西歷1968年，洛水集團在西域進行了一筆投資，完成了六個太陽能熱電站的規劃。
    這樣的投資，怎么看都并沒有多少回報率。
    在當下，全球能源已經進入了特斯拉反應堆的時代，無論是蘇俄還是昇陽都將發電技術更新到了最新一代電磁發生器，歐美方面雖然還是熱電站，但只是通過化學燃燒讓反應物質初步達到離子態，后面還是要通過特斯拉裝置約束進行磁能反應。
    所以現在，這太陽能電站消耗大量材料，出產的能量不如新技術的十分之一，顯然是效益不大的舊技術了。但該產業還處于燒開水的范疇內，所以百分之九十的崗位只需要初高中文化就能勝任。
    在這個資本的世界，人如果在生產活動中沒有價值，那么就發動戰爭，讓過剩的人口有價值。
    今年洛水集團，要了這些年福利發放過程中記錄的人口資料，提議以工代賑。
    接手福利系統，接過對其中一部分人的食品劵發放，將這部分人轉化為工人。當然，將他們培訓轉化為工人后，發放的福利數額，要高過原先領取的。并且會根據工作的長期無錯情記錄，開放醫療教育福利。這些醫療和教育資源怎么來？衛鏗將從洛水集團廠區內抽調一部分醫療人員為骨干，并且招收一批師范和醫療的實習生先頂著，頂著，頂著他們就是骨干了。
    ……
    在一年前，衛鏗和柯飛甲討論完介宏子和這個位面可能的時空重疊，
    又談論了個人在這個世界的打算后。
    衛鏗：“那個，我想對現在這里進行改革。”
    柯飛甲沉默了一會問道：“你，有方案嗎？”
    衛鏗：“目前沒有。”
    在柯飛甲的注視下。
    衛鏗：“但是想在商業領域做一些事情，進行改變。”說完遞交了向教育系統注資，進行初級技工培訓的相關計劃書。
    柯飛甲翻看了數頁，其實是他的系統進行了掃描，評判道：“可以，其實每個人來這里都想改變一些東西，但是，你知道這里畢竟不是主位面，國家，組織，以及民眾知識量、覺悟都差距很大，哎，你這些提議，可能能完成，但是需要大量的心力。”
    衛鏗頓了頓：“在某些事情上，看不到其他人行動，我一般也是不會動的，但是，就真的這樣？一動不動，更難受，所以，做一點，哪怕成功不了，也許能提示其他比我聰明的人來做。我也算是心安了。”
    柯飛甲：“二十年內這個世界不會爆發超級世界大戰，而我們在這里駐守的時間不超過二十年。而我們的任務是，拿到這個世界的主要科技。”
    作為外來者，能從一個位面拿走的是各式各樣的技術資料。若是投資該地區的基礎建設和制度，產生的效益大部分是對該地區有用，是帶不走的，而且這種投資相當困難。
    現在，衛鏗已經體會到了這種困難。
    人類社會根本問題就是管理！用利去鼓動，那是最容易的事情，所以大部分勢力優先掌握該地區可以流動的資本。
    但問題是，人是習慣于更好的生活的。當一個狀態下的人們習慣于穩定條件帶來的利益，就不再有一開始的積極性，必須要更多的利益才能驅動。所以對資本來說，自己的管理就鈍化了。
    所以呢，資本會定期的抽出，當一個地區的人不再那么好管理的時候，就直接讓這個地區貧窮下來，然后等到那邊，經濟水平‘淳樸’到“幾十個大饅頭可以換來一個媳婦”“一頓炸雞翅，面包夾肉”就能裝高級人的b，就能再以“最大的慈善”姿態回來。
    用物質來驅動，就會催生欲壑難填，那么每隔一段時間就對社會格式化一次，讓一切變得‘淳樸’。但是，文明的經營不是玩大富翁，很多東西會隨著混亂而斷絕。尤其是東方文明寶貴的連續性，也絕不能玩資本的那一套經濟危機周期律。
    【吃貨衛鏗：“文化連續方面，歐洲連個菜系流傳都淺薄的多，想想都是資本主義的錯”】
    那么，用什么來維系管理體系的持續健康呢？
    主世界是有這個答案的，但是衛鏗不能直接抄！——自己現在可是大鱷，講那一套，也沒人信啊。
    吃著火鍋，摟著妞，不拘小節，站在高臺上對著臺下的一群苦哈哈動員。
    “我們一起為美好明天奮斗？”衛鏗：“惡心，真特么惡心。”
    ……
    兩天后，太陽光能產業園。
    “我們要為美好明天而奮斗！”一條紅色的橫幅掛在了新建的工人宿舍樓上。
    “今天的勞動，是為了明天的保障，讓我們團結在公司領導下！”這些鍍金的大字鑲嵌在新廠房的大樓上。
    還有……
    ‘啪’的一聲，衛鏗自己一巴掌拍在了自己的額頭上。這個實在是情難以自禁。
    這惡心的事情，自己還是特么的做了。
    新建的保障就業的工廠，進行了有條件的八個小時工作制。
    作為二十七（二十一）世紀的普羅大眾，自己得要點臉。而作為這里的資本家，自己是要講效率。所以一邊要八個小時工作制，一邊要和工人們講條件。八個小時工作制，八個小時睡眠制度。其余則是工人自己的時間。
    公司大樓中設置好了上班刷卡的時間，而在宿舍中也要刷卡，回到一個“沒有網絡，不準許有任何書籍，只有臥榻”的房間內。
    勞動者和雇傭方在二十一世紀之間有大量的邊界線沒有劃分清楚，
    例如雇傭方為了工作進度，一味地讓勞動者加班，到底要不要承擔勞動者身體健康惡化的成本？如果承擔，該怎么承擔，如何在法律上證明二者之間的相關性？
    如果勞動者在工作之余，特別喜歡享受現代消費？例如長時間的游戲，亦或是在酒吧胡混。為國家的第三產業經濟繁榮添磚加瓦。結果造成身體健康不佳，是否也完全由勞動者自行承擔？
    現在的資本家，過去的無產者，衛鏗先生覺得這個賬應該算明白。
    時間！
    個人自由時間，工作時間，休息時間。后兩塊涉及到勞動雇傭，都應該通過勞動關系合約來確定。
    至于這個劃分清楚后會有什么影響？
    明確了勞動者一周五個工作日內，每天個人時間只有八個小時，而且分為中午和下午兩段。
    那些可能會超出個人時間的社會流行娛樂可能就不適合了。
    這個工廠，安排了球隊比賽，還有電子游戲比賽等團體活動。更是會爭取工人們寶貴的八個小時自由時間。所以其他消費也就不存在了。
    衛鏗：“至于沒給市場經濟中的服務業提供市場，沒給服務人員提供就業，關老子屁事，我這兒的都是窮鬼，老子從不用窮鬼的錢養歌姬，煙酒商，飯莊老板。”
    自食其力是個好習慣，掂量自己能做什么，然后再確定自己能消費什么。
    這個道理，在這個位面的二十世紀沒有形成公約概念。
    資本們為了完成徹底壟斷，不顧可持續發展，已經完全扭曲了社會的消費觀念。很多不必要的東西，被強行鼓吹成進入某個圈子的必需品。
    回到別墅后，衛鏗看著自己的廂車，想到這玩意，是參加經濟會議，上層集團的標配。還有自己身著的華服，以及束腰的白金玉帶。總覺得，太多太多的東西，能讓自己適合路燈掛件位置了。
    ……
    兩個月后，公司的其他事務，將衛鏗的注意力拖回來。
    總工業基地中，衛鏗參加的航天技術的展望會。
    神州的軍方們需要更先進的戰機。而作為神州航空界的一方諸侯，現在需要拿出自己下一代的空天戰機設計。
    軍方提出的概念非常籠統，衛鏗懷疑神州軍方自己沒想好，就匆匆忙忙把各種指標朝高的方向定，一點都不思考能否實現，使用維護是否符合性價比。
    洛水集團作為航天的制造方，在了解軍方需求后，要和全國各路專家進行交流，確定原型機的設計方向。
    軍方訂單對洛水集團是一筆可觀的生意，而為了爭取這個生意，搞出一架原型機，對于目前各個格物學院的專家們來說，如何取得這個研發項目的主導權，是值得爭取的。
    故，這些航空界的泰斗們，現在都飛到了西京，在衛鏗這個小字輩面前，開始介紹他們的飛機設計思路。
    在主世界，盡管衛鏗大學精修的是空氣動力學，也有自己對航天的一些認識，但是一點意見都不敢發表，航空不僅僅涉及到空氣動力學，還有電控，雷達，材料強度設計等。自己表現出懂哪一塊，這些大能們就會重點介紹那一塊，模糊連帶的其他領域產生的問題。
    衛鏗的知識量讓自己知道自己幾斤幾兩。不至于面對技術人員以自己為中心進行闡述時，飄起來，然后隨便拍案做決定。
    衛鏗抬起頭突然問道：“昇陽一方的空戰系統，誰能闡述一下？”
    聽到衛鏗的這個問話，在座的大能們都頓了一下。
    昇陽？神州現在的世界范圍內主要技術競爭對手是歐洲聯盟軍團，陸地上的主要威脅是蘇俄。至于昇陽，原來是神州的藩屬國，在神州陷于第一次世界大戰的泥潭時，逐漸掌握自主。但作為神州文明的兒子輩，大家的目光很少關注昇陽。當然，昇陽的海軍得到了西方技術的支援，有點門道，但是僅此而已了。
    衛鏗掃過這些全國各個格物研究所派來的航空專家們的面龐，自己的目光表現了對“答案”的期待。
    好一會后，一個相對年輕的設計人員確定自己可以作答，遂上前道：“昇陽的空軍發展方向，走的是輕量化，垂直起降的空軍發展路線。”
    衛鏗：“你是？”
    對方亮出胸口的證件:“肖笙，京畿空天司的技術人員。”
    京畿空天司有很多的業務領域，但肖笙所在研究所目前負責空中智能化設計，主要的業務還是設計巡航導彈，也參與飛機設計，但都是輕量化小型化的，所以在這群航空泰斗中，原是旁聽湊數。
    衛鏗點開了肖笙的檔案，發現他是神州最近支援昇陽的技術人員之一，曾特派到了天西機械會社中去。如此履歷讓衛鏗大感興趣。
    衛鏗則是抓住了重點，對他問道：“肖博士，你認為如何設計能壓制昇陽下一代的殲擊機？”
    這一問讓在場出現了微弱的討論聲。
    肖笙僵硬地笑了笑：“衛鏗大人，昇陽目前是我們的準盟友，我們在世界上的主要競爭對手是歐洲聯邦，不是應該？”
    衛鏗：“肘腋不能生變。”
    肖笙：“昇陽戰機非常靈活，盤旋機動過載應該在8.5個g以上。”
    衛鏗看了一下他展開的殲擊機模型，這是一架非常輕盈的戰機，采用電離子航炮為主武器。
    衛鏗試著拋磚引玉：“所以，能量戰？空中信息聯合優勢？”
    空中能量戰：走重型戰機路線，快速搶占陣位置，組成雷達的掃描陣列，發射導彈，飛機群共同為導彈提供訊息。然后打完這一波就脫離，絕不纏斗，一波波的占你便宜。
    衛鏗宣布會議結束，然后讓集團對這些參會的人員進行招待。
    在集團個人會晤室內，衛鏗則是找肖笙進行細談原型機的事情。
    衛鏗：未來空戰應當存在一款空中僚機，在具備一定的電子戰能力的同時，能為下一代空軍提供地面偵查。而我們拿出的空戰原型機，要具備強大的信息處理能力，對空中僚機要有綜合指揮能力。
    肖笙被衛鏗的提議弄得一頭霧水。
    軍方要的是主力戰機，所以討論主力戰機的載荷、機動，不應該是優先解決的嗎？
    衛鏗：“作為商人，賣別人提出來的東西僅僅是入門，而在對方需要的商品中，引申出有用功能，給予滿足，才算是有商業頭腦。”
    衛鏗沒有把握拿下軍方空軍訂單。軍方提出的指標太苛刻，飛得高，速度快，裝彈多，同時還要價格便宜。沒辦法盡數滿足。
    但是，如果是在交貨的時候，原型機上展現出了與飛得高、載彈多、速度快同樣重要的另一個功能，那么就算不選你的原型機，也要讓別家的原型機上加載上這個功能。洛水集團必然是在這場軍購訂單中，立于不敗之地的。
    ……
    而對于當下時代，衛鏗有著超前的視角，
    確定這個世界未來幾十年是要進入智能化時代的。
    而智能化時代，是需要大量軟件編寫。也就是碼農們的參與。
    主世界二十一世紀f35服役拖沓的毛病不斷，都是軟件的問題，這玩意由于保密級別極高，無法從市場招標，只能內部招人，使得價格一高再高。說來有趣，當時美國的航空，在發動機上面進行了提前布局，發動機研發普遍要更快于戰機代次，但是在智能化方面就缺乏預見性籌算了，人才短缺。更由于當時出現亞裔仇恨。美國佬唯一能召來的軟件人才都是印度裔。
    衛鏗現在，倒不是純為爭奪軍方戰機訂單，來搞智能化概念，因為衛鏗準備插手教育了。
    前面辦太陽能發電站，社會福利性質的產業，動用了集團的資金，讓內部有所非議。現在有什么“慈不掌兵、情不立事、義不理財”的‘逆耳忠言’在衛鏗耳邊念叨。
    現在衛鏗準備抽出資源，為社會上的普通人提供再教育，如果再沒有一個合適的事由，雜音就更大了，故，得用布局未來產業為題，為對集團內的股東說明：“自己還是資本家”。