首相府算是一個(gè)意外，之前包子軒已經(jīng)有計(jì)劃。他準(zhǔn)備去名古屋大學(xué)轉(zhuǎn)一圈，因?yàn)槟抢镉兴胍臇|西。而且還是未來應(yīng)用非常廣泛的專利技術(shù)。可以說勢在必得，不允許失誤的那種。
1971年，雅克-彭哥芬和艾德-米勒兩人論證了用摻鋅的氮化鎵制造出藍(lán)光LED的可能性——盡管隨后他們造出的第一個(gè)用氮化鎵制成的LED是發(fā)綠光的。1972年，斯坦福大學(xué)的赫伯·馬洛斯卡與威利·懷恩斯，以及該校的材料科學(xué)與工程學(xué)博士研究生們研發(fā)出了第一種能發(fā)出藍(lán)紫光的LED。這種LED的材料為摻鎂的氮化鎵。
直到今天，摻鎂的氮化鎵都仍然是所有商用藍(lán)光LED和激光二極管的基礎(chǔ)材料。但是，用摻鎂的氮化鎵制造出的藍(lán)光二極管發(fā)出的光太弱，不足以投入實(shí)際使用。
而且，隨后關(guān)于氮化鎵元件的研究也遲遲未能獲得突破。
直到1980年代初，在日本名古屋大學(xué)，已是年過五旬的赤崎勇帶著學(xué)生天野浩重啟了有關(guān)氮化鎵的研究。并且成功制出了以前被認(rèn)為不可能制造出的氮化鎵晶體。他們發(fā)現(xiàn)這將電流通入晶體的話，后者發(fā)光可以得到增強(qiáng)。
隨后，日亞化學(xué)工業(yè)的員工中村修二注意到了赤崎勇師徒的研究成果。他順著師徒研究方向，最終在制出了高亮度的藍(lán)光LED。
藍(lán)色發(fā)光二極管，其發(fā)明獲譽(yù)為“愛迪生之后的第二次照明革命”。藍(lán)光LED的發(fā)明，使得人類湊齊能發(fā)出三原色光的LED，得以用LED湊出足夠亮的白光。白光LED燈的發(fā)明，大幅提高了人類的照明效率。
對于這么重要的發(fā)明專利，既然來到日本，就當(dāng)然不能放過。
包首富也知道藍(lán)色發(fā)光二極管的工作原理，可畢竟不是專業(yè)人才，而且也沒那個(gè)精力去深入研究。所有顏色的可見光都可以由紅、綠、藍(lán)三種顏色的光合成。紅色和綠色的發(fā)光二極管早就發(fā)明了，但一直沒人能發(fā)明藍(lán)色的發(fā)光二極管。藍(lán)色發(fā)光二極管研發(fā)成功后，所有可見光就都可以由發(fā)光二極管來合成。以至于后來發(fā)明的白色照明二極管，都是在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)明的。這個(gè)意義實(shí)在是太重大了；甚至因此獲得了諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)。
名古屋大學(xué)，簡稱名大，本部位于日本愛知縣名古屋市，是一所著名研究型綜合國立大學(xué)之一，日本中部地方最高學(xué)府。
名大創(chuàng)辦于1871年；1939年被命名為名古屋帝國大學(xué)；1947年正式更名為“名古屋大學(xué)”。
該校現(xiàn)擁有10個(gè)學(xué)部、15個(gè)研究科、3個(gè)研究所、2所全國共同利用共同研究基地、29處校內(nèi)共同教育研究設(shè)施。雖然是日本最年輕的舊帝國大學(xué)，可是在學(xué)術(shù)成果上絕對不弱于老板名校東京和京都大學(xué)。
包子軒沒有通知學(xué)校，而是通過關(guān)系找到赤崎勇教授。他的一名學(xué)生就在黑云集團(tuán)工作，也正是因?yàn)檫@種關(guān)系，包子軒才直接找上門來。Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
名古屋大學(xué)雖然是赤崎勇的母校，可是他中途去了松下電器工作過一段時(shí)間，也是2年前才回校任教。雖然學(xué)校給他的待遇還不錯(cuò)，可支持力度方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在企業(yè)已經(jīng)習(xí)慣的赤崎勇教授，此時(shí)有種不上不下的感覺。
在松下任職期間，只要是對科研和產(chǎn)品有利的投入，都會(huì)第一時(shí)間得到撥款。可名古屋是一所大學(xué)，更是一所公立大學(xué)。每筆撥款都非常麻煩，要經(jīng)過層層審核。項(xiàng)目前期需要研發(fā)者個(gè)人用收入補(bǔ)貼，也只有看到希望后，才能得到撥款。
此時(shí)藍(lán)色發(fā)光二極管還只是一個(gè)感念，并沒有得到足夠的重視。名古屋大學(xué)也只是象征性投入一點(diǎn)資金，根本起不了太大作用。
黑云集團(tuán)董事長在世界各大高校之中有很高知名度，同傳統(tǒng)企業(yè)家不同。這是一個(gè)天才技術(shù)型老板，學(xué)術(shù)成就更是得到了全世界認(rèn)可。即使沒有香江首富和玉琳理工學(xué)院校長光環(huán)加身，相邀世界上任何高校教授，大多也會(huì)給面子。
能夠在一起交流，也是一種成長；這同商業(yè)沒有關(guān)系，更多是學(xué)術(shù)方面的互相認(rèn)可。
在名古屋大學(xué)附近的一間咖啡廳，包子軒見到了赤崎勇教授。個(gè)子不高，帶著一副金色眼鏡，典型的學(xué)術(shù)派風(fēng)格打扮，讓人一眼就能認(rèn)出來。
赤崎勇同樣在打量著包子軒，雖然從報(bào)道中看過照片和影像資料。可當(dāng)看到本人后，還是感覺比子自己想象中更年輕。
就這長相，如果不是熟人，或是不知道身份。出現(xiàn)在名古屋大學(xué)附近，肯定會(huì)認(rèn)為是一名學(xué)生，年齡和長相最多也就是一名研究生。可人家已經(jīng)是香江首富，甚至整個(gè)日本都沒有一個(gè)人比眼前這個(gè)年輕人更富有。
這是打娘胎里就開始做生意，要不然怎么會(huì)把企業(yè)經(jīng)營的這么好。更可貴的是人家在學(xué)術(shù)上還是一個(gè)大神級別人物，這讓其他人怎么活。
包子軒站起來笑著說道：“冒昧前來拜訪，還請教授見諒。”
赤崎勇也不是不知道好歹之人，畢竟在松下工作過10年時(shí)間。處理人際關(guān)系也是得心應(yīng)手，如果純粹的學(xué)者型人才，在企業(yè)很難做到太高的職位。要知道他可是擔(dān)任過松下電器產(chǎn)業(yè)東京研究所基礎(chǔ)研究室長，至少證明為人處世方面還是很有一套。
赤崎勇：“包校長說的是哪里話，能夠見到您可是我的榮幸。不是誰都有機(jī)會(huì)獲得閣下的邀請，以后千萬不要這么說。”
聽到包校長這個(gè)稱呼，頓時(shí)明白對方是什么意思。原來赤崎勇認(rèn)為他是代表玉琳理工學(xué)院過來挖墻角，要不然也不會(huì)私下把他約出來。
其實(shí)有這個(gè)想法很正常，畢竟玉琳理工學(xué)院之前可是在全世界各大高校瘋狂挖人。借助老毛子一個(gè)西方-81軍事演習(xí)，差不點(diǎn)把華沙大學(xué)給挖空，更是在整個(gè)歐洲帶走了超過2000名高級知識(shí)分子。
在日本也是同樣如此，只要是有郁郁不得志的教授、學(xué)者，黑云集團(tuán)都會(huì)第一時(shí)間找上門，通過各種手段說服對方去香江任教。
不過之前都是下面工作人員過來招聘教授，包子軒親自出馬還是第一次，至少在日本沒有聽說過。說明非常重視自己，香江包首富可沒有那么多時(shí)間浪費(fèi)在招聘上。
包子軒：“教授閣下應(yīng)該知道我此行的目的，那我就看門見山。需要付出什么條件，您可以去香江玉琳理工學(xué)院任教。您只管提，只要是能做到，我絕不推辭。”
與其遮遮掩掩還不如直接了當(dāng)，畢竟都親自出馬，誠意方面已經(jīng)足夠。接下來就是工作環(huán)境和待遇問題，相信這方面沒有哪所高校能比得上玉琳理工學(xué)院。
尤其是對必定有重大商用價(jià)值，以及載入史冊的核心項(xiàng)目，更要不惜一切代價(jià)。
赤崎勇沒想到包子軒如此直接，看來對方已然下定決心。要不然也不能讓他自己提要求，萬一獅子大開口怎么辦。
赤崎勇笑著說道：“包校長可千萬不要這么說，難道就不擔(dān)心我開出一個(gè)不切實(shí)際的條件，或者說讓你為難的待遇。”
包子軒沒有任何遲疑，直接回復(fù)道：“教授閣下的人品只要是稍微了解都知道，因此完全沒有這方面的擔(dān)憂。還有一點(diǎn)就是價(jià)值，在我看來教授的價(jià)值在哪里放著。就是條件在過分，只要是能做到，都值得嘗試。”
“我也是工程技術(shù)人員出身，知道該怎樣協(xié)調(diào)科研人員的時(shí)間。在玉琳理工學(xué)院，科研人員從來不需要參加行政方面的任何會(huì)議。當(dāng)然科技研討會(huì)肯定要配合一下，發(fā)表一下觀點(diǎn)。剩下絕大多數(shù)時(shí)間除了教學(xué)，就是自己的科研項(xiàng)目。而且關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)方面，絕對不用擔(dān)心，都會(huì)第一時(shí)間撥付。”
都說包子軒給科研人員的福利、待遇非常好，現(xiàn)在看來連學(xué)術(shù)氛圍都沒得挑。作為科研工作者，最討厭無休止的行政會(huì)議，在理工男看來完全是浪費(fèi)時(shí)間。