩，有能力就要用。這個話乍一聽好像挺有道理，但仔細一琢磨卻不是這么回事。論資排輩的問題還是要客觀看待的。這個資是什么？是資歷和閱歷。資歷代表著你的能力，閱歷代表著你的經驗。對于一些重要的領導崗位來說，你只有有足夠的資本，同時具有一定的閱歷才能夠擔任。比如說我這個市長，我是從鄉長一步步干到今天的，如果我沒有能力，上級會讓我一路升遷干到市長嗎？肯定不會。如果我沒有把一個鄉一個縣治理好的能力，上級會放心讓我管一個市嗎？肯定也不會。所以提拔任用一個干部，還要全方面的來看。只看一方面是不行的。比如說一個二十多歲的小伙子工作能力特別強，但是他卻不見得能干的了市長。哪一行業都有哪一行業的門道和學問，單純的工作能力強和能當領導干部那是兩回事。有些人就適合當帥才，而有些人就適合當將才，當小兵。讓一個毫無資歷和閱歷的生瓜蛋子當市長，別說不能當好市長，只怕下面的人他都指揮不動。而當資歷相當的時候，某個職務由誰來干，這就需要排輩分了。我年頭比你長一點，那我就先干，你再等等。所以我認為論資排輩是很科學，很講道理的。”
    “陶市長把論資排輩剖析的很透徹，說資代表的是資歷和閱歷，這個我是認同的，但我們現在海川的干部隊伍中，尤其重要的工作崗位上，又有多少同時具備既有能力又有經驗的人呢？我看沒多少。但是卻有相當一部分人靠著自己干的年頭長，甚至是跑官要官，請客送禮當上了某個部門或區縣的一把手。試問這樣的人能把一個部門或區縣發展好嗎？這樣的論資排輩我們能要嗎？絕對不能要。經驗都是積累而來的，不是誰天生就有的。在能力和閱歷面前，我認為能力更重要，因為閱歷遲早是會有的。但能力這東西是很難培養的。”石更看著陶紅專說道。
    “昨天開辦公會，石書記做了一個比喻。石書記說一個縣委書記，干到了副市長、市長，因為我們喜歡搞論資排輩，所以接下來接市委書記就是理所當然的。但其實這個人的能力未必能接市委書記。如果我沒說錯的話，昨天石書記是這么說的吧？”陶紅專問道。
    石更點點頭：“我是這么說的。”
    “對于石書記的這個比喻，我認為是不恰當的。一個人真要干到了市長，我認為他是一定能夠勝任書記的。這就好比一百萬的奔馳和一百萬的寶馬，雖然不同品牌，可是既然是一樣的價位，那就意味著他們是同一檔次的車，上差下差，肯定是差不多的。奔馳要是天真的以為自己比寶馬好，那就未免太高看自己了。”陶紅專冷笑道。
    “一百萬的奔馳和一百萬的寶馬，是不是真的差不多，這不是定價的人說了算的，這是消費者說了算的。而一個市長能不能接市委書記，組織上看的是非常清楚的。如果一個市長在應該接市委書記的時候卻沒有接上，這就說明這個市長一定是有問題的，組織上對他一定是不滿意的。我認為這個市長是需要好好想一想，自己的問題究竟出在哪里。如果不懂的反思，不加以改正，他可能永遠都不會再有機會往前再邁那一步了。”石更心說你以為你跟我差不多，那只是你自己以為，其實你差的遠了去了。
    陶紅專因為石更這個比喻，昨晚大半宿都沒睡好，他覺得今天在常委會上必須得提一下，予以回應，不然心里就像吃了蒼蠅一樣不舒服。可結果目的沒達成，反又被刺激了一下，又想不到反擊的話了，陶紅專心里就更窩火了。
    看向對面的溫伯雄，陶紅專示意該你上了。