就這樣張小旭順利同住友財團簽約，成為該公司一名員工。同時也開始了他長達35年的住友生涯，算是改變了整個家族的命運。也不知道沒有回國效力是對還是錯，但至少張家人對這位兄長，還是萬分感激。
    正是他源源不斷的從日本寄錢回來，才讓家族富裕的起來。父母再也不用那么辛苦，弟弟妹妹可以做任何喜歡做的事情。
    其實真正需要找工作的大多數(shù)華夏大陸和香江學生，日本畢業(yè)生基本上是松下和索尼子弟。中東都是兩位王子出錢培養(yǎng)，回去中東工作很正常。不但輕松，薪資還不會少。玉琳理工學院畢業(yè)生，可是屬于高端技術(shù)人才，回到中東必然要受到重用。
    翟超文是一名土生土長的香江人，從小成績很優(yōu)秀；家境尚可。屬于能吃飽那種，不過家里住房卻小的可憐；兄弟姐妹四人要擠在一間20平米的小房間內(nèi)。即使是香江人，但放假也基本上不會回家。
    學校很舒服，而且不回家其他兄弟姐妹也能寬松一些。其實這也是大多香江人的現(xiàn)狀，能夠擁有自己住房，已經(jīng)可以打敗太多人。
    因為大三時生了一場病，被迫休息了三個月。直接導致成績下滑嚴重，能夠順利畢業(yè)不能說是奇跡，但也是驚呆了很多人。
    黑云集團第一批特招名單自然與其無緣，在黑云一切都要用成績說話。自己運氣差，也怨不得別人，怎么偏偏就你一個生病。只能過來找工作，作為香江本土人，黑云集團當然是首選。可是看到同學們像瘋了一樣，都想進入黑云工作。翟超文果斷放棄，而是選擇去百思買應聘。
    校長也是這家企業(yè)大股東，加上還是美國企業(yè)，相信收入一定不會少。最重要同自己所學專業(yè)對口，能夠無縫連接。
    還有一點很關(guān)鍵，他曾在假期去百思買實習過，對里面的框架結(jié)構(gòu)也算熟悉。
    看到面試官居然是實習期主管領(lǐng)導，之前對他就很是照顧。翟超文沒有任何猶豫，徑直的走到百思買招聘區(qū)域。
    洛克菲勒大小姐和菲爾-霍金斯不會親自過來招聘，可能身份還放不下來。在加上美國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度很健全，最高領(lǐng)導不會過渡干預和指揮下面人做事。
    看到是翟超文過來，百思買技術(shù)部主管，沈電生很是高興。之前就看小伙子不錯，不但專業(yè)能力過硬，而且為人謙虛。
    沈電生也是香江人，從加州大學伯克利分校畢業(yè)后，便留在了美國工作。兩年前從IBM跳槽到百思買，主要負責對接各大供貨商。工作內(nèi)容就是檢測家電和電子產(chǎn)品的應用功能，以及設計缺陷。同時要經(jīng)常同消費者交流，了解市場需求；給出整改意見。
    玉琳理工學院電子專業(yè)，雖然不像計算機專業(yè)那么受歡迎，可內(nèi)部也是藏龍臥虎，很多頂級專家都有過來授課。之前翟超文可是給沈電生留下深刻印象，正想著對方畢業(yè)后，直接招募到身邊工作。翟超文在百思買實習期間，可是提出過不少整改方案，客戶滿意度很高。
    沈電生笑著說道：“翟同學，好久不見。不是同你講過，畢業(yè)之后直接過來找我。而且你也有我電話，可是一直等著你呢！”Ｘιèωèи.ＣoＭ
    對方的話語讓翟超文很感動，要知道人家可是百思買技術(shù)負責人，雖然不具體搞研發(fā)，可卻能得到市場第一手資料。這么高職位的領(lǐng)導一直在等他，實在是太過難得。
    翟超文：“感謝沈總工的認可，之前不是一直猶豫不決。對于直接工作，還是繼續(xù)讀書沒有完全確定，才不敢打擾您嗎！現(xiàn)在決定出來工作，可是第一時間就來到了您面前。”
    不管是真，還是假，總之這個小子情商還不低。他們這種工作，不光要擁有過硬的專業(yè)技術(shù)，同人交流也很關(guān)鍵。畢竟要面對消費者，如果純粹的理工男，還真不一定能夠適應。
    沈電生笑著說道：“既然決定過來百思買工作，實習期就不用了，入職就轉(zhuǎn)正。周薪700美元，簽3年合同；同時還享受帶薪假期以及其他福利。”
    也算是給翟超文開了綠燈，這點權(quán)利沈電生還是有的；旁邊人力資源部門的員工也不敢多說什么。技術(shù)部門的事情，必須要無條件支持。
    這也是黑云系，或者說是同包子軒有關(guān)系企業(yè)的一個特點。包首富是工程師出身，而且還是技術(shù)大拿。使得整個同其有關(guān)的公司，技術(shù)人員的權(quán)利都很大。尤其是這種首席工程師，人力資源部門根本不敢得罪。
    這要是在不不同意，那就是不知道好歹。翟超文：“感謝沈總工的認可，我一定好好努力，以報答您的知遇之恩。”
    任何企業(yè)都會有小圈子，這點根本沒辦法控制。只要是有人的地方，就會有江湖。不影響工作，威脅不到公司管理層的決策；有些事情只能睜一只眼、閉一只眼。真要是認真起來，可能連工作的人都難找。
    沈電生笑著說道：“你小子只要是好好工作就是對得起我；首先要記住，第一是對得起公司，以及自己的良心。”
    事情是這么個事情，但表明工作可是要做足。百思買大股東有三家，包子軒、洛克菲勒家族、霍金斯家族，三方都不好惹。管理下面的人很重要，但絕對不能讓老板感覺你可以制約公司和他的決策。真要是出現(xiàn)這種現(xiàn)象，可能連死都不知道怎么死的。
    而且這小子是玉琳理工學院畢業(yè)，包子軒可是其校長。真要是掄起親疏遠近關(guān)系，他沈電生根本排不上號！
    翟超文順利的同百思買簽約，同時得到了安家費2000美元。雖然出生在香江，可生平還是第一次拿到這么多錢。讓他一時之間有些不知所措，父母每天起早貪黑的工作，也賺不到這么多錢。難道自己真具備了這個能力，還真是不敢在往下想。
    其實不光各大企業(yè)，華夏大陸方面也接觸過玉琳理工學院的學生。尤其是計算機專業(yè)，更是急需的人才。但效果并不明顯，比起日本企業(yè)、美國公司、中東各個國家、以及黑云集團開出的薪資待遇。華夏大陸方面要差太多，甚至根本沒有可比性。
    但也有學生選擇回到國內(nèi)工作，對于這點包子軒還是比較佩服；同時也表示了支持。另外還減免了他們所有學費，同時以母親名義，給每人1000港幣零花錢。不能為自己工作，能夠做到這點并不容易。不是誰都有包首富的高度，學生們離開的時候，一直在感謝。
    玉琳理工學院第一期畢業(yè)生，都已經(jīng)有了著落。大約有10%左右學生，選擇繼續(xù)深造。其他學生則直接進入企業(yè)、機構(gòu)工作。現(xiàn)在還看不出什么，但是包子軒相信，是金子總會發(fā)光，相信這些學生，一定可以為學校正名。
    而且這個時間還會很快，有他在后邊推動和支持，學生們想不出成績都難。目前最被看好的當屬高倉次郎，不單單是因為對方的成績。更重要黑云集團對索尼也是一路綠燈；在學校見識和系統(tǒng)學習過網(wǎng)絡相關(guān)知識的高倉，應該很快就能有所突破。
    有一點包子軒很欣慰，5000名畢業(yè)生。除了讀研繼續(xù)深造的學生，其余全部找到工作，有單位愿意接收。就業(yè)率百分之百，這可是一個了不起的成績，比起老牌名校也不妨多讓。
    招聘會結(jié)束，意味著畢業(yè)生的事情告于段落。菲爾-霍金斯帶著洛克菲勒姐妹去了華夏大陸，他們在京都待幾天后，會直接飛回美國。
    侯賽因和賽義德也沒有過多停留，畢竟家里還有不少事請。不過兩人在臨走的時候，對包子軒發(fā)出了邀請。想要他下半年過去中東視察，看看還有那些項目可以合作。