“那關(guān)于雅萊因科技園的計劃需要改變嗎？”</br> 會議長桌上，各位教授以及部長已經(jīng)討論完畢，西德安教授等人也順著聲音朝上首的女士望去。</br> 直到今日他們還是感覺幻滅，怎么就換領(lǐng)導(dǎo)了呢？</br> 雖然執(zhí)行總裁也不過是一個高級打工人，但背后站著的人不一樣，身價自然也不一樣，而且，與以往執(zhí)行總裁不一樣的是，謝寧掌控了更大的權(quán)力，話語權(quán)更高。</br> 簡直就是一人之下，萬人之上，其他的董事平日里多么的高高在上，真遇到事了卻一個屁也不敢放，現(xiàn)在華瑞科技公司內(nèi)部直接就是大換血，以前默認的規(guī)則也被打破。</br> 公司與員工守則再也不是一張可有可無的廢紙，而是明明確確的將各種規(guī)則和懲罰列下，做的好便獎，有錯便罰，好與不好用數(shù)據(jù)說話，而不是某個人說好便好，說有錯便錯。</br> 實驗室中森嚴的等級和各種潛規(guī)則也被撕開，謝寧遇到的教授都還算不錯，最主要的還是因為她是內(nèi)推，所以無論是待遇和平日里的壓榨都要更少。</br> 領(lǐng)隊的教授也都是有真材實料的，不僅擔(dān)任了募集研究經(jīng)費的作用，也會親自動手做實驗。</br> 可不是所有的實驗室都是如此，就單單以季博士的下屬實驗室來說，潛規(guī)則就不少。</br> 這就是谷夕為什么進入實驗室好幾年了，明明能力很強，但卻始終還在打雜的原因。</br> 實驗室就像金字塔一樣，有著森嚴的等級，其中大多數(shù)人都在從事一些具體、瑣碎的工作，在外面，他們或許是穿著得體，是可以坐在干凈的餐廳里的社會精英，但在實驗室里，他們也是底層的存在。</br> 一個，有手的工具而已。</br> 而實驗室的主導(dǎo)者，在公司不下?lián)芑蛘咧唤o很少的研究經(jīng)費時，他們需要承擔(dān)募集研究經(jīng)費的責(zé)任，但是很少會親自動手做實驗，在實驗報告成果上卻是主要作者，他們才是學(xué)術(shù)課題的真正完成者。</br> 如果主導(dǎo)者愿意讓其他的參與者甚至于學(xué)術(shù)課題的真正研究執(zhí)行者在研究報告上署名，便是仁慈。</br> 而這個潛規(guī)則，在學(xué)術(shù)圈是默認的。</br> 長桌上的幾人面面相覷，看著手上新發(fā)下來是通知都有些沉默，有真材實料的教授和博士還好，反應(yīng)激烈的是那些將官場規(guī)則運用在實驗室，運用在學(xué)術(shù)圈的人。</br> 只需要一點點付出，他們就能享受實驗成果帶來榮耀和利益，而現(xiàn)在告訴他們，他們不用擔(dān)心研究經(jīng)費的問題，只需要專研課題研究。</br> 可問題是，他們擁有的只是堆砌起來的浮于表面的學(xué)識，內(nèi)里的真正學(xué)識其實匱乏的可憐。</br> 但現(xiàn)在能坐在會議室里的人都是經(jīng)過謝寧篩選的，都是各個領(lǐng)域的專家，一時之間倒是沒有人反駁這個通知。</br> 他們心里想的是，等下回去后該怎么處理自己內(nèi)部的人員，看謝寧這個樣子，那些沒有絲毫學(xué)識的蛀蟲，是根本不想留啊。</br> 有人悄悄瞥了一眼西德安，偷偷的發(fā)信息，畢竟謝寧之前算是西德安的下屬，怎么著西德安也比較說的上話吧？</br> 西德安：.......眼不見為凈，他能知道怎么辦？謝寧這個樣子，很顯然是要把所有腐肉都刮掉，這個時候上去觸霉頭，他又不是傻，之前出會議室的時候個個腳都軟了。</br> 謝寧對上西德安教授麻木的視線，淡笑著點頭，然后回復(fù)旁邊特助提出的問題。</br> “計劃如常，我已經(jīng)和沈氏約好了，到時候你們直接對接就行，另外，抽出一個項目組專門負責(zé)雅萊因這方面的投資......”</br> 技術(shù)入股？不，她只能成為其中實驗室的一個研究員，話語權(quán)甚至越不過實驗室主要負責(zé)人，可是一個蘿卜一個坑，沒有她的位置了，那她就拿錢砸出一個坑來。()慢穿記事簿三月天更新速度全網(wǎng)最快。</br>