，重塑千禧年代 ！
    方卓對英飛凌有意整體出售無線解決方案部WLS是很驚訝的。
    雖說從鮑爾的口吻里能感受到些許無奈，也可能WLS對英飛凌確實比較雞肋，但實際上從整個行業來看，英飛凌的WLS都具有不小的名氣。
    其中很重要的一項便在于WLS的基帶芯片技術。
    基帶芯片是一種集成度非常復雜的SOC（系統級芯片），手機廠商在選用基帶芯片時都很謹慎，不僅要對芯片進行大量的調試和驗證工作，也一般都傾向于選擇業內知名的基帶供應商。
    據方卓所知，蘋果現在搭載的正是英飛凌的基帶芯片。
    英飛凌的技術不算領先，蘋果之所以這么選是因為它的CPU來自三星代工，三星本身就是英飛凌的客戶，也就輕車熟路的使用了相同的解決方案。
    方卓在這里存在一個小小的判斷。
    現在三星、易科蜂鳥、蘋果合力研究的CPU芯片仍然不像高通那樣具備把基帶技術集成的能力，這也意味著三家的CPU即便研制成功，也仍舊需要解決基帶的問題。
    要么自研，要么選擇供應商。
    后者很容易選，高通在這個領域就是最好的，前者嘛，屬于高投入高風險，非大廠不能為。
    只是，能不能“為”好，這對大廠來說也是個問題，手機基帶芯片的技術和專利壁壘都極高，這已經不是方卓第一次聽到整體出售的消息。
    去年金融危機剛剛爆發的時候，他在德儀就聽它的CEO理查德談過無線芯片部門的整體出售，里面很重要的一部分便是基帶芯片。
    方卓的記性很好，當時理查德開了個28億美元的打包價碼，自己還價8億美元，然后兩邊就沒有往下談了。
    那天在場的還有個后來加入易科研發中心的漢密爾頓，他率領的小組就是負責EDGE基帶設計工作。
    德儀和英飛凌都玩不轉市場，足以看出這個領域的難度。
    方卓雖然熱衷于增強公司的技術實力，但也不是什么都往回扒拉，還是要衡量未來前景的。
    不過，客觀來說，智能機時代的手機大廠在技術領域越來越能發揮規模效應，整個市場也越來越有馬太效應，現在正值經濟危機的影響，原本不好談的條件都容易很多。
    方卓對英飛凌這個部門的整體出售不進行立場預設，只是，如果公司的技術團隊認為可以談，他就覺得或許還能繼續從德儀那里尋求技術補充。
    德儀去年10月份宣布無線芯片部門尋找買家，一直到今年1月份都沒傳出什么更具體的消息。
    四個月的時間不算短，但寒冬之下大宗交易沒有熱度，無線芯片又需要實力玩家才有興趣，德儀的出售恐怕還會繼續在市場上遭受冷遇。
    單單一個英飛凌是不夠的，如果再加上德儀的技術，順帶再拉上三星或者蘋果，彷照蜂鳥芯片合作研發的舊例，不知能不能推動易科在這一領域的進展。
    方卓是這么想，但安排2月赴德高層的時候暫時沒有提自己的念頭，只想聽聽技術層面不受干擾的評估。
    最終人選就是虞紅回美國的時候繞道德國，加上易科歐洲總裁潘牛，還有原德儀基帶芯片專家漢密爾頓領銜技術團隊，如此進行一輪與英飛凌的接觸。
    至于這個心理價位。
    方卓和虞紅說了心里話：“原則上，英飛凌的無線解決方案部確實是好東西，鮑爾一口氣直接從20億砍到15億也是擠了很多水分，但它比較雞肋，市場上的真正買家不會很多，你們就按八折的線談談看。”
    八折，也就是12億歐元。
    方卓估摸著這個價位是能拉扯的。
    虞紅對價格有了個心理準備，也就稍微談了談想法，不約而同的針對基帶芯片想到公司正在進行的蜂鳥芯片合作：“高通的芯片集成策略很成功，如果我們能以蜂鳥芯片的基帶集成名義繼續拉著三星和蘋果進行合作，這或許在以后真的能制衡高通。”
    “蜂鳥芯片要是成功，這個合作恐怕就得立即散伙，想再拉著繼續研究得看時勢變化。”方卓很澹定的說著，“競爭中的合作沒那么容易，還有做好隨時被背刺或者背刺別人的準備，你們這次就先談，也不是就認準它，最好是能催動我冰芯這邊的專利授權進度。”
    “明白，冰芯第一。”虞紅領略老板意圖，頓了頓，“能賺錢的可以在全球打響品牌的易科第二。”
    方卓笑道：“醒醒，醒醒，小虞，冰芯做好了，能讓你的易科在以后更容易賺錢。”
    虞紅嘆道：“方總永遠有大餅，新年新大餅，牛年更吉祥，易科美國給方總拜年了。”
    方卓笑著結束了和小虞的通話。
    初一的晚上，過年的喧囂稍稍澹去，公司的事項也沒那么密集的擺在面前。
    方卓難得有大塊的時間坐在書房里欣賞和臨摹去年在香江買下的文徵明真跡《南華經》。
    如此痛快寫了一幅字，他見蘇薇進來便放下毛筆，遺憾的說道：“我現在倒是越來越后悔當初沒在香江把那幅《臨唐懷素圣母貼》買回來了。”
    “你不是說過過眼癮就算了。”蘇薇聽過這個男人的閑聊復述。
    “那時候不是手里沒錢，現在手里有錢又開始眼饞了。”方卓嘆息。
    蘇薇微微一笑：“那你有空再去一趟香江就是，你不是和霍家的關系還不錯，價格到位，總能割愛的。”
    “那也不是霍家買的，是霍家的朋友拍下，聽說也是對宋徽宗的真跡愛不釋手。”方卓搖搖頭，“再說了，左右就是一幅字，我這樣不是太扭捏了嗎？”
    蘇薇失笑，確實是少見的扭捏。
    她出了個主意：“你買一幅復刻版的掛起來，誰來問都笑而不語，大家肯定都認為是真跡，久而久之沒準連你自己都能騙過去了。”
    方卓撇了撇嘴，他這個人最不擅長騙自己。
    蘇薇聊了幾句，不經意間的問道：“那個宋徽宗的真跡，你上回說多少錢來著，我記得挺貴的。”
    “1.28億，是貴。”方卓說道。
    蘇薇點點頭：“確實貴。”
    但沒事，我可以出手，首富抹不開面子，自己來就是了。
    難得見這個男人有這樣流露的喜歡，可以當作一份生日或者節日禮物。
    蘇薇心里有主意，嘴上也就岔開這個事，談起這兩天過年聽到的小事八卦。
    方卓看了小蘇一眼，提筆的手忽然又變得愉快起來。
    他邊聽這些煙火氣的事，邊裹鋒行筆的寫了一副《局事帖》。
    “可可那孩子是真有意思，我看于嵐羽都管不住她了，小長腿跑來跑去，神氣的很。”蘇薇手握熱茶，笑瞇瞇的提到周辛的女兒。
    “是嗎？我看周可可很老實啊。”方卓有點驚訝。
    蘇薇忍不住笑：“那是在你面前，誰在你面前不老實啊？”
    方卓又看了小蘇一眼。
    蘇薇閱讀理解并回答道：“你眼神老實一點。”
    方卓聳聳肩，欲加之罪。
    “剛才聽方大總裁感慨有錢，正好，我們易購最近比較缺錢，你那個云計算是切切實實給撥了款的，今年開年到報銷的時候了。”蘇薇說起一件正事，“再繼續什么20億的投，易購是投不起的，你有章程就早點確定好。”
    方卓爽快的說道：“沒問題，有錢，確實有錢，現在擺在我面前的第一件事就是怎么花錢，這樣吧，讓大家再過幾天假，易購開了個董事會，從國外融一筆錢用。”
    他說的是最真實的感慨，花錢也不是那么好花的。
    目前做空賺到的錢只花掉了一小部分。
    易科趁著金融風暴進行的多筆用于技術儲備的收購都不大，從各大公司的挖人也在本身承受范圍之內，它本身是上市公司，賬目顯眼，手機熱銷的回款又快，沒用到做空賺的錢。
    冰芯是真需要花錢的，但不管是臨安二廠的專利訴求還是德國的投資建廠，這都是未來時，現在還沒用到。
    真正花到錢的是服務聯盟，前后已經花掉8億美元，后續還需要看國內產業基金的動向，視情況而定。
    再有……再有……
    方卓手持美刀，如此盤算，發現竟然一時半會找不到去向。
    誰能讓我花錢？X3。
    還是小蘇老師最貼心，能在這個時候站出來。
    “易購融一筆，再趕緊給冰芯融一筆增加今年的研發預算。”方卓感嘆，“小蘇，蘇總，今年的阿里蠢蠢欲動是吧，不要怕，我們只怕沒有對手過來。”
    “原來錢也不是那么好花的。”蘇薇笑道。
    方卓撫掌：“誰說不是呢？”
    ……
    農歷春節是全球華人都在過的節日。
    時年78的張忠侔更是如此。
    他今年在美國度過又大一歲的春節，很快就還是心念寶島的氛圍，乘機飛了回來。
    半導體行業不景氣，但這是受整體經濟的拖累，張忠侔見過大風大浪，對于臺記的情況并不是十分擔憂。
    不過，即便不再第一線執掌臺記，他依舊在習慣性的關注全球產業變動，飛思卡爾裁員、德儀裁員、奇夢達破產、英飛凌裁員、AMD裁員……
    一連串的消極信息無不顯示出經濟的頹勢。
    即便美國方面有了政策提振，半導體的反應仍舊需要時間和觀察。
    “好多公司都裁員，但這個易科公司倒是在大力招人，真是后生可畏。”張忠侔抵達寶島便有朋友上門，他精神很好的談到經濟局勢里不一樣的亮色，“易科公司的智能手機真是逆勢成長，諾基亞這次真碰到強力挑戰了。”
    “易科公司和那個內地的冰芯，雖然不是一體的形式，但真有點三星垂直整合的神似。”朋友聊到自己的看法。
    張忠侔贊同這一點，說道：“聽說梁孟淞在冰芯做得不錯，可惜了。”
    他其實很看好梁孟淞的技術實力，也不覺得當初讓其去負責先進摩爾的工作是冷板凳，沒想到，梁孟淞選擇直接辭職離開，中間一度沒了消息，再出現就是去了內地的冰芯。
    “內地這次做了個產業投資，從政策和資金上給予半導體產業支持，這個很值得重視，內地的市場畢竟太大了，冰芯又掌握了65nm的制程。”
    張忠侔說著他看到的內地消息，這隱隱的一片頹勢里竟又有勃勃生機。
    如此正聊著天，家人把信箱里的信件都取了進來，大部分都是寄給張忠侔的。
    張忠侔有寫信和看信的習慣，他一邊談著內地變化，一邊拆開信件
    接連幾封都是過年祝福，但最新的一封信讓他止住了話。
    一封來自被裁員工鄭德興的告別信。
    張忠侔臉色越看越嚴肅。
    為什么沒有人和自己匯報這件事？
    裁人？
    當初自己說過不能裁人，說過事關裁人就必須和自己說。
    為什么臺記沒有任何的通知？
    張忠侔卸任臺記CEO，但仍然是董事長。
    他清楚的知道臺記以前的5%末尾評比是為了提高員工素質設立，完全不是為了淘汰裁員，更何況，就像寫這封信的鄭德興……
    張忠侔對鄭德興有印象，知道他是很優秀的工程師，曾經是前10%被獎勵的對象，負責的是研究先進材料。
    這怎么可能短短一年就成為被淘汰的末端員工？
    張忠侔沉著臉放下信，拿出電話進行核實。
    第一件事就是鄭德興個人的情況。
    結果，鄭德興確實評分落后，但這是因為他家人生病，不得不請假照顧家人，因此而耽誤了工作。
    第二件事，臺記的裁員情況。
    真的在裁員！
    現在還在裁員！
    被裁員工一度還到自己住宅外面尋求說法！
    兩通電話，十分鐘。
    張忠侔的電話打出去，事情就清楚了大概。
    “阿蓮，你來負責調查裁員的事件，再問問Rick，他為什么要進行這樣的決策。”張忠侔提到了現任CEO蔡厲行的名字，然后又緩緩拿起信，重新看了一遍，陷入思索。
    這是一個失誤還是錯誤，前者可以改正，后者要付出代價。