想不想外放？這個問題，不管哪個秘書來回答，嘴里肯定是不想，但心里都會特別想！
    那么辛苦地給領導做服務，不就是為了有朝一日外放出去手握實權，讓別人給自己服務嗎？
    此時此刻，劉浩的心情真是美得無法形容了。
    但他也明白，在這個關鍵時刻，無論心里多想，都絕對不能表現出來。
    他臉上迅速露出些許惶恐外加不舍的神情，看著張文定的眼睛，動情地說道：“老板，我暫時還不想動，我還是想跟著您，現在這時候，我如果走了，換個新手跟您，我不放心。”
    不管領導是真心要外放秘書，還是試探一下秘書。做秘書的，在回答的時候，都只能表示自己離不開領導。
    當然了，不想離開的理由千千萬，最合適的，當然還是怕別人服侍不好領導！
    這個理由，會讓領導心里格外滿意，覺得自己對下屬特別好，所以下屬對自己感情深厚。人嘛，總是覺得自己是靠人格魅力征服別人的，而不是靠權力或者金錢。
    許多有錢的老板養著年輕漂亮的小三，總是喜歡聽小三說愛他，就是這個道理。
    “哈哈……”張文定對劉浩的回答比較滿意，笑了一聲，然后接著說道，“你跟著我要跟到什么時候，總不能一輩子跟著我吧？啊，出去鍛煉鍛煉，對你有好處，我這里，你不用擔心。倒是你出去之后，和跟在我身邊是不一樣的，要盡快適應新環境，才能打開局面。啊，干工作的時候要多動動腦子，不要犯糊涂。”
    劉浩繼續表著忠心道：“老板，我還想跟在身邊多學一段時間，等這邊的工作大致上輕松了，我再出去。”
    不管劉浩心里真實的想法是怎么樣的，但張文定聽到他這個話，心里還是很舒服的。
    他也明白，像劉浩這樣的年輕人，誰還沒有一點雄心壯志？
    如果真的沒有雄心壯志，誰不是爹生媽養的，誰不想活得更自我一點，犯得著給別人做秘書，被別人支使來支使去嗎？
    雖說給領導當秘書，會被許多人奉承，但那種奉承的時刻，卻是少得可憐——秘書基本上就沒有自己的時間，幾乎都在跟著領導，很少有機會讓別人來奉承啊！
    說到底，還不是因為當了秘書之后，能夠更快的進步？
    這樣的心思，張文定明白，但卻不會說破。
    人都是逐利的，這個無可厚非。只要用正當的手段，只要有正常的感情，就很不錯了。
    看著劉浩，想到他鞍前馬后的伺候，張文定也有了一絲絲感動，笑著道：“工作只會一天比一天更多，就沒個輕松的時候。這方面，縣政府里這么多同志，你不用擔心。你也不小了，該出去鍛煉鍛煉了，早晚你也要自己挑起大梁的。啊，早點出去，打個好基礎，對你以后有好處……這年把時間，你的努力，你的能力，我也看到了……出去之后，要勇于創新，也要戒驕戒躁……”
    這一通話，張文定說得比較長，語氣是和風細雨的，少了些許領導的威嚴，更多的，卻是一種濃濃的關懷。
    這種時候，領導也要打一打感情牌嘛。
    領導既然已經決定了，劉浩也就只有點頭的份了。當然了，臉上不舍的神色自然又濃厚了幾分。
    面對領導的教誨，不管演技好不好，但至少要把盡力表演的態度拿出來。
    演得好不好，那是能力問題；用不用心演，那就是態度問題了。
    混官場的都知道，態度比能力要重要得多。
    感情牌打好之后，張文定就把話鋒轉到了核心問題上：“這個問題，我還是想征求一下你的意見，想留在城里還是下鄉鎮？”
    傻瓜都知道，對于縣里來講，城里比鄉鎮要舒服許多。城里一個副局長，比鄉鎮的副鎮長日子爽得不是一星半點。
    但是，對于有背景的人來講，去鄉鎮要比去縣里的行局要好得多。
    下鄉鎮，雖然艱苦一些，而且事務繁多，但那是真正的基層工作經驗，只要上面有人，提拔的時候，就是實打實的硬成績。在提拔的時候，鄉鎮工作經驗，那是能夠加分的！
    行局就不一樣了。
    一來嘛，在行局工作，事情單一，固定，根本就突顯出去你的成績，再者說，就算是有成績，那也只是某一方面的成績，顯得單薄；二來，行局如果缺干部了，一般情況會直接從鄉鎮上調，這是為了照顧那些基層工作者，而且現在的基層工作者的能力的確要比行局那些人強的多。
    跟老百姓直接打交道，沒兩把刷子是不可能出成績的。
    當然了，對于沒有什么遠大理想，只想著混日子的人來講，在行局比在鄉鎮要舒服。
    畢竟，行局是在縣城里嘛。
    另外，對于沒背景的人來講，下了鄉鎮之后，想再進城，那就千難萬難了。
    所以說，進行局還是下鄉鎮，不能簡單是地說哪個更好哪個不好，而是要具體問題具體分析，各人有各人的考慮。
    在燃翼縣來講，劉浩自然算是有背景的人了——張文定是他老板，呂萬勛是他姨夫，這要還不算背景，那縣里就沒有人可以說是有背景了。
    所以，他還是想去鄉鎮鍛煉一下的。畢竟，他是個有遠大追求的年輕人。
    但是呢，這個話，劉浩不能一下子就直說，只能繼續表忠心：“我聽您的安排。哪里需要，我就去哪里！”
    張文定心情大好，很干脆地說道：“那就去鄉鎮吧。我這只是先跟你說一聲，你有個準備。啊，具體的安排，等你這里的工作有人接手了……再定。去吧。”
    離開張文定辦公室，劉浩恨不得仰天長嘯，我劉浩終于出人頭地了！
    崔建勇的工作效率是很高的，不到一個小時，便把名單呈到了張文定眼前。
    若不是擔心張文定和劉浩的談話時間有可能會比較長，崔建勇甚至不用半個小時，就可能把推薦的人選報給張文定。
    當了這么多年的府辦主任，崔建勇心里，總還是有幾個合適人選的。
    名單上有三個候選人。
    張文定對這三個人并不熟悉，但他知道，這三個人中有兩個應該是縣政府辦公室的，看名字似乎比較熟悉。另外一個人，名字很陌生。
    看了看三個人的簡歷，都是很平實無奇的，從簡歷是自然看不出什么高下之分。
    不過，張文定隱隱有種感覺，那個不是府辦的人，有可能是崔建勇的私人關系。
    考慮了一下，張文定沒有隨便就把這三個人否決，或者是選定其中一個人做秘書，而是想了一個辦法，讓這三人每人試用一周，最后決定有哪一個。
    這個決定聽起來是公平公正的，但總感覺似乎有點兒戲。
    尼瑪，你還只是一縣之長呢，挑個秘書居然還要試用三個人，那你要當了市領導那還得了？
    當然了，崔建勇在聽到張文定這個決定的時候，是不敢這么腹誹領導的。
    反正，試用的時候，有著劉浩在一旁教導，在一旁把關，不至于會出什么亂子，張老板喜歡試，那就試吧。
    不管怎么說，這樣試用，總比一個月換個秘書要好得多。
    在望柏市，有位市領導就做出了一年換了十個秘書的光輝事跡，令望柏市其他領導嘆為觀止望塵莫及。
    三個星期很快過去，三個人都試用完了，張文定決定用那個非縣府辦的，也就是他所懷疑的崔建勇的關系。
    此人名叫郭豪，二十四歲，此前在縣城管局辦公室，雖然年輕，但辦事穩重，張文定比較喜歡。
    說起來，這個郭豪確實是崔建勇的關系，但他跟崔建勇并沒有直接的關系。
    崔建勇有個關系特別好的鐵哥們兒，這個郭豪是他鐵哥們兒的親侄子，所以，叫崔建勇也是叫叔的。
    以張文定自己的感覺來看，這個郭豪能力上雖然暫時還比不上劉浩，但比另外兩個確實要優秀。
    有可能，崔建勇在私底下也對郭豪教導了一些做秘書的技巧，所以表現比較搶眼。
    畢竟，崔建勇對于怎么服務好領導，那是頗有心得的，隨便教郭豪幾手，都夠郭豪受用的了。
    這些東西，張文定都會特別在意。
    他既然現在還把崔建勇留在府辦主任的位置上，那就不介意再用一用崔建勇推薦的人。
    這點魄力，張文定還是有的。
    秘書的人選搞定，接下來便是劉浩的去處。
    張文定這幾天也在考慮，給劉浩安排個什么位置是最合適的。
    說起來，劉浩的安排，也不是那么好安排的。
    畢竟，張文定來燃翼的時間還不長，才一年多一點點，所以，劉浩還沒來得及提級別，到現在還只是一個普通的科員，連副主任科員都不是。
    吳忠態和姜富強的秘書，也是跟他們跟了兩年以上才提副科呢，張文定就算再強勢，也辦法在縣委專職副的位置上，就把自己的秘書給弄成副科啊！
    所以，以劉浩現在的身份，如果到了鄉鎮，那肯定是從辦公室干起，那樣起點就很低了，提拔起來也就會慢很多。