主席看到我流露出了一臉迷茫之色，自然而然意識到我并不明白其中緣由，慌忙解釋說：“看我，光顧為單位有你這樣的好孩子激動了，忘了說正題。今早單位收到一份公安局的通報，是一份通報表揚。”

“啊，是表揚我的嗎？”

“是啊。”

緊接著，梁主席從自己桌子上拿起來一份紅頭文件遞了過來，說：“給，自己先看看。”

我接過文件，信箋標題為春城市公安局某某辦公室關于……的字樣，文件主題為通報表揚，接收單位為我們設計院，落款及蓋章為市公安局某某辦公室。

具體內容差不多是這樣的：今有貴單位杜辰同志，不畏兇險、見義勇為，協助我局抓捕到漏網多年的在逃案犯多名，為對該同志見義勇為的行為表達感謝，特發此通報表揚，望貴單位再接再厲，培養出更多社會主義好公民……。

原來是好人好事啊，夠一波三折、跌宕起伏的，搞得我還以為要霉運當頭了呢。

緊接著，梁主席又開口說道：“鑒于你的優秀表現，院部決定開會討論討論，確定一下在院內怎么宣傳這件見義勇為的好人好事，按照慣例，這樣的事跡是可以幫助單位獲得‘省級先進單位’榮譽的，對于給單位帶來榮譽的個人一般采取以資鼓勵的方式。”

聽到將會以資鼓勵，我還是深為贊同的，說明周末的那頓打沒白挨。

欣喜過后，我又覺得這事應該算是歪打正著，并不是有意為之，而且其中出力最大的是甄文靜，獎勵實在受之有愧。

略作思考后，我終于還是開口說道：“主席，其實這個事，我是適逢其會，有被迫無奈的成分，并不是積極主動見義勇為的。”

梁主席擺了擺手，降低音量說道：“在這個事情上，過程并不是最重要的，關鍵是看結果。有這個結果就足夠了，還有以后千萬別再這么謙虛了。”

梁主席的話很有弦外之音，并不愚笨的我自然能心領神會，她是在鼓勵我坦然接受這份殊榮。

單位最近兩年的發展一直很低迷，能有個先進個人事跡非常難能可貴，所以為了單位利益，這份榮譽絕不應該推辭，想到這里我的內心也就釋然了。

走出梁主席的辦公室，路過大廳張貼欄的時候，發現院公告欄上已經張貼出一份一模一樣的表揚信箋，還有多位同事正在駐足閱讀，各位同事見到當事人后，對我紛紛表達了祝賀，并投來了敬佩的目光。

回到辦公室，發現電子版的表揚信也發到了院群里，楊帥、老趙和小白一起過來向我道賀，評價說我平時不溫不火，沒想到大事大非面前竟然可以表現的這么大義凜然，夠讓人大跌眼鏡的。

唉，這幾個“狐朋狗友”真是挺了解我啊，對待如此正能量爆棚的事跡，竟然評價為大跌眼鏡。

這時領導也走了過來，看到表情嚴肅的領導，眾人趕緊跟著嚴肅了神情，并端正了各自的姿勢，準備接受領導的指教。

只聽到領導開口說道：“小杜，這個事非常值得表揚，這是你的榮譽，也是咱們部門的榮譽，我決定所里給予5000塊的獎勵。”

聽到該激動人心的決定，我的心里已經樂開了花，我們領導就是這樣，無論說好事還是壞事，總會擺出一副非常肅穆的表情，大家只好有樣學樣，內心再激動表面也裝作很平靜。

很快這個事跡便成了院里最熱點的話題，低調的我瞬間被全院所有人重新認識了一遍。

下午的時候，又接到一個通知，院里為鼓勵見義勇為行為，特決定給予我1萬元的獎勵。鼓勵的方式有很多，最實在的莫過于以資鼓勵。

晚上，我給文靜打了個電話，詢問了一下她有沒有收到通報表揚，而她風輕云淡地說是收到了。

甄文靜本來就是公安系統的內部人員，這樣的事義不容辭，是職責所在，所以有作為不會過分表揚，如果遇事無作為那肯定會被處分。

還有就是甄文靜的身手那般了得，如果有一顆正氣凜然的心，見義勇為很輕松，不像我破天荒頭一次，還差點被打殘廢掉。

之后我又闡明了受表彰完全是沾了她的光，而且還得到一些獎金，為了表示感謝決定請她吃飯，對此她答應的非常爽快。

既然文靜是內部人士，肯定知道其中的細節，我就問了句：“那幫人倒是犯的什么案子？”

“這個案子沒有徹底審理完，我僅僅知道一點，再說具體案情屬于國家機密，不能給你透漏。”

既然是國家機密，我便打消了繼續打聽內情的心思，可還是忍不住旁敲側擊地問了句：“那他們量刑大概會是怎么樣的呢？”

“怎么？怕他們出來打擊報復你？”

“怎么會呢？而且他們應該對你記憶更深刻吧？”

“呵呵，你可別忘了罪犯通常喜歡找軟柿子捏。”

“你真討厭，瞎說什么大實話。”

“哎呀，挺謙虛嘛，這就承認了自己是軟柿子？”

“都怪你，被你這個鐵疙瘩對比的。”

聽到這么殘酷的現實，我內心真的備受打擊，和她對比，我確實屬于軟柿子，唉。

隨后，文靜又說了一句：“放心吧，估計他們出不來了。”

由這個消息，可以判斷出來這幫人的罪行肯定不小，出不來最好，這才是廣大人民群眾喜聞樂見的結果，罪惡的人必須嚴懲不貸。

單位承諾的獎金很快便得到了落實。

第二天上午，工會通知我去領獎金，簽字畫押后，領了一個厚厚的紅包，很久沒一次性領過這么多錢了，心情激動的無與倫比。不過這屬于意外所得，所以我當場數出了2000元，遞給了主席，說這是給院里公益賬戶上捐贈的。

梁主席看到我這般自覺，甚為寬慰，又表揚了我許久。

當回到自己辦公室后，所領導又親自送來了一個紅包，不用問，必然是領導兌現的5000塊獎勵。

接過紅包，我先給領導大大的鞠了一躬，并表示一切榮譽全憑領導的一手栽培而來。

領導欣慰地拍了拍我的肩膀說道：“嗯，這次表現的不錯，不僅要好好做人，也要好好做事。”

領導這句話是對我的表揚，也是對我的批評，他一定是在提醒我在工作上也應該勤勤懇懇、一絲不茍，不要消極怠工。

綜合下來，這次總是獲得了不少來自各方的表揚，被人刮目相看的感覺著實不錯。

后來我暗暗下定決心，以后要在自己力所能及的范圍內，多做好事，要做到“不以善小而不為”，做一個樂于助人、急公好義的好人。

單位由于這個喜聞樂見的事情的發生，部門的工作調整得以暫緩，所領導暫時沒繼續咄咄逼人地問眾人的意見和想法，但是我們也知道這是遲早要面對的事情。