走進房間，施遠騰馬上可以感覺到，這間房是專門為他配置家具的。茶幾、茶具、開水壺甚至茶葉都有。能夠做到如此細的，只有傅一燈了，施遠騰心中不由感到一陣溫暖。
下午兩點二十分，施遠騰按照調好的時間起床，洗漱完畢，便趕往診室，繼續開始為病人看病。
大約三點四十分，一位年約四十多歲的男人帶著一位小孩走進施遠騰的診室，并對施遠騰報以點頭和微笑。看樣子，他是認識施遠騰的。
看著施遠騰一副愕然的樣子，這位男子開始自我介紹。
“施教授，我叫廖偉強，我的兒子當年在人民醫院兒科住院，后來由吳主任帶著，到門診找您會診，最后您確診為腹型癲癇的小孩的父親。”
“哦，想起來了。現在怎么樣了？”
“我小孩的情況很好，服用您開的藥，一直沒有發作，再過一段時間，我會帶他來找您看看。今天我帶我弟弟的兒子來找您看，估計也是這種疾病。”
“侄兒今年8歲，去年3月開始，出現四肢抽搐，雙眼上翻，口吐白沫，不省人事。因為去年才發作一次，沒有引起家人的重視。”
“今年春節期間，發作非常頻繁，一過月來，發作2至3次，每次發作的情況大多相似。因為我們得知教授的醫院很快開業，所以一直等教授出診才過來看。”
“哦，小孩一般在什么時間發作？”
“沒有規律，白天有，晚上睡覺時也有。”
“從發病到現在，做過什么檢查沒有？”
“沒有，什么檢查都沒有做過。”
施遠騰聽罷，詳細為小孩做了體格檢查，沒發現任何陽性體征。
“來，小朋友，過來稱一下，看看你有多重。”施遠騰笑著牽著小孩的手，在診室里的落地秤上測量了體重，剛好36公斤。
“廖大哥，你侄兒的病診斷是清楚的。癲癇其實是一種由不同病因引起的一種癥狀或者綜合征，它的診斷，主要依靠目擊者準確描述發病的情況便可以下了。當然，一些必要的、排除性的檢查還是需要做的。”
“這樣吧，您先帶小孩去一個頭部磁共振檢查，然后再到腦電圖室，做一個24小時動態腦電圖檢查。明天上午空腹過來，抽血查查肝功能。你一會拿到磁共振檢查結果再過來給我看看，我看完磁共振結果后再開藥。”施遠騰為小孩安排了一個最為合理的檢查路線。
“好，我聽教授的。”廖偉強很相信施遠騰。
施遠騰按一下與接診總臺相連的對講系統，請一位護士過來。很快，一位護士來到施遠騰的診室。施遠騰詳細告訴她，這個小孩要做什么檢查，先做什么，后做什么，并請這位護士親自帶小孩去做。廖偉強非常高興，帶著小孩，跟著護士做檢查去了。
這種特殊情況，施遠騰不能讓病人家屬到處折騰。有護士帶領，就醫的體驗會感覺很好。
就這樣，施遠騰一直看到晚上七點多，究竟開出多少檢查，收了多少病人住院，施遠騰自己也記不清楚了。
期間，傅一燈來了好幾次，催促施遠騰，說今晚的開業慶功宴已經準備就緒，大家都在等著您。
施遠騰叫傅一燈主持，傅一燈說：“大家都說了，院長還在坐診，我們無論如何都要等院長來了才吃。”
七點多，對于仙游鎮的人來說，差不多到吃宵夜的時間了。施遠騰用冷水洗了洗臉，然后與傅一燈一起，飛快地趕往職工飯堂。
職工飯堂里，燈火輝煌，人聲鼎沸。除了主桌，每一桌都坐滿了人。施遠騰知道，現在不是客氣和矯情的時刻。他接過傅一燈遞給他的麥克風，說了起來。
“尊敬的各位領導，尊敬的各位專家，親愛的各位同事們，大家晚上好！”施遠騰話音剛落，飯堂里掌聲雷動。大家都為施遠騰感到驕傲，感到自豪，也十分感動于施遠騰的敬業精神。
“非常抱歉，因為我的原因，使大家這么晚還吃不上飯。今天，各位辛苦了，我代表院方，向各位領導和幫助我們的專家們，向全院職工同事們，表示衷心的感謝和萬分的敬意！”又是一陣熱烈的掌聲接著施遠騰的話音響起。
“我不能再耽誤大家的時間了，來，請各位舉起酒杯，為慈心醫院順利開業干杯！”說罷，施遠騰也舉起跟前盛滿啤酒的酒杯，先向各個方向示意，然后與同桌的領導、專家和同事們干杯。
大家肚子已經很餓了，敬完酒，大家都埋頭吃了起來。施遠騰也一樣，不僅人累，肚子也空空的，對同桌的各位招呼一聲，便猛吃起來。
陳萱他們都是認識施遠騰的，在他們心中，施遠騰素來斯斯文文，彬彬有禮。當看到狼吞虎咽的施遠騰時，他們不禁感慨：他太辛苦了！
吃了一輪，施遠騰慢慢緩過勁來，他向穆可俊和傅一燈說：“走，我們到每一桌去，向各位敬酒。我一會還要開車，我用茶吧。”說罷，施遠騰帶領穆可俊、傅一燈一桌一桌的敬過去。
是的，施遠騰要向所有員工致敬。是他們努力的付出，使得今天的開業能夠順利進行。剛才吃飯時，他聽傅一燈說，內一區已經全部住滿，內二區也收了十幾個病人。兒科已經收滿，不敢再收住院，一些病情重的，已經建議他們到其他醫院住院。一些病情不重且愿意等候的，已經留下他們的電話，一旦有床，馬上通知。
這樣的成績，有點出乎施遠騰的意料。當然，也出乎傅一燈和穆可俊的意料。這樣的結果也意味著，接下來的時間，首批入職的員工的工作量是很大的。
更關鍵的是，第一炮打響，后續住院的病人，來診的病人，會越來越多，這是毫無疑問的。
“招人，必須加快招人的步伐。”施遠騰暗自思量。
傅一燈對每一桌的安排都頗有深意，每一桌里，都有一位核心群成員或者中層干部。這樣的安排，讓每一桌的員工都能感受到醫院對他們的重視。
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